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1、网格化管理制度篇一：山西和顺正邦神磊煤业有限公司 安全生产“三级”二一一年山西和顺正邦神磊煤业有限公司安全生产为加强我矿的日常安全管理和监督检查，围绕各级政府提出的安全网格化管理，采取定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、明确责任单位，做到层层落实、层层负责，确保我矿的安全生产，特制定安全。1、各单位严格按照矿制定的各项管理制度、岗位责任制，各科室负责人、工队队长、技术员、带班长、各负其责认真落实，必须做到责任明确、责任到人。2、各工队负责人坚持入井跟班作业，加强跟班管理，下井时必须认真填写入井跟班记录。3、各单位按照矿划分的区域范围，负责本区域内的安全生产。4、各单位坚持矿制定的隐
2、患排查制度和自查自纠管理办法，按期进行隐患排查、整改。5、矿领导严格执行领导干部下井带班、跟班制度，认真填写隐患排查卡。6、各级管理人员，加大“三违”追查力度，根治“三违”行为，作为安全工作的重点来抓，减少和逐步消灭“三违”现象的发生，创造和谐安全的工作环境。7、加强隐患排查力度，矿严格执行每月组织的各级管理人员的安全大检查，对查出的问题认真落实整改。8、加强对新工人的岗前培训和各工种的安全教育培训和班前学习，坚持每月一考，每日一题的安全学习。9、各科室认真完善补充各项规章制度，认真按照标准进行考核。10、严格执行安全技术管理和措施审批制度，做好班评估和事故应急救援预案的管理。管理网格化监管工
3、作检查制度1、为了全面推进以“知责、履责、问责”为主要内容，以安全监管为工作重点，以网格化监管为主要形式的引深“三责”教育开展我矿管理网格化监管专项工作，规范各级、各部门 检查、 报告工作，根据国家有关法律法规规章规定及 山西和顺正邦神磊煤业有限公司引深“三责”教育开展社会管理网格化监督管理的实施方案要求，特制定本制度。2、本制度主要包括检查方式、内容、周期、程序、上报等内容。3、严格执行“村（企）日、乡镇周、县半月”的检查制度。每日对井上、下各地点进行全面的安全隐患排查。4、一般隐患由各单位落实整改，安监科做好监管工作。重大隐患由公司以文件形式挂牌督办，抄、报集团公司及乡、县主管单位。并由公
4、司跟踪整改，每项重大隐患均应制定详细的整改 计划，要做好隐患整改期限、措施、资金、责任人、应急预案的“五落实”工作，确保按期限完成整改。篇二：网格化管理工作实施方案*市城区网格化管理工作实施方案（草案）为推进基层社会管理制度创新，强化基层在市场监管、社会管理和公共服务方面的功能作用，进一步创新城市管理与服务方式，健全服务网络，激活社会公共资源，提高工作效能。经研究，决定在市区探索实行以网格划分为基础、以力量整合为依托、以平台建设为载体、以制度建设为重点、以组织领导为保障的基层社会管理运行新体系，努力建立“条块融合、职责明晰、联动负责、逐级问责”、“低成本、高效率、可持续”的基层工作新机制，形成
5、“管理+服务+自治”、“贴近群众、服务群众、协同共事、共建共享”的网格化管理服务工作新格局。一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕习近平总书记提出的落实群众“七个更”期盼的要求，统一思想、集中力量，以解决群众行路难、办事难、上学难、就业难、就医难“五难”问题为重点，全面提升城市建设管理水平，推进城市精细化管理；强化群众观点，坚持群众路线，深入群众，服务群众，依靠群众，强化城区基层市场监管、社会管理、公共服务职责，充分发挥基层政府的职能作用和人民群众的主体作用，完善城区基层“全覆盖、无缝隙”的网格化管理网络，努力形成“人往基层走、物往基层用、钱往基层花、权向基层放、劲往基
6、层使”的良好局面，创造稳定、有序、和谐的城区发展环境和群众生活 1环境。二、工作目标及基本原则（一）工作目标：按照“党委领导、政府负责、属地管理、社会协同、公众参与”总体要求，通过社会管理体制机制的创新和实践，加强党组织核心作用，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制、创新的培训教育机制，实现社会管理的精细化、协同化、标准化、智能化、信息化水平，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，让社区真正成为服务居民、凝聚居民、引导居民的和谐家园。（二）基本原则：以“管理权限下放、管理力量下沉”为方向，按照条块结合，以块为主；上下联动，
