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1、三八征文-矿山女工的赞歌 “帼国不让须眉、谁说女子不如男、军功章有你的一半，同时也有她的一半，”这些赞美之词，都是在诉说女同志的特殊地位，特别是在日新月异发展的今天，无论在任何岗位和地方都有我们伟大的女性工作者，她们承载着更大的任务和责任，肩负着神圣的历史使命，她们既有上天揽月的宇航员，也有与蛟龙下海的女科学家，同时，大国工匠里依然有她们的风采，她们用更加拼搏的专注度诠释着工匠精神，中铁十七局集团钢轨探伤工关改玉就是其中的代表，作为施工现场的“拼命三郞”，2009年7月参加工作以来，她先后参建了海南东环、京沪高铁、津秦客专等8项国家重点工程，在线路上累计步行1700公里以上，平均每个工作日至少
2、步行16公里。我们矿山也有这么一群女同志，从东海之滨到戈壁大漠、从北疆雪域到南国重峦叠峰、从亚洲的巴基斯坦到南美洲的厄瓜多尔都有她们工作的倩影，她们是中国铁建建设者中最普通的一员，她们用最朴实最真诚的敬业精神谱写着中国铁建的新篇章。同时，矿山女工与成千上万的铁建大军一样，每年只能回家一到两次，或许长年也不着家，鱼尾纹是她们历经沧桑的写照，满头白丝是她们夜以继日伏案奔波的“心血”，矿山女工永远都把自己最真实的一面呈现在人们面前，既不会化妆，也不会穿浓艳的衣服，也不与时尚“抢镜”，但她们深深的喜爱着自己的工装,用平凡可亲的形象书写着矿山人顽强拼搏的进取精神。矿山女工是新时代最强音的代言人。因为有了
3、矿山女工的存在，我们的矿山施工才显得不这么单调，工作起来才更加铿锵有力，她们是引领时尚的“风向标”，是矿山枯燥生活的“调味剂”，是男同志眼里最可爱的人，最富有青春活力的人，最有诗情画意的人，最善解人意的人，最能读懂别人心灵的人。只要有女矿工的存在，那里的工作和生活永远充满着和谐、美好、安定。矿山女工是新时代发展的见证者。许多的矿山女工像男矿工一样，穿梭在采剥现场，完全把工作牢牢地掌控在自己的手中，她们的心思是缜密的，她们的工作方法是无可挑剔的，她们的工作劲头是热情的，她们抓执行力的标准是强有力的。每个施工工艺的创新都有她们的心血在里边，每一组数据，都是她们千百次的核算得出来的，她们见证了矿业的
4、发展历程，为祖国的建设构筑蓝图，尽显矿山女工自信的容颜。数十年的风雨无阻，数十载的历经磨难，数十个的日日夜夜，矿山女工们坚守着自己的信念，坚持着自己的梦想，舍小家为大家，与铁建扬帆起航，劈波斩浪，奋勇前行。矿山女工是新时代精神的传承者。矿山女工的敬业奉献精神也是社会主义价值观的体现，放弃了人生的诸多第一次，不能在父母身边尽孝，不能与丈夫花前月下，不能有更多的时间伴随孩子的成长。选择中国铁建矿山行业，她们从来都没有后悔过，她们为自己职业而感到自豪，虽然前方的路坎坷漫长，但只要有中国铁建这个大家庭存在，矿山女工就会勇往直前，迈着矫健的步伐，用撸起袖子加油干的劲头，不忘初心，砥砺前行。矿山女工的美，
5、是纯洁的化身；矿山女工的鲜艳，是朴实的代表；矿山女工的光泽，是厚重的体现。绿叶衬托红花，来体现花的妖艳和多姿多彩，而矿山女工她们既做绿叶也当红花，用自己的汗水和智慧来书写中国铁建矿业的辉煌，为矿山女工点赞，为所有的女性同胞点赞。2篇银行干部考察材料报告【篇1】同志考察材料，女，19年月生人，汉族，市人， 20年月在营业部参加工作，大学本科学历。现任。三年来，该同志思想上要求进步，工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度，较好的完成了本职工作，现就该同志三年来的表现，综合考察如下：一、思想政治方面表现该同志思想要求进步，始终加强思想政治理论学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要
6、思想，并做到理论联系实际，熟练掌握党和国家金融方面的方针政策，作为青年党员，能够积极发挥作用，为人热情，吃苦在前，享乐在后，团结同志，同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。二、业务工作表现该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试，并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责，主要完成的工作如下：1、做好统计和综合工作该同志负责信贷部的统计综合工作，工作中认认真真，一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义，为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。2、做好国际业务工作该同志自工作以来多
7、次参加总行及外管局的培训，并协助领导营销企业，对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。该同志在工作中认真履行岗位职责，勤奋努力，取得了较好的成绩，连续三年绩效考核达标，赢得了领导和同志们的好评。三、工作中存在的不足在实际工作中要不断加强业务知识的学习，提高学习的深度和广度，做到业务知识更加扎实、全面。四、民主推荐情况：2010年10月14日党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人，实到22人，发出推荐票22张，收回22张。22人推荐同志转为合同聘用制员工，占民主推荐人数的100%。五、谈话推荐情况：2010年10月15日党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐，有22
8、人同意聘任同志转为合同聘用制员工，占谈话推荐人数的100%。 党支部根据同志三年的学习工作情况及民主推荐和谈话推荐情况。经研究，同意同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。【篇2】按照县委安排，我们第小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对同志在任试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要
9、求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工
10、作的党员领导干部“十线工作法”，情况在一线掌握；决策在一线形成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；能力在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，通过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的积极性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款余元，并在第一时间送到患者手中。通过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉接受群众监督，干部群众比较认可。根据同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。第小组2019年月日
