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1、 总经理岗位描述岗位名称总经理编 号SD-YXF-00-01直接上级总公司董事长、总经理编 制1人直接下级销售总监 财务总监 总经理秘书 订货委员会（临时）工作内容全面负责分公司年度规划的制定与实施以及分公司正常经营的人、财、物、供、销的正常运行。职责1、全面负责郑州区域市场营销战略，区域市场的年度品牌推广（广告宣传）与营销计划制定，并负责计划的实施。2、全面负责分公司营销团队的组建、人员的选聘审核、岗位职责的界定与工作流程的审核，同时负责经理级人员的绩效考核及薪酬的审核。3、全面负责郑州区域终端营销网络的组建、管理维护，并负责制定对经销商的营销激励与考核。4、全面负责分公司重大项目的谈判和合
2、同的签定，财务结算的审核与批准工作。5、全面负责郑州区域公共关系的维护，处理好当地工商、税务等政府职能部门的关系。6、负责协助总公司在本区域内开展的年度或季节性品牌推广会、大型定货会等活动的申请、统筹、监控。7、负责与总公司高管沟通研讨区域营销政策。权利1、对分公司重大项目有审批权；2、对重要岗位如经理级人员不符合岗位要求时，有解职解聘的权利；工作关系向总公司董事长及总经理汇报工作。 财务总监岗位描述岗位名称财务总监编 号SD-YXF-03-01直接上级总经理编 制1人直接下级会计 出纳工作内容全面负责公司固定资产及低值易耗品、现金、往来帐目的管理与控制，确使公司资金使用合理、高效、安全。职责
3、1、负责编制财务报表并送交总经理审定。2、负责分公司财务管理制度的制定与监督实施，且对实施的程序效果负责。3、全面负责分公司固定资产及低值易耗品的统计与帐目管理。4、按总公司要求合理制定产品批发价格，同时负责分公司运营各流程中的财务预算的超支预警与信息的及时反馈。5、负责公司应收、应付、往来帐目管理，制定终端收款计划，及时督促货款的回笼，对可能出现的坏帐、呆帐及时向总经理汇报。6、全面负责分公司财务帐目、各部门费用报销、工资发放、重大项目用款的审核、报批。7、全面负责组织人员定期进行仓库、自营店盘库、盘帐工作，做到“帐帐相符，帐物相符”。8、全面负责分公司财务的现金流量表、损益表等财务分析报表
4、的审核，并定期向总经理进行汇报。9、负责分公司现金、财务资料的安全管理，且对其安全性与保密性负责。10、全面负责本部门人员的教育培训、考核、激励等工作，并对其的工作效果负责。11、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作的权利。2、对下级有监督检查、考核权。3、对直接下级不符合岗位要求的，有将其辞退的建议权。工作关系向总经理汇报工作 会计岗位描述岗位名称会 计编 号SD-YXF-03-02直接上级财务总监编 制1人直接下级无工作内容具体负责分公司资产帐目、应收、应付等往来帐务管理，通过成本预算与核算，使公司资金运营更趋合理、规范。职责1、具体负责分公司固定资产及低值易耗
5、品的统计与帐目管理，并对工作效果负责。2、具体负责分公司运营各流程中的财务预算与核算，对超支工序进行预警并及时上报财务部经理。3、具体负责协助财务总监，参与制定分公司产品批发价格与评估。4、具体负责分公司应收、应付、往来帐目管理，协助财务总监制定向总公司的回款和向终端的收款计划，及时督促货款回笼，对可能出现的坏帐、呆帐及时向财务总监汇报。5、负责分公司财务帐目、各部门费用报销帐目、工资报表、重大项目用款帐目的制定与办理，并负责帐目报批程序的办理。6、具体负责定期盘库、盘帐，做到“帐帐相符，帐物相符”。7、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作的权利。2、对其他人员违反
6、财务制度的行为有制止与上报的权力。工作关系向财务总监汇报工作岗位要求1、教育背景：财会大专以上学历2、培训及资历：接受过财务管理培训3、工作经验：从事主办会计2年以上，年龄30岁以上4、基本技能和素质A、具有良好的职业道德、能保守公司商业与财务秘密、责任心强；B、熟悉帐目管理流程，熟悉国家有关会计法律法规，持有会计证。 出纳岗位描述岗位名称出 纳编 号SD-YXF-03-03直接上级财务总监编 制1人直接下级无工作内容具体负责分公司现金管理，做好公司应收、应付现金流原始帐目管理，确保公司现金管理安全、高效。职责1、负责公司现金管理，执行国家现金管理条例，做到余款及时存银行，库存不超限额，及时登
7、记现金日记帐，日清月结，做到账款相符。2、具体负责保管好银行结算票据、现金票据及预存银行的印鉴。3、负责对受理的原始凭证的审核,核对填写是否符合规定，印章、验收、审批手续是否完备，对不符合报销规定的，有责任要求补办；对不符合财务制度的，应拒绝报销。4、具体负责银行日记账的及时登记。正确使用银行各种结算凭证，做到银行帐日清月结，账款相符，随时掌握银行账户余额；填制的收、付凭证的内容、数据必须与所附原始凭证的内容、数据相符。5、具体负责原始凭证的规范整理，并对报账人员提出规范内容的要求。6、负责银行收付记账凭证的核算。所有现金银行收付记帐凭证都要按规定签章，现金付出的原始凭证须盖现金付讫的戳记，开
