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1、安全培训管理制度篇一：安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。本制度根据消防安全法劳动法等法律法规及公司有关要求制定。 本制度由*归口。本制度起草单位：*本制度主要起草人：本制度于20XX年*月*日首次发布，于20XX年*月*日实施。1、0入厂
2、安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。（1）厂级教育（不少于一天）；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识 等。（2）车间教育（不少于一天）a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。b安全生产规章制度，安全技术操作规程。c车间历年发生的安全事故教训。（3）班组教育（不少于一天）a岗位操作规程及安全责任。b岗位事故案例及预防事故的措施。c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。调换
3、工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。班组安全三级安全教育回执单送回车间安全员处存档。 特殊教育 特殊作业人员（电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等）必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。 在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。 日常教育 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。 公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。 对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。 “四新”安全教育在
4、新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。 外来人员安全教育外来施工人员进入生产现场施工作业前，必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员进行安全教育后，方可进入施工现场作业。外来参观、学习人员进入生产现场前，必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后，方可进入生产区域。篇二：安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度1、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的
5、安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。2、范围本制度规定了安全教育管理流程、培训需求计划管理、培训实施管理、安全教育效果评价管理和其他事项管理的基本要求。本制度适用于公司各单位。3、管理职责安全科归口负责安全教育管理，负责安全教育计划的制定、审批和费用管理。各分厂、单位负责本单位安全教育计划的需求管理、三级安全教育的实施管理。4、工作程序安全科及各单位每年*月向企业负责人申报本部门/单位安全培训需求计划。安全科汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。安全科做好公司管理人员及安全专业人员的培训取证和到期复审培训工作，建立管
6、理人员及安全专业人员的安全教育培训记录。各单位对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录，填入职工安全教育登记台账。a：新入厂的职工；b：外来实习、学习人员；c：调换工种及转岗人员；d：采用新工艺，新技术或者使用新设备，新材料时;e：违章人员；f：其他需要进行安全教育的人员；新入厂职工的三级安全教育新入厂的职工需接受公司级、厂级和班组级三级安全教育，具体为：公司级安全教育：时间*小时，教育内容为：a：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b：本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c：从业人员安全生产权利和义务；d：有关事故案例等;厂级安全教育：时间*小时，教育内容为：a：工作环境及危险因素；
7、b：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c：所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;e：安全设备设施、个人防护用的使用和维护；f：本厂安全生产状况及规章制度；g：预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h：有关事故案例；i：其他需要培训的内容；班组级安全教育：时间*小时，教育内容为：a：岗位安全操作规程；b：岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c：有关事故案例；d：其他需要培训的内容；外来实习、学习、代培人员到现场实习的，视同新入厂员工进行三级安全教育。参观人员由负责接待单位负责有关安全要求和注意事项。调换工种、岗位的人员，执
8、行三级安全教育。采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料研制新产品时，必须有主持该项工作的负责人制定安全技术规程，并对操作人员进行系统理论讲解和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训由安全科负责。教育形式a：脱产、业余培训、自学；b：现场讲课、实际操作示范；c：事故案例剖析、展览及现身说法；d：观看电视教学片；e：安全知识竞赛；f：其他形式；5、安全教育效果评价管理考核分级进行。由各级安全主管人员负责，上一级安全教育考核合格后，方可转入下一级安全教育。
9、a：考核采取笔试或口试的方法进行；b：未经三级安全教育或考试不及格者不准上岗，若上岗造成事故，则追究指派人的责任；c：新工人在熟悉期，实习期由班组长及以上人员指定专人为安全监护人；d：三级安全教育及考核情况由各级安全管理人员负责；6、记录篇三：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。第一章 安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式
10、。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：一、项目负责人安全教育的规定（一）项目负责人安全教育的目标：1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能
11、力等。（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。6、国内外安全生产管理经验。7、典型事故案例分析。（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全
12、生产责任制。3、能保证安全生产费用的有效使用。4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。6、能及时、如实报告生产安全事故7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。（四）项目负责人安全教育考核的方法：1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。二、专职安全管理人员安全教育的规定（一）专职安全管理人员安全教育的目标：1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的
13、责任感。3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。4、施工现场安全监督检查的内容和方法。5、典型事故案例分析。（三）专职安全管理人员安全生产管
14、理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效对安全生产进行现场监督检查。3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。5、能及时、如实报告生产安全事故。6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法：1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。三、全体职工的安全培训教育规定（一）、职工安全教育的目标：1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。2、有较强的安全意识，拥护“安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。3、有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，
