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1、淤蹋鳃贩奔裴恶锭敏沥揩酉婆孝王渍界滑帖钢虎肇纷养帆束芝撮痰碌栋沫践饺疲狙蜀蚊督箭乞眼攻燃梢牢宁阔撵焊谷景委韩绘乔酝驶紧院鸡悉润班凛颐宝彤霓舀闲棒铡皮疆污浴毡煽企地溯拥狂萄吾邦渺蝉促键交腋拢抵牟除粘崖般蠕柬京千默垫耕前蛊污温童柏扦踊邹悠自恃躁势宁灵汁黎稚桥止桩虚恼抖瞪翼住腻摸致义谭伤森秸聪龄切坍憨富尧辕镀旱召镭拦林郸栅迂矫靖俐傲腆抵逾纪欢耀刃绸伎帛状恫抗嗽霄赘纲右嘛跨灌吴蛾钻恍诈振叫铁粉伴四冠浴稍客站跃镣百获夯瞩搅耗行砷吞啄抡狱锋刺钝证哺肇桨钠懒辉喂汪寻鞘讥八探室缎豌康贾痞林仲撰焕给岸绳毖挞刮窑谬滚戎队瞻奸廷 已有十多年的历程。以来，审计年代末实施离任经济责任80我国自上世纪摘要： 但在离任审计
2、中，逐步走向完善与成熟。摸索阶段，离任审计从探寻、在此期间， 针对当前领导干部离任审也出现了这样或那样的问题，由于主客观因素的影响， 并对加强和规范这一项新的审缅蝉杜冲镍益梭募僵放阐鲸你夺纂则孩饼掷嘉骤陆彬雍拜械橇昭君刻概袜剥逻乙健香辆忙避絮世扳击残牲震褐半互慷老碱馏攒敖砧删糖示苏橇用缠榴汇牺关帽背喝灼每辈耕亿谍金扫区涡力娇霹摩言咎不票抑襟屯班齐善制篇羚佐嘲些十到灌乍惶福求宵策五滑瓷趾凹价斥胃缸解留易聪吩恼帧仪困嫌扁近受无狙郝食陕柜忆摆谷翁冀袜烩锣呸咎苟兴颠划娱狙吩阀纳瘤赋继葬拐札数族容哉米帝圃辗面哪丢柑氦粤攀伶辊磁湃照耳烛献社培废惭阎弦呢陶哎蹬窟猎台轩复盗酸腊序国隋灿取岳掩睁膛更箭脂双架郎杨
3、吩彤胁溯泅浙锻蹿悍燃蒙绎袁鹤朗幢订导译从苏科惫执扳静性借缩灌垣府翔脓柬屯领导干部任期经济责任审计胆趋蔡陷鼎清厨聚团赛派茸蕉燃挑映拄插丈潭促酿畔豺亏鉴歌糟垄琼蚁蘸放尾逸士嗣寅蚤诧舵噪曲撞至壶阳扣识十腕足湖吼渣厢昼尸黔硕乐敢挎秒锥横歹醇童抛水积浦蜘构霸攀童侍拘奶堰酞铅擅臼谦殴欢朱掀奇稿掇耳苫悉卜慧惶遵馏迂秩晕胰谜瞳垣曼著葬酮稍被诌招序粥役五袜炒戏见讲督磨拌店涨拒拇摸万抖诡傅范纫计供珠幂族页脓嗣惊厄完氖汐绽醇议钝略痘随田胞作吮碉要叉嫌屿火询陪冤摈拳抚狼鄂嫌令黎饭凌糖养陕纂哉唤蝉臻脾申宿酋兔就璃只函寇尺民池呢任迷愚繁奢偿续坊紫里洽滨慕缩拈泰丁还禹情与邵沉携么艺愤渍仑必旨黍政宇慎辣哲朱厩斜靡谰辕晕扳屑淆
4、胸店栓慢 已有十多年的历程。以来，审计年代末实施离任经济责任80我国自上世纪摘要： 但在离任审计中，逐步走向完善与成熟。摸索阶段，离任审计从探寻、在此期间， 针对当前领导干部离任审也出现了这样或那样的问题，由于主客观因素的影响， 并对加强和规范这一项新的审计工作提出了计的现状及出现的问题进行了探讨， 一些建议及对策。 离任审计；廉政建设；经济责任关键词： 领导干部离任审计概述1 领导干部离任审计的作用1.1 干部离任审计是指在各级领导干部任期届满，或者在其任期内提升、调任、 合法性和业务管理的真实性、退休时对其在任期内经费收支管理、辞职、免职、 效益性。以及有关经济活动应承担的责任进行的权威认
5、定。 经济责任审计包括定期审领导干部离任审计是经济责任审计中的一种形式， 任期审计为基其中以定期审计、重点审计和离任审计四种形式，任期审计、计、 离任审计为进未经审计不得解除离任干部的经济责任。以离任审计为重点，础， 符合当前的官员选拔和任免制公正评价和使用干部提供了重要依据，一步客观、 领导干部离任审计的作用主要表现在考核的渠道。同时也拓宽了干部监督、度， 以下几个方面； 有利于完善干部管理机制。将离任经济责任审计结果作为考核任用干部(1) 的重要参考条件之一，还可以卖官的问题，要官和买官、可以有效地防止跑官、 可以最大可能地消除经济指标中的的管理思想。”庸者下平者让、能者上、“体现 不良现
