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1、环卫所考核制度篇一：环卫局考核细则环卫局绩效考核实施细则为了规范环卫局工作人员的日常行为，明确职责，提高效率，提升城市环境卫生管理水平，特制定本办法。一、指导思想根据“同岗同酬、绩效挂钩”的原则，按照城管局网格化、精细化、专业化的城市管理总体要求，为落实20XX年环卫局绩效考核改革方案，以达到提升环境卫生质量的目的。二、考核内容考勤、日常行为规范、生产质量、安全生产、工作创新。三、考核办法根据工作职能和任务的不同分四类进行考核。（一） 工作要求1、清扫保洁（1）片区管理人员与职工同起同落，实行无缝对接。（2）每天上午9:00前，下午2:30前必须上报当班实际人员情况（保洁员、快速、摇铃收灰人员
2、）。根据定员情况缺1人一次扣20元，不报告和上报不实的，加倍处罚并扣5分。（3）道路清爽整洁，绿化带行道树上无悬挂垃圾，水域无飘浮垃圾，设施干净整洁，护栏脚、落水筛无积沉灰沙，做到“六无五净”。（4）所有人员必须着标志服上岗。（5）每周分片对职工进行安全生产教育，新聘职工要进行岗前培训，并有详细记录。（参加人员、时间、地点内容）（6）通讯工具保持二十四小时畅通，重大事情及时上报。2、垃圾清运（1）必须有详细的考勤记录，建立日运行工作台帐。（2）车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作，保管好随车物件。（3）所有人员必须着标志服上岗。（4）加强岗前培训，加强安全生产教育，并有详细记录。（参加人员、时
3、间、地点、内容）（5）遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，严格按规范操作。（6）严禁私自出车，车辆必须停放在指定的地方，并摆放有序。（7）安全设施完好，警示标牌齐全，操作规范有序。中转站设施设备完好，周边环境整洁；保持倾倒垃圾有序，严禁收垃圾、猪食人员进站；按时开门关门，定时清洗，做到每周清洗一次。（8）严格按清运周期表清运垃圾，做到垃圾日产日清，车走地净，杜绝投诉，落实回访制。加强设施设备的巡查力度，督促各单位的设备更新。（9）搭盖严实，严禁撒漏；垃圾必须在指定场地倾倒，并服从现场人员指挥。（10）通讯工具保持二十四小时畅通，重大事情及时上报。3、机扫公司（1）必须有详细的考勤记录，建立日
4、运行工作台帐。（2）车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作。（3）所有人员必须着标志服上岗。（4）加强岗前培训，加强安全生产教育，并有详细记录。（参加人员、时间、地点、内容）（5）安全设施完好，警示标牌齐全，操作规范有序。（6）严格按运行线路、时间和标准完成工作任务。（7）通讯工具保持二十四小时畅通，重大事情及时上报。（二）考核方式：百分制1、清扫保洁：（1）实行日巡、周检、月结帐、年总评的方式，落实到片，结帐到人。（2）质检科对各片区实行全方位、不间断的考核，对发现的问题通知到管理员，当场处罚到位，每天一通报，每周一公示。2、垃圾清运、机扫公司：（1）实行明查、抽查、暗访相结合的考核方式，对发
5、现的问题通知到管理员，当场处理到位。（2）实行日查、周检、月结帐、年总评的方式，落实到人。（3）明查占月考核分数比重为30%，暗访占月考核分数比重为20%，抽查占月考核分数比重为50%。（三）考核标准1、考勤：（20分）A、清扫保洁（1）管理人员与职工同起同落，实行无缝对接。迟到、早退扣2分/次，旷工扣5分/次。（2）快速保洁、摇铃收灰不按作业时间上下班，迟到、早退扣1分/次，缺岗罚30元/次。（3）保洁员按核定人员每少1人，罚20元/次；断岗一次扣10元。B、垃圾清运（1）管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣2分/次，旷工扣5分/次。（2）司机、副人按核定人员每少一人，罚30元/次。C、机扫
6、公司：（1）管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣2分/次，旷工扣5分/次。（2）司机、副人按核定人员每少一人，罚30元/次。2、日常行为规范：（10分）A、清扫保洁（1）不服从指挥，听从安排的，扣5分/次。（2）灰倒入绿化带、扫入下水道，扣2分/次。（3）着装不规范，扣2分/次。（4）机动车辆不遵守交通法规，扣10分/次。（5）行为规范不文明，与服务对象发生纠纷的扣5分/次。B、垃圾清运（1）不服从指挥，听从安排的，扣5分/次。（2）着装不规范，扣2分/次。（3）车容不整，扣5分/次。（4）机动车辆不遵守交通法规，扣10分/次。（5）清运不及时，来电投诉的，扣2分/次。（6）行为规范不文明，与
7、服务对象发生纠纷的扣5分/次。C、机扫公司（1）不服从指挥，听从安排的，扣5分/次。（2）着装不规范，扣2分/次。（3）车容不整，扣5分/次。（4）机动车辆不遵守交通法规，扣10分/次。3、质量：（60分）A、清扫保洁（1）、大扫不彻底，清扫有格痕、细灰、杂物、漏扫的，扣分/，超100，每段扣1分。（2）、大扫灰不倒，扣分/段;漏撒灰堆每处各分，超过2处，每段扣分;规定时间内未完成工序，扣分/段。（3）、保洁质量差，有白色垃圾、果皮纸屑等每段超过10处的；灰堆、袋堆垃圾每段超过4处的，每段扣1分。（4）、花坛周边、护栏脚不净，细灰较多，有杂草、杂物，扣分/。（5）、人字沟有污水、污泥、杂草，细