7、整体推进；重心下沉，夯实基层；以人为本，突出民生；一岗多责，一专多能；优化流程，高效便捷；公开公正，规范透明；统筹兼顾、协商协调的原则，灵活机动，因地制宜，由街道办事处具体指导各社区开展网格化管理工作。三、网格划分按照任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确的原则，设置网格管理小组，网格间有机衔接、不留空白。以300户左右为标准设置网格，以党小组为单位，每个党小组选出一名网格员，形成居民委员会网格管理小组网格员为线条，以社区党总支为核心的条块结合的社区管理模式。（一）确定工作范围以*街道办事处、*街道办事处、*街道办事 2处、*街道办事处等4个街道办事处辖区范围。（二）合理划分网格1.一级网格。
8、即街道层面。街道党工委书记和办事处主任为第一责任人，对辖区范围内的各项管理服务工作负总责。一级网格配备适当工作人员，主要负责行政性事务的办理、综合协调等日常性工作，确保街道的正常运转。2.二级网格。即村（居）委会层面。由街道下派1名副科级干部任村（居）一党支部第一书记，是村（居）各项工作的第一责任人，村（居）支部书记、主任为第二责任人。每个二级网格配备适当工作人员，主要负责居民行政性事务的办理、综合协调、数据信息收集、分检处理上报等日常性工作。3.三级网格。即基础网格。在二级网格内，根据区域单位、门店、楼院多少，常住人口、流动人口多少，道路长短，楼宇、复杂场所、市场等重点区域大小，按照管理难度
9、和工作强度相对均衡的原则，结合“人、地、物、情、事、组织”和居民的认同度，以自然街区为基本单元，细分三级网格。每个三级网格配备1名网格责任人，实行一揽子统管，全面负责网格内市场监管、社会管理和公共服务等各项工作的巡查了解和有关问题的处理、反映和上报工作，切实构建起街道社会管理“纵到底、横到边”的责任体系。四、网格职责网格管理的职责内容，不仅包括违法建设巡查、弱势群体救助、城市环境治理、安全隐患排查、治安管理，还将民政、计生、就业、社保、创建、综治、党建、文化、民生工程等内容纳入网 3格。随着社区条件的改善，逐步把医疗、法律、家政、心理咨询等服务纳入网格，进一步丰富和拓展网格内容。网格主要职责分
10、为三大类：（一）市场监管主要职责：巡查网格片区内沿街门店、市场、商场、超市、书店、音像店、报刊亭、网吧、电子游戏厅、歌舞娱乐场所、医院、诊所、学校、公司等单位的证件持有情况，对发现的“三非”（非法生产、非法经营、非法建设）行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限或不听劝阻的，及时逐级向上级反映报告。了解掌握网格内沿街门店、市场、商场、超市、打字复印店、书店、音像店、报刊亭、网吧、歌舞娱乐场所、医院诊所、公司等经营情况，查看有无非法生产、非法经营、非法建设情况国了解掌握网格内单位、企业、市场、门店是否存在制假售假、逃税骗税、哄抬物价、强买强卖、违规生产、集资诈骗、高息揽储、传销等违法违规行为。了解掌
11、握网格内单位、企业、市场、门店是否存在黑用工、黑中介、黑作坊、黑诊所以及非法控制专业市场的黑恶势力。了解掌握网格内沿街门店、市场、商场、超市、公司、楼院安全生产情况尤其是消防安全、食品药品安全情况，以及特种设备（锅炉、电梯、压力容器、游乐设施等）使用情况。了解掌握物业公司是否有违规接管、无资质经营、违规经 4营等情况，掌握出租房屋（包含住宅和非住宅）登记备案情况。1.非法生产监管方面（1）检查单位应持有的通用证件：工商营业执照；税务登记证；（2）检查单位应持有的特殊证件：生产企业应持有生产许可证；楼宇企业、单位应有组织机构代码证；餐饮机构应有食品卫生许可证，从业人员应有健康证，其中清真食品经营
12、商户还应有清真食品经营许可证、清真食品信誉标牌。2.非法经营监管方面（1）检查单位应持有的通用证件：工商营业执照；税务登记证；（2）检查单位应持有的特殊证件：网吧、电脑休闲室、电子游戏厅、歌舞娱乐场所应有网格文化经营许可证；公共场所如商场、酒店、宾馆、超市等应有卫生许可证、消防安全许可证，从业人员应有健康证；医疗单位应有医疗机构执业许可证，从业人员应有执业医师证和医师资格证书；药店应有药品经营许可证； 5篇三：社区网格化管理例会制度社区网格化管理例会制度为确保网格化管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，特制订工作例会制度。一、工作例会每月定期召开一次，可以单独召开，也可以与民情分析会结合召开。二、工作例会由社区全体网格服务团队参加，网格组织负责召集。三、内容为在网格化管理工作中存在的问题及群众干部反映强的热点难题。四、对例会反映的问题要及时总结，完善，更新，补充。五、例会全体网格成员必须按时参加，不得随意缺席，如确实有紧急情况，必须请假。六、每月按时总结和部署网格化管理下阶段工作。
