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1、160;保密制度篇一：信息保密制度信息保密制度为进一步规范*信息平台的管理和应用，保证*信息平台安全平稳运行，促进*信息化事业健康发展，保障公民合法权益，根据中华人民共和国保密法和中华人民共和国互联网管理办法，并结合我单位实际制定本办法一、严格保密计算机系统和*软件的使用情况及各种数据分析及统计信息内容，不得向外界随意透露；二、计算机、打印机等设备按照“谁使用谁负责”的原则作好安全防护。不得在工作时间将计算机用于非工作内容。严禁计算机使用人员私装、私卸计算机软件。三、数据分析专用计算机，数据存储专用介质，须贴上明显安全标识，并由专人负责。四、使用外来数据盘，必须在检测、清除病毒后方可使用。如遇
2、杀毒仍旧无法清除的，应及时与技术人员联系，以免病毒侵扰计算机及网络系统，造成严重后果。五、外单位人员不得使用本单位计算机及附属设备。跨单位使用计算机设备的，需征得相关领导的同意,并有专人监督设备使用过程并做好记录。六、计算机及系统设置参数为工作秘密,任何人不得以任何借口向外泄露。七、因工作需要开设共享目录时，应注意设置访问控制口令（如共享文件夹），并在完成工作后立即关闭共享，以保证本地文件的安全与保密。八、上网信息的保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息或工作敏感信息。九、使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利
3、用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。十、严禁下载或购买、安装黑客软件，要定期更新系统安全补丁和用杀毒软件检测机器上有无木马、病毒程序。十一、 涉及数据分析及数据存储的计算机，不得直接或间接地与互联网或其他公共信息网络相联接。十二、 携带有数据库信息的计算机、存储介质外出，须经分管领导批准，并采取必要的保密措施。将单位电脑或存储介质带回家，不得用该电脑上互联网，且需采取必要的保密措施。十三、携带有数据库信息的计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的数据库信息不被泄露，对数据库信息应采取转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，必须在维修现场对维修人员、维修对象、维修内容
4、、维修前后状况进行监督并做详细记录。十四、凡需外送修理的数据库信息计算机或存储介质，必须经主管领导批准，并将数据库信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。十五、凡私自改变计算机网络（如内网改外网、私接线路等），造成数据库信息或我单位内部工作信息泄密的，一经发现按有关规定严肃处理。如因失职或故意等原因造成信息泄漏的，将依据相关规定严肃处理责任人员，造成严重后果的，直至追究法律责任。十六、数据中心机房安全保密按照*数据中心机房安全保密制度执行。十七、本保密制度由*单位负责解释。篇二：档案保密制度1、档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。2、凡是查询
5、、利用档案，必须经档案管理人员提供。其他任何人不得直接动用。3、借阅档案必须严格按照规定办理借阅手续，限期使用，按期归还。归还、签收档案要认真检查核对，发现问题及时追查。4、外单位查阅档案，需持所在单位介绍信并经主管领导批准。若需复印档案，由档案室严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。5、严禁将密级文件带回家中或到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带密级文件、档案资料外出游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。6、未经批准，不得自行传抄、翻印涉密文件盒带密级的档案材料。7、在利用、查阅档案中，发现有关泄密事件，映立即报告，及时追查。如造成泄密事件，应依法追究有关当事人的责任。8、单位领导
6、和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞，严防失密、泄密发生。1、凡是记录和反映机关工作中具有保存价值的文件材料（包括党政、人事、保卫、财会、基建等）均属文书档案的归档范围。2、凡记录和反映在履行审计职能活动中，直接形成的文件、信函、凭证等的原件及复印件、照片、音像磁带等与审计事项有关的其他材料，均属审计档案的归档范围。3、行政文书档案、审计业务档案，分别由文书部门和业务部门负责整理、立卷，在次年3月底前向档案室移交；档案室应于次年6月底前立卷归档完毕。4、会计档案、声像档案、基建工程和科研课题档案，由承办部门负责整理立卷，按照规定的标准和事件，及时移交档案室。5、各类文件材料归档实行
7、两套制。立卷归档的文件材料，严禁使用圆珠笔、铅笔、彩色墨水或复写等不耐久字迹。6、凡归档的各类档案材料，档案室负责编制案卷目录、归档文件目录等检索工具。7、审计档案要实行“审计组”负责制的原则。卷内文件材料，要做到完整、精炼。8、局机关的发文，纸质文件与电子文件应一并归档；局机关的收文，需长期保存的，纸质文件应转化成电子文件，网上收文应下载转换成纸质文件一并归档。档案鉴定销毁制度1、对保管期限已满且需销毁的档案材料，须提出销毁申请，编制销毁档案目录，经主管领导审核批准后，档案室和有关部门组成鉴定小组采用直接鉴定的方法，可以实施销毁。2、不归档文件材料和失去保管价值的档案，严禁卖给废品收购部门或
