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1、幼儿园保管室安全管理制度篇一：幼儿园安全制度汇总大全门卫值班制度一、门卫人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身安全和园产的安全二、值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等。三、外来（家长、教职工或其他办事人员）人员到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。四、平时要关锁好大门，不得让幼儿擅自离园
2、或让陌生人接走，密切注意幼儿的出入，防止幼儿走失，中途有幼儿的亲人来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由并作登记，还要与被接幼儿的当班教师核实，严禁幼儿误接和丢失。五、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆进入幼儿园大门外，要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。六、管理好消防大门及各道大门钥匙，严禁乱放及丢失。七、每天做好幼儿园的防火巡查工作，并做好巡查记录。八、下午下班之前要做好清园工作，并与值班教师进行交接。校内安全定期检查和安全隐患报告制度一、建立学校安全隐患台账，由学校安全工作领导小组安排专人按照有关安全规章进行排查。根
3、据学校实际情况，重点排查校舍、食物、饮用水、用电及消防、学生公寓、体育场馆和器材、栏杆、书架及其他公共设施等安全隐患部位，并明确排查责任人。二、排查出的隐患，要制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人和时间，严格落实“五个一”包靠工作制度，及时进行整改。学校对安全隐患的整改结果要在规定时间内向行政主管部门或当地政府报告，对不能及时进行整改的安全隐患，要在报告中说明原因并提出防护措施。三、安全隐患排查人员要及时向学校分管安全工作的副校长报告或直接向校长报告存在的安全隐患，做好安全防范工作。负责学校安全工作的副校长要制订好相关的安全管理制度，做好检查督促工作；各相关责任人要认真履行自己的职责，
4、未履行好职责，造成安全事故的，由责任人直接负责。四、落实学校安全管理工作的领导、部门责任制度，以及安全隐患整治工作的跟踪问效和责任追究，有计划、有步骤地消除学校安全隐患，有效防止学校安全事故的发生。五、值班人员要向学校带班领导报告每天的值班情况，对值班过程中的偶发事件或异常情况要在第一时间向学校分管领导报告，并妥善处理。六、发生伤亡事故后，责任人写出较为详细的事故发生过程及原因，书面上报学校。学校发生安全责任事故或其它具有重大影响的事件，学校安全工作第一责任人要在第一时间向教育行政部门电话报告，并在二小时以内书面报告教育行政部门。七、报告安全隐患应包括隐患的影响范围、影响程度、已采取的应急措施
5、、整改措施、整改资金及其保障措施、整改目标等，报告安全事故应包括发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取的急救措施、事故现场的保护措施等。八、发生安全事故,如隐瞒不报或弄虚作假，要根据情节对有关直接责任人员实行责任追究，构成犯罪的，依法追究刑事责任。幼儿园用水用电用气设施设备安全管理制度一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线
6、和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。三、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。四、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。五、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。六、安全用电用水用气必须坚持定期和不定期检查制度，总务处组织自查并会同各部门进行抽查，发现
7、隐患及时整改。七、任何单位和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，全体师生员工都有检举和监督的义务。篇二：大方县中心幼儿园保管室管理制度大方县中心幼儿园保管室管理制度1、 严格保管制度，无关人员不得随意进出保管室。2、 根据不同财产进行分类，妥善保存。3、 固定资产帐要与财务帐册相符。4、 验收、领用、保管、出借都要登记，凡办公所需物品，应急时供应，做好记录，注意节约。5、 保持仓库整洁、干燥。6、 物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。7、 新购进的教学设备等财产需经保管人员登记入账后，方可使用。8、 财
8、产如有损坏、遗失、要及时查明原因，酌情处理。9、定期对各种设备和设施进行检查维护。10、一切教学设备、仪器等教学用品一律不得外借，如有特殊情况必须借用的，需先写明原因，经园领导批准后，方能借用，并按时归还，如有丢失、损坏，要按原借物品赔偿。11、发放物品做到有的放矢，精打细算，尽可能回收利用，避免浪费，节约资金。12、陈旧物品及时报损、报修。篇三：幼儿园各类管理制度幼儿园各类管理制度幼儿园工作制度一、学习制度1. 政治学习每月两次，集体学习和自学相结合。集体学习由园长（书记）主持，做好学习记录，有心得体会。 2. 业务学习每月两次，教师上、下午分组学习，由分管园长主持。做好学习记录，有心得体会
