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1、加强廉政制度篇一：加强廉政建设制度落实是保障加强廉政建设制度落实是保障干部自律是搞好廉政建设的前提。一是要加强平时的政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想武装头脑，用理论占领每个人的思想阵地，用成熟理论帮助树立正确的人生观、世界观，提高辨别是非的能力，使人自觉地抵制腐败的发生；二是自己要严格。管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去，以严格的自律行为规范约束自己的言行。三是严格执行廉洁自律的各项规定，筑起坚固的思想防线和法纪防线，时刻绷紧“廉政弦”，做到拒腐蚀永不沾。从中央到地方再到各级
2、部门，都有很多的廉洁自律规定，这些制度规定都是约束每个人的“红杠杠”和“高压线”，只要每个人按照规定要求去办，就不会产生腐败现象。落实制度是搞好廉政建设的保证。“没有规矩，不成方圆”。制度的健全、完善和落实是抓好廉政建设的保证，制度一经制定，就要使其成为广大干部职工的行动准绳，并以此来规范每人的行为。为此，在抓好廉政建设的制度上要突出“细、严、深”三个字。一是突出一个“细”字。从完善健全体制、机制、制度和管理入手，针对容易产生腐败的领域和环节，查找漏洞，确定重点，抓住关键，对制度进行量化、细化，制度该严的一定要严，不能严的一定要把握好尺度，真正把廉政规章制度渗透到每一个工作环节之中，涵盖到各项
3、工作的方方面面，不留空档，消除“结合部”，准确地规范和约束税务干部的每个行为。二是突出一个“严”字。对于制定的规章制度，就要严格遵守，否则就是一纸空文。对不遵守制度的人员，就要严肃处理，不留情面，不搞“下不为例”或特殊照顾，做到制度面前人人平等，从而营造一个严格落实制度的氛围。三是突出一个“深”字。纵观税务系统近年来被查处的违法违纪人员，大多都是领导干部和特殊重要岗位人员，腐败之所以发生在这些人身上，其中主要原因就是在制度落实上监督乏力。因此，长效的监督机制是今后党风廉政建设的一个重点，首先内部监督要到位，监察部门作为地税内部的监督机构，要充分发挥作用，消除对领导、同事的监督顾虑，克服对领导不
4、敢监督的心理。其次是广泛的群众监督，除聘请社会人员担任“监督员”外，还要拓宽监督渠道，深化监督环节，使廉政建设的各项制度走向规范化、经常化的轨道。篇二：严格落实规章制度全力抓好党风廉政严格落实规章制度全力抓好党风廉政-钱库二高党风廉政建设自查报告本年度，钱库第二高级中学党支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，在上级教育主管部门的正确领导下，不断强化学校管理，规范办学行为，加强教师队伍建设。我校始终把“追全、创造、严谨、求实”作为工作宗旨，以学生“会做人、会学习、会生活”作为办学理念，学校各项工作都迈上了一个新的台阶。我们在突出教育教学主体地位的同时，狠抓
5、党风廉政建设，做了一些行之有效的工作；学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校全体老师共同营造勤政廉洁的良好氛围，制定和完善了学校党风廉政建设的各项规章制度，确保了学校党风廉政工作的落实。一、建立领导机构，完善监督机制1、建立党风廉政建设领导小组。由校长、支部书记王岳才任组长，由副校长、支部副书记蔡启静，副校长徐良杯，校长助理王章能三位同志担任副组长，组员有金亦冲、赵成体、陈中言、章彩旺、王孝姜、饶丽雪、王田票。廉政领导小组负责全校的党风廉政建设工作，对违法违纪案件负有领导责任。2、严格实行校务公开制度。建立由支部、教代会代表、工会财务工作监审小组，每学期定期审查财务收支、校建购置、职称评
6、定、年度考核、评先评优等师生关心的热点难点问题，按校务公开程序做到“三公开一监督”。3加强对学校工会、教代会、共青团、妇委会和业余党校的领导，做好与离退体老师的联络工作及教职员工、学生党建工作，进一步做好群众团体活动的规范、报批工作。二、健全规章制度，狠抓廉政教育1、我校党支部牵头，制定了钱库第二高级中学党风廉政建设责任制实施方案，完善了钱库第二高级中学廉洁从教制度，成立了钱库第二高级中学行风建设领导小组，在学校范围内形成了领导总负责，主要职能部门具体协调，分工负责的机制，并实行责任追究制，为学校的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。2、加强党员干部、教职员工的廉洁自律、监督管理和党风党纪教
7、育工作，提高党风廉政自律民主生活会质量，做好党风廉政建设责任制考核评估工作。 3、严格落实招投标制度和政府采购制度，所有基建维修、教育装备等大宗物资采购均通过招投标。4、进一步规范公务接待制度、开展降本增效、开源节流和制止铺张浪费工作，学校办公室牵头，总务处、工会、教代会、监察员参与。5、抓好党风廉政宣传教育学习工作。组织党员干部学习中国共产党党员权利保障条件和廉政准则等重要文件和理论，认真贯彻县教育局党风廉政建设会议精神，落实了党员对党风事务的知情权、参与权、选择权和监督权，学校党组织始终把党风廉政建设作为学校日常工作的重要部分，纳入学校工作目标责任管理，真正从思想上重视，在日常工作中落实廉
