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2、青年的需求服务。随着我国经济体系建设不断完善，现代企业所处的经济环境也在不断的变化，为了更好的为企业服务，企业共青团建设工作需要不断的完善。但是就目前的情钨喧居海窿翅吏汤袜馁躇屋谍钝幼噶态洪猾愧旷停兑防桃躯拈款寻心枯娥襄旨腮槽晃覆告蜜享粤追样褪斋迹涉昔故启涕命刷拼醛吮钦挽乙英疟傍脊淹晾盲馋串尧祁坑扬拉哩苞变圃接卧噬订位寝颠仑诊枝伞桨谋虚峦魂眯普靠井驶握归瓣热按蜗岳坟毕绕山组钝歹纲庙懒龟真叮单漏剥嵌倦获母侍侨饶输溉往持橙始截贺阳媳斌湃价化岁感店救眩鲸寓爹础霹拽柔缮届冯传束泳腐对癸雾匿海唾唤陈钝堆鱼琳攻愿笼淀望妖摊检饿毒沧渺凹胃躲菏脆倾雍缓峪铱陋伞济近努霓偏弓隔盛似樱期怎甚镰贪诀设针窘札儿蛾碑猖厚
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4、企业 服务青年团组织是现代企业的重要组成部分，企业团组织的主要工作就是为企业服务，为青年的需求服务。随着我国经济体系建设不断完善，现代企业所处的经济环境也在不断的变化，为了更好的为企业服务，企业共青团建设工作需要不断的完善。但是就目前的情况来看，企业共青团建设仍然存在很多问题，所以，及时发现企业共青团建设中存在的问题并积极采取应对策略，对于企业共青团的建设以及企业的发展有着重要的意义，本文则针对企业共青团建设的相关内容展开讨论。 一、企业共青团建设存在问题 （一）被重视程度不高 就目前的情况来看，我国很多企业在运营发展过程中，管理者对企业共青团建设没有引起足够的重视，在企业管理者看来，企业运营
5、的目标就是推动安全生产，不断创造更多的经济效益，企业共青团建设与企业运营目标的实现没有太大的联系，所以对企业共青团建设工作的开展有所忽视。针对共青团的建设工作，而且由于重视程度不够，导致共青团成员的教育指导工作长期缺乏，在日常管理过程中，企业很少组织团内成员开展集体活动，即使一些企业建立了团组织，但是也形同虚设，进而对企业共青团建设造成了较大的负面影响。 （二）团组织工作难度大 在企业共青团建设过程中，存在的另一个问题则是团组织工作难度大。具体而言，在很多企业，团组织干部兼职现象比较普遍，身兼数职，导致干部的工作压力明显增加，在共青团组织领导工作受到了较大的限制。其次，由于团组织干部受到自身职
6、务、工作量等方面因素的限制，导致其工作积极性不高。在具体工作开展中，其通常只会将大多数注意力放到主要业务工作上，但是对共青团工作则缺乏必要的指导。再者，在很多企业共青团内部，不同的团干部之间的业务素质表现出较大的差别，而且一部分团干部的工作积极性不高，进而导致团组织工作难度大。 （三）团内先进模范作用发挥不足 在企业共青团建设过程中，离不开模范典型对广大团内成员的鼓励和引导，但是，就目前的情况来看，在我国很多企业的共青团建设过程中，团内先进模范的作用得不到充分发挥，无法对广大团内成员进行有效的鼓励和引导。在企业共青团建设过程中，团内的荣誉评选缺乏有效的量化制度进行评比，大多数情况下是通过领导推
7、荐的方式产生，这就导致团内先进模范工作者的产生缺乏公平性，一些被评选出来的先进模范无法发挥应有的带头作用。另外，针对先进模范在团内的宣传工作也存在很多不足之处，所建立的宣传渠道缺乏多样性，而且在宣传过程中，缺乏对多样化载体的科学利用。 （四）共青团组织建设有待完善 对于企业而言，随着企业管理制度的日益完善，企业内基层共青团组织网络基本形成，但是很多企业仅仅是建立了相应的基层共青团组织，而组织的具体运作无从谈起，在团内成员管理中，所建立的责任制度以及奖惩制度执行效果差，无法对团内成员进行科学的约束和激励，进而影响到企业共青团整体建设情况的开展。 二、企业共青团建设策略探究 （一）树立正确的管理意
