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1、地方志信息报送制度篇一：政务信息考评办法昭政办发?20XX 号昭通市人民政府办公室关于印发昭通市政府系统政务信息工作考评办法的通知各县、区人民政府，市直各委、办、局：为建立科学合理的政务信息评价标准，全面提升全市政府系统信息服务工作的质量和水平，市政府办公室对昭通市政府系统政务信息工作考评办法（昭政办发?20XX号）进行了修改完善，现将修改后的昭通市政府系统政务信息工作考评办法印发你们，请认真遵照执行。二一二年二月 日昭通市政府系统政务信息工作考评办法为进一步完善全市政府系统政务信息工作考核评价机制，切实调动各级各部门办公室的积极性，不断提高政务信息质量，更好地发挥政务信息工作沟通情况、交流经
2、验、反映下情、辅助决策的作用，制定本办法。一、考核范围（一）11个县区政府办公室;（二）市直各部门及中央、省驻昭单位。二、考核原则1、坚持定量为主，严格实行量化考评的原则。2、坚持质量第一，最大限度减少差错的原则。3、坚持奖惩结合，努力调动各方积极性的原则。三、先进集体评分标准及考评办法（一）信息采用得分。1、昭通政务信息采用1条记5分（其中“简讯”采用一条记3分）；调研参考、昭通政报采用1条记10分；信息专报采用1条记15分。2、除昭阳、镇雄、威信、永善4个省级信息直报点外的7个县和市直各部门的信息，被市政府办公室综合、整理转报国务院办公厅并被国务院办公厅采用的每条记30分；被市政府办公室转
3、报省政府办公厅并被省政府办公厅采用的每条记20分。3、昭阳、镇雄、威信、永善4个省政府办公厅的信息直报点直报信息被省政府办公厅采用的，按照被省政府办公厅采用信息得1分、市政府办公室加1分的方式，计入年终采用分值。4、各县区、部门按时按质向市政府办公室报送书面约稿信息，被市政府办公室采用的每篇记10分，同时，根据采用情况，按照“1”至“2”的规定加相应分值。各单位上报信息既被市政府办公室的信息刊物采用，又被国务院办公厅或省政府办公厅采用的，实行累计加分。（二）领导批示加分。上报信息被国务院领导批示的每条加30分，被国务院办公厅领导批示的每条加25分；被省政府领导批示的每条加20分，被省政府办公厅
4、领导批示的每条加15分；被市政府领导批示的每条加15分，被市政府办公室领导批示的每条加10分。同一条信息多位领导批示的实行累计加分。（三）工作失误扣分。（1）未按要求完成信息约稿任务的每条扣10分。（2）信息严重失真并造成不良影响的，每条扣20分。（3）未按规定及时报送自然灾害、突发事件等并造成不良影响的，每次扣30分。以上（一）至（三）项得分之和为县区和部门的最后得分。年终根据得分排名，县区设特等奖1名，一等奖2名，二等奖2名，三等奖3名。部门设特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。因工作失误被扣过分的单位，不能参与评奖。根据部门职能工作涉及的信息量以及近年来部门信息工作息绩效考核
5、目标任务才具备评优资格。信息采用情况实行每月通报制。对信息工作搞得好的，每年通报表彰1次。属省政府办公厅信息直报点的县区在全省直报点中排名20位后的，在省政府办公厅调整信息直报点时，取消其省级信息直报点资格。四、先进个人评选办法获特等奖的县区评选先进个人2名，其余获奖单位各评选先进个人1名。先进个人原则上从各单位信息员中评选，由所在单位推荐，市标任务篇二：作风建设制度六志党支20XX10号六安市地方志办公室关于进一步加强机关作风建设的制度为进一步加强办公室机关作风建设，完善长效机制，提高工作效率，切实改进工作作风，并结合我办实际，特加强和完善本制度如下：一、认真执行作息制度，严格考勤及请销假（
6、一）我办全体人员上下班时间，按市政府统一规定执行，坚持每天按时上、下班，无特殊情况，不得迟到或早退。（二）严格考勤。由指定专人负责每天考勤。制作考勤表，每天上下午逐人打考勤。无故不到工作岗位者视为缺勤。考勤时无故不在岗者视为迟到、早退。（三）认真履行请销假：除因公出差、开会或执行其他公务活动外，一律书面请假并及时销假。二、努力提高办事效率（一）全办工作人员要树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服各种不利于积极进取的思想观念，努力形成认真负责、追求卓越的良好习惯。（二）加强协作，发扬团队精神，遵守工作纪律，努力做好本职工作，遇事不推诿不扯皮。（三）强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就
7、办”的工作理念，上级和领导交办的任务要不折不扣并及时完成。三、牢固树立文明办公、为民办事的意识（一）待人礼貌热情。接待工作对象时，要主动起身、打招呼、沏茶、让坐，不得态度傲慢、不理不睬。挂接电话时，要使用文明语言。解释和回答问题，说话和气，言辞得体，耐心说明或询问情况，必要时做好记录。（二）守纪律、讲秩序。上班时，要保持严谨状态、不串岗，聊天。（三）举止文明。工作中或与来人接谈时，要以诚相待，有礼有节，不失约，不盛气凌人，不做其他不文明动作。衣着发式要整洁、大方，保持良好形象。（四）讲究卫生，注意清洁，办公室要整齐、卫生，环境良好。四、加强勤政廉洁和自律（一）以积极认真、尽职尽责的态度对待工作