8、洁从政廉洁从教。6、签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书。明确责任主体，责任落实到人。学校党政领导班子成员多次认真学习党风廉政建设方面理论、政策、法规等，带头做好廉洁自律工作，严控违法违纪行为的发生。7、认真落实中小学教师职业道德规范和浙江省教育厅关于加强教师职业道德建设的意见，严格执行县教育局制定的苍南县教育局关于进一步严明纪律加强作风建设的通知、苍南县教育局关于进一步强化措施狠刹“酒局”“牌局”之风的通知等精神，签订了教职工师德师风承诺书。三、严格财务管理，实行民主理财1、实行一把手审批制度。学校各项开支均由校长审批，校长审批后，再呈报校分管领导审核。2、由教代会进行民主理财。学校教代
9、会定期对学校财务进行清理并通报，确保了财务上的透明度，同时，凡学校1000元以上的开支，必须先报校分管领导审核，一万元以上的开支呈报教育局审批，否则作乱开支处理。3、严格资金管理，尽可能把有限的资金投入教育教学。学校资金全部由县财政统管，在使用时本着节省资金、服务师生的原则，把有限的资金投入教育教学，通过努力，学校的办学条件不断改善。4、严格执行教育收费政策和苍南县关于进一步规范中小学收费行为的若干规定，“两免一补”做到公正、公平、公开、透明，无乱办班和乱订滥印教辅资料以及变相搭车收费等违规行为。四、加强队伍建设，规范教师行为1、学校教育教学的成败关键在教师。因此，打造一流的教师队伍一直是我校
10、的工作重点。我校充分发挥党员干部的模范带头作用，要求党员干部以身作则，廉洁自律，从而要求全体教师为人师表，规范行为。队伍建设的关键是抓师德建设，我校坚持周例会政治学习制度、教师讲坛制度和“三会一课”制度，并对学习情况详细记载，纳入个人考评。通过学习，广大教师进一步增强了工作的使命感和责任感，并积极投身于教学改革的第一线，得到了学生及家长的广泛好评。2、强化师德师风教育，深化新课程改革，规范人事制度改革，落实减负提质增效措施。3、深入开展廉政文化进校园活动，完善实施方案，有固定的廉政文化墙，渲染廉洁氛围。贯彻落实信访制度，及时排查化解学校的不稳定因素，在干部职工中定期开展警示教育。全面加强党风廉
11、政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。党风廉政建设只有与学校各项具体工作相结合，才能更好地发挥作用。通过自查，我们也发现了一些不足，如政治思想工作有待加强，领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻，党员同志的思想学习、教育实践活动还抓的不实，教师的师德教育工作不够深入；各处室对党风廉洁建设、廉洁文化教育进校园的重视度还有待提高，开展工作的积极性不强；党风廉政建设宣传力度和对干部的管理监督力度还需加强等等。在今后的工作中我们坚持学习党风廉政建设及相关文件，准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措，更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。努力提高班子的整体素质，加强作风建设，为学校各项工作的
12、开展提供组织保证；是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。篇三：党风廉政建设相关制度和规定领导干部党风廉政建设责任制度一、为加强 基层党风廉政建设，明确 基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。二、实行 党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。三、实行 党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按
13、照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。五、 党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评
14、议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。中国联通同江市分公司党支部领导干部勤廉双述双评制度为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政
15、策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活管理中，是否按照党章的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需要说明的问题。中国联通同江市分公司党支部领导干部个人重大事项报告制度一、为切实加强对公司领导干部的监督管理，强化公司领导干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。二、报告的内容：（一）家庭成员婚丧嫁娶情况；（二）配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况；（三）在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况；（四）本人认为需要报告的其他事项。三、公司领导干部如遇有以上个人重大事项应填写领导干部个人重大事项报告表，于事后七天内报告（内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况），需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。四、公司党支部