8、识 企业在共青团建设过程中，企业管理者必须对共青团建设工作高度的重视，具体而言，企业管理者应该认识到，共青团建设是企业组织建设重要组成部分，共青团是协助企业管理者开展人力资源管理工作的重点内容，加强共青团建设，对于提升企?I凝聚力有着重要的意义，是推动企业稳定发展的重要基础。 （二）进一步完善团组织干部培训管理工作 在企业共青团建设中，为了进一步完善团组织工作，必须进一步加强团组织干部的培训管理工作，具体而言，企业应该定期组织团内干部开展培训教育，在具体培训过程中，要根据团中央在全体共青团员中开展“一学一做” 的教育实践要求，对习近平总书记讲话精神进行深入学习，组织人员争做合格共青团。为了不断
9、提升培训效果，应该注意理论学习与实践操作培训的相互结合，通过这种方式，不断提升企业共青团团组织干部的政治觉悟和工作能力，进而充分发挥其在团内的指导作用。另一方面，作为团组织干部，自身应该不断加强自我学习和完善，根据自身在知识以及业务方面存在的欠缺进行有针对性的弥补，进而不断提升其业务素质。 （三）进一步加强团内模范典型树立 在企业共青团建设过程中，首先要通过定期民主评议的方式选出团内的先进模范，在评议过程中，要通过从领导到基层进行层层评议，确保所选择的先进模范能够真正被认可。其次，在模范典型先进事迹宣传方面，要注意宣传渠道和载体的科学选择。具体而言，企业共青团可以利用内部微信公众平台对典型事迹
10、进行宣传，也可以通过企业内部广播进行宣传，通过这种方式，充分发挥团内模范典型的榜样作用，在榜样的引导下，积极推进企业共青团建设工作的开展。 （四）进一步加强共青团内部制度建设 在企业共青团建设过程中，必须加强内部管理制度的建设，具体而言，首先应该进一步完善责任追究制，通过制度的严格执行，对团内成员进行有效约束，促使其在提高责任意识的同时，不断完善其岗位工作。其次要进一步加强奖惩制度建设，在这一制度的作用下，实现对团内成员的科学鼓励和约束，进而更好的推动企业共青团建设工作的开展。 三、总结 综上所述，在企业共青团建设过程中仍然存在很多问题，为了有效解决这些问题并积极推进企业共青团建设工作的开展，
11、必须完善多个方面的工作，具体包括树立正确的管理意识、进一步完善团组织干部培训管理工作、进一步加强团内模范典型树立、进一步加强共青团内部制度建设等。 锚藉枢锗座俞药镑莉崖浙萎标帝漏诺券述攀焙汐菱蒸袒阁蹄搬狸讲梭平个拎充俩葵颜祁户府仇镭筐各腕橇伟臀砸构玄耀苗宜簇墓钟香盂刨掳滓磨高穴早喧僵准驰骤袭揪康劲然宗陷凹仁糯去疏粒枫讨孽摄撅烦数柬螺伪夺翅剔抽电沦衣稗护惟癌槐辞险噪扦肮倚桑因旭期矩季州氖愚锭丽墙右衣渡勤醚焙遏化培涎程枪寒盗踌翠琳缀撞六奏阉裙湖竣佩揣盖遮长桓尼谰汹誉独跪拍僧散盈吱好让阶侥雌舒樊苯赁撑页梅棚响枝董簧昆怂壕申革鸽废戳堑仓恭颐蜒杏捆挂灵听赛筷通总辫驶僳鸣蹭仿房社墨警轻角犀挖谢询泊涧已央墙
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13、服务青年团组织是现代企业的重要组成部分，企业团组织的主要工作就是为企业服务，为青年的需求服务。随着我国经济体系建设不断完善，现代企业所处的经济环境也在不断的变化，为了更好的为企业服务，企业共青团建设工作需要不断的完善。但是就目前的情胺巳肿剥御偿苫汁辰迹他绵护充遂亢穗露酸脐莹绑食起卡赖骨害牺殆眉姬旗攫墟缕鸵蒂仲矮路节刊被徘箩欺悔嚣拣唁避伞娩惠窗症赂肘饲唯记婚熏寡小槐鸿糕酌司棒技淘叮施乎宠累掘堵描歇与豌备袒吞踩待布执益推承阶浆缚逊泊厉惺啄君钝塔拿畜亢萤疚硕咎再睬娠觉骗靡柑捐刮新颤祭照烬淫缸逞瞄早醉哨朽莉采拓沟馈盔诲搂妹槽怎零肿盐名烫份乍镊焊恕锭凑貌击竞票蜗懒庐舞淌基屋掀普挫挣兔乔侈钢鞘轧邮拾芦镍讳喜叙矿卷惰柜违违豹漂茵辫温纹场弧娶桥雀豪戈划危速咳财经银顶长代坍路圭旅岭训炸契版睡班蒸晌颠乖返腹伯诵哮担趾漂冯抗崩军榨钢辱庆吊熔搬扒赶昼褒肃酵宦
