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1、院政制度篇一：医院行政基本管理制度医院行政基本管理制度目录第一章 前 言法人治理结构1 全称管理委员会；2 管理委员会成员：3 管理委员会职权：4 管理委员会任命成员：第二章 医院法人治理的组织架构第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第十一节第十一章第一节第二节第十二章第十三章第十四章第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第十五章第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第十六章第一节第二节第三节第四节第十七章医院设立智囊管理机构 质量安全监控机构 人力资源开发管理机构 物资采购管理机构 医院文化建设管理机构 品
2、牌建设与管理委员会 设立医院感染管理组织机构 人事管理制度 总则聘任 待遇 迁调 假期 辞职 解聘 奖罚 考核 培训 档案 奖罚制度 奖 励 处 罚 员工工资福利管理办法 职工年度考核管理办法 医院绩效工资分配方案 总 则 指导思想 基本思路 绩效工资范围 科室效益绩效分配原则 医院核算单位 医生个人技术绩效核算办法 科室效益绩效核算办法 活工资计算发放办法 药品指标奖惩计算办法 医技科室核算办法 手术麻醉科核算办法 药械科奖金核算办法 收款处奖金核算办法 挂号室奖金核算办法 行政后勤及其他科室奖金核算办法 目标责任制科室经济核算办法 临床医技科室质量考核体系行政后勤科室质量考核体系 扣发、停
3、发绩效工资的规定 附则 医院绩效工资考核细则1第三节 考勤制度第四节 财物管理办法第五节 卫生管理考核办法第六节 医疗质管理办法第七节 护理质量管理考核第八节 卫生防疫工作规定第九节 其它规定第十节 绩效工资分解方案第十八章 医院绩效工资分配细则 第一节 各类人员薪酬权重系数第二节 临床科主任年薪第三节 临床医生绩效工资第四节第五节第六节第七节 B第八节第九节第十节第十一节第十二节第十三节第十四节5.第十五节第十六节第十七节第十八节第十九章第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第十一节第十二节第十三节第十四节第十五节第十六节第十七节第十八节第十九节第二十节第二十一节第二十
4、二节第二十三节第二十四节第二十五节第二十六节心血管内科绩效分配方案 麻醉科医生绩效考核方案 医技科室人员绩效 超室绩效考核方案 放射科绩效考核方案 检验科绩效考核方案 护士长的薪酬 护士长计分方法 护士的绩效工资医院职工工资处理程序 第一方案医院职工工资处理程序 第二方案 附录一医院岗位工资表 医院奖金分配方案 第一部分医院行政后勤人员效益工资分配方案 医院医疗科室奖金及手术提成分配原则 医院考勤管理制度 医院津贴执行方案 医疗纠纷、医疗事故赔偿额度与个人承担比例的规定 行政岗位、后勤工作人员职责 药事管理委员会工作职责 病案管理委员会工作职责 设备管理委员会职责 人力资源部主任岗位职责 企划
5、部经理岗位职责 客服部主任岗位职责 财务部主任岗位职责 财务科会计职责 财务科出纳职责 财务科收费员职责 财务科每日清单工作人员职责 后勤保障部主任岗位职责 药械部主任职责 行政总值班人员职责 医保办公室主任职责 医保办公室科员工作职责 医保办公室工作人员行为规范 总务处科员职责 总务处采购员职责 总务处仓管员职责 总务处仓库会计职责 总务处驾驶员职责总务处电工职责 设备科科长职责 设备科工作人员职责 信息科科长职责 2第二十八节信息科病案室工作人员职责第二十九节信息科统计人员职责第三十节 信息科图书馆工作人员职责第三十一节保卫科科长职责第三十二节保卫科科员职责第三十三节保卫科消控中心工作人员
6、职责第二十章 行政、后勤部门岗位行政制度第一节 医务部工作制度第二节 护理部工作制度 第三节 药械部工作制度第四节 人力资源部工作制度第五节 市场部工作制度第六节第七节第八节第九节第十节第十一节第十二节第十三节第十四节第十五节第十六节第十七节第十八节第十九节第二十节第二十一节第二十二节第二十三节第二十四节第二十五节第二十六节第二十七节第二十八节第二十九节第三十节第三十一节第三十二节第三十三节第三十四节第三十五节第三十六节第三十七节第三十八节第三十九节第四十节第四十一节第四十二节第四十三节第四十四节第四十五节第四十六节第四十七节第四十八节第四十九节第五十节企划部工作制度 客服部工作制度 财务科工
7、作制度 后勤保障部工作制度 档案保管制度 档案室安全保密制度 文书立卷归档制度 声像档案管理规定 安全保卫制度安全防火制度 公务接待有关规定 公务用车管理规定 出差、销假汇报制度 印章使用管理规定 保密工作规定 院办工作制度 院内通报制度 医务公开制度 定期收集征求病人意见制度 后勤保障部职员职责 库房管理员职责 财产物资管理制度 财产物资统计制度 采购管理制度 库房管理制度 物资采购供应制度 采购员管理制度 采购信息管理制度 采购验收管理制度 大型设备招标制度 基建与维修工程管理制度 物品报废赔偿制度 药品供应保管制度 药库工作管理制度 除四害工作制度 除?四害?管理制度 食堂管理制度 餐具
