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1、饭店赏罚制度篇一：企业员工赏罚制度第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德和公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的制定原则是： 1有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，赏罚严明，赏罚有度； 2精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。 第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司员工的嘉奖分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。 （一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功” 1对主办业务有重大革新，提出具体方案，经
2、实行确有成效者。 2办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。 3适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重侵害者。 4在卑劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。 5对舞弊或有危害公司权益的事情，能事前揭发、制止者。 6研究改善生产设备，有特殊功效者。 （二）员工有以下情况之一者，可于“记功” 1对主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 2执行临时紧急任务能依限完成者。 3协且（一）项1至3款职员完成任务确有贡献者。 4利有废物有较大成果者。 （三）员工具有以下情况之一者，可予“嘉奖” 1品行良好、技术超群、工作认真、恪尽职守者。 2领导有方，使业务工作拓展有相当作效者。 3预防机械发生故障或抢修工程命
3、名生产不致中断者。 4品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。 5节省物料，有明显成绩者。（四）其他对本公司或公众有益益的行为具有事实证明者，亦予以嘉奖。 第六条 员工嘉奖，以嘉奖3次即是记功1次，记功3次即是记大功1次。 第七条 本公司员工的惩办罚为“免职或解雇”、“降级”、“记大过”、“记过”、“正告”。（一）员工具有以下情况之一者，应予以“免职或解雇”处罚1假借职权，营私舞弊者。 2偷盗公司财物，或挪用*，或故意毁损公物者。 3携带违禁品进人工作场所者。 4在工作场所聚*或斗殴者。 5不服从主管的指挥调遣，且有要挟行为者。 6利用工作时间，擅安闲外兼职者。 7逾期仍移交不清者。8泄
4、漏公司机密，捏造谎言或酿成意外灾难，导致公司蒙受重大损失者。9品行不端，严重损及公司信誉者。10仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。11连续旷工3天或全年旷工达7日以上者 12记大过达2次者。（二）员工有以下情况之一者，予以“降级”、“记大过”处罚1 直属主管对所属职员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。2 故意浪费公司财物或办事忽视使公司受损者。3违反命令，或有要挟欺侮主管的行为情节较轻者。 4泄漏机密或虚报事实者。篇二：服务员奖罚制度服务员奖罚制度一、 罚款制度：1、 上班时仪容仪表不符合要求，罚10元。2、 偷吃公司食品罚50元/次。3、 迟到、早退、请假、旷工扣全勤奖
5、。 迟到早退20分钟内罚10元，迟到或早退30分钟内罚20元，1小时内罚50元，迟到或早退1小时以上按旷工处理。 请事假按1：倍工资扣除；病假按1：1倍工资扣除。 旷工按1：3倍工资扣除，连续旷工3天作自动离职处理，不发放任何工资。 站姿要正确，不可以坐在房间看电视，不得打闹争吵，大声喧哗，违者罚款20元。 上班时间手机调成振动，不得玩手机，接听电话不能超出3分钟。 上台、撤台未使用托盘者罚款5元。 大扫除、集体活动时请假罚款20元。 以客人不礼貌与客人争吵罚50元/次。 发表虚假或诽谤性言论，从而影响同事的声誉者罚30元/次。 未经管理人员批准，私自调班者，罚20元/次。 损坏公物主动上报，
6、照价赔偿，若私自隐瞒不报者按成本10倍赔偿。 当班期间不注意言谈举止、大声喧哗、讲不雅语言、做不雅动作、聚堆聊天罚20 元 。 做到客走收房，关空调、电视、按要求摆放整齐所有物品，收拾干净台面、地面，违者罚10元。 不能擅自私用公司内的物品，违者罚50元。 下级必须服从上级，上级有错也要先服从后投诉，不得顶撞、争吵，否则罚50元/次。 工作期间不要嚼口香糖，不要吃零食，在任何时候都要维护自己的形象，不要发脾气，违者罚20元/次。 工作范围内任何地方见到客人都要主动、热情、大方、微笑、点头打招呼，违者罚20元/次。二、奖励制度：1、工作积极、乐于帮助奖20元。2、努力工作为本店的经济效益作出重大
7、贡献者奖30元。3、拾金不昧者奖30元。4、工作出色经常得到客人、同事及上司表扬者奖20元。5、顾客故意为难，受到委屈奖20元。6、有提高服务质量的建议，并有显著成效奖50元。篇三：赏罚制度上海品中工贸有限公司赏罚制度为了加强员工管理，使员工明确管理办法，确保员工考勤的准确，特制定本制度。一、考勤规定1.规定时间未到岗者为迟到。2.未到规定下班时间而提前离岗者为早退。3.工作时间及参加集体活动时间，未经领导批准而离开工作岗位及活动现场即为脱岗。4.因为工作安排未能休完正常休假日，视为加班。5.凡是考勤表的填写与事实不相符；违反核对，上交与统计等要求的，对负责人予以50元罚款。6.人力资源部不按
8、本制度规定执行其职责的，予以30元罚款。7.旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。8.丢失员工考勤表者，每次罚款50元。9.迟到，早退，脱岗30分钟（包括30分钟）以内的，罚款10元；超过30分钟，罚款50元。二、个人卫生（1） 做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服和被褥；勤换。（2） 上班前和大小便后要洗手。 。（3） 公司所有员工上班时间不可以穿拖鞋，女性员工不可以擦过深的口红，不可以穿过露点的衣服，不可以擦深色的指甲油，男性员工不可以穿短裤，不可以穿汗衫，不可以染发，不可以打耳洞，见客户时必须穿着正装。（4） 违反以上规定者罚款100元。三、环境卫生公司里的环境卫生主要包括
9、餐厅、通道、厕所、接待室、办公桌、车内，必须做到“四定”，即：定人、定时间、定物、定质量，划片分工，包干负责，做好处处有人清洁，勤检查、保证时时清洁。1、 销售部员工负责自己桌面的清洁工作，做到每日必擦。2、 销售部员工负责销售用车的清洁工作，保证车内外干净，车内无纸张，无笔痕，做到一周一清洗，每日一清洁。3、 运输部员工负责运输用车的清洁工作，保证车内外干净，车内无纸张，无笔痕。做到一周一清洗，每日一清洁。4、 采购及文员负责经理室的卫生工作，保证经理室干净整洁。5、 违反以上规定者罚款50元。6、 个人卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬，每月奖励30元。四、车辆出勤赏罚制度1、 运输部员工及销售部员工，车辆出勤必须做到，出勤记录，车辆清洁记录，车辆使用申请记录，拒绝开危险车，不彪车，不开赌气车，违反以上者罚款200元。2、 运输部员工及销售部员工，发生交通事故者每一次罚款100元，不即使汇报者罚款200元，由于个人违章开车发生重大事故者，要负全部责任。（发生交通事故，如对方责任公司不与追究其责任）。20XX-08-01上海品中管理部
