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1、创新组织工作思路，为实现企业奋斗目标保驾护航创新组织工作思路，为全面实现企业奋斗目标保驾护航在集团公司阔步走过60年光辉历程之际，公司党政领导站在时代前沿，高瞻远瞩，结合企业自身实际，科学地提出“高起点上再跨越，创造同煤新历史”这一长远发展战略和奋斗目标。这是集团公司在“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的“三新”总体发展思路这个高起点上，进一步对“三新”的总结和凝炼、提升和延续。作为企业全面发展和政治建设的重要组成部分，组织工作在实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标中起着极为重要的政治保证作用。同时，新的目标对企业党的组织建设工作提出了新的要求，只有更进一步创新组织工作思路，发挥
2、组织政治核心作用，激发领导干部、党员和优秀人才的责任感、使命感和事业心，才能更好地为全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”保驾护航，有效地发挥组织保障作用。一、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要强化领导班子统一认识、和谐协调、形成合力的能力十七届四中全会指出，领导班子成员要增强顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平。在推进“高起点上再跨越，创造同煤新历史”进程中，领导班子思想认识水平的高低、领导能力的强弱，起着决定性的作用。因此，各级领导班子要认真结合本单位发展实际，紧紧围绕安全生产、经营管理等中心任务，对“高起点上再跨越，创造同煤新历史”进行深刻的理
3、性思考，不断加深对这一宏伟蓝图的深刻理解和准确把握，达到再跨越的共同发展思路。在企业科学发展稳定大局的高起点上，积极进行探索和分析创造新历史的方法和形式，确定方针和目标，达成认识上的高度统一，并在实践行动中协调一致地抓好贯彻落实。领导班子要谋长远，干当下，摒弃片面追求眼前利益的“短视”思想，在工作的形式载体上突出“全力谋发展，推进新跨越”要求。同时，作为领导班子，不仅要有谋发展的本领，也要有谋和谐的能力。要强化大局意识和协调能力，善于处理棘手问题，把影响企业发展的矛盾和纠纷化解在基层。要深入基层，深入群众，与员工群众打成一片，切实关心员工的生产生活，了解他们的疾苦，做好过细的思想工作，真正使员
4、工群众成为企业的主人，成为推进“高起点再跨越，创造同煤新历史”进程的主流大军。努力实现在和谐中谋求再跨越，在稳定中创造新历史，使企业领导班子成为推进发展的先锋、促进和谐的楷模。二、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要树立领导人员的科学发展意识发展是硬道理。“高起点上再跨越，创造同煤新历史”是集团公司近段时期内的一项发展战略。在实践这项发展战略中，须从自身实际出发，讲究科学发展。那种“老牛爬坡、四平八稳”式的发展不是科学发展；“急功近利、拔苗助长”式的发展也同样不是科学发展。企业领导人员是企业贯彻科学发展的第一责任人，在全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标上不能消极
5、等待和盲目突击，而要时刻树立科学的发展意识，准确判断企业形势、积极抢抓机遇，做出科学的决策。培养树立好领导人员的科学发展意识，要把握好以下三点：一是树立发展的主题意识。我们当前发展的主题，就是全面实现新跨越、创造新历史。各级领导人员要在各项工作中紧紧围绕“高起点上再跨越，创造同煤新历史”主旋律，在近阶段内确立这一主题意识，以鲜明的思想来指导主动抓工作的行为。二是提升综合能力意识。综合能力包括战略决策、把握全局、推动创新、应对困难、带好队伍和管好班子能力等等。在实现奋斗目标的过程中，难免会碰到和出现这样那样的新情况、新问题。正确分析和解决问题的能力，就是综合能力的具体体现。只有树立和提升综合能力
6、意识，才能在学习、工作中，用心用脑，善于发现问题、分析问题、解决问题，在实践过程中不断提高自身综合素质，有效地促进企业全面发展。三是突出以人为本的意识。企业员工是“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的实践主体，是推进和实现这一伟大目标的力量源泉。只有坚持以人为本，才能充分发挥员工的积极性和创造性，从而实现新的跨越，创造新的历史。因此，树立和培养领导人员的科学发展意识，必须突出强化以人为本这个重点，想问题，作决策，办事情要充分考虑员工群众的意愿，把推进企业发展、书写新的历史作为满足员工群众需要的出发点和归宿。三、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要充分发挥基层党组织的政治核心作用党
7、的十七届四中全会指出：“坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”当前，我们的各级基层党组织，要紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作，全面服务于“高起点上再跨越，创造同煤新历史”这个大局，在实践过程中有效发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用。要努力做到以下四个方面：一是要发挥好基层党组织的管理职能作用。创新管理机制，适应新的要求，改进领导方式和工作方法，把过去以行政为依托的无所不包的全能式、命令式领导方法转换到民主法制、服务协调、示范带动的方式
8、方法上来。二是要发挥好基层党组织的服务协调作用。强化服务意识，提高服务员工的本领，坚持党的群众路线，把实现好、维护好、发展好员工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，以员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验一切工作的根本标准。三是要发挥好基层党组织的教育引导作用。在实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标中，基层党组织的核心作用不应该是简单的发号施令，而是要站在员工的立场思考问题，深入到员工中间，积极宣传、教育、指导员工群众踏实肯干，增强员工主人翁意识，提高员工安全生产、科学生产的能力和积极性。四是发挥基层党组织组织开展各项创建活动的作用。要尽快适应“高起点上再跨越，创造同煤新历
