《创业先锋班教育制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创业先锋班教育制度（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创业先锋班教育制度篇一：华南师范大学创业先锋俱乐部章程华南师范大学创业先锋俱乐部管理规范大纲华南师范大学创业先锋俱乐部章程第一部分 总 则第一条 俱乐部全称：华南师范大学创业先锋俱乐部英文译名：Entrepreneurial Pioneer Club ，简称EPC口号：创业维艰，奋斗以成；创业无限，参与为荣理念：创新、创造、创业第二条 性质：俱乐部致力于打造一个超越工作圈、朋友圈、同学圈、亲友圈的高端资源共享体系，使俱乐部成员在该体系中获取个人发展所需要的最有价值的资源的同时，为华南师范大学创造出一个培养青年企业家新的“摇篮”。第三条 创业先锋俱乐部以“十二五”规划纲要和“创新驱动，建设创新型
2、广东”的发展创新规划为行动指南，坚持科学发展观，贯彻党的十七大提出的“以创业带动就业”的精神，积极响应省委省政府、市委市政府的创业战略，引导大学生增强商业意识、学习商业知识，组织大学生开展商业类竞赛、增进商业交流，扶持大学生创业和进行其他商业活动，为建设创新型广东做出积极贡献。第四条 主要任务：1搭建沟通与交流的平台，开展商业模式的研讨、交流和培训，开展商业竞赛、主题沙龙等活动，提高大学生的商业素质；2反映大学生意愿和诉求，维护其合法权益；3与各校商业组织、机构进行全方面的交流与合作；4为成员提供成熟的市场运作模式、经验、业务培训及业务咨询指导，使其减少自己的探索时间，降低风险；5提供个人最佳
3、商业思考模式信息，帮助大学生进行最优化商业合作平台的选择。6发掘、表彰优秀典型的创业大学生，营造大学生创业成才良好氛围；7协助华南师范大学创业学院组织“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛、“金蝶杯”创业大赛等创业竞赛的相关事宜。第五条 俱乐部参照公司管理模式设立部门机构。俱乐部下设理事会，理事会设5名常务理事，其中一名常务理事为总负责人，常务理事由创业学院学生助理及优秀学生组成；理事由华南师范大学校内优秀学生组成。凡涉及到俱乐部的重大问题必须经理事会讨论决定。理事会会议由理事会成员提出，总负责人组织召开。理事会决议一般通过讨论后总负责人决定，必要时可采用投票的方式表决。理事会形成的决议，由行政
4、部印发并通报俱乐部各部门所有成员，各部门均应遵照执行。第六条 俱乐部下属各职能部门实行经理负责制：经理对理事会负责，副经理及专员对经理负责。第七条 活动内容安排：1. 成员互动交流；2. 与各大企业交流、合作、见习、实习等；3. 优质创业项目推介；4. 策划、参加各类商业主题沙龙、讲座；5. 与广东省内政府、高校等创业机构、青年商业组织进行交流与合作；6. 各种休闲娱乐及提升创业技能交流活动，例如，定期开展SIYB、经营之道、创业之星、同花顺金融实验室等商业模拟游戏和“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛、“金蝶杯”创业大赛、梦想设计大赛等创业竞赛。7. 开展实战性的商业比赛，例如，“绿神有机”
5、品牌营销策划大赛等比赛。 具体活动需由理事会商议后决定。各职能部门和俱乐部会员可提出相关建议和方案，积极参与俱乐部的发展。第八条 活动场所：华南师范大学大学城孵化基地、经济与管理学院MBA中心、华南师范大学大学城教学楼、合作企业的场所等。第九条 俱乐部实行民主集中制原则，以自我管理、自我教育，自我完善为工作方针。第十条 俱乐部组织的一切规章、条例和决定都不得与华南师范大学创业学院的相关条例相抵触。第二部分 组织架构一、理事会是创业俱乐部的最高权力机构，对俱乐部发展做出战略指导 理事会职责：常务理事职责：1.审议和批准行政部的工作报告；2.讨论并决定俱乐部的工作目标、任务等重大问题；3.决定各职
6、能部门经理的聘用；4.向创业学院提议聘请顾问、指导专家、创业导师等；5.邀请优秀个人出任理事；6.决定理事增补；7.筹备召开理事会会议和年度全体会员大会；8.决定最终事宜。理事职责：1有义务对常务理事提出的工作目标、任务等重大问题提出相关建议和修改方案；2积极参与常务理事主持的会议，主动为俱乐部的发展建言献策；3支持并配合俱乐部举行的各类活动；4理事须执行理事会做出的决定；5向理事会提议聘请指导专家、创业导师等；6理事单位有义务为俱乐部吸纳更多成员，可推荐有能力的在校大学生成为俱乐部相关部门的成员或会员。二、行政部行政部实行常务理事监督负责制，行政部经理在理事会分管常务理事监督下处理日常事务。
7、行政部主要职责：1.负责服务协调EPC理事会工作，落实安排理事会安排的各项工作，及时反馈至理事会，保证工作的正常运作；2.负责安排EPC的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；3.负责EPC相关文件的起草、印制和分发，理事会和外部来文的签收、登记和理事会及以上领导批示后的传阅、催办、回复。做好EPC行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；4.开展日常工作，组织实施年度工作计划；负责创业库的收集和归档。5.制定俱乐部管理制度和工作手册，处理财务报账、通知下发等其他日常事务。三、人资部人资部实行常务理事监督负责制，人资部
8、经理在理事会分管常务理事监督下处理日常事务。人资部主要职责：1.负责人员招募，建立广泛、畅通的人才渠道，开发并储备人才；2.创立良好的人才成长环境，EPC运行期间负责邀请老师、导师等为EPC俱乐部人员进行礼仪、电脑技术等各项技能及素质培训；3.负责制定绩效考核相关计划，实施并跟进考核过程。4.负责内部文化建设工作，组织内部活动（生日会、内部联谊慰问等），营造愉快的工作氛围。四、企划部企划部实行人资常务理事监督负责制，企划部经理在理事会分管常务理事监督下处理日常事务。企划部主要职责：1.负责EPC大型活动的企划，包括组织、参与活动企划方案的制定，项目小组的组建和管理，并完成EPC各项推广项目（会
