《乡镇精神文明建设工作制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇精神文明建设工作制度.doc（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇精神文明建设工作制度篇一：精神文明建设工作制度富顺华英医院精神文明建设工作制度第一章 精神文明建设的重要地位第一条 为加强精神文明建设，根据中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议、关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议和公民道德建设实施纲要的有关精神，结合医院实际制订本制度。第二条 加强精神文明建设，是医院医疗卫生事业健康发展的重要任务。它为医疗服务和医院经营管理提供精神动力和智力支持，是把握医疗卫生服务方向的思想保证，是关系到医院健康发展的大事。第三条 搞好医院精神文明建设，为医院可持续发展提供强有力的精神动力和智力支持，是关系到提高员工队伍素质、促进医院建设协调发展的一件大
2、事。第四条 要充分认识精神文明建设在医院发展中的地位、现实意义和长远意义，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实抓好医院的精神文明建设。第二章 医院精神文明建设的主要任务第五条 医院精神文明建设的主要任务：是适应医院发展需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律和讲诚信、讲责任、讲奉献的职工队伍，提高整个职工队伍的思想道德素质和业务素质。第六条 加强对员工进行毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及“科学发展观”重要思想的教育。进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育，使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。第七条 加强公民道德建设。抓好社会主义思想道德教育，提高全体职工的思想道德素质。第八条
3、通过群众性的实践活动，培育医院文化，弘扬敬业奉献精神，为医院发展提供强大精神动力。第三章精神文明建设的组织领导第九条 医院精神文明建设要以邓小平理论和“三个代表”及“科学发展观”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对精神文明建设的领导。第十条 医院成立精神文明建设领导小组，负责医院精神文明建设的领导工作。由医院院长任组长，行政、业务副院长任副组长，医院有关职能部门和工会、共青团负责人为成员。第十一条 医院精神文明建设领导小组下设办公室，负责医院精神文明建设的日常工作，文明办设在院办公室。第十二条 各科室由主要负责人负责本科室的精神文明建设工作。第十三条 工会、共青团等群团
4、组织，要把抓好医院精神文明作为一项重要工作来抓，在医院领导下，根据各自的特点，抓好职工、青年的思想道德教育，积极开展精神文明建设的实践活动，在医院精神文明建设中发挥骨干作用。第四章精神文明建设的实践活动第十四条 开展群众性的精神文明建设实践活动，是培养“四有”新人、提高员工思想道德素质的重要途径。第十五条 要积极开展创建“文明科室”、“文明窗口”活动，要把创建工作与创先评优结合起来，提高医院的文明服务水平。第十六条 要在全院职工中开展争当优秀职工、争创先进科室活动；在全体职工中开展“争做文明职工、树立岗位新风”的活动。第十七条 坚持开展健康有益的文化、艺术、体育、娱乐活动，丰富职工业余文化生活
5、。二0一三年二月十二日篇二：小岭镇精神文明建设工作村考核办法小发20XX37号中共小岭镇委员会关于印发小岭镇精神文明建设对村的考核办法的通知各村委会：为了进一步巩固精神文明创建成果，不断提高全镇的文明程度，促进各村精神文明建设稳步发展，镇党委根据我镇实际，经过研究制定了小岭镇精神文明建设对村的考核办法，现予印发，请积极组织落实。附：小岭镇精神文明建设对村的考核办法中共小岭镇委员会20XX年4月26日小岭镇党政办公室印发 20XX年4月26日小岭镇精神文明建设工作村考核办法一、 材料齐全完成上级文件要求准备的各类材料，要求专职干事对精神文明建设情况明、底数清，做到心知肚明；有步骤的开展精神文明建
6、设工作，有精神文明建设“十二五”规划，有年度计划、有半年、全年总结，年度报送精神文明信息10期以上。二、思想政治建设工作1、有中心组理论学习制度及党员学习制度，做好学习的笔记、计划、安排、检查等工作。2、全面贯彻落实以德治国方略，采取多种大力宣传公民道德建设纲要的教育活动，努力营造强大的舆论氛围和文化氛围。3、广泛开展民族宗教政策的宣传教育，民族团结和爱国热情进一步增强（评出民族团结先进个人、模范科室、先进集体），三个离不开的思想深入人心，有双语学习计划并认真学习、互相帮助。4、关心干部群众的热点、难点问题，做到及时上报镇党委。5、认真做好三报两刊的登记、发行工作，推动思想政治工作和精神文明建
