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1、财政局预防职务犯罪工作计划篇一：预防职务犯罪年终工作的总结预防职务犯罪年终工作的总结预防职务犯罪年终工作的总结县检察院：20XX年，我局在县委、县政府的正确领导和县检察院的大力指导配合下，以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，深入开展了民政系统预防职务犯罪工作，充分发挥了民政部门在社会建设中的骨干作用。现将工作情况总结如下：一、加强干部职工思想道德和法律教育。一是组织全县民政干部特别是领导干部认真学习了中纪委十七届八次全会及十八大、十八届四中全会精神，严格执行中央八项规定，不断增强民政干部的廉政意识、自律意识。二是通过局领导、院领导讲廉政党课，组织干部职工认真学习陕西省预防职务犯罪工作条例、
2、职务犯罪知识读本等法律法规知识，就党章、党政领导任用条例进行详细讲解，增强干部职工的法律意识。三是邀请县纪委、检察院、财政局相关领导，对干部职工就财经制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训，增强了干部职工拒腐防变意识。四是深入开展廉政文化“进机关”、“进家庭”、“进社区”活动。巩固“略阳县党风廉政建设示范点”、“汉中市廉政文化建设示范点”创建成果，组织干部观看小官大贪，刘铁男忏悔录警示教育片，共开展廉政教育培训6场次，培训干部110人次。局班子和中层干部组成“帮扶对子”，开展廉政教育工作，单位干部职工相互交心谈心。填写廉政调查表，召开局领导家属座谈会2次、发放廉政资料15份。二、
3、加强民政干部队伍建设。一是全面推行政务公开。印发了略民发20XX66号关于开展“三聚焦三整治一评议”活动解决联系群众最后一公里问题的实施方案的通知文件，简化办事流程，印制“服务清单”1000余份。办公桌设立桌牌，工作人员佩戴胸牌，在社区服务中心办公院内设置便民服务公开栏。利用县政府网站、略阳民政网站、广播电台向社会公布民政行政执法、规范性文件、办事程序、监督电话，政务公开信息总量985条。二是大力推行干部轮岗制度，对担任重要岗位4年以上的中层干部，任职满5年的科室、下属单位负责人，在同一岗位工作8年的一般干部，有计划的轮岗交流。三是努力建设廉洁型机关。认真落实中央八项规定，积极开展“公款送礼、
4、公款吃喝、涉赌贿赌、奢侈浪费”专项整治，设立了监督电话和举报信箱，局纪检组在中秋、国庆等重要节点深入娱乐场所、餐饮企业3次进行明查暗访；修订完善了公务接待、财务管理等多项规章制度。采取群众举报、调查了解、公开公示等形式，开展了收受红包、参赌涉赌专项治理活动。三、加强财务监督和管理。我局会同财政、审计、检察部门，对全县18个镇民政办救灾、优抚、大病救助资金及下属单位资金管理使用情况进行了专项检查。通过检查，各民政办都能做到制度健全，帐目清楚，民政系统所属各院、站、所各项制度健全，手续完备，确保了资金安全运行。四、加强制度建设，建立预防职务犯罪工作长效机制。（一）成立工作机构，加强组织领导。成立了
5、由局长吴天恩任组长，纪检组长张宝贵、检察院职务犯罪科杨永涛为副组长的全县民政系统预防职务犯罪工作领导小组，主任科员叶树泉为联络员。领导小组下设办公室，地点在局综合科，负责日常联系沟通事务。（二）结合工作实际，健全各项廉政制度。下发了县民政局预防职务犯罪工作要点、县民政局党风廉政建设和反腐败工作要点、县民政局党风廉政建设和反腐败工作责任分解一览表，把预防职务犯罪工作与党风廉政建设责任制紧密结合，实行了廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设及反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。建立了局领导及中层干部年度述廉、评廉制度，并将述廉、评廉工作作为自我防范职务犯罪的重要手段。局领导班子
