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1、机关干部政治理论学习制度篇一：干部理论学习制度干部理论学习制度为加强局机关干部理论学习，不断提高机关工作人员的业务素质，特制定本学习制度。（一）学习目的机关干部的学习着重体现在通过学习，提高机关干部的思想政治素质，解决好政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性的问题；提高机关干部掌握现代化建设的本领，拓展各方面的知识，不断增长才干。（二）学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、十八届三中全会和习总书记系列讲话精神。2、党的路线、方针、政策及决议。3、中央、省、市重要会议精神及领导讲话。4、政治、经济、法律、科技、历史、文化等方面的知
2、识。（三）学习时间集中学习每周组织1次理论学习，一般安排在每周五下午。自学时间自行安排；其它学习时间临时确定。（四）学习方式1、自学。立足自身，自行安排理论知识学习。2、集中学习。由机关党委组织，采取授课和讨论形式进行。（五）学习要求1、结合工作需要和个人实际，每个干部都要坚持业余时间自学。建立学习笔记。2、领导干部要坚持理论联系实际，深入基层调查研究，研究新问题，探讨新思路，提出新对策，推动工作上水平。（六）学习考核1、局党组每季度对全局理论学习情况进行1次检查，并通报检查情况。2、年底，局党组组织对全局干部的理论学习情况进行全面检查。学习完成情况纳入年终考核。（七）学习组织局党组具体负责全
3、局理论学习工作。主要职责是：1、根据上级的部署和要求，结合实际制定年度、阶段干部理论学习计划。2、组织集体学习活动。建立学习考勤簿，每次集中学习都要点名考勤或签到。因故不能参加学习的，要按规定请假。3、组织对干部的学习情况进行检查、考核。篇二：机关政治理论学习制度机关政治理论学习制度为认真贯彻落实党的路线、方针和政策，建立起创建学习型机关的长效机制，提高国税干部的综合素质和机关工作效能，特制定国税机关政治理论学习制度。第一条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市经济建设和国税工作需要，以促进机关效能建设和机关干部的全面发展为重点，创新学习理念，完善学习机制，营造学习
4、氛围，培养学习习惯，推动国税机关队伍建设和税收事业的发展。第二条 总体目标：树立终身学习的先进理念，建立学习型机关的长效机制，通过坚持不懈的政治理论学习，使机关党员干部做到：坚定理想信念，有清醒的政治头脑；勤奋学习思考，有扎实的理论功底；加强党性修养，有高尚的精神追求。提高素质和水平有先进的理念和创新能力。第三条 内容安排：要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形势的新变化，经济社会发展的新趋势，更新机关干部知识和素质的新需要，着重抓好四个方面：1、学习政治理论知识，提高政治思想素质和政策理论水平。2、学习专业文化知识、现代科学和管理知识，提高工作能力和行政效率。3、学习法律法规和党纪
5、党规知识，提高依法行政和廉洁从政能力。4、提倡个人爱好，鼓励博览群书，净化思想，陶冶情操，提高综合素质和能力。第四条 组织原则：机关政治理论学习要坚持三个原则：1、全员参与原则。所有干部都要积极参加机关统一组织的各种形式的学习和活动，建立起全员学习、全程学习、终身学习、团队学习的组织机制。2、与时俱进原则。要紧跟时代发展步伐和适应新形势、新任务的要求，扩充学习内容，改进学习方式，创新学习载体，拓宽知识领域，确保政治理论学习充满生机与活力。3、学用结合原则。要把学习和工作紧密结合，互为动力，以学习成果促进工作实践，以解决工作中存在的突出问题和工作成效检验学习效果，提高学习的指导性和实效性。第五条
6、 制度保障：1、机关党委负责市局机关政治理论学习计划的制定、安排、组织、落实、检查和指导。2、要分阶段制定目标、下达计划、提出要求，做到全年有计划、每月有安排、各季有措施、年终有评比。3、建立机关和个人学习档案，及时将干部学习的目标、计划、出勤、培训、考试、评学情况和学习成果等登载记录，作为年终评优和考核依据。4、各支部书记作为政治理论学习的第一责任人，负责落实机关党委下发的学习安排和要求。要采取措施组织好本支部的学习活动，并立足岗位实际，积极探索和建立本支部党员学习教育、管理监督的长效机制。第六条 时间要求：1、党员领导干部要带头学习，率先垂范，做到每年集中学习不少于12个半天，并有计划、有
