池州学院的学分制度

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1、池州学院的学分制度篇一：公 示 - 池州学院教务处公 示根据院教字20XX81号文件精神，经各系初评、推荐，教务处审核，我院20XX-20XX、20XX20XX两学年度优秀教学质量奖评审工作于日前结束，现将评审结果进行公示（材料存放于教务处教学研究与质量管理科），公示时间为：20XX年12月24至20XX年12月26日17时。如有异议，请以口头或书面形式向监察审计处或教务处反映。电话：0566-2748705（监审处），0566-2748626（教务处）附件：池州学院20XX-20XX、20XX20XX两学年度优秀教学质量奖名单特此公示。池州学院教务处20XX年12月24日附件：池州学院20X

2、X-20XX、20XX20XX两学年度优秀教学质量奖名单篇二：池州学院教学事故认定及处理方法池州学院教学事故认定及处理方法（讨论稿）第一章 总则第一条 为严肃教学纪律，保证正常稳定的教学秩序，提高教学质量，及时有效地处理教学及教学管理环节中的各种事故，特制定本办法。第二章 教学事故的范围和级别第二条 教学事故包含课堂教学、实践类教学；考试及成绩管理；教学管理中发生的事故。第三条 教学事故分为一般教学事故和严重教学事故。第三章 一般教学事故第四条 有下列情形之一者，视为课堂教学、实践教学类一般教学事故（一） 无正当理由，拒不接收系部安排的教学任务。（二） 上课迟到、早退5分钟以内。（三） 教师在

3、上课时使用手机，或者手机响并不立即关闭，或擅离教室接待来访者达1分钟。（四） 上课准备不充分，只带课本，无讲稿或备课笔记等，或忘带必要的教辅工具致使上课无法完成。（五） 未经系部负责人批准并报教务处备案，私下调课、挂名上课（请人代课）。私自更改授课地点而不上报达三周。（六） 授课教师办理调课手续后，未能通知调课班级学生，致使学生空等达10分钟以内。（七） 阻挠教学督导员及学校安排的其他管理人员听课。（八） 因授课老师或实验管理人员工作失职，在授课时造成个别师生轻度受伤、中毒或学校财产轻度损失。第五条 有下列情形之一者，视为考试、成绩管理类一般教学事故（一） 校内期末考试或补考考场安排混乱，考场

4、冲突数量6个班级以内，而未能在开考后10分钟之内解决。（二） 监考迟到5分钟以内。1（三） 无正当理由而拒绝接收监考任务，或未经考试负责部门同意，私下调换监考考场或请人代监考。（四） 监考时未清理考场，有擅离考场的行为，或做与监考无关的事，但尚未引起考场混乱。（五） 由于监考教师失误，造成校内考试收回试卷数与参加考试人数不相符或试卷缺失数量3份以内。（六） 不按时在教务管理系统中录入学生成绩并上报而影响学生参加补考、素质测评、毕业等。第六条 有下列情形之一者，视为教学管理类一般教学事故（一） 因排课不当造成教室使用冲突，或造成无教师到岗上课现象，排课负责部门未能在接到报告15分钟内及时处理。（

5、二） 由于管理人员工作失职，如不能及时安排课表、开关教室、实验室门、听力考试播放录音错误等影响学校正常教学、考试秩序。（三） 校内考试试卷分装有差错，致使学生无试卷，未能在开考5分钟之内解决。（四） 管理人员不按规定整理归档学生试卷、课程设计、毕业论文（设计）等资料，经检查后仍不整改。（五） 管理部门丢失少量学生考试成绩、各种证书、学位证书或毕业证书，造成一些不良后果，尚能弥补。（六） 教学设施故障报修后，责任部门未能在24小时内作出处理意见。（七） 其他违反正常教学秩序，对教学造成较大影响的不良行为。第四章 严重教学事故第七条 出现以下情形之一者，视为课堂教学、实践教学类严重教学事故（一）