6、每年坚持述职述廉，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节。严格执行民主集中制。在重点工作安排、项目建设、大额资金使用等方面，集体研究、民主决策，有效预防职务犯罪的发生。（三）完善各项防御措施，建立预防职务犯罪联系配合长效机制。一是建立健全信息交流通报机制。定期与县检察院召开联席会议，分析研究监督管理及有关制度存在的问题，及时向检察机关通报完善内部监督机制的做法。二是建立健全定期沟通和日常联络机制。积极与县检察院联系，建立健全定期沟通机制、联络员日常联系沟通机制。严格落实县检察院关于在县民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的实施方案，及时总结和推广先进经验。三是
7、惩防结合，建立案件查办协调机制。研究制定预防职务犯罪工作计划，列入年度教育计划和廉政建设责任制。重点预防发生在优抚安置、救灾救济、社会救助、社会福利、社会事务和民政基础设施建设等方面的违规违纪案件。在今后的工作中，我局将继续加强与县检察院的联系配合，加强反腐倡廉建设，积极预防职务犯罪案件，不断推动民政工作又好又快发展。（编辑：华华）篇二：预防职务犯罪工作的经验总结在区委、区政府的领导下，在区预指委的直接指导下，根据党的十六大提出的“标本兼治、综合治理”的工作方针，坚持预防在先、防治结合的思路和省人大批准的南京市预防职务犯罪条例及区年党风廉政建设和反腐败工作任务分工与区预防职务犯罪工作指导委员会
8、第二次全体（扩大）会议精神，切实从源头上加大预防和治理腐败问题的力度。在近几年工作中，全局开展“争创预防职务犯罪先进单位”活动，以进一步打造和提升财政部门形象，确保财政工作走向法制化、规范化、制度化的轨道，确保我局牵头的财政体制改革项目稳步健康的向前推进，使财政管理工作再上一个新台阶，更好地为新区经济建设服务。主要做了以下几方面工作：一、高度重视，加强对预防职务犯罪工作的领导为使“争创预防职务犯罪先进单位”活动规范、有序地进行，将争创活动落到实处。我局20XX年成立了“争创预防职务犯罪先进单位”活动领导小组。三是结合我局工作实际，组织全体党员干部职工，认真讨论我局党风廉政建设和预防职务犯罪工作
9、，将责任落实到实际工作中去。四是大力宣传党内监督条例、党员纪律处分条例及南京市预防职务犯罪条例。利用黑板报、挂横幅等多种形式全方位宣传预防职务犯罪工作。为了提升财政干部综合素质，我们举办了廉洁从政警言警句演讲比赛，我们以学习型机关和廉政文化教育为载体在财政局举办了英语沙龙等一系列活动，通过这些活动的开展，即陶冶了情操又得到了教育。五是认真做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。着重强调，尤其是领导干部要为下属干部作表率，党员要为群众作表率，机关要为下属单位作表率。不断地提高全局党员干部，对党风廉政建设和预防职务犯罪工作的认识。根据中央、省、市、区对党风廉政建设和预防职务犯罪的要求，我局紧密结合
10、财政管理工作实际，采取措施，加大力度，注重实效，大力推进党风廉政建设和预防职务犯罪工作进程，努力使这项工作落到实处。一是从单位制定的工作制度和预防职务犯罪约束机制抓起，年终考核与绩效考核相结合。二是为加强警示教育，从廉政文化教育入手，2月22日下午，我们组织了全局党员干部参观了监狱，在那里我们了解了犯人的生活及工作情况，听取了犯罪分子所走过的道路，通过对犯人的现身说法，找出和分析他们之所以成为罪犯的主要原因：1、放松了对世界观的改造，对政治学习从不关心。2、随着市场经济大潮经不住经济利益的诱惑。3、心理不平衡，看到身边的人收受礼金的现象时有发生，但他们却未发现主流，心理发生了偏差。三是切实抓好
