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1、新测绘简报2007年4月5日 第2期（总第35期）责任编辑：吴永昆 李艳 福建省地质测绘院十一届一次职工暨工会会员代表大会胜利召开林森枝同志当选为工会主席本报讯 2月7日，我院十届一次职工暨工会会员代表大会在塔头活动中心顺利召开。参加大会的正式代表有53名，列席代表27名，特邀代表8名。省地矿局人事处副处长钟厚良同志参加了本次会议。大会听取和审议了院长工作报告、院财务2006年度决算报告，院工会2006年度经费使用情况监督审核报告；审议并通过了院工会2006年度工作总结和2007年度工作意见，院工会财务2006年度经费决算和2007年度经费预算报告，2006年度院务公开工作报告，院集体合同修改
2、情况说明以及院女职工特殊保护专项集体合同草案。大会全面总结了我院2006年的各项工作，深刻地分析了我院目前面临的形势，确定了2007年的工作思路、目标、任务，提出了各项具体措施。大会选举产生了福建省地质测绘院第十一届工会委员会和工会经费审查委员会，林森枝同志当选为工会主席，王丽华同志、黄训新同志为副主席，叶聿宝、叶英贰、刘秀坤、林榕萍、周水枝、黄金泉6位同志当选为工会委员；邹金焰同志当选为工会经费审查委员会主任，陈照东、赵燕2位同志当选为工会经费审查委员会委员。大会还表彰了我院2006年度先进集体和先进个人。（总389）立足新起点 实现新发展二七年工作目标和主要措施2007年根据全院的经营管理
3、情况及所面临的市场形势，提出如下工作目标：争取完成收入11000万元，利润1000万元；各二级单位保持盈利，职工收入进一步增加，职工队伍保持稳定；安全生产实现“六无”；精神文明建设取得新的进展。主要措施即：“一个做好”、“三个拓展”、“三个做大”、“三个加强”：一、“一个做好”，即做好物供站重组后经济发展工作我院与物供站合并重组后，院物供站的机构和人员进行了部分调整。在内部管理上，将原发展公司与遥感中心地勘部整合成院地勘部，原物供站公司、矿贸公司、矿产公司整合成一个物供站，成为院二级经营实体；在对外经营方面，基本按原来的结构和模式运作。此次调整主要目的，一方面在于整合重复资源，并充分利用资源发
4、展壮大；另一方面有助于队伍的稳定和发展。二、“三个拓展”，即拓展地质勘查部、遥感中心和印刷厂经营市场今年，院将遥感中心和物供站地质专业人员整合，正式成立地质勘查部。此举是我院“十一五”规划中，提出“振兴地质”的一项重要措施。地勘部要加强地质工作，统筹安排各矿点人员、资金的投入，加强人才的培养，逐步拓展地质市场。遥感中心业务涉及的专业、部门多，在开拓市场时，要看清困难，展示自己在“3S”技术的应用和开发上处于省内领先地位的优势，合理调整人才结构、充分利用现有资源、适当引进先进技术，努力开发新的业务，进一步拓展市场，提高今年的经济效益。印刷厂去年经过一系列的技术改造，提高了生产效率和产品质量，提升
5、了综合竞争力。现任领导班子需进一步完善内部管理，改进业务经营激励机制，努力发现和培养业务型人才，全方位出击，开拓市场。三、“三个做大”，即做大测绘处、物探检测中心、现代院的规模测绘处要将人才、技术、设备并重发展，不断拓展测绘资质领域，同时引进配套设备，加强市场开拓力度，将目前各分院、办事处的业务做稳、做大、做强。物探院与检测检测中心整合成物探检测中心，院将对物探检测中心在矿山调查和矿山物探方面进行必要扶持，在院扶持的同时，物探检测中心要做好相关资质的就位工作，加强自身的内部协调工作和管理工作，加快建立和完善各项规章制度，合理分配人才，积极开拓市场。现代院去年产值突破了1000万元，是继前年的又
6、一次飞跃。如何保持现代院的经济增长势头，院认为还是要做强做大。因此“内练素质”，做强自己是今年的关键之一。另一方面还应积极拓展业务，做大业务面以确保经济的持续发展。四、“三个加强”，即加强管理和服务工作，加强安全生产和质量管理，加强党建和精神文明建设工作加强管理和服务工作。今年我院将继续以“权责明确、业务熟练、服务热情、管理科学”的现代企业管理制度为准绳，加强我院科室的管理和服务生产工作，进一步改进机关工作作风，把院部科室建设成廉洁高效的文明科室，做到从管理要效益。从财务、人才、环境建设、服务交流、离退休工作等方面加强管理和服务工作。 加强安全生产和质量管理。安全生产上要：加强目标管理，落实安
7、全生产责任制；加强安全宣传教育工作，提高全员安全意识；开展安全大检查工作；加大安全生产投入，确保安全隐患整改的到位率；加强车辆运输安全管理，确保行车安全；维护内部稳定，打造安全文明社区。质量管理上要建立健全相应的质量管理奖惩制度，从源头阻止产品质量问题的发生，确保经济工作的健康发展。加强党建和精神文明建设工作。首先，抓好党组织自身建设。其次，抓好党风廉政建设。再次，抓好宣传、思想工作。第四，抓好精神文明建设。第五，抓好群团工作。（1415）院工会今后四年的主要工作今后四年，院工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻落实“组织起来，切实维权”的方
8、针，紧紧围绕院中心工作，服务大局，切实履行工会基本职责，积极维护职工合法权益，团结带领广大职工同心同德、群策群力、开拓创新，为实现强院富职工目标、构建和谐测绘院建功立业。一、努力探索新形势下工会工作的新思路和新方法，坚持发展是第一要务，发展为先、发展为大、发展为重，紧贴党政关心的重点工作和热点问题开展工会工作，突出维权，增强工会组织活动，当好党政联系职工的桥梁和纽带。二、维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要充分代表和反映职工的意愿，切实维护好职工的合法权益，保护好和发挥好职工群众的积极性和创造性，构建和谐稳定、充满活力的发展环境。三、进一步加强和完善职代会制度，重点抓好二级单位职代会制度建
