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1、员工工资晋升制度篇一：员工工资及晋级制度人员工资及晋级制度服务部：主管：3000元服务员：2200元传菜员：1800元划单员：1900元保洁员：1800元全勤：休假不超过两天全勤100元。报计划休假，周五、周六、周日无特殊情况不得休假。每月评选2名优秀员工，各奖励100元。晋级制度：3*3+1制度，进3档为一级，进6档为二级，进10档为三级。 一级为基层干部，二级为中层干部，进三级为高层干部。 没进一档加100元岗位津贴。晋级方法：1、满一年共获得三个优秀员工的晋级一档。2、满一年供获得六个优秀员工的再晋级一档。3、连续三个月评为优秀员工的晋级俩档。4、工作满一年加一档。月优秀员工进档不重叠。
2、提成方案：1、特殊菜品提成5%。2、瓶盖奖。3、废品回收金额，统一存放收银台，由服务部支配，用于奖励优秀员工和一般福利购买。4、点菜员人手一个点菜宝，编号，地位到人。5、服务员必须编号，定岗定责到位。点菜人员必须熟记菜单，掌握菜品的一般制作方式方法，对顾客有问必答。投诉：1、由专人负责，每日由邻班对包房、外场进行满意度调查。调查项目：菜品，服务度等进行登记。如：“您好，请问您对我们的菜品和服务有什么意见建议吗？”2、每日上报投诉意见建议，每周一下午行政例会总结。篇二：薪酬晋级管理制度XXX股份有限公司薪酬制度一：目的与适用为规范员工工资管理，激励员工工作热情，特制定本制度。本制度适用营销岗位的
3、高级经理及高级经理级别以下的员工。 二：营销岗薪酬结构营销岗员工的薪酬总额由计算方法核算得出：薪酬总额= 基本工资+ 职务津贴+ 绩效奖金+ 激励奖扣除额 1、 基本工资处于相应的级别获得的基础工资，是级别晋升调整的对象，是行为考核的适用对象，是考勤制度罚则的适用对象。实发基本工资的计算公式为：实发基本工资=（标准基本工资考勤扣除额）（行为考核分数100） 2、 职务津贴处于相应的行政职务获得的工资。没有行政职务的员工，不享有职务津贴，失去行政职务时，不再领取职务津贴。 3、 绩效奖员工完成额定营销业绩所获得的奖金。实发绩效奖金额由实际营销业绩占额定营销业绩的比例算定，计算公式为：实发绩效奖=
4、标准绩效工资（实际营销业绩额定营销业绩） 其中，“实际营销业绩额定营销业绩”的最大取值为1。 4、 激励奖员工超额完成额定营销业绩部分所获得的奖金。计算公式为： 实发激励奖=（实际营销业绩额定营销业绩）激励系数其中，“实际营销业绩额定营销业绩”的最小取值为0。5、扣除额扣除额主要包括：社会保险的自己负担部分扣除、个人所得税扣除。 三、营销岗薪酬的晋升与降级公司薪酬水平共分9个层级。连续2个月获得激励奖的员工，薪酬水平可晋升1级；连续2个月实发绩效奖金不足标准绩效奖金70%的，薪酬水平降低1级。 已经处于薪酬水平最高级且又符合薪酬晋升条件的，另行规定。 已经处于最低薪酬水平又符且合薪酬降低条件的
5、，另行规定。 连续2个月实发绩效奖金为0的，劝其离职。 四、营销岗的职务晋升与降级部门经理和高级经理是中原珍宝馆的基层管理职务。符合职务晋升条件，且接受职务培训后，可以晋升为相应的管理职务，并享有相应的职务津贴。 五、营销岗的薪酬额六、营销岗的职务津贴七、非营销岗的薪酬体系非营销岗位的薪酬由基本工资、岗位津贴、提成奖金等3个部分构成本。 （1）基本工资：以中原珍宝馆员工的身份领取的基础工资。 （2）岗位津贴：处于相应工作岗位所得到的津贴补助。（3）激 励 奖：非营销岗位的员工，根据公司岗位考核制度，岗位考核为80分以上，且实现了销售额的情况下，根据销售额计发激励奖。实发激励奖的计算方法： 实发
6、激励奖=个人实际销售额激励系数。（激励系数为2%）。对于非营销岗为的员工，岗位考核达不到80分以上的，无论实现多少销售额，都不发放激励奖。八、非营销岗位的晋升与降级非营销岗位的基本工资为2400元，岗位津贴为200元。 九、工资发放每月7-9日为工资发放日，由工资发放负责人把实发工资额转入员工银行账号。7-9日为假日时，延至7-9日后最近的一个工作日发放。如员工不服实发工资额，须在工资发放后3天以内提出并协商解决。篇三：员工晋升制度北斗达教师晋升制度及工资体系考核内容：一、劳动纪律 二、教学纪律 三、教研纪律考核时间：每年一次考核，八月底进行总结，考核结果张榜公布，老师签字确认。 考核细则：从
7、白领级别开始，一年所得总分从高到低排列，前20%晋升一级，共四级：白金铂钻。（兼职不参与晋级。）见习教师，新教师，3-6个月中，通过满意率调查，领导评价满意可以直接晋级。级别不一样，除基本工资和课时工资不一样，福利待遇也不一样。比如春节、体检、车补、报销医药费、子女升学补助、旅游等享受的待遇都不一样。达到人福利：、元宵节 、妇女节 、中秋节 、端午节 、教师节 、冬至 、春节 、御寒物品 、体检 、旅游 、五险一金达到人增加福利：、母亲节 、儿童节 、重阳节 、老师生日 、带家属旅游 、带家人体检、 、子女升学补助 、提供住房达到人增加补助：、车补 、医疗补助 、父母生日、出国游等老带新和新招生：每人奖励50元， 校领工资每年元，全勤奖每月50元北斗达英语学校