8、灰较多，扣分/，每段扣分。（6）、零星建筑垃圾堆没清除的，扣1分/处; 路面砂石，人畜粪便清除不及时的扣分；树穴不净有杂草、杂物的，扣分/处。（7）、落水筛堵塞，每个扣分；果皮箱不净、清掏不及时漫溢的，门没关每个扣分/个。（8）、水域有垃圾、漂浮物的，每个扣分；亲水平台、绿化带上有白色垃圾、杂物的，每处扣分。（9）、垃圾不入中转站随便倒在灰点上的，扣分/处；垃圾倒在花坛内、绿地上，扫入落水筛、下水道的，扣分/处，罚20元/次。（10）、摇铃收灰人员不按规定时间、频率摇铃收灰的，每人次扣分。服务不到位，造成乱泼乱倒的，每处扣分。（11）、快速反应机制不健全，机动车道上有垃圾不及时清除，垃圾落地超
9、过15分钟的，每处扣分。B、垃圾清运：（1）、裸露垃圾点必须按清运周期清运。夏季（3月1日至9月30日）必须在7:00之前清运完毕；冬季（10月1日至2月28日）在7:30之前清运完毕。没有清运完毕的每处扣分。（2）、中转站及服务单位内垃圾箱、桶满溢，周边地上有垃圾，清运不及时的，每处扣分。（中转站垃圾箱高不得超过米）（3）、车走地不净，垃圾桶地面有垃圾，每处分。（单位院内设施周边卫生由单位负责，裸露垃圾点和无主单位由清运公司负责）（4）、优质服务。清运公司必须教育职工做好优质服务，不得以任何理由与服务单位发生矛盾，造成后果后，扣1分。每季度必须到服务单位实行回访，并交优质服务回访单。（5）、
10、搭盖运输。清运过程中或转点过程中，不搭盖胶网或搭盖不严的，每次扣分。搭盖不严，造成漏撒1处的，扣1分；5平方米内扣2分；超过5平方以上扣5分。垃圾入箱不规范或超高堆放扣1分/次。（6）、中转周边或地面6米内不净的每处扣1分。（7）、没经领导同意停运服务单位垃圾的，或不按规定清运造成环卫费损失的扣2分。（8）、中心活动出现问题的加倍处罚，10分/次。C、机扫公司：（1）、丢路或只冲、扫半幅路的，每处扣5分，罚10元。（2）、洒水车冲洗路面宽度少于离路芽米的，扣2分。（3）、压缩车表不按路线定时定点收集垃圾的，每处扣5分；车走不地净的，每处扣2分。篇二：环卫保洁员考核制度环卫保洁员奖罚制度为了切实
11、加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一化，确保村环境卫生整洁有序，特制定本村保洁员考核制度：一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为。树立良好的行业形象。二、 清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一年度签订一次合同。合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。三、 清洁工人坚持每天彻底清扫二次，即早晨5-8时。中午1-5时，一有杂物，随时清扫，并且要求按时上下岗。不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假。四、清洁工如有特殊情况需要请假者，必须履行请假手续：请事假在3天以内，
12、由村负责的管理人员批准；15天以内由村书记批准；一个月内由镇领导批准。请病假者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活。五、 清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净;清运工每天要认真清运辖区垃圾，当日清运完各垃圾点，坑，箱桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。六、 清洁工人要语言文明，以理服人
13、，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。七、 清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换;必须着统一配发的衣服，以便统一管理和引起来往车辆注意，确保人身安全;爱护劳动工具，不得随意外借，对有意破坏环卫工具与设施者，要严肃除理。八、 清洁（清运）工人实行月工资制和奖励工资制。即当月出满勤、辖区卫生好、本人表现好的，每月准时发工资，每年可评优秀保洁员奖励工资为200元，全部兑现。相反，不出满勤，卫生一般，缺勤旷工、违反劳动合同书的月固定工资和奖
14、励工资不能全部兑现。对清洁、清运工人实行末位淘汰制。聘用合同期满前一个月，村召集所有清洁、清运工人进行民意测验，根据民意测验结果和所里对清洁、清运工人的工作表现的掌握和考评情况，被评为倒数第一名者，必须解聘。九、 清洁工有下列行为之一者，予以清退：1、清洁工在一月内连续出现三次清扫或保洁不彻底、不认真，或迟到早退以及无故二次完全不清扫或不保洁，予以清退。2、清洁工保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作。在辖区外乱转情况者，予以清退。3、清洁工不服从管理，辱骂、顶撞、无理取闹管理人员或指使亲戚、他人威胁管理人员者，予以清退。4、清运工清运垃圾一月内出现三次不彻底、不认真者。予以清退。5、清洁工、清运工有事不请假，擅自找人替岗或逾假不归者，予以清退。九、清洁工、清运工有下列行为之一者，予以经济处罚：1、清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退。罚款5元；在一个月内出现两次以上情况者，加倍罚款。2、清扫工每天要将本辖区果皮箱内垃圾清挖干净送到
