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1、中共遂宁市船山区委机构编制委员会办公室遂宁市船山区人力资源和社会保障局关于2014年第2季度遂宁市船山区部分事业单位面向社会公开考核招聘专业技术人员的公告根据我区部分事业单位工作需要，按照年初计划，经研究决定，我区部分事业单位，按照省人社厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知（川人社办发2011347号）、遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才管理暂行办法（遂人社201145号）和遂宁市船山区事业单位工作人员招聘工作实施办法（遂船人发200637号）等文件的有关规定，面向社会公开考核招聘专业技术人员64名，现将有关事项公告如下（本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市船山区人
2、力资源和社会保障网站上发布）：一、 招聘单位基本情况及名额（一）招聘单位基本情况：见附件1。（二）招聘岗位及名额：详见2014年第2季度遂宁市船山区部分事业单位面向社会公开考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表。二、招聘范围、对象及报考条件（一）招聘范围：面向全国。（二）招聘对象：符合招聘岗位条件要求的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）2014年及以前的毕业生（详见附件2）。其中2014年的毕业生必须在2014年7月31日前取得招聘岗位条件要求的学历，获得国家承认的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在报名时提供招聘岗位条件要求且国家承认的毕业证、学位证等证书。未在规定时
3、间内提供的，不进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。（三）报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；2.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件，体检合格；3.符合四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法第二十九条有关回避的规定；4.符合招聘岗位要求的具体条件（详见附件2）；5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。（四）有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚、被开除公职的人员；2.在人事考试中违规违纪被取消资格尚在不能报考时段范围的人员；3.有违法、
4、违纪行为正在接受审查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；5.现役军人以及在试用期内的行政、事业单位工作人员；6.按照四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法（川人发20069号）和遂宁市船山区事业单位工作人员招聘工作实施办法（遂船人发200637号）的相关规定应当回避的人员；7.本市辖区内行政机关、事业单位未满规定服务期限的在编人员；8.违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。三、招聘工作的组织实施、报名及资格审查等事项（一）招聘工作的组织实施招聘工作由船山区人社局牵头、会同船山区委编办及用人单位主管部门组织实施。（二）报名时间、地点、方法、手续及相关事宜为方便考生，本次公招采用现场报名和发
5、电子邮件报名、现场确认两种方式进行。1现场报名。（1）报名时间：2014年3月27日至2014年4月18日（上班时间）（2）报名地点：船山区人社局事业单位人事管理股（盐关街87号） （3）报名手续及方法：符合招聘岗位条件要求的考生于报名时间内，带上本人有效居民身份证、毕业证、学位证（2014年的毕业生须提供现就读院校出具，且写明其姓名、性别、出生年月、身份证号码及就读的院校、专业、学历层次和毕业时间等内容的证明）、报考岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件及已填写好的遂宁市船山区招聘工作人员报名信息表（一式一份，在网上自行下载，用A4纸正反面打印1份，并按规定粘贴近期1寸证件照片1张，见附件3
6、）到报名地点报名、录入相关信息，确认报名。2发电子邮件报名符合招聘岗位条件要求的人员于报名期限内将从网上下载填写好后的遂宁市船山区招聘工作人员报名登记表（不粘贴照片）发送到遂宁市船山区人社局事业单位人事管理股邮箱（）报名。我们将组织人员根据考生在该表中所提供的个人信息进行资格初审，初审不合格的将按报名人员提供的联系方式告知本人（请报名者确保电话畅通），未收到通知的报名者视为初审合格。初审合格的报名人员于2014年4月21日至23日（8:3018:30）持前述现场报名要求的材料到报名地点进行资格确认，录入相关信息，确认报名。3报名要求：（1）报考人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告规定报名；
7、（2）报考人员提供的个人信息、材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的一切后果由报考者本人承担；（3）考生的资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，在任何一个环节发现考生有不符合招聘条件和弄虚作假的，都将取消其资格;（4）填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改；资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负；（5）每位报考者只能填报一个招聘单位的一个岗位；（6）符合招聘条件的行政事业单位在职在编人员须出具用人单位和主管部门同意其报考的证明材料。4报名缴费：经面试资格审查合格后，缴纳考试费用。按照四川省财物价局川价费2003237号文件规定，面试考务费按每
8、人80元的标准收取。四、面试（一）进入面试考生确定办法资格审查合格的考生凭本人有效居民身份证到前述现场报名处领取面试通知书，领取时间另行通知，逾期未领取面试通知书的人员视为自动放弃。领取了面试通知书的考生为进入面试考生。（二）面试分值、内容面试满分为100分。面试主要考察考生的专业知识、工作能力和综合素质等。（三）面试时间及地点：详见面试通知书。（四）注意事项考生应持本人有效居民身份证和本次招聘的面试通知书，按规定的时间、地点参加面试。面试迟到者按自动放弃处理，责任由本人自负。五、体检（一）体检人员确定办法根据各岗位招聘名额，按照报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检的人员。（二）
9、体检标准体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的公务员录用体检通用标准（试行）和公务员录用体检操作手册（试行）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知的要求执行。 （三）体检时间和地点体检工作由遂宁市船山区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的时间内完成规定的体检项目的报考者，视为自动弃权。（四）复检及递补招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到遂宁市船山区人力资源和社会保障局提出书面
10、复查申请。复查只能进行一次，由遂宁市船山区人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自动放弃或体检不合格等原因出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照前述体检人员确定办法依次递补人员体检。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。六、政审考察由遂宁市船山区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过政审考
11、察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中按前述办法依次递补。七、公示（一）政审考察合格人员由遂宁市船山区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，拟聘用人员在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：市人社局：0825-5866013、区人社局0825-2314211、区监察局0825-2239016）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难
12、以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按前述规定依次递补。八、聘用及待遇经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向遂宁市船山区人社局事业单位人事管理股报送以下材料：（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过船山区人力资源和社会保障局审核确认后，再提供与原聘用单位解除聘用(劳动合同或者同意流(调动的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）及个人人事档案。（二）毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提
13、供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书、未就业证明及个人人事档案。（三）2014年毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、就业报到证及个人人事档案。（四）下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的再就业优惠证或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书及个人人事档案。遂宁市船山区人社局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认，通过审核确认的人员取得聘用人员资格。拟聘用人员由用人单位或其主管部门统筹安排具体的工作岗位。拟聘用人员与用人单位法定代表人或其委托代理人签订聘用合同书，填写遂宁市船山区机关、事业单位聘用工作人员登记表，
14、聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，按规定时间到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，实行事业单位聘用制管理，按国家及我区现行政策以及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。逾期不能按要求提供上述材料以及通过船山区人社局审核确认、办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。聘用人员按规定实行试用期和不低于5年的服务期（服务期内不得办理流（调）动手续）。试用期内工作表现不好、考核不合格或有严重违规违纪的，视其情况延长试用期或取消其聘用资格。九、纪律与监督（一）招聘工作邀请区纪委监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会各界对招聘工作进行监督。（二）招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对相关工作人员依纪依法严肃查处。
