幼儿园理事会工作制度

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1、幼儿园理事会工作制度篇一：各项制度、职责听课和备课制度1、各班教师每学期在园长的组织下制定教学计划，再根据学期计划制定月、周、日活动计划等。并把每周计划于每周五放学前交园长。2、备课时不能大声喧哗，或闲聊一些私人的问题，以免影响他人，更不能查阅一些与教育教学无关的内容。3、因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。4、教学设计要以目标为指导，重难点突出，动静结合，在实施的过程中，还应根据具体的情况更新、调整活动内容，以便更加的促进幼儿的发展。5、作好课前的一切准备工作，明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具、学具。6、备课字迹书面做

2、到工正整齐，标明活动名称、活动目标、准备过程、活动建议。以资源包课程为第一参考，要通透学习课程内容，熟悉教案的每一个环节。7、教师每月听课35节，认真填写听课记录及评议，课后与老师及时交流，取长补短，共同进步，期末及时上缴个人的听课记录，园长抽查。8、园内每学期组织（12）次教师公开课，个别老师的观摩课，课后进行及时的评议、总结，使教师的教学得到进一步的提升。9、教师的听、备课情况将作为教师工作的重要考核内容之一。10、园长每周必须检查教师备课、听课情况，并做好检查记录，每周随机抽取一位教师的备课或听课记录进行检查和指导，也可不定时抽查。安 全 制 度1、建立以园长为核心的领导小组，对园内的安

3、全保卫工作全面负责。2、保证安全设施落实，每楼层有灭火器，有指定的消防员。3、按要求清点人数，防止幼儿离群，尤其是新生，发现走失及时报告。4、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑。5、不让幼儿脱离教师视线，严禁幼儿单独到厨房等危险的地方玩耍。6、提高安全意识，严防幼儿往嘴里塞异物，随时检查幼儿口袋有无危险物。7、热水瓶、剪刀、药物、针、小刀等要放到幼儿搬凳子也拿不到的地方。8、吃鱼、排骨或有核食物时，教师要提醒幼儿不要讲话，以免卡伤食道。9、每天要检查校舍、围墙、食物、玩具、场地，发现问题及时维修或报告。10、给幼儿服药要看清楚姓名、药量，并做好记录。11、厨房工作人员在使

4、用机器设备时要严格按操作规范操作。12、电器插座要安装在幼儿触摸不到的位置。13、严禁不认识的人接走幼儿，幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独 自跑出幼儿园，非本园人员不能随意进入幼儿园，陌生人进入要询问清楚， 有接洽人接洽并登记后方可入园，因公来访，登记后方可入园。14、发现可疑人员或现象，及时报告园长，必要时可先采取防卫措施。家长工作制度1、每学期组织1-2次家长日活动，活动形式可举行家长会，由幼儿园或带班教师负责组织，向家长宣传0-6岁儿童学习与发展指南精神及汇报教育教学情况和要求，并让家长参观教师组织的教育教学活动，也可举行全园性的亲子活动。2、建立家长委员会每班选2名家长参加，每学期

5、开会1-2次，收集家长反映，征求意见，共商幼儿园建设大计，协调幼儿园教育和家庭教育的一致性。3、设立家长宣传栏，定期向家长介绍教学内容、育儿知识、安全知识、需家长配合的事项，平时，幼儿连续2天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，根据情况进行家访，定期公布幼儿伙食费开支和身体体检情况等。4、设立园长QQ群和微信，接受家长提出的意见和建议，并及时回复。5、每学期各班要对全体幼儿家庭普访一次，以表格形式形成记录。6、每年按幼儿不同年龄阶段分别组织家长学校，向家长传授科学的教育知识，使幼儿能接受更好的家庭教育，达到家园共育的目的。7、每月对有必要的幼儿家长进行电话家访，家访比例不得低于95%

6、，并做好记录，防止重访和漏访。校车安全管理制度为确保校车安全运行，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接情况的发生，特制订本制度：1.校车要求：a、购置校车以坚固耐用、省油、价格合理为原则。校车超过规定的使用年限，由园长提出报废，并提出专案购置申请。b、校车使用园应招聘符合校车安全管理条例的驾驶员，校车使用前驾驶员应对校车作基本检查，如有异常应立即报园长处理。校车每天应返回学校，将车停放于指定位置，并做好安全防范工作，如未按规定失职所造成的损失，应由校车驾驶员赔偿。c、校车维修需事先向园长申报核准，经批准后送学校指定维修厂维修。校车行驶途中，发生故障需紧急送修的，应电话报备园长核准。由于驾驶员使用

7、不当或疏忽保养导致的校车故障所需的修理费，由驾驶员负担。d、油料由驾驶司机与照管老师共同加注，并作好记录，每月园长应将耗油量及行驶路程抽查一次，以防浪费。e、学校校车因公务行驶违反交通规则时，属个人过失的，其罚款由当事人自行负担;属校车本身不可抗力造成的罚款由学校负责。未经学校许可擅自使用公车，其事故责任概与学校无关，一切由当事人自行负责。2、照管员要求：a、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队当班老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。b、如有幼儿因特殊原因更改上、下站点或改乘其它线路车辆，家长须于下午2点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。c、跟车老