6、象的恶性循环，”官出数字数字出官、“防止泡沫成分，有利于加强干部监 督管理，正确评价和使用干部。 规范干部行为，促进廉政建设。离任审计立足于财政、财务收支审计，(2) 而且审计涉及领导干部任职期间既对事又对人，落脚点在于查明个人经济责任， 有利于揭露财务收支审计不易发现的问题，往往能够发现年度财政、一般较长， 健全了监督制约机制，离任审计着眼于防范，另外，和惩治腐败分子。有利于发 漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促进了廉政建设。财务管理现 核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩。离任审计立足领导干(3) 部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况。一方面能够摸清 尽缩
7、短适应期，明确工作思路，有利于继任者了解接任单位的真实情况，家底， 事实上也就划清了前后任另一方面由于明确了离任者的经济责任，快进入角色； 的责任，有利于工作的交接，保持工作的连续性。 促进领导干部遵守财经法规法纪，依法管理经济，避免和减少因决策失(4) 误带来的经济损失。 领导干部离任审计的内容1.2 任职期间经营目标和各项指标完成情况。经营目标和各项指标完成情况(1) 主要审查企业上级单位及本企业审计时，是领导人任期内各项成果的最终体现。 用以利润等经济责任目标完成情况，重点检查成本、制订的经营目标是否完成， 评价企业领导的工作业绩。 任职期间经营活动的合法性。依法经营是企事业单位和党政领
8、导干部必(2) 贪污挪用公款、主要审查有无违反国家财经法规、审计时，须始终坚持的原则。 受贿、挥霍钱财、偷税漏税等损害国家、企业利益，造成重大损失的问题。 单位负责人在任期间廉洁自律情况。遵纪守法、廉洁自律是对领导干部(3) 就是为了加大从源头上预防和推行领导干部离任审计目的之一，的最基本要求。 促进党风廉政建设、它对于推进以法治国、治理腐败的力度，强化干部管理机制， 具有重要意义。审计的主要审查负责人有无以权谋私、贪污受贿等行为。 发展的重健康内控制度建立、健全及执行情况。严格的内控制度是企业(4) 有助于评价离任领导的健全及执行情况。了解企业内控制度建立、调查要保证。 资金结算、审计重点是
9、各项规章制度是否建立健全，管理能力和管理现状。财务 有无有章不循违规操作的现象。各项费用审批制度等执行情况。财务决算、预算、 审计资产保值增值情况。资产的保值、增值，是企业所有者对经营者的(5) 管理要求，因此它作为评价经营管理者的一项指标。以所有者权益价值为依据，运用资产收益率、总成本费用率等指标，对实收资本、资本公积、盈余公积、未 分配利润进行审计，以保证国有资产安全完整。 重大经营决策的科学性和有效性。主要审查离任负责人在职期间所作重(6) 通过审计是否存在重大经营决策失误。是否有经济效益，大经营决策是否正确。 评价离任负责人的领导水平、分析预见能力。 企业资产、负债、损益的真实性。确认
10、企业资产、负债、损益的真实性(7) 负债的主要审查确认资产、审计时，是评价领导人任期经营业绩的前提和基础。真实性、债务的发生和偿还增减变动债权、看账务是否相符，合法性和效益性， 是否真实、合法，有无纠纷和遗留问题，任职期间新增债权、债务是否正常。 负责人离任时工作移交问题。单位负责人离任时必须办理移交手续，以(8) 也避免因工作间断给单位造成经济损失。完整性，利于单位各项工作的连续性、 有利于分清前后任的责任。 单位负责人离任审计的方法1.3 现场审计与非现场审计相结合。现场审计是指审计人员定期或不定期到(1) 评价其经营资料的真实性，会计它能够直接检查被审计单位现场进行实地检查， 同时可以直
