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1、背景调查报告篇一：员工员工被核查人：工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告人事行政部调查人：篇二：猎头公司样本员工背景信息调查报告候选人姓名： XXX猎头公司 XXXX年XX月XX日报告内容声明应_的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为_提供以下员工。 以下是对于_拟招聘员工_背景信息调查的结果。 以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由XX猎头记录整理而成，且不代表XX猎头公司及XX猎头公司任何员工的主观意见。 基本信息调查报告编号 委托方 候选人 身份证号 调查员： 概述报告提交时间 性别
2、 出生日期身份调查 身份证号码 专业资格验证学历验证工作履历验证候选人优缺点汇总 优点缺点候选人离职原因汇总 公司名称候选人业绩汇总 公司名称主要工作业绩 离职原因（一）身份验证 候选人身份内容 身份证号码验证:公安部全国公民身份信息系统真实性说明（二）专业资格验证 候选人提供信息 认证机构（三）学历验证 候选人提供信息 学校名称 所在国 学习时间 专业 认证机构（三）工作履历验证 供职公司：工作履历验证 候选人提供信息 雇主公司名称 雇主公司所在地 雇用时间 职位名称 直接上级职位 最后薪金 最后绩效奖金 离职原因 是否有劳动争议真实性说明真实性说明真实性 说明有否有违纪违规现象 是否有培训
3、协议 是否有竞业协议证明人： 职位： 调查时间：工作表现鉴定 与候选人关系 共事时间 优点 缺点 专业能力 指导能力 沟通能力 抗压能力 领导能力 计划和组织 关系网建立 销售经验 管理经验 项目管理经验 评分， 满分10分证明人： 调查人： 调查时间：篇三：XXXXXXXX科技有限公司背 景 调 查 报 告附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？2、在
4、贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？8、您觉得被调查者的性格有什么特点？9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？12、您和被调查者的工作关系？13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！
