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1、廉政述职报告 3 篇 本文目录 1.廉政述职报告 2.煤矿党政班子党风廉政建设述职报告 3.学校党总支书记党风廉政建设工作述职报告 一年来，虽然本人在本职岗位和党风廉政建设中做了一些工作，但离上级标准和干部群众的要求还有较 大差距。 主要表现在： 一是理论学习不够系统、深入；二是分管工作不够大胆，求稳怕乱，缺乏独创精神；三是工作作风还不 够深入、扎实；四是日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。今后的工作中要认真学 习贯彻党的 届三中全会精神和党风廉政的规定，落实科学发展观，要着力在突出学习实践增素质、致力科 学发展增效能、推动创优工作增水平上下功夫，努力在学习、工作、生活各方
2、面改进、提高和完善自已，为 全镇经济社会繁荣发展贡献力量。 本人于 12 月底，由县工商联机关调任镇党委组织委员，主要分管组织、党委办，协管“三个一”项目 等工作，挂包、两个村，根据委办 130 号关于开展落实党风廉政责任制考评工作的通知精神，现将自 已一年来的工作述职述廉报告如下： 一、恪尽职守促提高。认真学习邓小平理论、”重要思想及科学发展观，强化廉政教育。认真学习 党纪国法和农村基层党风廉政建设工作读本，认真对照身边的各类违法违纪案件，时刻以正反两方面典型警 示和教育自已，以严谨的党风、严肃的政纪约束和规范自已的言行、工作及生活，做到忠于职守，克已奉公， 筑牢抵御各种诱惑和侵蚀的思想道德
3、防线，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观， 积极为挂包村协调关系，争取项目及资金，帮助群众排忧解难，为干部入编考试集中培训牵线搭桥提供服务， 积极开好 2 个挂包村的七一党员大会基础上，协助挂村领导开好拥口七一党员大会，以“怀揣爱党之心、怀 揣大局之心、怀揣发展之心”为主旨，加强党员的教育管理。通过学习和规制，进一步加深了对党纪国法条 规的解，对落实党风廉政建设责任制和反腐败工作重大意义的认识，增强了履行职责义务的自觉性和责任感， 促进了党风廉政履责工作的提高。 二、尽职履责增素质。自去年 12 月调任至今，突出学习实践。与我班子战斗集体和谐共事一年了来到 乡镇面对新的环
4、境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把机关好的作风、好 的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功， 从学习中获取经验，实践中提高自已。坚持认真学习党的 大、 届三中全会精神和科学发展观，学习中央、 省、市、县关于党风廉政建设和党员领导干部管理若干规定和准则，通过培训学习、个人自学和集中学习、 求教摸索学习等形式，作好党委中心组学习和工作笔记，以科学的理论武装自已，指导实践，切实把政治思 想行动统一到 大精神上来，统一到各级决策部署要求上来，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村建设工 作的始终，不断提高自身思想政治素质和
5、履职服务水平。 三、指导帮促保勤廉。时刻牢记“一个宗旨、两个务必、”重要思想，廉洁自律、勤政廉政，严格 遵照党政领导干部廉政准则厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定四项纪律八项要求”及领导干部重 大事项报告制度等有关规定落实“一岗双责”严格要求自我管好家庭配偶及子女和亲属，不徇私舞弊，不搞 特殊化，不以职务之便为自已和他人谋取不正当利益,加强责任落实。做到遵纪守法、廉洁奉公，恪守党员 领导干部八小时外的廉洁自律有关规定。工作中坚持“三讲一学”严于律已，廉洁从政，以“三讲一学”标 准要求指导帮带身边的人，管好所分管的部门和挂包的村，主动接受上级和广大干部群众的监督，自觉拒腐 防变，拒绝接受与工作有