6、讲课内容违背国家宪法、法律和法令，思想偏激（二） 按规定办理有关手续，擅自停课、旷课（含监考）；迟到、提前下课5分钟以上。（三） 经批准的调课，在学期结束时仍未补上。（四） 学生在实习、实验过程中因教师的错误指导或擅离职守造成重大财产损失、学生出现严重伤亡事故。（五） 丢失学生毕业设计、重要实习、实验档案而造成严重不良影响。2第八条 出现以下情形之一者，视为考试及成绩管理类严重教学事故（一） 考前故意或因工作失误泄露或变相泄露试题。（二） 考试命题内容和份量不符合教学大纲基本要求，出现开考后1小时内有12以上的学生交卷。（三） 监考迟到5分钟及以上。（四） 监考时擅离岗位，造成考场秩序混乱；监

7、考中不负责任，对学生答题进行暗示、提示；对学生违纪现象瞒报、放纵学生舞弊或不填写与上交考场记录。（五） 监考人员在省考、国考监考中未经考试负责部门同意，擅自更换监考考场、请人代监考。（六） 监考人员在省考、国考监考中让学生带走试卷、答题卡（纸）而不能追回，或试卷装袋未经验收就封袋而错误地上报。（七） 监考人员在省考、国考监考的考场，经上级认定有特殊试卷并对学校提出批评。（八） 由于监考教师失误，造成校内考试收回试卷数与参加考试人数不相符或试卷缺失数量达4份以上。（九） 授课教师未经考核而给学生成绩、出具虚假成绩证明材料要求更改成绩、丢失考试成绩、打击报复学生故意不让及格。第九条 出现以下情形之

8、一者，视为教学管理类严重教学事故（一） 因排课不当造成教室使用冲突，或造成无教师到岗上课现象，排课负责部门在接到报告15分钟后仍未派人作出初步处理。（二） 教学设施故障报修后，责任部门在48小时后仍未作出处理意见。（三） 管理部门大量丢失学生考试成绩、各种证书、学位证书或毕业证书，造成严重不良后果。（四） 由于个人工作失职，如不能及时安排课表、开关教室、实验室门等严重影响学校正常教学秩序。（五） 其他干扰正常教学秩序，对教学造成严重影响的不良行为。第五章 教学事故处理程序及处理办法第十条 教学事故处理程序（一）由教学事故发现人或部门填写教学事故认定审批表，送教务处。 3（二）教务处向相关单位下

9、发教学异常情况调查处理通知。（三）单位调查核实后，在规定时间内将调查结果及处理意见上报教务处。（四）单位处理意见经教务处审查同意并报主管院长审核后，由教务处反馈到相关单位，相关单位在规定时间内执行处理意见，并将处理结果报教务处备案。（五）教务处有权对单位处理意见进行质疑，并发出重新调查处理通知，然后按上述步骤3-4进行处理。第十一条 教学事故责任人的处理（一） 对发生一般教学事故人员，由所在单位在本单位内给予公开批评，本人应写出检查并交教务处备案，年度考核等级不得评优，一年内不得申报上一级职称。（二） 对发生严重教学事故人员，给予全校通报批评或行政警告处分，本人应写出检查并交教务处和人事处各l

10、份备案，年度考核等级不得高于合格，两年内不得申报上一级职称。（三） 对于一学期内发生两次一般教学事故的责任人，按一次严重教学事故处理。以后每次累加。（四） 对于一学期内发生两次严重教学事故的责任人，给予行政记过处分，年度考核不合格，三年内不得申报上一级职称。（五） 对于经常发生教学事故的人员，进行上岗培训，直至取消上课资格，调离原岗位。第六章 附则第十二条 体育实践课、实验实训课等课程，如因教学的实际需要没有课间休息，可提前10分钟下课。但要在学期开课前报系部负责人批准，并且在下课时要尽量减少对其它上课班级的影响。第十三条 如事故责任人对事故认定不服，可在认定作出后两周内提出书面申诉，教务处将

