2019新学期学校工作计划

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1、2019 新学期学校工作计划 2019 新学期学校工作计划(1) 一、指导思想 新的一年里 ，我校工作要立足实际，坚持科学发展观的总要求，落实市区教育局工作部署，以常规管 理、队伍建设、教学研究、学科活动等为抓手，继续走内涵发展的道路，努力构建“和谐校园”、“品质学 校”，全面提升学校的教育教学水平，力求教学质量稳中有升，不断增强我校可持续发展的能力，真正提升 我校的办学特色和品位。 进一步解放思想，加强管理。以学校文化的力量管理人、教育人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。 促进学校内涵发展，形成人文管理、民主管理、规范管理有机统一独特的学校管理文化，用心打造“九小” 教育品牌。 二、工作目标

2、 (一)管理目标：围绕“一种理念”，即幸福教育，幸福人生的办学理念，完善现代学校管理机制，确保 管理制度、管理措施的可行性促进学校健康、持续发展。 (二)创新目标：深化“两项研究”，即一是以质量为保证，在夯实学校发展的基础上，进一步深化自主 有效课堂教学研究的创新。二是注重学校特色文化的研究与创新，凝练养成教育、心理健康教育，提升教育 教学质量。 (三)发展目标：做好“三项工作”，即一是研究队伍建设的发展途径和策略，全力提升教师学科素养;二 是积极推进办学条件标准化建设工程;三是优化信息化教育教学环境，加强学校文化建设。 三、重点工作及实施措施 (一)创新学校管理机制 1.完善干部队伍管理制度

3、，提高班子成员的责任意识、目标达成意识，建立自我约束和目标管理机制， 提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。倡导“管理者成为工作的合作者”，强化干部队伍“实事 求是、思想过硬、角色到位、开拓创新、情操高尚”的“五做到”工作要求。继续落实领导班子十二字工作 方针，体现“用心观察、耐心指导、诚心交流”的“三心”工作特点，提升为教育教学服务的工作品质。 2.开辟有效途径，通过家长学校委员会等形式，增强家长评校、学生评教的权能，广泛听取校内外的意 见和建议，挖掘一切可利用的教育资源，形成合力办好学校。 3.加强民主管理和民主监督，利用“校长信箱”、“校长接待日”等方式，吸纳社区单位群众的意见和

4、建议，增强学校办学实力。 4.完善教师评价考核模式。坚持“从起点看提高，从基础看进步，以评价促发展”的评价原则评价学生 评价教师。结合上级关于教师实行绩效工资改革的方案，重视过程评价、日常评价，实施年度考核制度，把 评价作为奖励的重要依据。 (二)加强师资队伍建设 1.以学习贯彻中小学教师职业道德规范为主线，创新师德建设的方式方法，在教师队伍建设中做到 师德教育与教师心理健康教育有机融合，提升教师师德及心理健康水平。 2.开展多种形式的师德建设活动，做好教师教育论坛、读书论坛、教师礼仪等活动，调动教师的积极性， 发挥教师的创造力，为教师自身的和谐发展搭建舞台，提供机会。凝练提升教师魅力与形象建

5、设，总结出有 特色的教师文化，为学校文化建设做出应有的贡献。 3.通过建立“集中培训、专题培训、研讨交流”的立体培训机制、教师利用网络进行教育叙事、教学案 例、读书体会交流、“青蓝工程”等形式，加强对青年教师进行系统培养，使 5-7 名青年教师成长为名教 师、优秀教师、骨干教师。制定教师外出培训汇报交流制度，完善教师奖惩制度及年级组、教研组、班主任 评先考核细则。 4.加强班主任队伍建设。通过对班主任的校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式，引导 班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的 能力。借助绩效工资实行的政策，结合我校实际，

6、落实班主任有关待遇。 (三)注重德育工作实践 1.抓好德育常规管理。依据学生生理、心理发展特点，分层设计教育目标，确定教育内容。加强班会课 的管理，定期组织主题班队会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注重黑板报、学习园地等班级文化的建设， 各学段要根据本学段学生实际，有重点、有针对性地开展工作，为学生的思想道德、文化学习创设良好氛围。 2.突出深化具有学校特色的“四项教育”(思想道德教育、民主法制教育、养成教育、心理健康教育)研 究，积极探索德育特色品牌形成机制。 3.实现德育活动主题化，深入挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴，结合学校文化资源，挖掘寒暑假、 传统节日和重大事件纪念日等教育资源，

