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1、会务工作汇报怎么写篇一：如何做会议报告如何做会议记录一、基本要求1. 准确写明会议名称（要写全称）、开会时间、地点、会议性质；2. 详细记下会议主持人、主席会议应到人数、缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名；（群众性大会：记参加的对象和总人数，以及出席会议较重要的领导成员即可；某些重要会议需要设置签名簿）；3. 忠实记录会议上的发言和有关动态，发言内容是记录的重点。其他会议动态（插话、掌声、笑声、中断及其他重要的会场情况）也应记录；会议记录完了要另起一行也“会议结束”。重要的会议记录，要有主持人和记录人在正文右下方签字；4. 记录发言可分为摘要与全文两种，前者需记录发言要点、主要事实
2、结论，后者需记录全部内容（速记）；5. 记录会议的结果，如会议决定、决议或表决等；（忠于事实，不带个人情感）二、会议记录的重点1. 会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；2. 会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；3. 权威人士或代表人物的言论；4. 会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；5. 会议已议决或议而未决的事项；6. 对会议产生较大影响的其他言论或活动。三、会议记录的写作技巧一快、二要、三省、四代1. 一快：即记得快。字要写的小一些、轻一些，多写连笔字，顺着肘、手的自然去势，斜一点写；2. 二要：即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发
3、言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等做记录；个人发言：及发言要点、主要论据和结论。3. 三省：在记录中正确使用省略法。使用简称、简化词语和统称；4. 四代：用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字，三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字，四可用汉语拼音代替生词难字，五可用外语符号代替某些词汇。会后在按规范要求整理。四、归纳1. 记录会议的组织情况。2. 记录会议的内容。3. 采用速记。4. 采用录音方式，会后整理会议记录。5. 要对会议责任人和会后实施的有效性进行跟踪和评估。6. 要确保会议记录的准确性和及
4、时发出。篇二：会议接待工作总结范文会议接待工作总结范文总结一：4月21日酒店接待了全市纪委接待会议，经酒店缜密安排，各部门精心布置，饭店圆满完成了本次的接待任务，以下是在会议接待过程中各部门的工作总结:一、准备工作:1、人数的确定，以什么为标准，并制定合理方案;2、水果饮料的准备，此项工作不太到位;3、用餐过程中的杯具要及时补充;4、关于菜单:每道菜应摆放菜牌;二、餐前工作:1、开餐前15分钟将所有工作准备就绪，自助餐台食品全部上齐并加热;2、服务人员站在规定的位置;三、开餐服务:1、宴会开始，客人开始用餐后，服务员随时将客人用过的空餐具撤下并送至洗碗间;2、随时为客人添加饮料;3、后厨菜品的
5、准备，第一轮上完后应炒出4-5道菜以便及时补充。4、接近尾声前厅和后厨沟通，掌握好菜量。结合以上的不足，本部门将逐步完善吸取经验，继续努力，并制定宴会自助餐服务标准。总结二：20xx年X月X日XX大酒店接待了*公司的会议，经酒店缜密安排，各部门精心布置，使得酒店圆满完成了本次的接待任务，以下是在会议接待过程中餐饮部的工作总结:一、 精心准备，搞好会议宴会接待在宴会接待上，这是我们酒店第一次接待这么大型的会议，我们酒店能够在会议前做好接待准备这是值得鼓励和褒奖的。餐饮部能够发挥不怕苦不怕累的精神完成这项艰巨的任务是值得大家坚持和发扬的。但在此同时，我们也要看到自己准备工作不足的地方。例如:1、人
6、数的确定，以什么为标准，并制定合理方案; 2、水果饮料的准备，此项工作不太到位; 3、用餐过程中的杯具要及时补充;二、 合理安排工作人员，量化工作任务1、提前一天广泛动员全店员工，保证服务人员充沛;2.促协调各部门员工积极参与，停休的调休，领班以上人员积极参与到一线服务中;3、如果有加班加点的员工，员工餐要做好伙食的具体安排;三、抓住工作重点，督促各项工作完全到位1.各部门在认真搞好自己工作的同时也要注重部门间要相互配合，协助。完成会议接待与宴会任务。2.我们要抓住自己工作的重点，要解决自己任务中的主要矛盾，以便我们酒店的各部门以一个合理优化的部分组成一个强有力的整体。这方面我们有不足的地方四
7、、加强员工培训，提高会议服务质量会议接待得成功与否，关键取决于服务质量的高低，而培训则是提升服务质量的最 根本的途径。我们应该加强自身接待会议的能力。如:1布置会场环境，2要求相关部门员 工在会议接待过程中，准确了解和熟悉所接待会议的目的、内容、会期、与会人员的构成 情况总结会议虽然结束了，也通过这次会议积累了些经验，但也确实出现了一点不足，我们将认真总结，并把积累的好的经验和做法贯穿于今后的会议接待工作中去，也恳请各位领导能够给我们更多的能够吸取会议接待经验的机会。篇三：会议落实情况汇报东乡县人力资源和社会保障局关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报市委三届九
8、次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。一、积极传达会议精神、统一思想认识。1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。二、谋划好思路、
9、落实好重点工作。在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局20XX年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。二是提升培训实效。进
10、一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实社会保险法，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。五是创建和谐劳动关系。围绕“和谐稳定”，
11、大力推进和谐劳动关系创建。加快推进劳动争议调解基层组织建设。充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。三、紧抓安全生产、确保节日安全。人社局20XX年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带
12、队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。四、坚持以人为本、落实扶贫政策。20XX年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和谐稳定。我局专门制定了20XX年“两节”慰问方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员30人，“三支一扶”大学生服务人员30人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“22条实施细则”廉政准则和华池县委、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。华池县人力资源和社会保障局20XX年1月12日