8、师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认，月底将记录交园长。d、跟车老师在跟车每趟结束时，都必须对整个车厢进行检查，确认没有幼儿被遗留在车上。e、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。幼儿上车坐稳后示意驾驶员可以开车。3、驾驶员要求：a、驾驶员必须坚持以下“十不准”的纪律原则：不准超速行驶 不准强行超车 不准闯灯越线 不准只躲不停不准酒后开车 不准吸烟开车 不准接打手机 不准疲劳驾驶不准超载行驶 不准开带病车b.驾驶员应认真履行岗位职责，开展车辆运行保养工作，要开正点车、安全车、卫生车、舒心车、低耗车。c、驾驶员必须服从

9、调配，坚守岗位，听从指挥，随传随到，按时出车，服务周到。e、驾驶员必须严格遵守交通规则和安全防范规定，确保行车安全。f、驾驶员必须对随车工具、附件如数清理保管，丢失或损坏要追究责任并负责赔偿。e、驾驶员负责车辆的年报审检和安全管理费、保险费的按时清缴及各种行车证件的及时更换办理。若造成工作失误或损失，驾驶员应负全部责任。f、驾驶员不得以车谋私，未经领导同意不得私自出车，为自己或他人办事，一经发现，重严处罚。g、驾驶员应节约燃料节省修理费，一般故障和小维修自己排除解决。f、驾驶员每周最少擦洗校车一次，如遇雨天，则须每日清洗，保持外观清洁。篇二：幼儿园岗位说明书园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所

10、属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：学院工会直接下级：幼儿园保教室、后勤室岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：正科级岗位描述： 全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想。三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书。四、身体健康，具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作。五、具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有幼儿园一级及以上教师职务。 岗位职责：一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。二、负责园所的组

11、织结构设置与课程设置。三、审定员工录用、任用、考核等事宜。四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序，以及学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议。五、负责园所的安全教育和安全管理，组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。七、负责园所内外关系的协调与事务处理。八、负责组织编制培训大纲，规范并推行员工的组织与培训。九、负责园务会的主持召开。十、负责领导班子建设，实施科学的，民主的管理。指导各部门按章办事，组织全园教职工认真落实各项规章制度。十一、组织并指导家长工作。十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜。考核指标（满

12、分100）：一、政治思想 5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求，注意言行，关心爱护教职工，积极参加各级各类组织的学习活动，重视德育工作，服从安排。1、依法办学，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求（1分）。2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公（1分）。3、团结同志，顾全大局（1分）。4、积极参加上级组织的学习（1分）。不参加一次学习扣分。5、工作积极主动（1分）。学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣分。二、出勤5分带头遵规守纪，请假必须履行相关手续。旷工一天扣2分（事先无请假）。 病事假一天扣分，请假半天

13、扣分，当月病事假超过三天（含3 天）不得参加考评。 法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。三、学校常规管理（50分）1、各部门计划齐全，有检查。实行目标管理，建立健全规章制度，措施具体可行。制定科学合理的教职工评价方案，并对教职工工作进行全面系统的考核，科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。图书室管理到位。学校财产不流失。重视校园文化建设，重视师资建设。（39分）（1）计划管理（5分）。各部门计划、总结（园务、保教、教研、总务等）少一项扣1分，计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分；不按计划开展工作的扣2-3分。（2）目标管理（4分）。无园长与中层干部、教师签定

14、管理目标责任书的扣1-2分，目标管理不到位的扣1-2分。（3）制度管理（3）分。各项制度不完善扣1-2分，制度执行不力的扣1-3分。（4）图书管理（3分）。图书室工作不到位的扣13分。（5）幼儿园资产管理（5分）。学校财产管理不到位的扣15分。（6）园文化建设（6分）。根据在园文化建设的情况酌情扣16分。（7）师训工作（3分）。未落到实处的13分。（8）教工考核（4分）。未对教工工作进行全面考核的扣4分，考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣2-3分。（9）安全工作（6分）。安全工作到位的计6分，出现一次安全责任事故的不参加考核。2、执行课程计划，开齐课程、开足课时，重视教研工作，重视教师教学常规的管理，加强学籍管理。 （11分）（1）执行课程计划（2分），不严格执行课程计划的不得分。（2）教研工作（2分），教研工作形式化的扣12分。（3）教学常规检查（4分）。对教师教学常规工作检查不到位的扣14分。（4）学籍管理（3分）。有一名学生无学籍的扣分，学籍填写不完整的扣23分。四、工作业绩40分全面实施素质教育，组织师幼参加各级各类活动，教师教学效果好。园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的；深入教学第一线，承担主要学科教学工作；1、积极组织幼儿参加上级安排的活动（5分）凡参加一项次计1分，活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加5、4、3、2、1分。