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1、医院职业病危害防治责任制度篇一：医院工作人员职业安全制度RS029医院工作人员职业安全制度生效日期：20XX年1月1日 修订日期：第一条 为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员工作中出现职业危害，保护劳动者的健康，制定本制度。第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤所有工作人员。第四条 对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。第五条 各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格
2、操作规程，健全各项规章制度。第六条 对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知职工，让职工知晓职业危害有关情况。第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。第九条 医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。第十条 要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。第十一条 在发生职业病危害事件时，应在十二小
3、时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害事件概况；发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。第十二条 事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。第十三条 对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。 第十四条 本制度由政工科负责解释。篇二：职业危害防治责任制度职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护
4、本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我公司职业卫生工作领导小组研究制定本职业卫生管理制度：一、成立职业危害防治领导小组。所属各部室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的12月31日前向所在地安全监察分局进行职业危害项目申报工作。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中
5、文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ105120XX)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的
6、劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。七、按照安全规程和作业场所职业危害防治规定组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。八、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。九、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。经理（职业卫生领导小组组长）的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各项
7、职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成职业病防治领导小组及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、亲自参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。6、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任
8、。职业卫生领导小组职责在经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程，并督促执行。2、根据本公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订本公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开
9、展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期整改。7、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，发现问题，及时整改。8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、劳资部门，在签订用工合同时要同时签订职业危害告知书通风安检部门要切实做好粉尘、有害气体的检测、控制工作。采购供应部门要切实把好职业病防护设备、设施以及个体防护用品的质量关。10、对本公司的职业病防治工作负直接责任。篇三：职业危害防治责任制制度六盘水金鼎钢构有限公司职业病防治责任制目录职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制 . 3办公室职业卫生管
10、理责任制 . 6财务部职业卫生管理责任制 . 7生产技术部职业卫生管理责任制 . 8车间的职责 . 8职业病防治责任制 . 9总经理的职责. 9厂长的职责 . 10班（组）长职责 . 11员工的职责 . 11专（兼）职职业卫生专业人员职责 . 12职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。一、小组组长职责组长
11、具体做到：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门
12、审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、副组长职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、成员职责在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每