7、考勤、有记录、有总结。2、机关党员干部政治理论集中学习时间每周不少于二个小时，全年不少于92小时；岗位自学每天不少于1小时，全年不少于240小时。3、集中学习与岗位自学要做好读书笔记，写好心德体会。党员个人读书笔记原则上全年不少于1万字；心德体会全年不少于2篇。4、各支部在组织集中学习时要切实做到时间、人员、内容“三落实”。做到有考勤、有记录、有总结、有学习档案。第七条 创新形式：机关政治理论学习要积极创新学习载体和形式，激发学习热情，增强感染力。1、要建立脱产培训与参观考察机制。对迫切需要掌握的理论科学知识，要定期选拔党务干部和支部书记进行脱产培训，同时邀请专家、学者作专题辅导报告，脱产培训
8、和专题辅导报告每年度不少于一次。2、对体现以爱国主义、民族精神和改革创新为核心的红色教育基地”和“标兵楷模”，要组织党员干部到实地去参观学习，以增强思想道德教育的感染力。参观考察每年度也要尽可能组织一次。3、加强思想政治工作，建立联席会、专题报告会及多层次xx络、多功能电教设置和干部终身教育档案体系，加强交流与促进，形成自觉学习、全员学习的组织机制。第八条 目标管理机制：机关政治理论学习要建立“述学、考学、评学”等目标管理机制，把学习成效列为考核机关干部和科室评先评优及创建“红旗窗口”、“文明示范岗位”的重要内容。机关党委要做好组织推动和督促检查工作，并组织好年终的考核评比。第九条 成果体现：
9、机关政治理论学习的成果最终要体现在统一思想与凝聚力量上来。具体要达到以下目标：1、结合政治理论学习计划，机关党委紧密结合机关工作重心和实际，每年有组织开展主题鲜明、立足岗位、展示形象、增强效能的创建活动。2、及时总结学习创建经验，推广先进典型，发挥示范作用，转变传统理念，创新工作能力。为加强队伍建设和推进机关工作发挥切实作用。3、通过政治理论学习，机关党员干部政策理论水平和运用先进理论指导工作实践的能力不断增强。4、党员干部的知识领域不断扩大，知识结构不断丰富，党员干部的整体素质日益提高。5、机关党员干部政治理论学习笔记齐全、书写工整，每年形成的理论研讨、经验交流等成果性文章数量呈现上升。篇三
10、：政治理论学习制度及考核办法政治理论学习制度及考核办法20XX年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强学习型党组织，学习型企业，学习型职工队伍建设，为顺利完成全矿各项工作任务，推动公司“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标的实施，不断提升广大干部职工科学文化素质和业务技能水平，为企业持续健康发展提供思想动力和政治保证，按照党发20XX23号文件要求，结合我队实际情况，特制定如下办法：一、队成立组织机构：1、队专门成立政治理论学习培训领导小组，负责制定各阶段政治理论学习培训计划，并督促检查，考核落实各项具体工作；组 长：党万发副组长：李清军 张宝龙成 员：张永西 王发来 陈吉明 任栓生
11、马兴让2职责与任务：党万发：管理全队政治理论学习、考核、落实相关制度和上级具体任务要求。李清军 张宝龙：全面负责督促、检查任务落实情况，保证职工安全教育培训工作正常进行。小组其他成员负责自己所包班组人员学习效果的检查、考核工作。二、教育培训形式：1、集中学习：每周三全队干部职工的政治学习，每周五的班组长以上干部政治理论学习，学习要有队干部亲自组织（队长或书记），每次学习时间不得少于100分钟。2、各项活动：各项活动的具体开展由队领导小组协商后具体实施组织开展。3、宣传教育：要利用学习会、标语、黑板报、墙报等方式进一步加强宣传教育活动。4、学习方法：采用集中学习和自学的方式，分类施教，因人施教等
12、多种教育培训方法，正真做到“学以致用、学以实效”，从而达到干部、党员、职工自觉学习的目的。5、对因休假或其他原因造成缺学，漏学的人员，队领导小组成员要利用业余时间进行补学，确保全员培训工作落实到位。三、培训内容：1、党和国家有关安全生产的方针、政策、指示、指令及公司、矿有关规定、制度、办法、措施等；2、提高思想政治水平，思想认识水平方面的内容；3、党风廉政建设方面的内容；4、安全管理、责任落实、安全生产意识方面的相关内容；5、提高、扩展知识方面的内容。四、及时制定政治理论培训学习计划：每月初，按照矿党委工作部下发的政治理论学习计划制定出本队相应的政治理论学习计划表，详细安排学习时间、内容、形式及目标。五、要求及奖罚：1、凡是无故不参加组织的各种学习活动，按旷学处理，职工每次罚100元，党员干部每次罚款200元。（进入当天班组核算）2、学习笔记每周进行一次批阅，如不按时交学习笔记者，每次罚款100元，并要求及时补齐，否则加重处罚。3、授课人员必须按照计划表提前备好课，做好备课笔记和教案，学习时严格执行考核制度。4、主管队长和班组长实行挂联考核制度，每月班组学习笔记及参加人数达不到要求的，分别给予100元的罚款，并取消年底评优资格。综掘一队党支部 20XX年5月1日政治理论学习制度及考 核 办 法综掘一队党支部20XX年5月
