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1、行政管理研究论文篇一：行政管理毕业论文网络教育毕业论文论文题目：论行政文化与建设学生姓名：田稷丰指导教师： 谭洋洋老师学科专业： 行政管理论题方向： 行政管理方向学 号：学习中心： 葫芦岛兴城奥鹏东北师范大学远程与继续教育学院20XX年5月独 创 性 声 明本人对本文有以下声明：1. 本人所呈交的论文是在指导教师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，已按相关要求及时提交论文稿件，最终形成本文；2. 在撰写过程中主动与导师保持密切联系，及时接受导师的指导；3. 本文符合相关格式要求，除文中特别加以标注的地方外，论文中单篇引用他人已经发表或撰写过的研究成果不超过800字；4. 本人本文成稿过程中不
2、存在他人代写、抄袭或和他人论文雷同的现象。论文作者签名： 田稷丰日 期： 20XX年5 月目录论行政文化与建设摘 要_1 关键词_1一、行政文化的涵义和相关内容_1（一）行政文化的概念_1（二）行政文化的基本原理_2（三）目前我国关于行政文化概念的各种认识_2二、行政文化建设的主要内容_3（一）行政文化对行政管理的影响_31、对行政行为的影响_32、对行政观念的影响_43、对行政体制的影响_51、行政思想_52、行政心理_53、行政道德_6（三）行政文化现代化的重要意义_6三、我国行政文化建设_6（一）我国行政文化现状及成因分析_61、我国行政文化的现状_62、我国行政文化的成因_7（二）我国
3、行政文化建设需要破解的核心问题_7、8（三）转型期我国行政文化存在的弊端_91、文化理念和价值导向比较模糊 _92、浓厚与淡薄 _93、现代契约观念淡漠，人治还重于法治_104、形式主义严重，效率低下_10四、中国现代行政文化的发展方向_101、行政观念和行政意识_112、行政传统和行政习惯_11五、总结_12论行政文化与建设摘 要现代社会的进步和发展离不开行政管理的现代化。现代化的行政管理固然需要现代化的行政技术手段，但更需要有相应的文化背景。本文以文化的基本含义为切入点，来逐渐延伸向对行政文化的探讨，来说明建设符合当代社会情况的行政文化的现实意义，特别是结合我国当代行政文化的发展现状和存在
4、的问题来进行研究，并在最后提出了正处于社会转型期的我国行政文化现代化的建设及中国现代行政文化的发展方向。关键词 我国当代行政文化、行政管理、现代化一、行政文化的涵义和相关内容（一）行政文化的概念行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。文化作为一种复杂的社会现象，在不同的社会生活领域具有不同的内容和表现形式，在行政活动领域即表现为行政文化。行政文化是一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素的影响。行政文化是在社会文化的基础上，在具体的行政活动中形成的，不同的社会文化背景、不同的行政活动培育出不同的行
5、政文化，行政文化的形成是一个长期而缓慢的过程，一旦形成则具有不少相对稳定的特性。如：时代性和民族性、社会性和积淀性、整合性与多元性、普遍性与连续性、渗透性与隐蔽性。（二）行政文化的基本原理1篇二：20XX届行政管理专业论文选题参考20XX届行政管理专业论文选题参考以下题目为参考题目，某些题目只是一个研究方向，如题目过大，考生可根据范围自拟。1.论人力资源的动态管理2.信息系统在人力资源管理中的应用3.人力资源激励的误区及其对策4.论构建和谐社会背景下的人力资源管理5.我国政府绩效管理存在的问题及对策6.论绩效评估中的“末位淘汰制”7.论构建组织文化的途径8.推行领导干部引咎辞职制度的深度思考9
