《党员登记制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员登记制度（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员登记制度篇一：党员管理制度1党 员 管 理 制 度一、组织关系转移制度1、组织关系介绍信。财政局党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。2、党员证明信。党员临时外出、开会、实习、学习、考察等，须持党员证明信，证明其党员身份。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活。3、流动党员活动证。财政局党员外出时间较短（六个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应使用
2、流动党员活动证。二、流动党员管理制度流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理原则是坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。1、流出地党组织的主要职责：（1）流出地党组织应掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。并通过适当的方式与党员保持经常联系，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。（2）基层党支部在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放流动党员活动证，并负责对流动
3、党员活动证的使用进行管理。持证党员返回后，要听取汇报，认真查验流动党员活动证记载的内容，详细了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（3）财政局党员3名以上集体外出、地点相对集中的，应积极创造条件，在他们中间建立党小组或党支部（或临时党支部）。原所在党组织应继续同他们保持联系，负责指导新建党组织开展党的工作，并可依托驻外办事机构或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。（4）财政局外出党员是预备党员的，要及时了解外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。2、流入地党组织的主要职责：（1）流入地党组织对持有流动党员活动证的流入党员做好验证接收工作，及时将流动党员编
4、入流入地党的基层组织，同时报上级党组织备案。（2）流动党员就业单位有党组织的，应当编入就业单位党组织；负责组织他们参加党内的组织生活和其他党内活动，在流动党员活动证上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。（3）流入党员是预备党员的，要做好教育和管理工作。3、流动党员的具体要求：（1）外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取流动党员活动证；（2）凭流动党员活动证及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以
5、按季交纳。（3）主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。（4）返回后，及时将流动党员活动证交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。三、民主评议党员制度民主评议党员采取“双评一定一公示”方式，即在党小组范围内开展党员互评与群众测评；党支部综合党员互评与群众测评的情况及党员的日常表现，确定评议格次；党支部将评议结果在所在地公示。具体分以下三个步骤：1、学习动员。以党支部为单位进行动员，讲清民主评议党员工作的目的、意义、要求和工作安排，组织
6、党员学习党章、“三个代表”重要思想、科学发展观以及上级有关会议精神，使广大党员进一步明确党员标准，积极认真地参加评议。2、民主评议。（1）党员互评。根据党员标准和鄂州市梁湖区财政局党员目标管理及百分考核细则（见附表五），在党员自我总结、汇报交流的基础上，在党小组内严肃认真地开展相互评议。（2）群众测评。各基层党组织要组织好群众代表对每个党员进行测评。（3）支部定格。支委会根据“双评”结果。对每个党员进行综合评议，确定格次。（4）公示结果。以党支部为单位，将评议结果在所在地公示，增强评议工作的透明度与影响力。3、表彰、处理。各基层党支部对表现突出的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对合格党员要给予
7、肯定和鼓励；对基本合格的党员要指出其不足和努力方向；对不合格党员，要区别情况，作出限期改正、劝退、除名等组织处理。四、党员联系服务群众制度1、梁子湖区财政局党总支要根据每个党员的专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和本人自愿相结合的方式，确定联系2-5个联系对象。联系的重点对象为：入党积极分子、生活困难教育职员工等。2、党员要宣传党的路线、方针、政策，听取所联系对象的意见和建议，维护其正当权益，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难，传授专业生产技能，提高其生产技术水平，掌握他们的思想情况，做好教育职员工的思想政治工作。3、党员应定期向党支部报告联系情况，并反馈联系教育职员工的意见和要求。
8、党组织要定期了解党员联系群众活动情况，妥善处理好教育职员工提出的意见和要求。五、党员承诺制度1、梁子湖区财政局党总支组织有能力的党员承诺每年为财政局、为教育职员工办12件实事。2、党员应填写承诺书，明确实事名称、完成时间。3、梁子湖区财政局党总支将承诺书公示，履行承诺的党员要自觉接受党组织和群众的监督。六、党员争创“先锋岗”制度1、总体目标。紧紧围绕发展大局，引导党员亮身份、强意识，促使党员立足岗位学技能、强管理、比业绩，争当生产模范、技术标兵、管理能手。2、争创标准。党性觉悟强，理想信念坚定；业务能力强，工作争先创优；宗旨观念强，全心全意为群众服务；道德素质强，严守党纪党规。3、管理考评。一