9、史”的新任务新要求，围绕主题积极组织开展各类活动，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，在实践中不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要进一步激发广大党员的奉献精神我党是我国工人阶级的先锋队。广大党员是这个先锋队的主体部分。发挥好党员的先锋模范作用，是实现企业新跨越、创造新历史的重要环节。在贯彻执行“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标中，要进一步激发广大党员的奉献精神，使广大党员在推进奋斗目标进程中，体现他们模范引领发展的先进性和无私奉献的优秀品质。一是激发广大党员在思想上要有主
10、动奉献意识。要在广大党员中树立实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标的奋斗过程、就是一个奉献过程的思想。尤其是在实现这个目标的关键需要上，要紧跟形势，顾全大局，自觉放弃个人利益，在安全生产、稳定发展中随时做好挺身而出、奋不顾身的准备。二是激发广大党员在行动上要有自觉奉献作为。引导广大党员贯彻上级指示要求，维护和支持企业党政的指示决定，身体力行，率先垂范，以富有创造性的工作精神，扎实的工作作风，把各自负责的任务和局部工作落实好，在本职岗位上树立起高度的责任心和事业心。忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，在实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标中做出新的奉献，并在奉献的过程中体现自己的人生
11、价值。三是在各项创建活动中激发广大党员的奉献精神。结合工作实际，在大力开展“模范党员责任区、党员安全标准岗、党员安全监督员、人人都是通风员、党员身边无事故”等创建活动中，让广大党员在具体的活动中勤奋工作，模范带头，甘于平凡，勇于奉献，做出成绩，在各项创建活动中创新自我，为推进“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标发挥党员先锋作用。五、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要吸纳各类优秀人才，发挥智力保障作用胡锦涛同志曾指出：“要用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，努力把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，形成推动我们事业发展的强大人才队伍。”当下，
12、集团公司提出的“高起点上再跨越，创造同煤新历史”伟大目标，正好为集聚优秀人才提供了事业舞台、指出了实践道路、创造了展现机会，同时也为党建工作加强人才队伍建设创造了良好的契机。我们要以此为动力，以科学发展观为指导，进一步引导好、保护好、发挥好各类人才的积极性和创造性，破除那些束缚人才成长和限制人才充分发挥作用的观念、做法与体制。以宽容之心纳人，把人才作为企业的一项无形资产，形成“合理用人、人尽其才、才尽其能”的不拘一格的用人机制，营造“在思维上拓展、在工作上创新、在待遇上优待、在管理上约束的良好用人氛围。同时要尊重和爱惜普通人才，要转变观念，加大重视、关心、培养力度，充分调动各类人才的主观能动性
13、，使他们甘于平凡、乐于奉献、爱岗敬业，主动为企业发展献计献策，为实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”提供强大的智力保障。六、全面实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”目标，需要与深入开展创先争优活动紧密结合在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，也是企业当前做好组织工作的一项重要内容。在实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的过程中，要与这项活动紧密结合，以进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分调动基层党组织争创先进和党员争做优秀的积极性，来推动和实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”伟大奋斗目标。一要与深入开展创先争优活动的组织实施相结合。
14、在开展创先争优活动和推进新跨越、创造新历史中，我们要针对自身实际，围绕中心工作，在思想引导、组织引领、实施计划、贯彻执行、检查考核、奖赏惩罚、典型引路和舆论宣传上，把二者有效结合，统一实践，共同实现。二要与深入开展创先争优活动的具体内容相结合。在促进各级基层党组织和党员努力实现创先争优的贯彻过程，同时也是对实现新跨越、创造新历史的落实过程。对此，我们要把创先争优活动中的“五好五带头”和“四强四优”等具体内容，融入到推动“高起点上再跨越，创造同煤新历史”进程中，把二者的具体践行过程进行有机的结合、无限的提升，创造性地开展工作。三要与深入开展创先争优活动的目标要求相结合。深入开展创先争优活动，目的是为了提高党建水平的发展；“高起点上再跨越，创造同煤新历史”是为了企业的向前发展，我们要紧紧围绕“发展”这个目标要求，做好企业组织工作，努力抓好、共同推进这两方面工作，真正做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进发展创历史”，为实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奋斗目标保驾护航，做出强有力的组织保障。