7、提高教育实效。 4.围绕“中华魂”等建国六十周年主题读书活动，开展 “讲普通话、写规范字、读经典书、做文明人” 活动，加强书香校园建设。进一步养成学生良好的行为习惯，用多种称号树德育典型。提高学生思想道德水 平。 5.完善学生自主管理机制，加强爱国主义教育和民族精神教育，培养学生生存能力、实践能力和创造能 力，倡导师生环保理念，实施环保行动，通过组织环保手抄报、绘画比赛，在环境教育中取得实质性突破。 向学生逐步渗透创建绿色学校的概念和意义，增强学生的环保意识，并创造机会创建市级绿色学校。开展研 究，形成以课程、学科渗透、班队会、社会实践活动为一体的德育模式。 6.组织德育工作交流论坛活动，激励

8、提高教师德育工作的科研能力，积累研究成果。 (四)深化教学管理研究 1.按照“务实，有效”的教学工作要求，以“引领和推进学生自主学习，主动发展”为核心，以提升教 师学科素养为基础，加大课堂教学改革力度，要以质量为核心，要从深化课堂教学改革、提高课堂教学效率 入手，实现素质教育与应试能力训练并举，建立有效调控学校教育教学质量的评价体系。 2.加强学科“专题研究”，并探索执行“执教交流评价改进再执教”的研讨思路。从根本上 提升广大教师的学科素养和教育教学能力，引领教师充分参与教育科研，让科研工作立足课堂、服务课堂、 引领课堂。完善周一下午集体教研活动制度，坚持新课程理念的学习，统一思想，提高认识，

9、做到学以致用， 指导教育教学。继续以教研组为单位创新集体备课方式方法，促进课堂教学的质量效益。围绕课堂教学实时 组织一次家长开放日活动，组织一次中青年教师课堂教学比武活动。 3.发挥教导处管理教学、校级名师骨干教师引领带动作用，继续加强课堂教学指导力度，提升教师学科 素养。注重加强学生课堂常规管理，培养良好的学习习惯，掌握自主有效的学习方法，提高学习效率。教导 处要注意发现和培养几个在培养良好行为习惯和常规管理明显有效的班级和教师，学校加以总结推广并表彰。 4.根据学校的规划和目标，不断进行教育教学质量的评价和监测，利用评价结果反思教师的教学过程， 查找问题，及时修正方案，使方案切合实际。 5

10、.加强学期教学流程的精细化管理，规范教师教学行为，促其养成良好的教学习惯，注重课堂教学指导 和教学质量检测，进一步改革作业布置与评价的方式方法。抓好日常教学管理，开展好教学计划中安排的学 科活动，落实各项检查，并做到有检查，有记录，有总结。(有关教学工作按照教学计划进行落实) 6.关注起始、毕业年级 本学期，学校调整师资力量，想办法解决了二年级包班问题;调整课程设置，加强了五、六年级语数教 学。一年级教师要从培养学生良好习惯入手，促进一年级新生尽快适应小学学习生活，毕业班教师要做好毕 业生教学管理、思想稳定工作，形成和谐融洽的师生关系，学校还将定期召开师生座谈会及家长会，形成合 力促进这两个重

11、要阶段教育教学工作的顺利地完成。对一些好的经验和做法，我们将加以宣传和推广，带动 各年级各学科教师课堂教学及学生管理水平的提高。 7.进一步规范落实市直九小骨干教师、名师管理办法 进一步规范落实市直九小骨干教师、名师管理办法，加强骨干教师、名师的培养使用。通过骨干教 师、名师论坛活动为教师搭建成长的平台。骨干教师、名师要制定切合实际的两年发展规划和年度实施计划。 主动承担教育教学科研课题，撰写论文、经验总结或科研报告;积极承担培养青年教师的任务;每学期上好一 次不同范围的研究课;每人成功组织一次讲座活动(包括班级管理、备课、讲课、学生作业质量、学生习惯培 养、学生考核成绩等)。学校骨干教师、名

