不作为慢作为工作总结.doc

上传人:F****n 文档编号:90914969 上传时间:2019-06-20 格式:DOCX 页数:13 大小:29.63KB
返回 下载 相关 举报
不作为慢作为工作总结.doc_第1页
第1页 / 共13页
不作为慢作为工作总结.doc_第2页
第2页 / 共13页
不作为慢作为工作总结.doc_第3页
第3页 / 共13页
不作为慢作为工作总结.doc_第4页
第4页 / 共13页
不作为慢作为工作总结.doc_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《不作为慢作为工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《不作为慢作为工作总结.doc(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、不作为慢作为工作总结篇一:深入开展不作为、乱作为专项治理工作总结资阳市雁江区第四小学深入开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作总结为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会关于深化“三严三实”专题教育,着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案(资雁教委20XX38号)要求,切实加强学校党组织和干部队伍建设,结合我校实际,在制定实施方案的基础上,认真开展了专项治理工作,现总结如下。一、高度重视,加强组织领导为切实将专项治理工作落到实处,成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作领导小组,全面负责组织协调开展好专项整治。领导

2、小组下设有专门办公室,负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。二、加强学习,明确了开展专项治理工作目的意义专项治理工作开展前,我们在深化“三严三实”专题教育基础上,认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求,进一步明确了开展专项治理工作,是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的需要,是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要,是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措,是推进教育改革发展、实现雁江经济社会科学发展的有力保证,深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。三、明确任务,理清了需要着力解决的主要问题(一) “为官不为”的问题

3、。重点解决不敢担当、怕得罪人,在位不履职、履职不尽责;工作不在状态,个人利益至上;庸懒散浮拖,上下班迟到、早退、中途溜号、上网聊天等。(二) “执行力不强”的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力,讲客观条件多、主观努力不够,推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。(三) “作风不实”问题。重点解决不深入一线、不了解实情;办事态度冷漠、生冷硬推,“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”;不善于听取群众意见、与民争利等。(四) “乱作为”的问题。重点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公;以权谋私、优亲厚友;在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。(五)“贪腐谋

4、私”的问题,重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊,利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。(六) “执法不公”的问题,重点解决以罚代管,搞权钱交易、徇私枉法,执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。四、立行立改,工作措施落实(一)制定方案,动员部署12月3日,研究制定了符合学校实际的工作方案,细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12月4日,召开了班子会议和动员会议,组织全体干部职工学习了习近平总书记系列重要讲话精神,统一思想,凝聚共识,对专项整治工作进行具体的部署安排。(二)排查问题,建立清单1.个人自查。通过征求

5、意见,设置意见箱,公布电话、邮箱、微信等方式,认真开展自查。对查到的问题,进行梳理汇总,形成了自查问题清单并上报。2.组织排查。学校领导小组从严从实对每一名领导干部问题逐项进行摸底排查,做到了每个问题都见人见事。结合群众路线实践活动“回头看”,与行风专项整治工作有效衔接,确保问题排查全面彻底。3建立台账。在自查和统一排查发现反馈问题的基础上,建立了问题台账,分门别类列出问题清单。(三)强化措施,集中整治1剖析根源。结合排查出来的干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行了专门研究,逐一分析问题根源,明确整改措施。通过专题学习研讨,针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题,逐项对照检查,认真

6、开展批评和自我批评,明确整改方向。领导班子成员站在从严治党的高度,从存在的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题,真正把自己摆进去深入分析原因,从严和实上触动思想和灵魂。2.整改落实。针对排查出的问题,进行了认真梳理分析,一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排,把问题清单转化为整改清单,立行立改。3.公开整治。专项整治工作做到过程公开,问题清单、整改清单以及整治项目、整治进度和整治结果等公开,让大家都知情、都参与、相互监督。(四)建章立制,巩固成果通过开展专项整治,对当前制度中存在的问题和漏洞,结合加强基层组织和基层干部队伍建设、完善基层民主管理制度、夯实基层基础工作的制度办法等,已逐步完

7、善并形成解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题的长效机制。五、工作体会与感受(一)职责任务必须明确。只有专项治理工作领导小组发挥牵头作用,认真组织实施,一项一项落实,才能确保各项要求真正落地。(二)督促检查必须落实。只有领导干部带头查找整改自身存在的问题,才能严格查找、指导整改分管部门存在的问题;只有专项治理工作领导小组加强对整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查,才能在专项整治工作中做到真重视,敢碰硬、不绕弯子。(三)统筹结合必须兼顾。只有把“三严三实”专题教育、治理干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来,与贯彻落实中央作风建设八项规定和省委省