6、关的任何礼品、礼金和宴请，认真执行领导干部收入申报、礼品礼金情况登记和廉 洁从政情况报告制度，严格遵守财经纪律和机关后勤有关规定，主动接受组织的监督与管理。 煤矿党政班子党风廉政建设述职报告 廉政述职报告（2） | 返回目录 地纪委考核组的各位领导、参加评议的同志们： 按照地纪委关于（县）处级领导班子进行述廉的通知要求，我现在代表矿党政班子就一年来的党风廉政 建设情况向大家作以汇报，请同志们予以审议。 露天煤矿党政班子在地委、行署、林管局的正确领导和大力支持下，在地纪委的精心指导和帮助下， 以党的 大、 届四中全会、中纪委全会精神为指导，认真贯彻落实省纪委三次全会以及全区纪检监察工 作会议精神
7、，不断创新和完善党风廉政建设工作的体制、机制，为企业经济又好又快发展保驾护航，实现了 企业一年一大步，三年一个新跨越的工作目标。 截止 11 月 20 日，我们已累计生产原煤 190.9 万吨，销售原煤 213.3 万吨，实现利税 9287 万元，同 比增长了 21.3%、43.15%和 35.29%，圆满完成了年初预定的各项工作目标。企业真正步入了“以廉兴企、 以兴促廉”的良性发展轨道。 一、切实履行班子整体工作职责，全方位开展党风廉政建设工作 一是为认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢全矿党风廉政建设的基础防线。在年初矿党政班子就全矿 的党风廉政建设工作进行了专门的安排和部署，分别与 9 个
8、基层党支部 1 个机关党总支签署了 露天煤 矿党风廉政建设责任状。在全矿“优化经济发展环境年”活动动员大会和党委工作会议上对党风廉政工作 又进行了再安排、再部署。进一步深化了“一岗双责”的贯彻和落实，特别是在贯彻落实“四项制度”上， 矿党政主要领导和基层党政负责人还分别签定了矿党政领导党风廉政建设责任确认书和各单位、各部 门党政一把手党风廉政建设责任制确认书。矿党政班子多次召开专门会议进行研究部署，深入基层进行调 查研究，掌握职工群众的要求和愿望。成立了专门领导小组，聘请了 10 名党风廉政建设监督员，还通过不 同方式对主要工作人员制度的执行和落实进行明察暗访，及时的总结经验教训，并将各单位和
9、个人的完成情 况列为全矿“双百分”考核和干部提职任用的考核指标。 二是结合企业实际有针对性的开展了“四项制度”、“党风建设”宣传月、“优化经济发展环境年”、 “阳光煤矿”“专项治理和监督检查”等活动。工作中注重强化监督、监察力度，重点对企业重大经济活动 进行了审计监督，确保了煤矿生态工程落实到实处。通过“蓝天绿水”工程的实施，现已回填 6 个塌陷区， 回填面积为 41.8 万平方米，已回填完成塌陷区的 30%；新增绿地面积 34 公顷，新建大型封闭储煤仓 1 个， 新建矿山生态公园 1 个，为打造生态环保型绿色新矿山打下坚实基础。 二、强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线 为贯彻落实好 大报告中
10、提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重 制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求。结合企业实际，我们把学习教育作为源头治理的重要 工作，不断更新和丰富党风廉政教育内容，在矿两级中心组学习中，我们以“八廉”教育为主要内容，组织 收看了用生命铸就忠诚记抗灾英雄李彬、人生的败笔、走上被告席的大法官等十二部警示电 教片，增强了党员干部的思想免疫力；在读书思廉中：将党风廉政建设、科学发展观学习读本等学 习资料发放到各单位，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心；在载体传廉中：出资近 5000 元为全 矿重点岗位干部上了廉政彩铃，做到了廉政警钟长鸣；在典型导廉中：组织党
11、员干部认真学习了曹文华同志 的先进事迹，充分发挥了先进典型的导廉辐射作用，树立了矿区新风；在活动兴廉中：在财务科、换装站、 销售科、物资能源科等重要岗位，制作发放了 200 个廉政警示牌，筑牢拒腐防线；在网络宣廉中：建立健 全了纪检监察宣传教育网站，及时宣传政策法规和工作动态信息，营造出浓厚的宣传氛围；在谈心育廉中： 对重要部门主要领导廉政谈话 25 人次，对新上任提职干部廉政谈话 10 人次，对群众有反映的干部诫勉谈 话 3 人次，强化了领导干部廉洁从政、清白做人的意识；在制度保廉中：对原有的 30 余项制度进行了彻底 清理，废除制度 11 项，新建制度 3 项,修改完善 4 个，构建了具有