7、设。三、文化、体育等事业1、六进村一入户（、领袖画像、电影、报刊、电视入户）工作建设有规划，注重抓巩固提高工作。2、有精神文明活动室、阅览室、活动厅。3、每年组织干部职工开展有特色的文体活动，积极参加全县的大型文体活动，群众性文化活动丰富多彩。四、创建工作1、精神文明工作十四类档案整齐、美观、内容充实。2、开展好双拥工作，军民、警民关系进一步得到升华。3、机关普遍文明科室、文明职工评选，村（社区）开展十星级文明户、文明家庭、文明村组等活动，有记录。五、科技教育工作1、全面实施科技兴镇战略，加强科技培训，科技村组和示范户逐年增加。2、协助教育组做好“两基”教育，小学适龄率达到98，巩固率在以上。
8、3、青壮年复盲率在5以下。六、医疗卫生工作1、大力推行农村新型合作医疗工作，农民参合情况，实施情况。2、提高村卫生水平，有重大传染疾病的应急措施。3、进一步做好绿化养护工作。4、大力开展爱国卫生运动，规章制度、卫生责任书、门前五包工作成效显著。5、高度重视计划生育工作。篇三：精神文明建设工作制度精神文明建设工作制度第一章 总则第一条 根据中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议规定，为了加强集团精神文明建设，促进企业生产经营，做到两个文明建设协调发展，结合公司实际，特制定本制度。第二章 组织领导第二条 为加强精神文明建设，集团公司成立精神文明建设领导小组。第三条 精神文明建设领导
9、小组在公司党委直接领导下全面指导精神文明建设工作，精神文明建设领导小组办公室设在党群工作部，负责处理日常工作。第四条 公司精神文明建设领导小组的职责1、贯彻落实中央、省、市关于精神文明建设的方针和政策；2、规划公司精神文明建设工作；3、协调指导公司各层次的思想道德文化建设；4、指导公司群众性精神文明创建活动；5、检查、督促精神文明建设各项任务的落实；6、评选、推荐精神文明建设先进集体和先进个人；7、调查研究公司精神文明建设新情况、新问题，总结推广新经验。第五条 精神文明建设例会制度1、公司精神文明建设领导小组会议，每半年召开一次，因特殊需要可随时召开。会议的主要任务是：学习贯彻中央、省委和上级
10、部门关于精神文明建设的决策和部署，听取公司有关部门工作汇报，分析研究公司精神文明建设的基本动态和主要倾向，提出下一阶段工作意见，研究审定精神文明建设的有关条例、办法和制度。2、公司精神文明建设协调会议，主要研究解决具体问题，提出工作意见，并组织落实。3、公司精神文明建设工作会议，主要是总结部署工作。 创建文明单位、军民共建、村企共建等会议视具体情况召开。第三章 创建活动第六条 开展社会公德教育。广泛开展各种形式的教育，引导员工群众自觉做到遵纪守法、热爱集体、热心公益、文明礼貌、扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境，做合格的企业员工和文明市民。第七条 开展敬业爱岗和讲职业道德、职业责
11、任、职业纪律的教育活动。坚持开展“岗位明星”、“技术能手”、“岗位学雷锋”、“青年文明号”等创建活动，发扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，提高员工队伍素质。第八条 开展文明班组达标竞赛活动。以提高经济效益和加强班组建设为目标，坚持开展班组升级达标竞赛活动，争创文明班组、文明科室，夯实基础，增强企业活力。第九条 开展企业文化建设活动。充分发挥公司教育基地和文化场馆的作用,创建具有阳光特色的企业文化，弘扬企业精神,营造浓厚的文化氛围，培育良好的企业风尚。第十条 开展军民、村企共建活动。支援国防和军队建设，加强地企合作，支援地方经济。第十一条 开展创建文明“窗口”活动。以良好信誉、优质服务，为热用
12、户服好务。搞好厂区环境整治，提高绿化、美化、净化水平，塑造良好的企业形象。第十二条 开展丰富多彩的员工文体活动，反对封建迷信，反对聚众赌博，反对非法宗教活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。第十三条 精神文明创建活动要联系公司实际，贴近群众，解决广大员工普遍关心的实际问题，同促进企业生产 经营中心工作紧密结合。创建活动贵在坚持，贵在创新，要注重实际效果，力戒形式主义。第四章 文明单位申报及管理第十四条 按照黑龙江省关于精神文明创建活动中选树的文明单位分省、市、区三级管理的规定和公司的实际，公司分层次参加省、市、区三级党委、政府组织的文明单位评选。第十五条 集团公司参加黑龙江省和国家级文明单位评
13、选活动。第十六条 集团公司各基层单位凡有文明单位创建规划,持续开展创建活动,并取得显著成绩的,经公司主管部门同意,可向区文明办申报文明单位。公司党群工作部参与区文明办组织的对公司所属单位的检查验收工作。第十七条 凡已取得区级文明单位称号满两年，在创建活动中成绩卓著的各基层单位，经公司主管部门同意后可向区文明办申报区级文明单位标兵。第十八条 为了保证文明单位的质量，坚持文明单位评选、命名的严肃性，公司会同命名单位加强对文明单位的考核和管理。有以下情形之一者，建议取消其荣誉称号或降为下一级文明单位：1、无不可抗拒原因，单位生产经营亏损严重；2、发生重大刑事案件或员工犯罪率超过2 ；3、发生重大安全事故；4、违反计划生育政策；5、领导班子主要成员因违纪受到处分。第十九条 文明单位创建标准:、以经济建设为中心，工作任务完成好； 、领导班子勤政廉政，党风建设好；、重视思想政治工作，员工精神面貌好；、注重道德建设，社会风尚好；、重视教育、科学、文化建设，员工整体素质好； 、实行科学管理，工作秩序好；、执行基本国策，计划生育好；、搞好区域的净化、绿化、美化工作，环境建设好。第五章 附则第二十条 本制度由集团公司党群工作部负责解释。 第二十一条 本制度与上级规定有抵触时，按上级文件执行。
