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1、财政局政工科工作总结篇一：财政局政工科科长最新个人年度总结范文财政局政工科科长工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成财政局政工科科长岗位所在的单位）财政局政工科科长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好财政局政工科科长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在财政局政工科科长工作岗位上积极进取、勤奋学，认真圆满地完成今年的财政局政工科科长所有工作任务，履行好（改成财政局政工科科长岗位所在的单位）财政局政工科科长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了
2、领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成财政局政工科科长岗位所在的单位）财政局政工科科长工作岗位上的学、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成财政局政工科科长岗位所在的单位）财政局政篇二：好20XX年政工科工作总结二0一五年工作总结二0一六年工作思路20XX年，政工科在学校党委的正确领导下，认真贯彻上级党委的工作部署和安排，在全校的积极配合和支持下，比较顺利地完成了政工科20XX年年度工作责任目标，现将全年工作总结如下：一、深入扎实开展“三严三实”专题教育，成效显著 “三严三实”专题教育开展以来，
3、学校党委高度重视，加强组织领导，认真安排部署，扎实推动实施，精心设计载体。特点是突出深入学、提高认识，查找问题、听取意见，党性分析、开展批评三个环节和切实解决存在问题、持续深化专项整治两个重点。努力使专题教育体现特色、见到实效，全力确保“三严三实”专题教育深入开展、不走过场。一是深化学，提高认识。为使党员干部深刻认识“三严三实”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，突出学重点，突出重点对象，创新学方式深化学。1、突出学重点。根据要求，把总书记系列重要讲话精神及省委规定的学内容，以及中央领导、省委领导关于“三严三实”专题教育的重要讲话，作为专题教育必学文件和书
4、目，组织学校处级以上领导干部、科长、各单位、各部门认真学。2、突出重点对象。这次专题教育重点对象是学校处级领导干部，学校党委高度重视学校领导干部的学教育，严格审核实施意见、学计划等材料，严格按照省委、总局、管局党委的要求，做到“五个率先”、突出班子成员领学、抓实学心得交流，使领导干部真正达到学提高的目的。3、丰富学形式。学校党委、各科室认真贯彻落实省委、总局党委和管局党委实施意见精神，坚持把学教育贯穿专题教育始终，加强对学教育工作的总体谋划和具体指导，制定学计划，明确学重点、时间、方式和要求，采取“五步学法”抓实学教育。二是开展整治，突出成效。“三严三实”专题教育开展以来，为全面对领导干部身上
5、的顽疾进行大排查、大清扫，着力解决领导干部身上存在的突出问题，加强环境综合整治力度，最大限度的维护群众利益，解决关系群众切身利益的问题，推动学校政风持续好转、根本好转，带动形成良好的民风社风，确保学校严三实”专题教育取得实效，学校教育领导小组把专项整治作为重点内容抓好抓实。三是制定方案、完善机构。学校专题教育领导小组成立专项整治组，设在政工科，加强对专项整治工作的分析研判，提出推进工作的意见建议，及时发现有关问题并采取措施加以解决。根据总局下发的森工系统深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案相关要求，结合党的群众路线教育实践活动“回头看”情况，突出教育实践活动中未整改的问题，认真抓好专项整治
6、工作。四是督促落实，注重实效。学校专项整治组下发牡丹江林区广播电视大学深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案，要求抓好整改落实，目前，学校专项整治工作正在有序开展中。二、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严教职工队伍作为学校教职工思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学。年初制定了学校党委中心组学计划和学校政治理论学计划，坚持中心组的学和每周三全校教职工的政治学，有针对性地开展理论学，以促进学校各项工作的顺利进行。二是开展谈话谈心活动。坚持“五个及时谈”工作制度，即：抓住苗头及时谈、出现波动及时谈、有了情况及时谈、发现问题及时谈和外出
7、办案及时谈，有效化解了教职工的思想矛盾。三是开展大学大讨论和“三严三实”教育活动。我们把大学大讨论和学实践“三严三实”活动有机结合，组织教职工认真学“三严三实”理论，深入开展调查研究活动和解放思想大讨论，撰写心得体会文章27篇，调研报告25篇，围绕“推进学校跨越式发展，促进学校和谐发展”开展献计献策活动，共征集合理化建议27条。以上活动的开展，使我校出现了“比谁的学劲头足、比谁的发展理念强、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。三、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力我们把学党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学中国共产党章程，党委书
8、记翟崇亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法。根据党员队伍的实际情况，加强党规党法教育，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，依法办学能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。四、抓招生宣传，不断营造学校工作的良好舆论环境今年以来，我们充分发挥学校网络宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了学校宣传工作力度。我们的做法：一是领导带头搞宣传。校领导带头参加宣传工作，带头撰写文章，给全校教职工起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全校教职工每年至少要写一篇宣传报
9、道文章。同时将宣传工作考核融入到学校岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。我们加大了宣传工作力度，动员全体教职工积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。五、抓日常事务，严肃认真做好教职工考核工作为进一步做好服务工作，政工科认真做好党建工作，积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展了各类文体活动，切实增强了单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。一是认真做好了党建基础性工作。协助学校各支部做好发展党员工作，培养入党积极分子工作，根据党员岗位的变动，及时调整支部成员，按时做好了党员统计和党费的收缴工作。二是加大学校中层干部选
10、拔培养力度。今年通过民主推荐，做好主任1人、副主任、副科长各1人转正工作，培养科级后备干部2人。三是积极开展各类活动。组织庆“七一”党的生日庆祝建国“六十六”周年活动等等。四是为了做好教职工考核工作，制定了严格的考核办法，坚持早点名和时检查考核制度，做到了不怕麻烦，认真负责做好每一天的考核，定期进行讲评，每月科室实行排名，每周发收由个人、主管领导和校长签字的个人工作写实表，表样好的，批评差的，提出要求，有严格的激励措施，极大的调动了教职工的工作积极性。今年工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是工作标准的要求还不够高，存在不求过得硬只求过得去的思想；二是工作效率还不够高，有的工作不能按
11、计划要求按时完成；三是工作抓落实的力度不够大，有些工作满足于发了文件、开了会议，缺乏有效的跟踪落实；四是工作创新不够，惯于用老传统、老办法解决新问题，对新形势下如何开拓性开展工作，思路还不够宽，办法还不够多。 下一步，我们将进一步增强工作的紧迫篇三：20XX年度政工科工作总结20XX年度政工科工作总结时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。20XX年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指
12、示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对照20XX年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了20XX年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下：一、切实履职，加强干部人事管理工作。政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制
13、实名制管理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完
14、成，各县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档。二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案规范化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属人员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理了8名干部退休审批手续，将职工好事办好，实
15、事办实，达到既维护好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾促进和谐。三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。四是按上级部署要求，及时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类情况汇报、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息准确率达100%。组织了机关女同志妇检，迎接计划生育检查。计划生育统计合格率100%，无一违法生育现象发生。六是坚持程序，加强物流