9、员制、沙龙人员征集）配合完成日常各项工作；2.负责EPC内部竞赛团队的组建和管理；3.负责制定完善EPC品牌活动的制定并实施；4.负责EPC已启动项目的运作和监督；5.负责挑选并孵化部分优秀项目。五、公关部公关部实行常务理事监督负责制，公关部经理在理事会分管常务理事监督下处理日常事务。公关部主要职责：1.负责与外部沟通，同校外企业和组织合作，为EPC取得一定的赞助费用，为EPC正常运作提供资金；2.通过对EPC各部门的接触，对外部人员进行调查等，做出分析处理，为EPC决策参谋；同时负责与校内外其中组织的联系，建立合作关系，组织对外联谊和外访活动。3.公关部人员是EPC形象之源，言行举止代表EP
10、C的形象，负责保持对外的和谐人际环境与社会心理环境；4.活动时期担任礼仪，接待人员等。六、传媒部传媒部实行常务理事监督负责制，传媒部经理在理事会分管常务理事监督下处理日常事篇二：构建党员长期受教育永葆先进性长效机制先进性教育党的先进性既不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，它是具体的、历史的，是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。实践中，党的先进性是靠党员发挥先锋模范作用、以党员的先进性来体现的。保持党员的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理。因此，在新的历史条件下，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制尤显必要和重要。1.建立健全学习机制。学习是党员获取
11、知识的主要方式，是党员保持先进性的基础和前提。坚持理论与实践相结合，既是思想方法，也是工作方法，更是建立健全党员长期受教育、永葆先进性长效机制的重要手段。一方面要创新学习方式，加强理论学习。理论是实践和行动的指南，只有做到理论上的清醒和坚定才能保证政治上的清醒和坚定。我们党正处在一个需要长期学习、终身学习的时代。时代提醒我们，在新的形势下不进则退、不学则退；时代要求我们，要用科学的理论来武装我们的头脑，必须时时学习、处处学习。要坚持集中学习与个人学习相结合的制度，在坚持党委中心组学习、党校培训等学习制度的同时，进一步探索建立适合不同知识结构、能调动党员积极性、激发党员学习内动力的制度，比如年终
12、述职述学、学习考核和督学等制度及一些党员喜闻乐见的演讲比赛、读书笔记展评等学习形式，以形成党员人人自觉学习、善于学习、终身学习的良好氛围。要通过强化政治理论、政策理论和党的路线、方针、政策的学习，形成包括政治理想、政治信仰在内的保持党员先进性的文化氛围、舆论环境和价值取向。特别是要将这次先进性教育活动形成的良好学习制度内化为党员个体的品质和行为习惯。要通过全体党员的自觉学习，推动学习型政党建设，进而带动学习型政府和学习性社会建设。另一方面要深入社会实践，努力向实践学习。党员的先进性是在实践中形成的，离开了实践，党员的先进性就无从谈起。检验党员是否具有先进性，就要看他能否把党的先进性充分体现在日
13、常工作实践中，真正做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来”。抓住了实践标准，保持党员先进性就有了正确方向和实现途径。2.建立健全自我教育和自我管理机制。党员自我教育和自我管理，就是强调党员要加强党性修养，并内化为党员个体永葆先进性的强大动力，充分发挥党员在保持先进性中的主观能动作用，这是党员在社会主义市场经济条件下永葆先进性的基本前提。首先，要建立健全党员思想行为表现自我审查制度。要充分发挥党组织的作用，定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自审自查，让党员在自查自省中，能够看到自己的成绩，更能发现自己的不足，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉性、主动性和创造
14、性。自审自查，可以从五个方面来把握。一是查思想上是否树立了共产党人的理想信念，二是查形象上是否体现了共产党人的时代特色，三是查纪律上是否模范地遵守了党章党纪，四是查作风上是否保持了党和人民的血肉联系，五是查行动上是否认真履行党员的职责。其次，要构建党员自我约束的社会舆论氛围。要形成良好的文化环境和舆论氛围，使党员的先进性行为获得一种正面评价和舆论支持。通过建立党员行为表现公示、党员定期向党组织报告工作、党员定期向所在单位的党员干部和群众通报思想和工作，使党员置于党组织和社会的监督之下，让党员关注社会对自我行为的评价，在进行正确的价值判断和行为选择时，以准确把握自己的思想坐标和行为坐标，看到自己
15、的差距和不足，从而进一步强化对自身行为的约束，加强自我管理。第三，要进一步树立党员观念，增强党员意识。通过自我教育和自我管理，就是要让党员真正知道自己是工人阶级先锋队的一员，随时清楚自己的角色定位。作为一个党员，就是在任何时候都要爱惜党员这个称号。要懂得党员这个称号来得是多么的不容易，她凝聚了无数革命先烈的理想。因此，无论何时何地，我们都要深知时不我待，重任在肩，要时刻牢记党的宗旨，履行好党员的义务，勤奋学习，努力工作，把无数共产主义战士用生命和鲜血赋予的理想传承下去，把伟大的中国特色社会主义事业完成好、实现好。3.建立健全党内民主和党内监督机制。党的十六大报告指出，党内民主是党的生命。通过这次先进性教育活动，我们完全可以看出，党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机和活力的力量源泉。只有党内民主得到有