12、师考评组根据职责对骨干教师、名师进行考核，合格及以上的骨 干教师、名师享受相应待遇，打破骨干教师、名师终身制。 2019 新学期学校工作计划(2) 一、指导思想 新的学期，我校将以党的 xx 届三中全会精神为指导，将以*市中长期教育改革和发展实施意见为 纲，围绕我市教育局提出的“三保一促”的工作主题，树立“凭良心办教育、靠实绩赢尊严、以规范树形象” 的意识，在“守正尽责，追求卓越”的社中精神引领下，增强信心，务实进取，凝心聚力，实干兴校，办* 人民满意的教育!。 二、工作目标 制定规划，抓好落实;加强培训，提升质量;注重安全，促进发展。 三、工作思路 (一)、认真制定学校新一轮三年发展规划 学

13、校上一轮三年发展规划通过全体师生的共同努力，已经较好的得到落实，完成了既定的发展目标。本 学期，我们要在原有发展规划的基础上，结合学校的实际情况和学校的长远发展目标，反复论证，科学合理 的制定出新的一轮三年发展规划，并明确分工，逐步落实，进一步推动学校的持续发展。 (二)、强化党的群众路线教育实践活动，提升学校管理水平 党中央自去年开始，实施党的群众路线教育活动，活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为 民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在中共全党深 入开展。我校本学期继续响应中央的号召，在校内强化党的群众路线教育活动。 1、开展批评与自我

14、批评 我们将从学校党员和行政领导开始，带头在全校开展批评与自我批评。通过自评，同事互评等形式，明 确自身工作中存在的问题，不断反思、不断学习、不断改进。从而使自身能做到工作务实、求实、落实，提 高自身的威信和管理水平。 2、严格执行八项规定，坚持勤俭办学 学校将严格执行财务纪律，控制非教育教学支出。上学期，我校在财务支出上严格控制，做的较好。本 学期，我校严格控制公务用车，教师个人公务出差要严格按照报销制度进行报销。公务用车由专人负责。需 要公务用车，必须向负责人申请，同意后统一派车，统一报销。力争将车旅补贴降到最低。同时严格控制公 务接待和会议费用，工作检查、教研活动一律在学校食堂吃工作餐和

15、快餐。 加强其它方面的支出管理，如：学校大宗购物必须多人到场，做到账目清晰，入账规范。 (三)、加强培训力度，建设一支高素质教师队伍 教师素养的高低决定了学校教学质量的高低。我校师资力量相对薄弱，引进优秀师资可能性不大，我们 只有通过内部挖潜，加强对本校教师的培训力度，才能有效提高教师的业务水平，才能打造出一支高素质的 教师队伍，以教师素质的提高促进学生的发展。 1.狠抓学历提升工作。我们将对学校中青年骨干教师进行认真摸底分析，有针对地指导一批教师参加研 究生学历进修学习，并对他们学习、生活给予理解和照顾，解决他们的后顾之忧。 2.本学期，由教科室牵头，组织全校中青年认真总结反思自身专业现状，

16、结合教师专业发展规划，切实 提升自己专业水准。教科室将尽最大努力为青年教师搭建舞台，提供各种形式的帮助，使我校市内知名教师、 四类优秀教师队伍不断壮大，为大幅度提高学校整体教学质量奠定坚实的基础。 3.加强校际交流，他山之石，可以攻玉。本学期，学校进一步加强与兄弟学校之间的合作交流，采取走 出去，请进来的办法，给教师以学习和交流的机会，力争在本学期各项竞赛中有更多人获等级奖。 4.认真组织校内读书活动，本学期继续组织师生读书节活动，着力营造书香校园。让教师通过自主的阅 读学习、学习心得交流等形式来提升自己的理论素养，更好的指导自己的教学工作。 5.及时组织教师参加各类优秀课评选、基本功竞赛。赛前我们会加强对参赛教师指导、督促，力争获得 更好成绩。 6、继续积极创设教师外出培训的机会。让教师们有机会走出去，聆听教育界专家的经验讲座。开阔教 师的眼界，提升教师的水平。 (四)、抓好规范落实，切实提升教学执行力 没有规范就没有教学质量，有规范不落实就没有教学执行力。我们将认真执行课程计划、局五项严规， 抓好教育教学过程中规范的落实，切实提升教学规范的执行力，