6、.经济全球化中的人才争夺与我国的对策10.使人力成为资源的途径11.我国人才外流及其成因和对策研究12.完善行政首长负责制的对策13.论人本管理在现代管理中的应用14.中国农村人力资源开发的问题与对策15.“人力资源是第一资源”的理论思考16.“知识型员工流动的特点、原因与对策17.论管理中的沟通艺术18.论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略19.我国古代人力资源管理中的风险管理20.我国古代人力资源开发与管理的思想源流21.论培训是开发人力资源的有效途径22.激励理论发展的新趋势23.儒家人本哲学与现代人本管理24.论中国古代官吏制度的特点25.论中国古代的“仁政”思想26.论中国古代的
7、“民本”思想27.关于“民工潮”现象的深层思考28.农村人口城市化的现实思考29.论扩大公民政治参与力度的途径30.村民自治与基层民主政治建设31.论我国村民委员会的选举制度32.（乡镇）政务公开存在的问题及对策33.现阶段影响我国农村稳定的突出矛盾及对策34.论农村基层民主建设的制约因素35.村民自治与政治文明建设36.关于推进村自治的思考37.反腐倡廉理论创新的思考38.中国古代监察制度的演变及其借鉴39.以人为本在科学发展中的地位40.以制度建设为重点加强党的执政能力建设41.影响中国共产党执政能力的因素分析42.反腐败与加强党的执政能力建设43.加强党的执政能力建设是时代发展的必然要求
8、44.论党的领导方式和执政方式的改革与完善45.浅谈党的执政理念创新46.论行政领导的用人艺术47.电子政府与政府职能的转变48.论人民团体在构建和谐社会中的作用49.论构建和谐社会中的和谐文化的建设50.论构建以人为本的和谐社会51.民主法治与构建社会主义和谐社会52.论构建和谐社会的道德基础53.行政效率的提高途径54.论公务员职业道德建设55.论我国的行政组织改革56.领导干部树立威信的途径57.领导者应具备的素质58.正职处理好与副职关系的方法59.思想政治工作在社会主义市场经济条件下的地位与作用60.避免决策的失误的途径61.论领导者的道德修养62.领导者在政治文明建设中的作用63.
9、领导干部的创新观念64.论泰罗的科学管理原理65.论人本管理在现代管理中的应用66.目标管理的应用67.激励在管理中的应用68.反腐倡廉与行政监督69.依法治国与依法行政70.乡镇政府机构改革71.有效发挥新闻舆论在行政监督中的作用的途径72.论公务员的竞争上岗73.论公务员的考核制度74.论公务员的职业道德75.论行政道德制度化建设76.中国公务员制度的特点（或意义）77.中西公务员制度的异同78.决策的科学化、民主化问题79.提高行政效率的途径80.论中国古代官吏制度的特点81.论市场经济条件下人才流动的动因82.论人事回避制度83.论激励在提高工作人员素质中的作用84.论引咎辞职85.论
10、中国古代的“仁政”思想86.论中国古代的“民本”思想87.论“德治”与“法制”88.行政权力腐败的成因及其对策89.加大行政监督在行政决策中的力度90.浅谈行政执行中的监督问题91.试论行政监察在我国政治体制中的地位和作用92.提高检查效率的途径探讨93.当前腐败行为的特点与反腐败的必要性94.论人民代表大会的监督作用95.论行政监察及其完善96.中外城市化比较研究97.城市社区建设研究98.中国封建社会中央机构演变研究99.中国封建社会官员考核制度研究100.五院制行政体制研究101.公共选择理论对我国政府行政的启示研究102.韦伯的官僚制组织理论与我国政府机构改革取向研究 103.诺斯理论
11、对我国改革的启示研究104.重塑政府理论研究105.论公共政策与公共权力106.论政策决策制定的民主化与科学化世纪中国政策科学的研究方向108.论影响我国政府效率的因素109.社会主义市场经济条件下的政策执行问题研究 110.公共政策咨询在政策科学中的作用111.西部开发与我国决策科学化112.“三个代表”的政治目的与实践意义113.青年干部适应干部“四化”要求的途径114.调查研究与群众路线115.村民政治意识与我国社会稳定的关系116.信心网络化与我国意识形态的管理问题117.中学管理和教育的法制化118.村务公开与廉政建设119.关于决策过错的法律责任问题120.关于行政执法程序化存在的问题及其对策 121.治理地方保护主义的法律对策122.现阶段推进依法治国方略实施的关键和步骤 123.提高全民法治意识的途径124.基层民主的