8、个人。3、销毁的档案要登记造册，注明顺序号、案卷标题、档号、起止日期、数量，并附备考表。4、执行销毁时，定专人负责，监督销毁，并在销毁表上至少有两人以上签字证明。5、档案销毁后，报档案管理部门备案，销毁清册、销毁报告及审批手续须永久保存。档案借阅制度1、凡需借阅本单位档案者，必须经单位主管领导批准，并履行借阅审批、登记手续。2、凡属永久保存的密级档案原则上不准借出，只能在档案室内借阅。如有特殊需要，经主管领导批准，方可借出，但必须按时归还。3、密级以上的档案，未经批准不得复制、摘抄、转借他人或公开展览等。4、所需查阅的档案材料一般不得携出档案室。遇特殊情况，必须借出时，按照规定办理借出手续。如
9、到规定时间还需借用，应办理续借手续。5、借阅者应爱护档案资料，严禁涂改、勾划、转借、拆卷、增删和抽页。档案归还时须清点无误，方能签收。如发现损害档案，视情节给予处理。6、借用档案者如多次出现超期借用、并且有意推迟归还日期，档案室有权取消其借阅档案资格。7、外单位人员因工作需要借阅档案，须持所在单位介绍信，经主管领导批准后，方可借阅。8、如遇借阅人员将档案丢失，应及时报告档案部门，写出书面材料，以利于及时采取措施。篇三：保密管理制度保密管理制度1范围本标准规定了保密管理的全过程要求，以保护公司合法权益，防范经营风险。 本标准适用于公司秘密信息的日常管理。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标
10、准的引用而成为本标准的条款。凡是注版本（日期）的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注版本（日期）的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国保守秘密法 3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。 公司秘密指公司形成或拥有，具有价值性和实用性，不为公众所知悉并采取保密措施，一旦泄露将使公司的经济利益、运营安全和竞争优势受到损害的各类信息。 绝密信息指公司经营发展中，直接影响公司利益的重要决策文件资料为绝密级信息。 机密信息公司的财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机
11、密级信息。 秘密信息公司人事档案、各类合同与协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级信息。 4 职责 综合办公室主管领导 负责公司保密管理组织工作，对公司保密管理负领导责任。 综合办公室 负责保密的归口管理，落实公司各项保密工作任务. 人力资源部 负责与中层管理人员签订保密承诺书。 财务管理部 负责公司财务预算、决算信息及各类财务报表、统计报表的保密管理工作。 企管信息部 负责公司计算机、信息系统和网络的技术维护及采取切实有效措施，防止计算机及其系统、网络泄密。 纪检审计部 负责公司各类经济合同和安全合同的保密管理工作。 各部门 负责本部门职能范围内秘密信息的管理，组织和
12、落实管辖范围保密工作，负管辖范围保密工作监管责任。 负责提出本部门职能范围内的秘密范围、密级划分、保密期限和知悉范围建议，确定部门涉密岗位。 依据秘密范围和涉密岗位等信息，确定本部门涉密计算机。 负责与涉密岗位的员工签订保密承诺书。发生泄密事故和纠纷案件时，应协助调查、解决纠纷、并将有关情况及时反馈至综合办公室主任和综合办公室主管领导。 5 工作程序及要求 公司秘密范围的确定 各部门提出职能范围内的公司秘密范围、密级划分、保密期限和知悉范围，编制秘密范围清单（格式见附录C），报综合办公室主任、综合办公室主管领导审批。 综合办公室负责编制保存保密承诺书签订人员情况表（格式见附录A）、汇总编制秘密
13、范围目录表（格式见附录B）。 秘密信息载体形成后，整理、制作中产生的草稿废件应及时销毁。需要保留的，应按秘密信息同等密级进行管理。 知悉范围为部门的，具体知悉人员由该部门负责人确定。知悉人员应妥善保管有关信息载体，严禁超越知悉范围传阅。 公司秘密范围实行动态管理，正常情况下每三年调整一次，如有重要变化时，可随时调整。 公司秘密的日常管理 涉密文件原则上不得复印。 如因工作需要确需复印的，需经综合办公室主任审核、综合办公室主管领导审批同意。使用部门应将涉密文件的复印件视同原件，按本制度要求进行管理。 禁止使用普通传真机传输公司涉密信息。 公司管理标准必须按照受控范围发放，旧版文件应回收、销毁。
14、召开涉及公司秘密的各类会议，应当做好会议保密工作，明确秘密信息知悉范围。由会议召集人决定会议的地点及参加人员，会议文件、发言材料、会议记录应根据公司秘密范围确定密级，重要的涉密文件材料要及时收回。 公司秘密信息不得随意外传。 公司与外部机构进行业务往来时，如需提供公司秘密文件的，须经综合办公室主任、综合办公室主管领导审批，此外应在合同中明确对相关方的保密要求。 公司相关信息必须经过综合办公室主任审核、综合办公室主管领导审批后，方可录入外部网站/网页。 涉密计算机的管理 企管信息部应确保公司办公用计算机及其系统、网络的安全，保存好各部门提交的涉密计算机清单（格式见附录D），并负责涉密计算机保密管
15、理的技术指导工作。如有外包业务，应在合同中明确对外包单位的保密要求，确保公司秘密和计算机设备的安全。 涉密计算机必须与公共信息网络隔离，各部门的涉密计算机不得链接国际互联网。在与公共信息网络相联的信息设备上，不得存储、处理和传递涉密信息。 未经部门负责人批准和授权，员工使用的涉密计算机不得交由非本岗位工作人员操作。 严禁涉密软件、光盘、U盘、移动存储介质等在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用。 涉密人员管理 人力资源部负责执行公司领导关于保密工作的相关决策，按要求与中层管理人员签订保密承诺书（中层）（格式见附录E）。 各部门负责人根据本部门实际情况，与掌握公司秘密的重点部位人员签订保密承诺书（员工）（格式见附录F）。 涉密岗位的员工调离原工作岗位时，应
