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1、公文审核职责篇一：公文审核要力求做到三个规范公文审核要力求做到三个规范公文审核工作是公文从起草到成型的最后一道关口，是保证公文严肃、规范、准确无误的重要手段，对准确传达贯彻党的路线、方针、政策，指导部署工作起着不可替代的作用。说到公文审核，我们在座的各位同仁每天都和公文打交道，都有比较深厚的理论功底和丰富的实践经验。所以，让我来讲一讲公文审核，实在是行家面前班门弄斧。由于准备时间较短，有不妥之处，请各位同仁批评指正。一、 文种运用要规范所谓公文种类，“一般是指公文制发机关根据公文的内容、性质和所承担的任务而确定的行文形式和名称”。中国共产党机关公文处理条例（以下简称条例）和国务院国家行政机关公
2、文处理办法（以下简称办法）。条例规定党的机关公文种类有14种，包括决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。办法中规定国家行政机关公文为13种，包括命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。其中命令（令）、公告、通告，主要在政府系统使用；公报、条例、规定主要在党委系统使用，决议、决定、指示、通知、通报、批复、会议纪要、请示、报告等文种既在政府系统使用。也在党委系统使用，两个系统共用的文种共19种。条例和办法对每种公文都规定了适用范围、用途。发文时，应当根据事由和行文关系，选择合适的文种，不能乱用。目前，在文
3、种应用上存在的主要问题，一是自造文种。不按条例、办法中规定的文种制发公文，包括领导讲话、计划、细则等随意编造文种。比如某单位写了一份上报材料，标题就是“关于20XX年工作总结和20XX年工作安排”。按规定总结应以报告形式上报主管部门，而工作安排应以通知形式下发所属部门执行。如工作安排需要上报可以简报形式上报主管部门。一些“方案”、“办法”、“细则”、“制度”、“计划”等都不是法定文种，不能直接发文，必须以“通知”形式加按语转发或印发。在公文标题中，容易把批转、转发、印发弄混，在这里也说一下什么时候用批转、转发和印发。批转是上级机关对下级机关的报告，认为具有普遍指导意义，需要下发单位执行的用批转
4、。转发一般是上级单位的来文，认为有必要向下发执行的用转发，而本级机关对工作进行部署时用印发，如：中共承德市委办公室、承德市人民政府办公室承办发20XX7号关于印发承德市电子政务建设总体规划（20XX20XX年）与承德市电子政务建设总体规划实施意见的通知，在这里两办用的是规划，但没有此文种，所以采用通知这一文种并加按语，由于是平行单位执行，所以用印发。二是文种选择不当。今天主要讲讲对一些近似的文种如何用。比如 “报告”和“请示”，“决定、决议和规定”、“通知和通报”、“条例和规定”等。至于其它文种怎么用，条例、办法都有详细说明，也不容易用混，这里就不细说了。报告和请示。报告和请示既有共同点又有区
5、别，共同点都是为了同上级机关联系工作，反映情况，陈述意见。不同的是：一是文种不同。请示是下级向上级机关请求指示、批准或需要上级机关做出答复时使用的请求性公文；报告是下级机关组织向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级询问、提出解决问题的办法和意见的陈述性公文。二是内容不同。请示着重于请求上级机关解决批准某个问题或某项工作，其内容带有要求解决问题的迫切性。其中可以反映情况、陈述意见、说明理由、请求指示，以便上级及时处理并予以答复。报告则着重汇报工作、说明情况，不写请示问题和事项，也不要求上级机关给予答复。三是写作的时间不同，请示必须事前行文，经过上级批准或认可后，请示事项方可生效；报告则是事前、工
6、作进行中、事后都可以行文。四是上级机关对待请示和报告的态度不同。上级对收到的请示，在职权范围内有权力和义务给予答复，而且必须做出答复；而对于报告，上级机关则可以不表示态度，只作为了解情况的一种手段。通知和通报。通知和通报都是下行公文，都是告知受文对象应该知道的事项，但它们行文有所区别：一是发文的目的不同。通知是使受文单位了解发文机关要求做什么和怎么做，从而付诸行动。通报则是使受文单位了解某些重要情况或典型事件，从中受到启发教育，进而推动工作。二是从适用范围看，通知用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转机关的公文、发布要求下级机关办理的有关单位共同