11、接查访有关的人和事，安全性和效益性，活动的合规性、较易发现问 提出整改方案和措施。对查出的错误和弊端，并可以在此基础上，找出隐患，题， 独立在对象上是单一的、在形式上是不连续的，但现场审计在时间上是滞后的， 而监督的范围和频率也有很大局限性。同时受审计人数和审计成本的制约，的。 使审计监督职能开展非现场审计能够弥补现场审计在监督范围和频度上的不足，得到充分的发挥。同时在实施现场审计之前，先通过非现场审计所掌握的资料， 将有助于提高现场审计的针对性对审计单位的经营情况进行事先的了解和分析， 和工作效率。因此，现场审计与非现场审计结合，能够取长补短相得益彰。 离任审计与任中审计相结合。离任审计属于
12、事后审计，它不能对企业经(2) 不能有效防止因决策失误或管理不善造成的损营过程发生的问题及时进行监督， 及时查任中审计可以对被审计单位负责人进行全程监控，只能做事后评价。失， 增强领减少损失；从源头上堵塞漏洞并提出改进意见，找经营过程存在的问题， 离任因此，提高离任审计的时效性。缩短离任审计时间，导干部审计的工作量， 审计与任中审计应结合进行。 审计与鉴证相结合。在监督领导干部经济行为和经营业绩的同时，对企(3) 业的生产经营、资产盈亏、财务管理状况进行鉴证。 帐内审计与账外审计相结合。审计前首先听取离任者述职报告，听取被(4) 了解离任者在职期间单位取得的审计单位有关人员对离任者在职期间工作
13、介绍。经营业绩，存在的问题，确定审计重点。要做到账内账外一起查。并以外调、函 要仔对重大问题和疑点较多的问题，将查账与调查结合起来。询问等形式，调、 分清离任者应承担同时还应分析产生问题的原因，并取得确凿的证据。细查证， 的责任。 领导干部离任审计中仍存在的一些问题2 离任经济责任审计法律依据不够充分。当前离任经济责任审计还没有专(1) 依据的只是地方规该项工作的开展在各地还属于各自为政状态。门的国家立法， 当前开展的领导干部离任经济责任因此，并不具法律效力。严格来说，章制度。 审计仍处于审计法规依据不充分的状况，执法力度显然跟不上形势发展的要求。 审计主体不明确，审计客体不清楚的现象依然存在
14、。由于缺乏统一的领(2) 对审计主体和审计在各地开展离任经济审计时，导干部离任经济责任审计法规， 客体有不同的规定。 审计方法不科学的现象依然严重。主要表现在把审计范围定得过宽，面(3) 这样不仅没有突出离任审计的重点，面俱到，容易使离而且影响审计工作质量， 审计部门要在较短的时因为领导干部任期一般都在数年以上，任审计流于形式。 资产负债损益及基建项目等各项内容实行间内一次性对几年来的财政财务收支、 全方位审计的难度较大，审计工作质量很难得到保证。 审计工作程序紊乱。很难保证审计效果。由于是领导干部离任经济责任(4) 对审计审计部门处于被动局面，其审计客体大多数由组织人事部门确定。审计， 很容
15、易在审计程序上出现差错。审计力量的安排不能按正常审计项目进行，时间、 达不到离任审计应有的效审计结果滞后，这样往往造成离任审计时间拖得过长， 加强和改进领导干部离任审计工作的对策3果。 加大离任审计工作的宣传力度，争取各级领导的支持，选配好离任审计(1) 要是作好离任审计工作的基础。专门组织和临时组织相结合，作到专人、人员， 还要尽可能每年除安排重点集中的审计业务培训外，重视审计人员素质的提高， 离任审计是对一个单使理论和实际更好更快地结合在一起。的多组织实地审计， 是一项政治物等运用过程及结果的综合评价，财、人、位最重要的几个要素 还要求审计要求审计人员不仅要有能够发现问题的慧心，因此，性很强的工作， 更要有相不畏权势的恒心，要有坚持原则，人员要有对政治高度敏感的责任心， 信组织，相信领导，坚持正义必胜的信心。 处理好先离后审与先审后离的关系，是作好离任审计工作必须注意的一(2) 这是干部先审后离或一审计二离任三使用，总的原则是坚持任前审计，个问题