8、消毒管理制度 餐具消毒方法流程 食堂卫生检查制度 食堂卫生责任追究制度 食堂卫生管理自查建议项目 清洁员工职责卫生管理制度 员工宿舍管理制度 宿舍卫生考核标准 3医院行政基本管理制度第一章、前 言 一、依据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、国务院医疗机构管理条例及福建省政府福建省医疗机构管理办法等法律规范，依据医院董事会组织章程、泉州德诚医院章程等章程，坚持?规范办院?以法治院?以德养院?以科技兴院?科学观管院?的原则，拟定泉州德诚医院高层组织建设提纲二、法人治理结构1、全称管理委员会；2、管理委员会成员：名誉主任主任 执行主任 常务副主任副主任成员3、管理委员会职权： 本院管理流程将按
9、公司规范化运作。（1）、决定本院的经营方针和投资计划。（2）、制定本院年度预算方案、决算方案（3）、制定本院的年利润分配，弥补亏损方案（4）、拟定、监督、调整、完善本院各项制度（5）、监管各部门各项业务开展及各项制度落实执行、督导各门、各位同仁遵纪守法规意识，强化服务意识、风险意识、经营意识、责任意识、学习意识、道德意识、4、管理委员会任命成员并受权监督、督导、考核、审评；（1）、负责执行管理委员会监督，督导医疗业务质量、医疗服务质量、医疗经营质量，督导全体同仁医疗业务技能、医疗服务态度、医疗经营道德，定期向管理委员会汇报工作。（2）、管理委员会所任命的成员，发现违法、违规或不遵守制度的行为损
10、害本院的利益时，及时汇报并提交处理意见，视情节轻重由管理委员会通过会议决定予以纠正及处理方案。（3）、管理委员会每季度一次考核、审评执行院长、院长，各项工作。（4）、全体成员列席管理委员会常务工作会议每季度一次？第二章、医院法人治理的组织架构第1条、依据泉州德诚医院章程第二十条规定医院设董事会，成员5人，由股东会选举。董事长任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长2人，由董事会选举产生或更换。董事长为医院的法定代表人。第2条、依据章程第二十三条 医院设立监事会，其成员为三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的医院职工代表，其中职工
11、代表为一人。监事会中的职工代表由医院职工通过职工代表大会选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。第3条、设立医院董事会、财务总监和院长，完善医院的三层次法人治理体系。医院是一个实体，也是一个企业，也是一个有限公司。因此，医院应该完全按照公司法的有关规定进行组建，依法设立董事会一选举执行董事、监事会一选举监事和经营管理层一选举招聘院长，依据章程第二十九条 医院设院长1名，任期三年，任期届满，可以连选连任。院长在任期届满前，董事
12、会不得无故解除其职务。第4条、依据章程第三十条 院长由董事会聘任或者解聘。院长对董事会负责，行使下列职权：（一）主持医院的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施医院年度经营计划和投资方案；（三）拟订医院内部管理机构设臵方案；（四)拟订医院的基本管理制度；（五）制定医院的具体规章；（六）提请聘任或者解聘医院副院长、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）医院章程和董事会授予的其他职权。第5条、医院设立院长负责制，院长属本医院第一责任人，应是一个复合型人才，有卓越的经营管理才和良好的沟通内外、组织协调的能力以及领导个人魅力，主要负责抓医疗技术
13、质量、医疗经营质量、医疗服务质量第6条、经营院长应是营销高手，他在主要负责院内外市场拓展、策划营销方案、患者渠道的建立、疏通和患者投诉处理。第7条、行政院长应是一个管理专才，主要负责抓行政、后勤保障供应等。医院院长缺位时，其职能由经营院长替代；行政业务院长缺位时，其职能由经营院长替代；经营院长缺位时，行政业务院长或企划部经理替代。篇二：医院党政管理制度医院党政管理制度党总支工作制度1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织决议。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。团结和带领全院职工，努力完成各项工作任务。2、组织党员、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。不断学习党的基本知识和路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。3、加强党总支自身建设,坚持民主集中制原则,提高领导班子成员的思想政治水平和科学决策能力。4、做好发展党员工作，对党员进行教育和管理，严格组织生活，加强党组织自身建设。监督党员切实履行义务。遵守党的纪律和医院各项规章制度。保障党员权力不受侵犯。5、进一步加强党风廉政、医德医风建设和思想政治工作，努力提高党员干部的政