11、在收到申诉书后的两周内组织专家复核，作出答复。第十四条 外聘教师如发生教学事故，可参照校内教师处理，将处理结果通知到所在单位，直至取消续聘。第十五条 本办法由教务处负责解释。第十六条 本办法自公布之日起执行。4教学事故认定审批表注：1本表一式三份，一份教务处存档，一份当事人所在系部存档，一份归入本人业务档案。2“教学事故具体内容”栏可简要填写，详情可用附件说明。5篇三：池州学院凌风经济管理俱乐部规章制度规章制度池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部20XX年10月1日规章制度本社团的宗旨：一切为了社员 一切为了发展本社团的口号：立足校园组织 彰显社团个性以创业者姿态生存第一 总则1本社团全称为：

12、池州学院经济贸易系凌风经济管理俱乐部，成立于20XX年5月，历时5年、6任社长，为全院唯一经济管理社团，指导单位为池州学院经济贸易系；2热烈拥护中国共产党的领导，爱国、爱院、爱本社团；3本社团是在院社团学生联合会的引导下开展本社团内部工作；4按照学院和社团联合会的有关规定加入凌风经济管理俱乐部；5坚决执行、贯彻学院和社团联合会相关文件和会议精神；6本社团实行民主集中制原则；7本社团实行社长责任制，由社长主持社团的日常工作，理事长协助社长管理好本社团的日常事务，本社团内部各部门实行部长责任制，由部长管理本部所属人员；8本社团设立社长1名，理事长1名，副理事长1名，常务理事1名，财政部部长1名，副

13、部长2名，秘书长1名，副秘书长1名，策划部部长1名，副部长2名，调研部部长1名，副部长2名，宣传部部长1名，副部长2名，文艺部部长1 名，副部长2名，并结合本章程新设立纪检委主任1名，副主任1名。9不定时召开本社团干部会议和本社团社员代表会议，听取反馈意见并总结提高。第二 干部条例1作为凌风经济管理俱乐部的相关干部，一定要自觉维护本社团荣誉和名誉，不能做有损社团荣誉和名誉的事情，牢记集体荣誉高于一切；2作为凌风经济管理俱乐部的相关干部，一定要事事为先，给社员们做好带头模范作用，是党员的本社团干部更是如此，时刻体现出共产党员的先进性作用；3要爱护本社团的所有社员，不能公报私仇，要维护好社员的利益

14、，让社员感觉到自己是社团的主人，耐心给社员讲解本社团的一些内务；4各部门负责人要通力合作，遇到事情不要互相推诿，而是应该积极想办法去解决；5作为本社团的干部，要时刻展开批评和自我批评、监督和自我监督工作；6作为本社团的干部，要有忧患意识，使得本社团的种种活动能在各兄弟社团中鹤立鸡群；7作为本社团的干部，一定要做好本职工作，带好本部所属人员；8按时参加本社团的相关会议，禁止无故缺席；9干部每年换届一次，通过公平、公开、公正的竞选产生。第三 社员条例1作为凌风经济管理俱乐部的社员，要自觉维护本社团的荣誉和名誉，不能做有损社团荣誉和名誉的事情，牢记集体荣誉高于一切；2要服从所在部门负责人的领导，不能有抵触情绪，一切事情都应当以社团的大局为重，如果出现有负责人公报私仇的情况，要积极向理事长，纪检委主任反应，或是直接向社长反应并通过本社团规章制度的处罚条例进行裁决，禁止私下武斗；3积极参加本社团的相关活动，敢于为社团今后的长远发展，建言献策；4作为本社团的成员，有权监督本社团的所有干部（包括社长、理事长）的工作，并对工作提出意见和建议。第四 奖励办法1对有杰出表现的本社团干部、本社团成员，将视其功劳大小，给予口头表扬或物质表扬；