11、党内监督工作。认真贯彻落实党内监督条例，重点加强对各级领导干部，特别是一把手的监督。严格执行述职述廉、民主评议制度。进一步拓宽和健全监督渠道，把党内监督与党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，充分发挥民主党派、社会团体和新闻舆论的监督作用。三、建章立制，从源头上预防职务犯罪的发生从制度建设入手，把制度建设贯穿于预防职务犯罪工作的各个环节，体现到各个方面，用制度来规范权力运行，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里，明确目标责任狠抓落实，减少或杜绝了执法和行政管理上以权谋私，失职渎职等职务犯罪问题的发生。一是建立了预防职务犯罪工作机制，制定了区财政局
12、财政干部廉洁从政的若干规定、区财政局行政执法责任制和区财政局行政执法违法责任追究制等规章制度。形成了一套科学、规范、全面的约束机制，把执法人员的行为置于制度的严密制约之下。二是明确岗位职责。对各科室岗位职责、权限进行了分解，对各项工作规程进行了明确，具体确定了执法责任人，一旦出现执法过错，按照相应的追究程序和条款追究责任。在行政管理上，针对容易发生问题的部位和环节，进一步明确了财务经费、人事管理等行政管理责任及过错追究。要求在执法过程中，按规定权限办事，不颠倒办事顺序，确保了公正执法，有效防止了问题发生。三是严格落实责任追究.通过不定期抽查、半年定期检查，年底全面考核，对各科室监管执法和行政管
13、理情况进行考评，做到有错必纠、有问题必查。真追真究在全局引起很大震动。篇三：统计局预防职务犯罪工作机制统计局预防职务犯罪工作机制为推进构建反腐倡廉防范体系，进一步加强职务犯罪预防，实现对职务犯罪预防工作关口前移，从源头上预防和遏制职务犯罪的发生，我局建立了职务犯罪预防工作机制。一是明确工作目标。坚持“打防结合、标本兼治”的综合治理方针，增强统计局预防职务犯罪工作水平，提高统计干部队伍廉洁自律意识，实施特殊预防和系统预防、检察预防和社会预防相结合的综合预防措施，从源头上减少财政系统工作人员职务犯罪行为，树立审计干部队伍的廉洁形象，筑牢统计系统的拒腐防线。二是建立工作机制。共同成立预防职务犯罪工作
14、领导小组，局长担任领导小组长，办公室主任担任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在县统计局办公室。在统计工作中发现或收到群众举报工作人员涉嫌贪污、受贿及渎职等职务犯罪线索，应当依照有关规定及时移送县检察院处理。三是明确工作内容。主要包括宣传教育、对策研究、制度建设、重大事项的报告、情况通报及信息共享、查防协调等。在开展预防工作中做到双方加强配合、加强业务指导、抓好落实，争取实效，以推进统计系统的反腐败工作。三是检查和监制度。机关在工作中发现有关单位存在职务犯罪工作制度不健全、管理不规范的情况时，应结合各自职责提出建议，主送被建议单位的同时，抄送其他预防协作部门，对被建议单位整改落实情况进行监督。四是信息交流与情况通报制度。加强横向联系，对个干部之间有关法律、法规、政策性文件与预防职务犯罪等有关的材料，要及时交流，对完善机制和健全制度等有关做法及时通报。五是协作调研制度。发挥各自优势，针对职务违法犯罪苗头性、倾向性问题，共同开展前瞻性调研，探索从源头上预防职务犯罪的有效做法和成功经验。六是宣传教育和咨询制度。通过各种新闻媒体，开展预防职务犯罪宣传活动，取得广大群众的支持和参与，营造预防职务犯罪良好的工作氛围。根据需要举办预防职务犯罪培训班、专题讲座等形式的警示教育活动，加强对国家工作人员的教育。20XX年4月30日
