《安全生产目标管理与奖惩制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产目标管理与奖惩制度（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产目标管理与奖惩制度篇一：安全目标管理及奖惩制度贵州东银华西能源投资有限责任公司安全目标管理及奖惩制度为进一步落实安全目标责任，明确公司安全生产规划，全面适应科学化、规范化、制度化管理的需要，保障矿井建设期间安全生产的稳定。经公司研究决定，特制定矿井安全生产目标管理制度。第一条 安全生产目标年度内井下杜绝重伤以上人身事故和一级非人身伤亡事故；杜绝火工品丢失或被盗；地面杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故。工程质量标准达到省新版质量标准化标准要求。第二条 考核规定（一）安全生产1、发生一名轻伤事故，由事故单位安全矿长会同安监科组织分析。不论事故性质，扣减所在事故区队工程款5000元；并对
2、所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款100200元。2、发生一名重伤事故，由东银华西公司安全生产副总经理会同公司安监部组织分析。不论事故性质，扣减所在事故区队工程款1000020XX0元；并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款5001000元。对矿（公司）班子成员、各部室管理人员、安监人员季度风险抵押金兑现50%。事故区队管理人员取消季度风险抵押金兑现。3、发生一名重伤以上事故，由东银华西公司总经理组织人员。配合上级部门分析。不论事故性质，扣减所在施工单位工程款50000100000元；并对所在事故区队的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款100020XX元
3、。对矿（公司）班子成员、各部室管理人员、安监人员、施工单位管理人员取消季度内所有安全奖励，按照东银华西公司安全风险抵押办法，没收事故单位所有参与风险抵押人员的风险抵押金，全矿（公司）取消安全奖。4、发生一起三级非人身事故，扣减所在施工单位工程款5000元，并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款100200元。5、发生一起一至二级非人身事故，扣减所在施工单位工程款10000元，并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款200500元。6、地面施工单位发生轻伤事故比照重伤事故处理；发生重伤事故比照重伤以上事故处理。7、发生事故隐瞒不报，一经查出，对安全矿长和安监科长
4、罚款100-200元。（二）工程质量1、矿（或分公司）每月组织一次工程质量验收，对达不到规定标准的施工单位扣减工程款20XX-5000元。并对有关责任人罚款50100元。2、被上级部门检查停头停面，对施工单位扣减工程款5000-10000元。并对有关责任人罚款100200元。3、被上级政府部门查出一条隐患，扣减施工单位工程款500-1000元。并对有关责任人罚款100200元。被东银华西公司各部室查出一条隐患，扣减施工单位工程款200-500元。并对有关责任人罚款50100元。（三）三违1、一般违章作业的，对违章责任者每次罚款不少于50元。2、严重违章作业的，对违章责任者每次罚款不少于100元
5、。3、凡有下列严重违章行为之一的，处200元以上罚款；情节严重的直至解除劳动合同。（1）空顶作业的；（2）行车行人、行车作业的；（3）群体违章的；（4）管理人员、班组长、安监员违章作业、违章指挥的；（5）瓦斯检查员违反瓦斯检查制度，假检漏检的；（6）放炮员违章放炮或造成火工品丢失的；（7）特种作业人员无证或持无效证件上岗作业的；（8）故意损坏通风、防突及瓦斯设施仪器的；（9）盗窃或损坏安全生产设备、设施、仪器的；（10）其他严重违犯安全生产及企业规章制度的。（四） 罚款上缴程序1、被处罚的人员在接到罚款通知5日内，必须按通知要求将罚款如数上缴本单位财务部门，否则，每拖后1天，加罚20元。2、发
6、生事故的罚款、被东银华西公司领导和部室人员的罚款。每月末由单位财务部门一并上缴东银华西公司财务部，列入安全基金。（五）奖励办法季度内杜绝重伤及以上事故，奖励单位30000元；半年内杜绝重伤及以上事故，奖励单位50000元；全年杜绝重伤及以上事故，奖励单位100000元；。第三条 保障措施1、公司要根据上级下达的安全目标，及时修订年度安全生产总体目标，总体安全目标要有科学性、先进性、可操作性。并严格按照公司下发的安全目标管理文件，认真抓好工作落实，严格予以考核、兑现。2、安全生产总体目标，要落实责任，逐级分解，形成自下而上、个人保班组，一级保一级的安全保证体系。3、安全目标必须与经济利益挂钩，使
7、安全工作摆在一切工作的首要位置，以经济杠杆撬动安全管理。4、各级安全生产第一责任者对安全生产目标管理负全面责任，及时制定具体的实施规划和措施。保证安全目标的全面落实。5、安监与财劳部门负责对安全目标的总体考核，必须按规定考核兑现，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的能动作用。6、安监与财劳部门要对考核兑现的情况，认真审核，严格标准，按规定时间逐级上报有关部门，严禁弄虚作假，一经查出，严肃追究责任。附件一：一至三级非人身事故分类标准一至三级非人身事故分类标准一、凡符合下列情况之一者为一级非人身事故.发生的事故使全矿井停工8h以上或采区停工3昼夜以上； .瓦斯煤尘燃烧、爆炸；.煤与瓦斯突出，其突
