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1、 县人社局党风廉政建设两个责任自查自纠报告 县人社局党风廉政建设两个责任自查自纠报告 为贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党风廉政建设主体责任和监督责任落地生根、取得实效，今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以建设中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效。根据关于开展落实党
2、风廉政建设“两个责任”自查自纠工作的通知，现将XX县人力资源和社会保障局开展落实“两个责任”自查自纠工作报告如下。 一、我局党组履行党风廉政建设主体责任情况 加强组织领导，推动工作落实。 落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、州、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局党总支组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同
3、研究、同部署、同检查、同考核。在落实XX县人社局20xx年党风廉政建设和反腐败工作方案的基础上，全局党员均签订了党风廉政建设目标责任书、党员廉洁自律承诺书、党员目标管理责任书等，签订率达100%。召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制
4、原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。 加强宣传教育，提高自律意识。 我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、州、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风
5、，帮助改进提高，鼓励其积极进步；三是把反腐倡廉宣传教育与“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育紧密结合，既提高了专题教育效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。 加强作风建设，提升行政效能。 今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐
6、倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。 十项措施扎实开展“六个严禁”专项整治工作 一是全面贯彻落实“社会保险工作人员纪律规定”；二是全面贯彻落实“社会保险经办机构内部控制暂行办法”；三是全面贯彻落实人力资源社会保障部“关于进一步加强社会保险基金安全管理工作”的要求；四是严格把好社会保险缴费入口关；五是严格把好社保基金支付政策关，防范擅自扩大社保基金使用范围和提高开支标准情况的发生；六是严格社会保险经办机构“社保基金支出户存款”管理；七是结合社会保险服务窗口建设、政府网络系统建设，加快推进阳光政务、阳光服务和阳光监督；八是全面贯彻落实社会保险稽核管理规定，进一
7、步扩大社会保险稽核范围和加大稽核力度；九是进一步协调公安、民政等部门，做实做好离退休人员生存认证和领取各类社会保险待遇人员的身份识别和认定工作；十是进一步全面贯彻落实云南省医疗保险反欺诈管理办法及相关配套实施意见。 二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况 党组书记主导全局廉政工作，明确职责分工。 一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了
8、调整；强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。 认真听取党风廉政建设工作汇报。 党组书记认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。对照中央纪委强化责任追究把从严治党落到实处转发中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报的通知。认真学习廉政准则、党内监督条例、党纪处分条例等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自
9、我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。 落实党风廉政责任，指导解决问题。 为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。 严格遵守廉政纪律，带头做好表率。 一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论
10、决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用廉政准则的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。 三、党风廉政建设监督责任落实情况 对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。 一是选人用人方面。我局党组严格按照党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的意见和党政领导干部选拔任用工作责
11、任追究办法的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。局领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控体系建设，真正形成主要领导负总责，分管领导具体抓，领导小组协调推进，各部门参与配合的领导体制和工作机制，确保各项要求落实到每一个岗位、每一个人。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好
12、廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。 对作风建设情况的监督 把学习贯彻十八届三中、四中全会精神和落实单位各项规章制度结合起来，进一步建立健全了XX县人力资源和社会保障局学习制度、工作制度、请销假制度、公务用车制度等
13、制度，并强化管理、细化落实、严格奖惩，从而保证了干部职工有章理事、按章办事、规范做事，实现了规章制度与跟踪问效的有机结合。积极推进人力资源和社会保障政务公开、财务公开、程序公开、岗位公开，坚决杜绝不良作风，努力建设文明高效的服务窗口，让权力在阳光下运行，提高行政效能和服务水平，增强人社部门的公信力。 对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。 一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告
14、个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。 四、落实“两个责任”存在的问题 1、在落实党风廉政建设方面，存在领导班子履行党风廉政部署要求多，贯彻执行不够，工作落实一般化； 、有的干部工作作风不扎实，在岗不履职，缺乏事业心和责任感。导致两名主任科员未向单位请假便擅自脱岗看病，受到警告处分的处理； 、党风廉政建设痕迹管理存在问题，建立台账、完善制度方面有差距。 五、落实“两个责任”整改措施 进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任意识，着力推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 1、领导班子要明确责任，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，把好党组主体责任这个“关口”。 、要定期召开会议研究党风
15、廉政建设和反腐倡廉工作，研究我局岗位廉政风险点，加强廉政风险防控。 、要紧扣重点，狠抓落实。全局党员干部在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题要及时改正，认真写出落实党风廉政建设责任制工作报告，及时解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 、对全局落实党风廉政建设责任制工作情况进行全面检查，严格执行党风廉政建设责任制，确保落实党风廉政建设责任制工作的全面完成。 、要强化制度建设，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，建立和完善相关规章制度，真正落实好党风廉政建设主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作成效推动全局工作迈上新台阶。 抓好“三个环节”，落实党风廉政责任制 在整改过程中，着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。一是强化责任分解。研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对县委交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各股室、中心对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。对全局党风廉政建设各项任务进行分解，把工作任务落实到各股室、中心。党组书记与分管领导、分管领导和业务股室层层签订责任书。领导干部和个人签订廉洁自律承诺书，做
