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1、工会干部岗位规范与工会管理制度全集篇一：机关工会岗位职责及有关规定机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。2、依据中国工会章程，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。3、按照工会法及河南省工会条例的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。5、依据工会法的有关条款规定，有条
2、件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探
3、索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。10、完成上级领导交办的其他工作任务。工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。5、完成主席安排的其他有关工作。工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。2、积极开展“创建学习型工会，争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质。3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。4
4、、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。5、完成主席安排的其他有关工作。生产生活福利委员岗位职责1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见。3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益。4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全。同时，做好职工互助保险工作。5、完成主席安排的其他有关工作。女工委员岗位职责1、积极维护女职工的合法权益。2、做好女职工的思想政治工作。3、积极开展“巾帼建功”运动，协助行政做好计划生育等工作。4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活
5、动。5、完成主席安排的其他有关工作。财务委员岗位职责1、编制工会年度经费预决算草案。2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。5、完成主席安排的其他有关工作。经费审查委员岗位职责1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。2、督促本级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实施财务公开。3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。4、完成主席安排的其他有关工作。工会议事制度一、议事形式工会的议事形式是召
6、开工会工作委员会，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。委员会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。二、议事范围1、传达学习市总工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示，机关党组织的工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照工会法和河南省工会条例的有关法律法规，把握尺度，
7、妥善处理。5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。三、议事规则1、凡需在委员会上研究的有关事项，务必提前搞好调查摸底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案。2、在研究讨论重大问题时，各位委员及会员代表都要充分发表个人意见，并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则，作出正确的决策和决定。3、对于委员会所作出的各项决议或决定，各位委员及会员代表应按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务。工会经费管理制度为了切实管好用好工会经费，达到“用得合理，群众满意“的要求，以便更好地为工会工作服务，为会员活动服务，按照中华全国总工会颁布实行的基层工会经费管理使用办法之有关规定，特制
8、定机关工会经费管理制度如下：1、依据工会法、工会章程、基层工会经费管理使用办法和江苏省实施工会法办法的法律法规，坚持“工会经费独立管理，依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费须实行单独核算，建立专帐；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序。2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准，认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律，不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制。3、设立工会财会人员（可以兼职），不搞账外账，杜绝做假账，严禁私设“小金库”。4、在工会经费的使用上，要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”。应重点用于维护干部职工的合法权益、开展工会活动、进行宣传
9、教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项。5、加强对工会经费的管理，不得将工会经费用于非工会活动的开支项目，不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用，也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等。6、坚持勤俭节约，不能铺张浪费，力求少花钱，多办事，办好事，尽可能提高工会经费的使用效益。7、切实加强工会廉政建设，坚决防止和杜绝一切贪污、挪用工会经费现象的发生。8、对工会经费要实行民主管理，对于较大的开支项目，在编造预算的基础上，须经市级机关工委分管领导同意后，方可付绪实施和动用经费。同时，要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况。自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督 。9、会员个人应按
10、工资收入的%的比例，主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例，提取工会费及时向工会拨付经费；基层工会要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费。10、根据全国总工会基层工会经费管理使用办法中关于“基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展，可按工会法和工会章程的规定，商请行政给予补助”的法规精神，在“经费确有不足”的情况下可请求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展。篇二：工会委员会工作细则工会的主要职能中国工会的主要社会职能是：维权、参与、建设、教育，即维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织
11、职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。一、 工会主席职责：1. 主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行工会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。2.负责具体组织工会的筹备工作，并向工会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好企业管理等行政工作。3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推
12、进企业的民主建设和改革发展。4.关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：工会委员会工作细则看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问等。5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。二、 工会副主席职责：1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。3.做好工会各种会议记录。4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开
13、工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。7.完成上级交办的其它工作。三、 工会财务委员职责：1.负责编制企业工会财务预算表。2.筹措互助互济金和教工大病保险工作。3.民主理财，定期接受工会经审会的审计，每年公布一次帐目。4.遵守财务纪律，执行财务制度，管好、用好工会经费。5.督促上级工会及时足额拨交经费。6.完成工
14、会布置的其他工作。四、工会安全委员职责：1.贯彻、执行安全法律、法规、制度和标准，协助工会主席组织、推动本企业管理工作。2组织制定、修订、审查安全技术规程、安全鉴定，并监督执行；3完成工会布置的其他工作。五、 女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。6.组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。7.完成工会布置的其它工作。六、组织委员职责：1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。2.审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。3.组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。4.深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5.完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。七、工会宣传委员兼文体委员职责：1.负