7、执行或周知的事项。通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。三是从内容构成上看，通知由要求受文单位做什么和怎么做两个部分内容构成，直接陈述，不举例和议论；通报是由情况或事例构成，要求对其做出简要分析。条例和规定。条例用于党的中央组织制定规范党组织的工作、活动和党员行为的规章制度。规定用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。二者的区别在于：一是从适用内容和下发来看，条例的内容是针对某些情况及机关、团体的组织、职权等问题；规定的内容是针对特定范围内的工作和事务。条例适用的内容较为重大，规定适用的内容则不那么重大，多是事务性的。条例是由领导机关制定或批准发布的，适用面不宽
8、。规定适用于特定范围内的工作和事务，领导机关、职能部门、群众团体、企事业单位都可以根据自己的权限和工作需要，在自己管辖区之内，制定并发布规定，适用面比较广。二是从权威作用看，条例涉及的多是长期的经常性工作，具有规章制度的性质，法规性很强；规定涉及的则多是事务性或临时性工作，具有约束性。条例的权威性大于规定的权威性。三是从写作上看，条例和规定都采取条目式写法。决定、决议和规定。决定和决议同属指令性公文，但又有明显的区别：一是决议比决定形成的过程和程序更严格。决议必须是经过有关会议研究通过，还必须经过表决，按法定人数的多数票通过才能生效。决定只须某一领导机关有关人员研究后，综合多数人的意见即可形成
9、，不一定通过表决的程序。二是决议的内容多是关系本单位、本部门、本系统的全局性、原则性的重大问题或重大事件；决定除反映有关的重大问题和重大事件外，在对某些具体措施、规章制度做出安排时也经常使用。三是决议一般涉及的范围比较广，正文需要对情况或事实、任务作适当的分析、原则性说明或结论性意见，因此更具理论色彩。四是要求达到的效果有区别，决定和决议都要求认真贯彻执行，但决定的指令性更强，决议则有的具有较强的指令性，有的偏重于号召或认定性、认可性的结论。规定和决定近似，所不同的是，决定针对重大问题，规定针对具体问题。规定是用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。关于文种运用就说这些，下面说一
10、下行文规则。二、 行文规则要规范条例指出：“党的机关公文，是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书。”行文规则是各级行政机关制发公文、处理行文关系必须遵守的准则。它是根据公文法定作者的职责权限及行文单位间的隶属关系，本着有利于实施领导和管理，进行有效的工作而确定的，党的机关的行文规则则是篇二：审批岗位职责朝阳区卫生局行政许可岗位责任制一、行政许可工作严格执行受理、审核、审定、发证的程序。二、局长职责：1、负责行政许可全面工作；2、负责签署医疗机构设置、执业登记及重大、复杂、符合听证条件的行政许可审定意见。三、主管局长职责：1、负责分管工作中的行政许可工作；2、负责签署除局长签
11、署事项以外的行政许可审定意见。四、卫生监督所所长职责：1、负责公共卫生的行政许可工作；2、负责签署除局长签署的公共卫生行政许可审定意见。五、科长职责：1、对本科室分管的行政许可工作负有全面领导责任；2、涉及联审或审核项目，应按时限提出本部门意见；3、遇重大、复杂、符合听证条件的行政许可事项，需要到现场进行实质性审核的，必须到现场；4、负责签署本科室行政许可范围内的审核意见。、对管辖范围内的各监督科室的卫生许可证复验工作进行指导，并负责卫生许可证资料的审核、签发、打证工作：六、工作人员的职责：1、做好卫生许可证的受理工作；2、按各项卫生许可证发放管理规定的要求进行实质性审查及现场审查；3、做好卫生许可证的制证工作；4、送达法律文书及许可证件；5、及时做好行政许可归档工作。篇三：文书科工作职责文书科工作职责、岗位职责、工作制度、考核办法、工作简明流程