8、具的现金收据记账联须盖现金收讫戳记。7、具体负责借款额度的严格控制，对前来借款人员，要有相关领导签字的领款凭证，查核是否有借款余额，做到前账不清，后账不借，尽力降低暂付款项余额。8、正确对待会计提出的审核意见，如有异议，应当协商求同。9、恪守职业道德，发现现金长余、短缺必须及时向财务总监报告，不得擅自作主处理。10、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作的权利。2、对违反财务管理制度的行为有制止的权力。工作关系向财务总监汇报工作岗位要求1、教育背景：财会中专以上学历2、培训及资历：接受过财务管理培训3、工作经验：具有1年现金管理工作经验4、基本技能和素质A、具有良好的
9、职业道德、能保守公司商业与财务秘密、责任心强；B、熟悉现金管理流程、有关会计法律法规，持有会计证。 销售总监岗位描述岗位名称销售总监编 号SD-YX-00-01直接上级总经理编 制1人直接下级市场部经理、培训部经理、直营部经理、物流部经理工作内容全面负责分公司营销发展战略、渠道开发规划的实施，通过规范、凝聚营销团队，创新营销思路，实现分公司的年度营销计划及分公司的战略目标。职责1、协助公司总经理，制定分公司区域市场发展战略、渠道开发规划，并负责制定具体的实施方案，且对销售目标的达成效果负责。2、负责分公司关于品牌广告投放、形象策划等的可行性评估，并在上级授权下直接参与相关事项的操作。3、负责分
10、公司各分销网络规划及对大区销售网络的拓展的指导。4、负责指导与参与策划、组织、监督本区域市场促销活动的开展。5、负责分公司订货会的组织与策划工作，并全面负责分公司与各经销商的沟通与协调。6、全面负责区域市场信息收集，市场调研,对此并做出相应的分公司营销支持调整方案7、负责公司本部门的教育培训、绩效考评、薪酬设定，团队凝聚力的建设，并对直接下级的工作效果负责。8、负责人员招聘初审，内部工作流程的拟定。9、积极与总公司营销中心相关部门对接，配合总公司相应工作10、加盟商年度销售任务指标的拟定，加盟合同签订工作11、具体完成上级交办的其他事项。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本中心人
11、员有考核权、处罚权、工作分配权。3、对本中心人员不符合工作要求有将其辞退的建议权。工作关系向总经理报告工作；岗位要求1、教育背景：市场营销大专及以上。2、培训及资历：接受过营销学相关培训。3、工作经验： 从事鞋服行业营销或企划5年以上。4、基本技能和素质：（1）、良好的文字表达能力、创新能力、分析能力、判断预测能力与组织能力。（2）个性品质：思想开放，创新意识强、工作效率高。 市场部经理岗位描述岗位名称市场部经理编 号SD-YXF-01-01直接上级销售总监编 制1人直接下级市场拓展、市场督导、工程监理工作内容全面负责区域营销计划的完成，通过市场开拓与维护，不断加强与加盟商的沟通与管理，不断了
12、解市场需求，加强服务，更好地推动企业与客户建立双羸模式。职责1、协助销售总监做好本区域市场整体营销策略的制定与调整。2、执行和配合总部开展的全国范围的品牌推广活动。3、按照总部的计划和本区域市场特点，策略性地开展本区域市场的促销活动，包括新品上市促销、专卖店开业促销和常规性促销活动。4、在预算范围内，策划并组织实施本区域市场的广告活动。5、配合总部做好本区域内的专卖店卖场设计装修及产品陈列设计。6、有计划地组织开展本区域范围内的市场调研活动，做好区域市场分析工作。7、在营销政策的框架下，开展市场拓展与加盟商选择工作。8、指导本部门人员做好市场终端的日常营运管理，教育培训，绩效考评、团队凝聚力的
13、提升，并对直接下级的工作效果负责。9、具体完成上级交办的其他事项。10、加盟商各种分公司营销补贴申请、初审，总公司营销补贴申请。11、负责本区域新加盟店铺工程从建设到竣工开业整个流程的监督与控制，并通过规范、规划，使其更具流程化、可操作化，合理化。12、全面负责区域市场信息收集、市场调研，为总经理及销售总监做出区域营销支持方案提供数据分析报告。13、分公司加盟商终端店铺档案的建立和跟踪权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门人员有考核权、处罚权、工作分配权。3、对本部门人员不符合工作要求有将其辞退的建议权。工作关系向销售总监汇报工作岗位要求1、教育背景：市场营销或企划专业大专及以
14、上。2、培训及资历：接受过营销学、企划管理等相关培训。3、工作经验：从事鞋服行业营销或企划工作3年以上。4、基本技能和素质：（1）、良好的文字表达能力、创新能力、分析能力、判断预测能力与组织能力。（2）个性品质：思想开放，创新意识强、工作效率高。 市场拓展岗位描述岗位名称市场拓展编 号SD-YXF-01-02直接上级市场部经理编 制1人直接下级无工作内容全面负责本区域市场的拓展工作，通过制定区域市场拓展计划及策略，进行市场开拓与维护，实现公司的市场拓展目标。职责1、具体负责组织落实市场运作的年度、月度计划且对实施效果负责。2、具体负责本区域市场的品牌推广方案的编制、报市场部经理审批后实施。3、采取多种方式与策