8、政府十项规定、市委市政府十项规定结合起来,与学校改革发展稳定各项工作结合起来,与行风专项整治工作结合起来,才能统筹工作安排,协调推进,确保取得实效。资阳市雁江区第四小学20XX年12月11日篇二:不作为乱作为慢作为工作总结不作为乱作为慢作为工作总结天长市芦龙九年制学校 宗正山本学期,我校组织学习了“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件,我的思想认识得到了很大的提高,工作作风有了很大的改善。通过学习和反思,认识到自己在思想和工作方面还存在一些不足,有如下三点:1、在教学业务上,经验主义占上风。不能很好的学习他人的长处。2、在与学生相处方面,对后进生关心不够。虽然深知这些学生尤其需要关爱,但因为种种

9、原因,确实存在着在心灵上难以沟通的现状,所以望而却步。3、在教育教学理论学习方面,尤其是对当下教育学、心理学的学习,即当下的教育形势和“独生子女”的心理需求,认识不够。针对上述问题,本人在教育教学工作中,作了改进。俗话说,知耻而后勇。知道了不足,努力去克服和改变,才能更好地进步。改变“不作为”、“慢作为”的行为,力求做到“大有作为”。1、加强业务知识的学习,努力提高综合素质。从书本上学习,从生活中学习,从报刊中学习?业精于勤,充实生活,丰富自己的人生。2、加强与学生的交流与沟通。多找后进生谈心,了解他们的各种情况,做他们的知心朋友。有些学生现在不懂事,对教师提出的要求可能不理解。我想若干年之后

10、,当他回想起当初老师对他的教育,一定会理解的。以上是本人的总结,本人确实存在着“不作为”、“慢作为”的现象,至于“乱作为”的行为在本人身上存在较少,也不想多赘述。篇三:不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告“不作为乱作为”专项治理工作开展以来,在xx的指导督促下,我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作,目前专项治理工作正在有序开展,现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下:一、主要措施我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行,切实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入

11、服务对象、群众,“面对面”征求意见,然后以召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议,并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。二、存在的问题通过各种形式共征求各类意见xx条,经梳理归类共三类问题。(一)政治理念不牢,公仆意识退化近年来由于受内外多种不良风气的影响,部分同志公仆意识逐渐淡薄,没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限、精力有限,不会有大的作为,只能过一种平平静静、平平淡淡的日子,政治思想认识不能紧跟形势要求,世界观的改造也就不能及时与党

12、的理论要求相结合,以至于在工作上产生了得过且过的思想,工作热情有所减弱,从而导致存在不作为等问题。(二)工作作风不够扎实,工作不够细致,工作质量不高随着人民群众对环境保护越来越重视,工作压力增大。一些同志认为还以以前的工作状态工作,也直接影响到工作质量,另外在工作中,工作主动性、条理性不够,遇到问题总是等上级指示,不积极通过提高自身的能力来解决问题。一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想,对上级交办的事情只满足于一般的完成,只求过得去。在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实,工作思路没有打开,工作中缺乏新的亮点,还不善

13、于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。(三)纪律观念淡化,工作纪律较松散一些党员干部在工作繁杂、量大,有时会产生一些厌烦情绪,这在一定程度上影响工作热情和工作情绪,不求有功,但求无过的思想有所抬头,对工作纪律遵守不够,上班有时不务正业,有迟到现象。三、原因分析通过自查,以上几个方面的问题表现比较突出,究其原因,一是放松了政治学习,不注重思想改造。认为政治学习是务虚,业务学习才是务实,对学习缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意识不够强,为人民服务的宗旨意识树得不牢。一些党员干部为认自己只是一名普通老百姓,做好自己的本职工作就够了,而忘记自己是一名共产党员,忘记了党员的先锋模

14、范作用,放松了对全心全意为人民服务的宗旨的追求。三是工作积极性减弱。部分党员干部对共产主义理想、对马克思主义的信念是坚定的,在政治上能与党中央保持高度一致的,但与现实比较,又觉得一些理论与现实有差距,当理想与现实发生矛盾而感到困惑时,不能很好地加以分析、判断,从而产生一些悲观情绪,导致思想滑坡。四、整改措施通过总结经验教训,结合我局工作实际,通过以下几个方面进行认真整改:(一)加强政治理论学习不断提高党员干部的政治业务素质。制定党员干部学习计划,采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与专题辅导相结合、座谈讨论与心得交流相结合等形式,对市委、县委不作为乱作为问题专项治理工作方案、十八大报告、进行全面系统的学习,每周五下午为全局集中学习日,周二下午为各党支部自学日,通过开卷测试、座谈交流、岗位练兵等方法验证学习效果,通过加强政治业务学习,进一步提高党员干部的政治理论水平和服务群众能力,提高广大干部职工的群众意识和工作效率。(二)进一步改进工作作风要求党员干部确立求真务实的工作态度,首先制定个人年度工作台账,工作台账细化责任人及工作时限,使党员干部以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,以高度的工作责任感和扎实的工作作风,处理各项事务;党员干部要制定个人20XX下基层调研工作计划,要深入基层深入群众开展学习调研工作,特别是局班子成员结合分管业务,深入执法一线,就

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号