8、，形成昂扬向上、踏踏实实做事、兢兢业业工作的精神状态，增强勤政能力，积极按时按量完于领导干部廉洁自律的其它规定和市纪20XX 46号文件的各项要求。（二）认真贯彻公务员法和党政领导干部选拔任用工作暂行条例，自觉抵制各种不正之风。（三）认真贯彻落实机关效能建设各项制度要求，即“上班期间不得在电脑上看娱乐视频、聊天、炒股等，禁止在工作日午间饮酒。（四）加强公务用车管理，不准公车私用。五、进一步加强和完善调研制度，特别是党建调研及其信息报送制度（一）调研和信息报送要及时、真实、全面地反映我办业务工作和党的建设及组织工作中的新情况、新问题和新经验，使调研更加贴近工作需要，信息工作更好地为领导和上级行政
9、与党建机关了解掌握情况，以促进实施科学决策和指导工作服务。（二）实行调研报告和信息简报，特别是党建调研和信息简报工作任务责任制。把调研报告、信息简报任务分解到各科室（部）和个人，做到定人、定指标、定任务。领导干部每年度至少撰写1篇调研报告和党建调研报告；各科室（部）负责人每年度至少撰写调研报告和党建调研报告、简报信息12篇；其余人员每年度至少撰写调研报告和党建调研报告、简报信息23篇。对于调研和信息报送工作成绩显著的个人，给予一年三月三日主题词：市志办 机关作风建设 制度发：本办党支部六安市地方志办公室党支部20XX年3月3日印发篇三：关于浙江通志各卷编纂出版工作的规定关于浙江通志各卷编纂出版
10、工作的规定为规范浙江通志编纂出版的各项工作，确保质量，根据国务院地方志工作条例的规定和中国地方志指导小组地方志书质量规定的精神以及省委办公厅、省政府办公厅下发的浙江通志编纂工作实施方案提出的目标、任务与要求，制定本规定。一、机构的设立成立各卷编纂委员会。编纂委员会是各卷修志工作的领导机构，其名称为浙江通志××卷编纂委员会。编纂委员会设主任一人，由承编单位主要领导担任；副主任若干人，由单位分管领导担任；编纂委员会成员若干人，由单位所属各处室及其他相关负责人担任。如该卷由多个单位承编，主任由牵头单位主要领导担任；编纂委员会副主任若干人，由各承编单位领导担任；编纂委员会成员若干人
11、，由有关单位负责人担任。如单位主要领导和分管领导调整，编纂委员会也需作相应调整。设立各卷xx部。其名称为“浙江通志××卷xx部”。xx部设主编一人，副主编、xx若干人，具体负责编纂工作。各卷xx部受省地方志编纂委员会（以下简称省地方志编委会）和各卷编纂委员会的领导，在业务上受省地方志编纂委员会办公室（以下简称省地方志办公室）的指导。xx部每季度至少召开一次有省地方志办公室业务人员参加的工作例会。二、人员的组成与培训编纂人员需熟悉本专业（行业）的相关情况，具有较高的政治、业务素质，较强的文字功底，以及独立工作能力和协作精神。编纂人员可实行专兼职相结合的管理体制，每个xx部至少
12、配备两名以上专职人员，并有一名以上在编人员参与编纂工作，同时保持人员的相对稳定。编纂人员应当参加志书编纂业务的系统培训。编纂业务培训包括省地方志办公室组织的浙江通志综合业务培训和专题业务培训。综合业务培训主要包括与地方志编纂相关的业务知识等方面的培训，形式为集中培训；专题业务培训是根据各卷实际情况所作的针对性培训，形式为分散的小型培训。如条件许可，也可根据实际情况自行组织培训，还可通过参加中国地方志指导小组办公室组织的全国性培训，以不断提高编纂人员业务素质和专业水平。三、篇目的确定根据地方志工作条例、地方志书质量规定和浙江通志编纂工作实施方案的要求，制定各卷详细的编纂方案，细化各卷的篇目（主要
13、指章、节、目）。编纂方案拟定后，各卷编委会和xx部应召开篇目论证会,对方案进行全面论证，广泛征求相关意见，力求使卷目科学、全面、客观、系统地反映本专业（行业）的历史与现状。编纂方案经修改完善后，应上报省地方志编委会及省地方志办公室，经同意后方能进入下一阶段工作。省地方志办公室将设立专门奖项，以奖励在篇目设计阶段工作成效显著的单位。四、资料收集、整理与考订全面、充分地收集各卷相关资料，包括文献资料、口碑资料、实物资料等。资料收集的量（主要指文字量）一般不少于志书定稿文字量的5倍。各卷xx部要根据统一规定使用纸质资料卡和电子资料卡，用于摘录资料的名称、类别、时间、内容等信息。要按卷、章、节、目将资
14、料卡分类整理、分类存放。对收集到的资料，要运用各种科学方法进行考订，确保资料的真实可靠。各卷纸质资料和电子资料应与总纂稿一起上报省地方志办公室。五、资料长编xx各卷在资料收集、整理与考订后应xx资料长编。资料长编格式由省地方志办公室统一规定。资料长编为汇辑型，其文字量一般不少于志书定稿文字量的3倍。各卷资料长编的电子稿和纸质稿应与总纂稿一起上报省地方志办公室。省地方志办公室将设立专门奖项，以奖励在xx资料长编阶段工作成效显著的单位。六、初稿编写初稿编写应当以资料长编为基础。初稿编写实行试写评议制度。各卷xx部应按浙江通志行文规范的要求，选择若干章节进行试写，然后组织xx部人员及其他有关人员对试写稿进行评议，作出修改，报省地方志办公室审核通过后，全面进入初稿编写工作。各卷xx部编纂人员以审核通过后的试写稿为蓝本，编写初稿，在xx部内部进行评稿、修改，形成各卷总纂稿。七、志稿总纂各卷总纂稿形成后应报送各卷编纂委员