9、般由党员群众推荐评议，经所在单位党组织考核评比后确认，确认后挂“党员先锋岗”标牌。“党员先锋岗”一般每两年评选一次。建立每位党员参加先锋岗创建活动情况的档案台帐，在党内信息管理系统及时登记，实行动态管理。有条件的党组织印制专门的党员先锋岗创建活动记录本，人手一册，随时记录，定期检查。4、组织领导。梁子湖区财政局党总支具体负责争创活动的组织、领导、动员和协调，精心设计党员先锋岗创建方案，明确目标任务、活动内容、岗位职责和评价标准。党组织书记是党员先锋岗创建活动的直接责任人，精心组织实施，带领和组织广大党员积极参加先锋岗创建活动。各级党委或其组织部门应适时评比表彰争创“党员先锋岗”标兵。出现下列情
10、况的予以摘牌：在“党员先锋岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为的；被群众投诉，经查证属实的；在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。把党员先锋岗创建情况作为评选先进党组织的优秀党员的重要依据。通过发挥先进典型的榜样示范作用，以点带面，促进先锋岗创建活动深入开展。篇二：党员组织管理制度党员组织管理制度一、学习规定1、必须自觉主动地学习理论，学习党的基本路线和党章，理论联系实际，不断提高党员素质，增强党性和党员意识。2、积极参加党支部和行政组织的政治学习。3、积极参加各级组织各种形式的党员培训。4、认真学习党的各项方针、政策，特别是要经常学习党的教育方针。二、组织生活规定1、党员组织生活会，每月
11、召开二次。2党总支委员组织生活会，每月召开一次。3、党的组织生活会内容：传达中央和上级党组织的指示：学习党章和党的基本知识；检查党员工作、学习和完成党组织交办任务的情况；组织党员过民主生活，开展批评和自我批评；讨论研究党组织工作，民主评议党员等。4、组织生活会的内容要集中、有针对性，要有记录。5、严格组织生活会的考勤制度。党员必须积极参加组织生活会，不迟到、不早退，原则上不请假。如有特殊情况要请假，事先要经党总支书记批准。考勤情况每月公布一次。6、每月召开一次党政工团联席会议。三、民主评议党员规定l、每学年，党总支委员对党员和干部进行民主评议。先自我评议，后进行互评，也可采取座谈会、问卷调查、
12、测评等方法。2、党总支委员召开会议，及时汇总对党员、干部的评议意见，并进行分析研究。3、将群众的意见和党员进行反馈，做好党员的思想政治工作。4、听取群众意见的基础上，党内开好民主生活会。5、评议结束后认真填好党员、干部评议登记表。四、思想汇报规定1、党员每学期要主动向党总支或支部汇报自己的思想、工作情况等。2、党员平时要及时向党总支反映群众的要求以及思想动态。重大问题或重大事件，要主动向党总支做汇报。3、坚持党员思想汇报和党员谈心活动相结合，加强党员组织观念，增强党性意识。五、交纳党费规定1、党员于每月要自觉、主动、按时、按标准交纳党费。2、党员凡没有正当理由，连续六个月不交纳党费，视为自行脱
13、党。3、一般情况下，党员必须亲自向党组织交纳党费，不能让别人代交，不能一次交几个月党费。4、党总支委员指定专人负责党费收交工作，每月10日前必须将党费交给收费人，由收费人按时交市教育局党总支办。篇三：党员“四位一体”管理制度xxx党员“四位一体”管理制度为建立健全党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，激励广大党员在服务发展、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用，保持广大党员先进性、纯洁性，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，决定在全县基层党组织和广大党员中推行以“设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级”为主要内容的“四位一体”党员管理制度。一、设岗定责各基层党组织结合本单位工
14、作和党员队伍实际，以党章规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上，把好“政治可靠、群众信任、能履行职责”的原则，合理设置党员岗位职责。1.设岗。党员岗位设置以党支部为单位，根据实际情况设置不同岗位，督促党员上岗履责。根据工作实际，确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。2.定岗。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员申报、民主推荐、支部定岗、公示明岗的方式组织党员上岗，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。二、服务承诺党员立足岗位实际，坚持围绕中心、服务发展和量力而行、务求实效的原则进行服务承诺。1.承诺。围绕中心任务和重点工作，结
15、合岗位工作实际，每年年初，由党员个人向党支部和党员群众做出服务承诺。承诺可采取个人承诺、联合承诺的方式进行，要积极鼓励引导入党积极分子参与服务承诺。2.评诺。党支部结合年底党员民主评议工作，对党员承诺服务项目的落实情况进行考评，以适当的方式公开考评结果。对需要长时间完成的承诺事项要说明情况，可延至下一年，对因客观原因没有兑现承诺的党员，要向党员群众说明原因，并提出具体整改措施和时限要求，进行整改落实，兑现承诺。三、积分管理按照党员岗位工作目标任务，将党组织对党员的要求用分数进行量化，以累计积分的形式记录党员履职尽责情况。1.内容。坚持以基础工作为主的原则，结合党员岗位职责任务和特长，按照参加支部学习培训、党组织活动、党员作用发挥、党员设岗定责、党员服务承诺、工作完成情况等方面进行积分制管理。各党支部还可以根据实际需要，因地制宜，增加特殊事项的积分内容。2.管理。党支部按照党员岗位职责和服务承诺落实情况，对每个党员积分情况
