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1、酒店安全生产目标管理制度篇一：安全生产目标管理制度XXX有限责任公司安全生产目标管理制度编会 审： 安环科批 准： 总经理20XX年X月X日发布 20XX年X月X日实施X X X 有 限 责 任 公 司批 准 页我公司安全生产目标管理制度已于20XX年X月X日修订完毕，现予以批准发布，自20XX年X月X日开始实施。各部门要组织员工认真学习、严格贯彻并执行。20XX签发人（签字）：年X月X日安全生产目标管理制度1总则目的为确保公司安全生产目标的实现。职责公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产目标。由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。管理者代表负责组织
2、实施年度安全生产目标。安环科、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求：负责组织车间、部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。规定内容公司年度安全生产目标分解与对策实施细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产目标。 b）安环科负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产目标。 c）公司将形成的年、月度安全生产目标分解到车间、部室。d）车间、部室将各自的安全生产目标进一步分解到班组、员工。 e）公司年度安全生产目标主要通过-月目标考核表来反应。安全目标的
3、调整年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安环科备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。安全目标制定流程工作程序公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。对各自职责范围内安全目标提出书面意见。根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。根据安委会的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。将全公司的安全目标分解
4、到各车间、部门。根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系。将安全目标进一步分解到班组、员工。安环科汇总、审查安全目标值。经过层层汇总，形成全公司安全目标值。2公司分级管理安全生产目标总经理年安全生产责任目标管理内容安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法
5、规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真
6、完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同
7、步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作。9、认真贯彻执行安全生产责任书。安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大危险化学物品事故0起4、重大火灾事故 0起5、重大交通肇事 0起6、重大锅炉、压力容器事故0
8、起7、重大设备事故 0起8、从业人员年/千人负伤率 39、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起篇二：安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书甲方：新世界大酒店乙方：前厅销售部为切实加强酒店的安全生产管理，认真贯彻落实“预防为主”的安全生产方针，确保酒店及住店客人的生命财产安全，促进企业经济效益和社会效益的全面提高，依照国家有关法律法规，结合本酒店实际，特订立本责任书。一、管理目标按照“谁主管，谁负责”的原则，酒店各部门、各岗位要认真落实安全生产措施，严格执行安全生产程序，确保全年无重、特大财产损失和人员伤亡事故的发生，减少一般事故的发案率，确保酒店生产经营的正常进行。二、甲方的
9、责任1、对酒店总的安全生产工作进行部署，对各部安全生产工作进行指导；2、对各部的安全生产工作进行检查，及时发现问题并督促进行整改；3、组织员工进行有关安全生产方面内容的培训与学习；4、组织制定、落实安全生产规章制度；5、落实各部门的安全生产责任制。三、乙方（前厅部）的责任（一）加强对员工安全生产知识的培训，提高员工的安全意识。培训内容包括：国家有关安全生产的政策法规；酒店安全生产操作程序；前厅安全管理制度；消防知识等。（二）严格执行各项安全生产操作程序，防止安全责任事故的发生。1、散客入住登记要严格按公安部门的要求和操作程序做好验证及扫描登记发送工作。2、严格按照收银工作程序操作，避免发生现金
10、差错和客人逃账现象；除留少量备用金外，现金必须存放保险箱内。3、对客人遗留的物品要按规定妥善保管，领取时要严格核对，并请客人出示证件、签名。4、不受理非住店客人的物品寄存服务，住店客人寄存物品要详细登记，取走时要严格核对，并请客人出示证件、签名。5、除特殊情况外，禁止接受客人的换钱要求，商品离柜后若退回，必须经过仔细检查方可退货或换货。6、严格执行访客接待制度，未经身份核实、未经客人同意不得通知为访客开门。7、严禁非总台当班人员进入总台。8、随时留意进出大堂人员，发现小孩在大堂玩耍的要加以劝阻，发现有形迹可疑人员立即报告工程安全部或值班经理。9、商场每班结束时应详细填写当班记录，保证账款相符；
11、每月配合财务做好盘点工作，确保账实相符。10、夜班当值员工不得睡觉，随时留意大堂的情况，对有卖淫嫖娼、盗窃、流氓斗殴或其他犯罪嫌疑的人和事，要及时报告工程安全部及公安机关，主动配合公安机关查处，防止治安事件的发生；11、总台应妥善保管好各部门交回的钥匙，严格钥匙的交回及领用登记手续。（三）做好安全生产的自查工作1、各岗点均需做好每日的交接班工作，存在的问题记录清楚，接班时要进行清点检查。2、大堂副理要做好每日各岗点的安全检查，前厅经理要定期进行抽查。3、配合工程安全部做好每月一次的安全生产大检查。四、前厅部经理是前厅部安全生产的直接管理者，对前厅部的安全生产负有直接领导责任。五、奖罚措施设立安
12、全责任风险金，部门经理年初交500元风抵押金，全年无责任事故的，年终退还风险金并另行奖励500元作为全年的安全奖；发生重大责任事故的，除扣除风险金以外，需承担相应的责任；发生一般事故的扣除风险金，并酌情另行处罚。六、本责任书一式贰份，双方各执壹份，盖章签字生效。甲方： 乙方：代表：二00七年一月日篇三：主题酒店安全生产目标责任书安全生产目标责任书考核方：山东万紫园旅游开发有限公司责任方：为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体
13、系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”的原则，公司与你单位签订安全生产目标责任书，其具体内容如下：一 、 安全生产事故控制指标1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过2起。2、全年无重大燃气泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合 格率100%。4、安全设施完好率100%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%。6、职工安全培训合格率100%。7、重要机电、空调设备完好率99%。8、消防设施及各种公共设施、设备完好率不低于98%。9、较大治安、刑事案件发生率为零。10、重大火灾事故发生率为零。11、客户车辆、贵重物品被盗事
14、故为零。12、各类安全档案、资料收集、整理合格率高于95%。二 、安全生产工作要求1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时并如实报告生产安全事故。2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。3、把安全生产实际作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明原则。4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。7、向公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。8、组织所属员工进行安全生产教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业