9、设，在贯彻落实职代会职权上下功夫，提高职代会质量，维护职工依法行使民主权利、参与民主管理，不断推进我院民主管理工作深化发展，从源头上、总体上维护职工的合法权益。四、进一步深化院务公开工作，努力探索和创新院务公开的内容和形式，不断扩大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。五、进一步做好送温暖帮扶工作，建立健全特困职工档案，努力探索和建立送温暖长效机制，不断深化送温暖工作。六、继续协助党政开展文明创建活动，开展创建“文明单位”、“文明班组”、“文明岗位”、“巾帼建功”和评先进树立典型等活动，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。七、进一步深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工
10、”活动，加强对工会干部业务培训，注重工会积极分子队伍建设，不断壮大工会活动骨干力量。八、进一步广泛开展文化体育活动，积极探索新形式下的文体活动形式，开展形式多样的文体活动，不断提高职工生活质量，增强单位凝聚力。九、深入开展建家活动，把建家活动与文明创建工作和企业文化建设有机结合起来，努力把工会建成坚持党的领导、服务工作大局、切实履行职责、职工信赖的“职工之家”。十、继续关心和支持女工委工作，支持女工组织开展文化女工合法企业、提高女工综合素质的各项活动，不断增强女工组织的生机活力，充分发挥女工组织的特点和优势。（923）光 荣 榜福建省地质测绘院2006年度先进集体和先进个人 2006年，在院党
11、委的领导下，我院广大职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，开拓进取、勤奋工作，全面完成各项工作任务，取得了显著成绩。为了表彰和弘扬先进，树立榜样，进一步推动我院三个文明建设，经研究决定对以下一批先进集体和先进生产（工作）者予以表彰。一、先进集体福州房产测绘处 测绘处泉州分院 安保科 遥感中心遥感部现代工程勘察院 检测中心 印刷厂装订车间二、先进职工小家院部分工会 检测中心分工会三、安全生产先进集体福建省地质测绘院测绘处福建省建设工程物探试验检测中心福建省物探工程勘察院福建省地质遥感与地理信息中心福建省地质印刷厂四、先进生产（工作）者陈守伟 林建平 毛行锐 沈庆学 陈
12、照东 郑宇虹 吴永昆 张书煌 林闻毅 林 椒 卢兴远 林福林黄海清 吴智官 肖永强 林建华 刘秀坤 李东航谢宝春 温燕云五、优秀工会积极分子林钟旗 陈祖光 何 帆 陈 峥 高子玲 王建明林榕萍 张家宝 叶 靖 许 伟 李少杰六、优秀女工积极分子郭巾巾 王丽华 赵 燕 朱晓铃 黄雪云 章雅芳贾蜀红 吴建华（414）福建省地质测绘院女职工特殊保护专项集体合同 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定、福建省企业女职工劳动保护条例、福建省地质测绘院集体合同等有关法律法规和规定，结合本院实际，院行政与院工会经充分平等协商，取得一致意见，共同签订我院女职工特殊保护专项集体合同。 第一
13、条 本合同是双方促进我院发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。 第二条 院应考虑自身的特点，根据工作需要招收和使用女职工。院与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。院进行改组、改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。 第三条 院不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由降低其基本工资，或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 第四条 院在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等。院应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。 第五条 院应加
14、强对女干部的选拔、培养和使用。院职工代表大会中女代表应与女职工所占比例相适宜。 第六条 院应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，维护女职工的特殊权益。 第七条 院应加强对女职工劳动安全卫生知识的培训，女工委应配合行政，宣传女职工卫生保障及妇科病防治知识，增强女职工自我保护的意识和能力。 第八条 院在发展生产的同时，应逐步改善女职工劳动卫生条件，设立一些必要的保护设施，对在职女职工每月发放卫生费。 第九条 院每两年组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由院负担，检查时间视为劳动时间。第十条 从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规
15、定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出，院应当为其安排其他劳动。 第十一条 从事连续四个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，院视具体情况安排其适当的工间休息。第十二条 院不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。第十三条 女职工怀孕七个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间（多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二十分钟），不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第十四条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 第十五条 女职工产假为90天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育并领取独生子女父母光荣证的，女职工产假为180天（包括产前假），男方在本单位照顾假为10天。女职工在产假期间工资发放按有关规定执行。第十六条 女职工怀孕流产的，
