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1、信息报送员制度篇一：信息报送工作制度信息报送工作制度为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值的工作进展信息。二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审核把关后及时上报。三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按领导批示发布
2、。四、信息报送内容信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。五、信息报送原则1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时地反映我校的工作动态和精神风貌。2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。 六、信息报送任务各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内新动态、新成绩，其他信息报送
3、可以奖励，不作为任务），信息工作目标任务分解如下：七、信息报送奖励措施由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖励办法如下：报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同同级网站信息奖励办法。同一个信息内容采用只做最高奖励，不累计奖励，奖励情况按月兑现，每年评选一次校内信息工作先进个人及优秀稿件并给予奖励。（注：投稿网站为各级政府网站、各级先锋网站、各级党校网站）八、信息通报考核1、各科室中心负责人是第一责任人，对本科室中心信息报送工作负主要责任。2、信息报送情况由信息中心进行统计并交电子
4、版存档，于每月底向全校进行通报。3、未完成任务者，相关责任人向校委主要领导说明情况。 4、各科室中心信息报送情况，将作为年终奖发放的重要参考条件。篇二：信息报送管理制度信息报送管理制度第一章 总则第一条 为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。第二章 组织机构及其职责第三条 信息报送工作由综合管理部负责。第四条 信息工作的主要职责：（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的
5、采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责信息刊物的撰写、xx、报送工作。（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。（六）负责统计公司的信息报送情况。第五条 明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。第六条 信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重
6、大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。第三章 信息采集范围第七条 我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况；（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。第四章 信息报送程序及要求第八条 信息员应按以下程序进行信息
7、报送：（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息 ，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。（二）对于公司工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，信息员首先应及时向公司领导报告，并在口头通报后及时补送相关文字材料。（三）向集团公司和其他部门报送的信息，未经领导批准，不得向外报送。第九条 信息报送的基本要求：（一）电子文档统一使用word文档，一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。（二）上报信息必须实事求是、准确无误；动态类信息要言简意赅、讲求时效；参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。（三）月报、周报信息、工作总结
8、等综合性信息，务必在规定时间内报送到上级部门。（四）重大突发性事件的报送必须注意时效性，重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。（五）各部门报送的信息材料作为公司资料存档保管。（六）要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。第五章 信息审核第十条 各部门月度工作简报须由总经理把关并签发；重要信息由董事长签发后报集团；相关经济报表由部门负责人审核后发综合管理部。第六章 附则第十一条 本制度由综合管理部负责解释、修改、完善。 第十二条 本制度自签发之日起开始执行，各有关部门按本制度的相关规定进行信息报送。篇三：信息报送管理
9、制度*信息报送管理制度为进一步加强卫生院信息报送工作，贯彻落实汉寿县卫生局信息工作要点。使信息真正成为为领导决策服务，为医院发展建设服务的有效载体，县卫生局高度重视信息报送工作。结合医院实际制定一系列信息报送和管理制度。一、 制定医院信息报送管理制度，由院长指定各专干为信息工作负责人，整理信息报表并打印后由院分管领导进行审核并签字盖章，且存档。信息电子报表于每月29日报送给信息报送员，再收信息报送员对各专干上报的信息进行整理和统计，并上报县卫生局各负责处。二、 明确各专干信息报送任务，做到真实、准确、努力把信息报送工作提高到更高水平，实现信息质量和水平的不断提升。三、 邀请上级主管部门为信息报送员授课指导，提高信息报送员的工作水平。四、 年终各专干上报信息情况进行评选，信息工作成成绩优异者，给予个人奖励。通过管理制度的明确要求和措施，使医院信息工作分工细化，责任明确，力争医院的信息工作做专、做好、从而促进医院信息工作再上新台阶。*20XX年10月9日
