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1、简历证书可以填奖项吗篇一：优秀个人获奖证书模板,可编辑荣誉证书某同志：在二一四年度因工作认真，积极负责，贡献突出，授予“优秀个人”称号。特发此证，以资鼓励。重庆大学机械制图协会二一四年十二月十六日篇二：简历中的荣誉与奖励怎么写简历中的荣誉与奖励怎么写工作经历是HR在筛选简历时的重点内容，但是对于xx来说，并没有什么工作经验，所以很多应届生都会罗列一些曾经获得的荣誉和奖励，以此来吸引HR。但是荣誉奖励在简历上并非越多越好，而是需要一些技巧的。奖励情况如果成为了最大的亮点，HR看到的就全部都是奖励情况。但是学生阶段的奖励几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点，所以简单罗列奖项的做法是完全
2、错误的，甚至会起到反作用。求职者需要将奖励和其他信息一起展现出来，突出你的能力特点，让招聘者一眼看出你是优秀的人才，这样才能达到预期的效果。在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。1、奖学金放到教育背景栏，突出学习能力奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、大型竞赛等，这代表你在这一领域的专业能力。“奖学金”是学校对你在学习成绩的肯定,可以辅助招聘人员对你学习成绩进行肯定。2、将校内工作、社会实践奖励放在经历中团干部、
3、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是招聘者更关注的内容。3、与应聘职位相关的比赛奖励独立列出就算没有工作经验，但在校期间参加的比赛若与应聘岗位是相关的，在简历上填写这段经历也是一大招。获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，在应聘专业相关的职位时应当突出。对于一些比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，可以放在简历靠上的位置。可以将比赛活动内容独立列出，详细描述自己的工作内容和成果，HR对这些经历也是会关注到的。
4、“中公快就业 让你更快找到好工作”总之，简历的荣誉奖励部分不能大大小小的全都罗列上去，而是要把握技巧，详略得当，突出亮点，这样才能打造出一份漂亮的简历。“中公快就业让你更快找到好工作”篇三：简历注意事项3奖励状况专业技能简历写作指导之奖励情况专业技能一、奖励情况在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。首先来看一则奖励情况描述
5、范例：奖励情况：市级：上海市奖学金（全校仅10人）、上海市高等学校优秀学生（全校1%）校级：上海财经大学人民奖学金一等奖（前2%）、上海财经大学“优秀学生”称号、上海财经大学人民奖学金二等奖（前5%）在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“10人”来描述上海市奖学金的奖励含金量，同时采用了粗体字格式来进行强调，其他奖励也分别用范围词“前%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。对于一些比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，例如CCTV杯全国英语演讲比赛的获奖经历，可以放在简历靠上的位置，如教育背景部分单独显示，这样更加突出这个奖励的含金量，如：教育背景对外经济贸
6、易大学管理学本科20XX年CCTV杯英语演讲比赛北京赛区复赛亚军有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例：错误的奖励情况描述：奖励情况：中山大学二等学生奖学金20XX年中山大学优秀团干部、优秀团员20XX年中山大学运动会1500米长跑第三名20XX年山大学校园歌手比赛第二名20XX年中山大学三等学生奖学金20XX年中山大学优秀学生干部20XX年这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍
7、，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。修改后的奖励情况描述范例：奖励情况：学术类：中山大学单项学生奖学金（前5%）2次社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖二、英语、计算机及专业技能简历中的职业技能描述一般分为三个方面：英语、计算机及专业技能。1）英语技能英语技能分为两个层面：一是读写能力；二是听说能力。在外企的工作环境中，日常的工作文档报告、E-mail的交流沟通可能都为英文，良好的英文读写能力是保障正确理解书面英文的基础；听说能力反映在工作中，更多的是能够运用英语与
8、他人进行自由交流，这在外企及对外业务较多的岗位中会运用到。对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试的成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级考试、BEC、托福、GRE、GMAT、托业考试等，如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势的话，就没有必要写出成绩；如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强。2）计算机技能一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对Office系列软件的掌握。根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出
9、相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等，机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、Pro-E等。3）专业技能主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如：财会专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCA、CPA资格等。如果有专业资格，除了注明专业资格证书名称以外，建议再加上取得的年份。如果该专业证书不太为人熟悉的话，可简略介绍，当然前提是该证书对你应聘的职位有帮助。在描述这些个人技能的时候，切记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况。例如，一个同学在描述英语水平时是这样写的：20XX年6月通过
10、CET-4，具备熟练英语口语和阅读能力，能够无障碍浏览英语网站和阅读CHINADIALY。其中一个很明显的错误，将“ChinaDaily”中的“Daily”拼写成了“DIALY”，这样的错误很难让HR相信其具备熟练的英语阅读能力。技能部分的描述在简历中不应占太大篇幅，简明扼要地将相关的技能呈现即可，以下是一个中文简历的例子：英语、计算机及专业技能专业技能：通过注册金融分析师（CFA）一级考试；英语技能：CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有翻译金融相关专业文献的经历；良好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语自由交流；?IT技能：熟练使用Word，Excel，PowerPoint，SPSS，STATA等软件。