9、。 3. 负责组织学习的同志应做好学习准备，做到有目的，有计划。 4. 参加学习的同志做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和参加讨论，积极发言。 5. 外出学习时必须按学习的要求，遵守学习制度，做好学习记录，不迟到，不早退，回园后主动向领导汇报。 6. 幼儿园根据经费情况为教职工补贴订阅图书、报纸、杂志，教研资料费用，所购书籍为幼儿园所有，供教师保管、学习使用。教师调离幼儿园须将书籍交还幼儿园。 7. 教职工应坚持一定时间的阅读报刊杂志，自学专业书籍，每期写12篇学习心得。 8. 各种学习建立专项考勤，纳入教职工目标考核。二、会议制度1. 园务委员会每期定期两次，（或视情况召开），讨论幼儿园
10、重大工作，研究全园工作计划，总结、修改规章制度，由园长主持。 2. 家长会或活动，每学期12次，由园长、分管领导或教师主持。 3. 家长委员会每期两次，向家长通报幼儿园工作，听取家长代表意见和建议，由园长主持。 4. 保教工作会，每月一次，讨论保教工作事宜。由分管领导主持。 5. 年级组长会每月一次，总结、安排年级组工作，由分管领导主持。 6. 班长会每月一次，总结、安排各班工作，由年级组长主持。 7. 保育员会每月一次，由保健医生主持。 8. 伙委会每月一次，由后勤主任主持。 9. 后勤工作会每月一次，由后勤主任主持。 10. 工会、妇委会、团支部活动每月各一次。由各负责人主持。 11. 班
11、务工作会每月一次。由班长主持。 12. 每周例会：（1）行政工作例会：周一上午，行政人员参加，（特邀工会主席参加）由园长主持，协调全园本周工作。（2）周前会：每周一下午幼儿离园后，时间半小时，全体教师参加。内容：总结上周（月）工作，布臵本周（月）工作，由值周领导和值周教师组织。（3）政治业务学习：周二上下午全体教师分组学习。由分管领导主持。（4）教研例会：每周三下午。由分管领导或年级组长主持。教研组成员参加。（5）科研例会：每周四下午，由分管领导或课题组长主持。课题组成员参加。各种会议，主持人应有计划、有目的，做好充分准备，突出主题，言简意赅，使会议真正高效。凡参加会议的人员，应按时到会，不早
12、退，不闲聊，不做与会议无关的事情。会议实行考勤制度，列入职工目标考核。三、上下班制度1. 全园教职工应准时上班，进入岗位，及时开展工作。 2. 炊事员根据需要上下班，保证幼儿三餐两点准时，不得有误。 3. 保育员上班时间：早上：7：5012：10 下午：2：20 5：50 4. 教师按照当班和坐班时间上班。不得有误。当班时间：上午： 8:0012:10，下午：12:00 5:50 坐班时间：上午：10:0011:30，下午： 3:30 5:30 5. 行政、后勤工作人员上班时间：上午：8:0012:00 下午：2:30 5:50 6. 特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。 7. 上班时间坚守
13、工作岗位，不得擅离职守。 8. 工作讲究效率，不得消极怠工。不得做与工作无关的事。不得长时间闲聊，影响其他人工作。 9. 如有需要外出，应向主管负责人说明理由，经同意后方可离开，否则视为擅离职守。四、考勤制度1. 幼儿园全体教职工必须严格遵守上下班、开会、学习制度，不迟到、不早退、不缺席。上班执行签到制度，未准时签到视为迟到。 2. 病事假须事先具备请假条，病假须有医生证明。经领导同意后方可不上班，未经同意不上班视为旷工。 3. 上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意，否则为擅离职守。 4. 婚、丧、产假按国家规定执行。五、奖惩制度（一）奖励制度幼儿园鼓励先进，奖勤罚懒。 1. 幼儿园根据工
14、作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。 2. 履行职责优秀者给予奖励。 3. 超出工作量者给予超工作量奖励。 4. 完成目标考核给予目标考核奖励。 5. 为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖励。 6. 资金为幼儿园收取保育费和节约开支的经费。（二）惩罚制度 1. 迟到、早退、缺席、病事假须说明原因。迟到、早退5分钟以内扣除奖金5元，5分钟以外扣除奖金10元。30分钟以上视为缺席（或旷工）。按同等条件处理。 2. 病假：当班一个半日活动扣20元，坐班一次扣5元。 3. 事假：当班一个半日活动扣30元，坐班一次扣10元。 4. 当班时间离开工作岗位实行累计时制，30分钟起计，
15、累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金 5. 擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶。 6. 旷工一次停发当月全部奖金，期末考核扣10分以上。 7. 责任事故实行赔偿制度，酌情扣除奖金。 A、造成经济损失的，按造成损失的比例承担赔偿，不低于发生金额的30%，（注：完全责任完全承担，部分责任部分承担，无责任不承担。） B、根据事故责任大小轻重，扣除期末目标考核奖110分。 8违反职业道德、劳动纪律，体罚、变相体罚幼儿，报复、变相报复家长、工作失误，给幼儿园声誉造成不良影响者，视其情节扣发当月奖金10100元。期末考核扣除目标责任奖110分。 9其它幼儿园规章制度涉及者。 10全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全学期工作时间不足二分之一，不享受幼儿园任何奖金、福利待遇。公积金自付。六、交接班制度1. 幼儿园担任教育教学工作的教师分上下午两班制。 2. 上下午教师交接班时间为12:0012:10分。 3. 接班教师未到，当班教师不能离开，否则造成的一切后果由交接班老师共同负责。4. 建立交接班记录制，交接班老师应交换幼儿情况，由接班老师做好交接班、特殊事宜备忘等记录，分清责任，必要事宜向家长交待或说明。 5. 特殊工种工作人员按相关工作要求上下
