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1、安全生产规章制度学习篇一：安全生产管理制度培训二月份培训材料安全生产管理制度培训安全环保组安全生产管理制度培训一、采油厂安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“以人为本、诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平，为各项工作创造安全、健康、卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。二、厂长为安全生产第一责任人，对全厂的安全生产负总责。各生产、辅助
2、生产单位行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。三、采油厂各单位（部门）安全工作实行各级领导负责制。各级领导应在各 自的工作范围内，对本单位安全生产和文明生产负总责。四、各生产、辅助生产单位设若干安全生产小组，单位行政正职任组长，分管安全的副职任副组长，配备1-2名专职安全员；各部门设兼职安全员。专（兼）职安全员负责本单位（部门）的安全生产管理工作。五、科长（队长、主任）、站长、区队长等各级行政正职管理人员在安全生1各级行政正职管理人员是本单位（部门）的安全的第一责任人，对本单位（部门）安全工作负全面责任。2贯彻、执行国家有关安全法律法规、文件、会议精神及采油厂各项
3、安全生产制度和技术规程。负责根据工作实际组织拟订、修订本单位（部门）安全生产管理实施细则和技术规程，编制本单位（部门）有关安全生产等计划和方案，经批准后，组织实施。3定期组织开展本单位（部门）安全、环保应急演练，总结交流安全生产经验。落实安全三级教育、持证上岗和安全有关台账填制、报送、归档等工作。4定期、不定期组织安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，本单位（部门）无力整改的要采取临时安全措施。及时向主管领导报告。5负责本单位（部门）应急物资、消防器材的配置和维护保养工作。6组织本单位（部门）各类事故调查和处理工作，发生重大事故应及时到现场组织抢救和参与调查
4、处理，组织制定防范、整改措施。并按规定及时上报（每月必须对当月的事故统计月报表进行审核，并指定人员按时报送厂安全环保质监科）。7完成采油厂及安全委会交办的其他工作。六、 新入厂人员（包括新员工、培训、实习、外单位调入员工、合同工、 代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）必须接受厂级、队站级、班组级的三级安全培训教育，并经考试合格后方能上岗（后勤科室人员由人力资源科、安全环保质监科组织培训）。安全教育七、一级安全教育时间不少于48小时，安全教育的主要内容是：1. 国家有关安全生产的方针政策、法规制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，安全生产管理的规章
5、制度，厂内有毒、有害、危险品种类和性质、防火、防爆及工业卫生，职业病预防等知识。八、二级（队站级）安全教育。时间不少于小时，其教育内容：1. 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2. 本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程、主要危险危害因素和安全生产规章制度；3. 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法、预防工伤事故和职业病的主要措施等；4. 典型事故案例及事故应急处理措施。九、三级（组、站、班级）安全教育。1. 由组（站）长或安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于24学时，经安全教育考核合格后
6、，方可指定老员工带领进行工作或学习。2. 本岗位安全生产各项制度，岗位生产特点和操作注意事项，本岗位或同岗位发生过的事故及教训，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识。3. 本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全注意事项、岗位职责范围，应知应会。4. 本岗位设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用。5. 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 十一、员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转 岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。十二、进入厂区参观、学习的人员，
7、由组织接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责。参观学习人数过多时应分批进行。 十三、各级领导和各单位（部门）要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，培养和增强员工的安全意识和法制观念。定期研究、部署员工安全教育中的有关问题。十四、基层单位应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科门应有明确规定。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全管理部门应定期检查。十五、各单位日常教育中应举办安全技术和职业健康、HSE管理体系等分专题培训班，充分利用宣传画、安全专栏等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对员工的安全生产基础知识和基本技能等方面
8、的培训教育。十六、各单位应定期开展安全活动，生产、辅助生产单位每月至少1全活动时间不应挪作它用。 十七、班组安全活动是班组的一项重要工作，应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。十八、班组安全活动内容：1. 学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3. 结合厂安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5. 开展岗位安全技术练
9、兵、比武活动；6. 开展查隐患、纠违章活动；7. 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8. 其他安全活动。十九、特种作业人员必须按照国家及采油厂相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业证到期前应按有关规定组织培训、复审。二十、按照“先教育培训，后取证，再单独上岗”的原则，基层管理干部和岗位操作人员均需经安全上岗证培训考试合格后，方能单独上岗作业或从事管理工作。二十一、采油厂安全检查分为日常检查和定期检查。每月至少进行1次综合安全检查，各生产、辅助生产单位要落实岗检、巡检、交接班检查。二十二、根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全
10、检查或专业安全检查。二十三、建立领导干部安全生产分片包点制度，定期对关键生产装置和要害部位进行安全检查和指导。二十四、安全生产检查要依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。检查人员应将检查情况记录在案，整改情况应有回执记录。二十五、对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）应当场予以纠正或要求限期整改，对严重违章行为要从严处罚。二十六、加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态检测数据台账，配备必要的监测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危
11、险源处于受控状态。篇二：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营企业安全培训规定，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于
12、12学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；
13、 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。篇三：安全生产培训教育制度七、安全生产培训教育制度为维护企业和社会的政治稳定，增强员工的法制观念，提高他们的安全防范能力，培养他们知法、守法、学法、用法的自觉性，特建立企业安全教育制度。一、教育主要内容1、
14、道德教育。主要指员工的世界观、政治观、人生观、道德观、劳动观等方面的教育。2、法纪教育。指国家颁发的各种法律法规和公司规定的各种纪律制度的教育，通过教育使员工做到自觉遵守各项规章制度，养成良好的行为规范，增强法律意识，学会用法律维护自己的正当权益。3、防火教育。指学习消防法、消防条例等有关消防安全规定，开展防火常识，掌握灭火器的正确使用、发生火灾事故的处理方法和安全撤离路线等知识的宣传教育，增强员工的防火意识，提高自我保护能力。4、内部安全防范教育。主要以增强员工的安全意识，提高员工安全防范能力为目的，学习各类安全防范知识和规章制度，开展经常性的宣传教育，抵御不法侵害，消除隐患，减少损失。5、
15、生产安全教育。学习安全生产知识、安全操作规程等有关安全制度。定期组织特殊工种人员进行岗位培训，加强安全生产的宣传教育，保障生产安全。二、教育对象、程序和方法1、企业所有员工的安全教育。各岗位可以结合企业的政治学习，根据不同时期的特点，落实教育内容。2、新员工的安全教育。各班组应安排一周的时间加强新员工思想教育、企业有关制度教育、企业安全与生活常识教育等，可以建立员工档案卡，及时掌握每个员工的特点，组织有益的教育活动，提高员工的是非观念，增强新员工自我保护能力。3、员工上岗的安全教育。各班组应组织新工岗位培训，可以建立帮教对象，组织新工学习安全管理制度，学习本岗位的安全操作规程及公司有关规章制度，定期进行考核。4、特殊工种人员的安全教育。特殊工种人员指电工、维修工、驾驶员等，首先应建立特殊工种人员教育培训登记卡，其次定期组织岗位培训和安全教育，进行安全技术训练，