8、出煤量超过50t（含50t）；.井下发火封闭采区或影响安全生产；.水灾使矿井全部或一翼停止生产；.采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产； .采煤工作面冒顶长10m（含10m）以上；.掘进工作面冒顶长5m（含5m）以上；.巷道冒顶10m（含10m）以上。二、凡符合下列情况之一者为二级非人身事故1.发生的事故使全矿井停工2h以上，但不足8h或采区停工8h以上，但不足3昼夜；2.井下发火封闭采掘工作面；3.煤与瓦斯突出，其突出煤量超过10t（含10t）；4.因水灾使采区停产；5.采掘工作面通风不良，风流中瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产；6.采煤工作面冒顶长5m（含5m）以上；篇二：安全生产目
9、标管理及奖惩制度首钢长钢公司设备检修部安全作业文件安全生产目标管理及奖惩制度20XX1 目的及适用范围为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，有效地杜绝“三违”，保证生产经营活动的正常进行，努力实现安全生产工作目标，特制定本制度。本制度适用于设备检修部所属各单位。2 引用文件本文件发布时，所引用的文件均为有效版本。所有文件都会被修订。使用本文件的各单位应使用下列文件的最新有效版本。集团公司20XX安全生产管理制度集团公司20XX职工伤亡事故报告及处理办法集团公司20XX违反安全生产管理制度处罚办法 3 定义安全生产目标管理：是以
10、目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法。第2页 共11页 20XX 安全生产目标管理及奖惩制度一般违章：指违反国家安全生产法律、法规，（集团）公司及本单位安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为。严重违章：指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。一般管理不到位：指管理者的行为不能使国家安全生产法律法规、（集团）公司及本单位安全生产管理制度和规程得到落实。严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。4 安全生
11、产目标管理：安全生产目标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实现安全目标情况为依据。通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现。安全生产总目标：（1）工亡事故为零（2）重大生产事故为零（3）重大设备事故为零（4）重大交通事故为零（5）重大火灾爆炸事故为零安全生产控制目标：（1）减少轻伤事故，力争杜绝重伤事故，千人负伤率2。安全生产目标管理及奖惩制度 20XX 第3页 共11页（2）单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、作业人员
12、要按有关规定持证上岗，持证上岗率达到100%。（3）检修（施工）工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清，现场安全达标合格率为100%。（4）事故隐患整改完成率100%。（5）安全合格班组达标率85%。安全生产目标控制措施：建立各单位负责人安全生产目标责任体系（1）各车间、管理科室主要负责人每年必须与设备检修部签订安全生产目标责任书，确保本车间、科室安全目标的实现。（2）对车间、科室主要负责人实行安全目标抵押金制度，每年对其进行严格考核。严格落实各级领导、管理人员、全体职工的安全生产责任制，发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法，落实目标责任人。强化
13、安全基础管理，加大安全检查力度，及时对事故隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态.5 安全生产奖惩奖惩原则：（1）依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（2）查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则（3）兼顾“以人为本，重在教育、严格考核”的原则。第4页 共11页 20XX 安全生产目标管理及奖惩制度（4）“一票否决”原则，对发生人身伤害事故的单位、责任人，在每年的评先评优中，一票否决。奖惩细则：违章行为的处罚一般违章者，首次违章应按本单位处罚规定给予考核，60天内再次违章者，按严重违章处理。严重违章者，必须离岗培训，时间不少于30天。经考核合格后，方可重新竞争上岗。凡在同一车间（工段、科室）检查中发现
14、有一项严重管理不到位或二项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，车间（工段、科室）直接主管领导同时参加安全培训。违章责任者离岗培训期间的待遇按最低工资（880）支付。有下列习惯性违章情况之一者处罚当事人50元1）进入生产、施工区域劳动保护用品穿戴不全。2）进入厂房未戴安全帽；2）安全帽未系好带子的；3）进入生产岗位女工未将长发盘入帽中；4）使用没有胶圈氧气瓶和乙炔瓶；5）氧气瓶、乙炔瓶在阳光下暴晒的；6）操作旋转设备时戴手套、围巾、头巾；7）作业现场定置管理不规范，安全通道不畅通。8）在车间、厂房内随意停放各种车辆。安全生产目标管理及奖惩制度 20XX 第5页 共11页有下列习惯性违章情况之一者处罚当事人100元1）戴手套打大锤；2）坐在安全帽上的；3）有绳索往高处吊运氧气瓶、乙炔瓶的；4）坐在氧气瓶上吸烟、休息的；5）气焊作业氧气瓶、乙炔瓶距离小于3米；6）氧气瓶或乙炔瓶距明火距离小于10米；7）乙炔瓶使用无回火装置的；8）使用铁丝、皮带或有断股钢丝绳做吊索的；9）特种作业人员无证操作的；10）检修时，在配电开关处断电不挂警示牌的；11）用水或湿布清洗或擦拭电器设