12、煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展 “八廉教育”，极大提高了广大党员干部的思想觉悟和拒腐防变能力，有力的促进了我矿党风廉政建设的开 展，从而在全矿形成了一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好矿风。 三、完善和加强企业制度建设，实现企业规范化、制度化管理 为更好的加强制度建设，实现企业规范化管理。我们在对以往制度修改完善的基础上，又出台实施了 “三重一大”议事规则、干部任前诫勉谈话规则、优化经济发展环境长效机制、深入推进行 政问责工作机制等制度。为抓好制度落实，党政班子在全矿重点开展了“蓝天绿水”、“兴矿利剑”、 “阳光煤矿”等活动，对涉及企业职工利益的问题一律进行公开，并根据重点进
13、行跟踪监督，保证了各项权 力的规范运行。今年全矿共设立各种公示栏 19 个，公开举报箱 8 个，举报电话 23 部，企务公开网站 1 个， 收集到合理化建议 100 多条，采纳后为企业创造效益 600 余万元，10 名新提拔调任的干部建立了新任干部 廉政档案。与此同时，我们还本着监督是爱护，处理不是目的的原则，提前主动的介入一些重要部门和岗位 进行监督检查，在安全生产、原煤销售、生态环境保护、工程建设等工作上实现了人员、措施、时限、考核 四落实，防止了以权谋私、以煤谋私等商业贿赂现象的发生，防止了国有资产的意外流失。 四、以“优化经济发展环境年”为契机，全面改善企业经济发展环境 今年，为实现企
14、业经济又好又快发展，解决影响企业发展的环境问题，给企业发展创造宽松的发展环境， 我们在全矿开展了“优化企业经济发展环境年”活动，集中对机关作风差，生态环境保护不当，企务和党务 工作公开不透彻，原煤运输存在压车和载重吨数不明，安全生产存在隐患等 8 个方面存在的不足进行了整改。 一是制定出台了 露天煤矿“五不准”优质服务约束机制，规范职工礼貌用语和服务标准。二是积极争取 国家对矿山企业的优惠政策，投资 1670 万元对矿山环境进行了综合治理。三是发挥纪检监察作用，对去年 影响企业经济发展的 13 人进行了行政问责，严厉打击了弄权勒卡，以煤谋私，阻碍企业经济发展的人员， 正了党风，顺了民意。四是在
15、安全生产和煤质检验上，我们采取严防死守的方法，通过联合检查、不定期抽 查的方式落实安全整改措施 16 次，安排落实整改资金 83 万元，整改落实率达到了 100%，刷新了古莲河 煤矿 9 年无重大安全事故的新纪录。通过开展“优化经济发展环境年”活动，使全矿干部职工牢固树立了 “人人是投资环境、人人是煤矿形象”的思想理念。各单位、部门、科室的服务质量和工作效率得到明显提 高，企业的知名度和信誉度进一步提升。 五、以“利民工程”为抓手，全面加强干部队伍作风建设 今年，我们结合“发展型班子创建”、“争、促、建”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优” 等活动，以“四心、三落实、双服务”、“四提高、
16、五促进”、“科学发展促五新”活动载体，以解决民生 为目标。在全矿认真开展了以“十件利民实事”、“家庭致富工程”为重点的一批民生工程。一是对古莲镇 煤矿居民小区进行地面硬化、绿化，目前已完成水泥路 370 延米、排水沟 982 延米；二是铺设步道砖 2500 平米；三是对古莲林业铁路专用线周边防煤尘绿化，已完成绿化面积 14.8 万平米，栽种各类乔木 1115 株、 各类灌木 107267 株、栽种草皮 4500 平米、各种花卉 856 平米；四是完成了 4.15 公里采区公路的硬化施 工；五是完成了 3.5 公里古莲环城路及矿区运煤路硬化施工；六是利用废弃的旧锅炉房该扩建职工文化中心， 已经交付使用；七是已为职工发放煤电补贴 33 万余元；八是筹建农业园区，已经兴建了四座温室大棚和一 座地热猪舍；九是投入资金 10 万元，筹建了煤矿业余文艺演出队；十是投入 10 万元购置了医疗设备，改 善了一线职工医疗门诊条件。 通过开展“民生工程”，使职工群众的生产、生活环境发生了明显变化，全
