新企业家

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1、管理须知：要有独特优势发表于93 天前 新企业家管理 来源:企业家智库 成为行业领导者：行业不重要，成为行业前三很重要。要有独特优势：什么都会不重要，在某一点上绝对权威很重要。我是谁：是谁不重要，对多少人创造价值很重要。影响力：职位不重要，能获得多大支持很重要。用人力：个人强不是真的强，成就一流团队才是真的强。德鲁克：管理的核心价值发表于94 天前 新企业家管理 来源:中欧管理评论 管理的核心价值在于有效性，管理者的首要任务，是建立一种有效而且可靠的运行机制，而不是把自己陷于处理繁杂琐碎的事务之中。现在生意竞争非常激烈，而机构内部是否能有效管理，是决定企业能否持续成长、做强做大的根基！德鲁克从

2、成吉思汗思考创业：财散人聚发表于9 小时前 新企业家人物 来源:新浪 成吉思汗是“财散人聚”的鼻祖。打猎时，碰到其他人打猎，把好猎物分给对方，自己留少数。无论哪次战役，成吉思汗只拿战利品的10%，其余红利则由全体人员共享。1206年成立大蒙古国，4位分封为万户侯，88为分封为千户侯。成吉思汗先封功臣，后对家人分封。方向、高度、行动决定你的未来！发表于157 天前 新企业家生活 来源:总裁语录 乔吉拉德大器晚成，35岁前默默无闻而且穷困潦倒，但是短短几年就一跃成为世界上最伟大的推销员！所以，亲爱的朋友：不管你现在在何处，你将要去何处非常重要！不管你现在起点如何，你以后要达到的高度非常重要！不管你

3、现在现状如何，你开始行动比什么都重要。德鲁克：管理和企业家精神发表于90 天前 新企业家管理 来源:联想之星科技创业 管理和企业家精神只是同一项工作的两个不同侧面。不懂管理方法的企业家不会有太大的发展前途，不善于创新的管理者不会在这个工作岗位上持续得太久。管理者必须重视的5个问题发表于104 天前 新企业家管理 来源:创业者心声 优秀的领导者懂得提供答案，而伟大的领导者则懂得提出正确的问题。管理学之父德鲁克早在15年前就提出管理者必须正视的5个最重要问题：1、我们的使命是什么？2、我们的顾客是谁？3、我们的顾客重视什么？4、我们追求的成果是什么？5、我们的计划是什么？德鲁克：怎样的人不能做管理

4、者！发表于126 天前 新企业家管理 来源:全球商业语录 1、缺乏正直的品质；2、只注意别人的弱点而不是长处的人，这是狭隘的表现；3、将才智看得比品德更重要的人，这是不成熟的表现；4、害怕手下强过自己的人，这是软弱的表现；5、对自己的工作没有高标准的人，这会使员工轻视管理者的能力，从而进一步轻视工作。蒋锡培：“被利用”是一种幸福发表于48 天前 新企业家人物 来源:蒋锡培 蒋锡培：网友问为什么我总会有一种被利用的感觉。我们其实不用怕自己被利用，就怕自己没用也没有人愿意用你。被利用被需要，是一个人自身价值的一种体现，也是一种幸福。我们要努力提升“被利用”的价值，一个人一旦懂得，自己的存在对别人还

5、有“被利用”的价值，其人生必定会更为精彩。效率极低人群之七大习惯发表于212 天前 新企业家生活 来源:阿里巴巴中国 1、经常缺席；2、拖拖拉拉；3、做一些无关紧要的事；4、多虑；5、凡事过于消极；6、固执己见，与世隔绝；7、持续信息过剩。如何增强自己的气场？发表于223 天前 新企业家关注 来源:中国NLP学院 1，要有一个坚定的目标。2，多交令自己成长的朋友。3，正面思维。4，多走路，多静坐。5，勤奋，坚韧。6，寡言，每一句话都要有用，有重量，喜怒不形于色，大事淡然。7，有底线，更有亲近感。9大量学习，将一切信息转化为自己的能量。你做到了几个？改变命运的八个关键词发表于159 天前 新企业

6、家生活 来源:口袋小智慧 1、忍耐：不是胆怯懦弱。2、放弃：除了生命，没有什么不能割舍。3、压力：想开了就是天堂。4、豁达：生命本身就是幸福。5、执着：在枯叶凋零的时候等待春天。6、放纵：驾驭自己是一生的功课。7、感恩：懂得回报是可贵的品格。8、释怀：将心事交给清风。孙宏斌：喝酒时，团队要都坐得下发表于66 天前 新企业家管理 来源:联想之星科技创业 孙宏斌 我选领导团队有四个原则：必须有理想有事业心有共同的价值观；个人能力要互补，不能都找能力相似的人。个人可以不足，团队不能有短板；每个人要有独立作战、独立发展的能力，这样，公司才有发展空间；我管的团队不能太多人，喝酒时一桌一定要都坐得下。注：

7、孙宏斌，融创中国控股有限公司董事长创业首先要证明自己能从0到1发表于91 天前 新企业家创业 来源:创业邦杂志 创业起步都是小公司，缺钱、缺人、缺资源，要啥缺啥，不然咋叫创业？创业要解决的难题是从0到1，从无到有，从脑子里的idea变成一个产品，从无人信服你到有第一个客户掏钱给你。所以，刚起步的创业者不必整天想你将来会赚几十个亿几百个亿，但必须首先证明你能从0到1，没有小事的成功，别想做成大事。一辈子记住8句话发表于92 天前 新企业家生活 来源:职场大讲坛 1.用理想、信念来支撑本身的精神；2.用安然、容情来看待四周目光；3.用常识、技能来改善家人的生活；4.用理性、判断来制止情感的危机；5

8、.用主动、关怀来赢得别人的友爱；6.用豪情、毅力来实现最初的梦想；7.用行动、挑战来提升人生的价值；8.用严厉、冷酷来改正自身的缺点。创业初期之吹牛篇！发表于68 天前 新企业家创业 来源:创业者公社_ 1）创业初期自己很渺小，但人们更愿意和大公司合作，所以要想办法包装自己。2）“将来你们就都知道我了” 不如把握每一个机会让大家至少认识你。3）没人在乎你是谁，只有人在乎你背后是什么，能带给自己什么利益。所以少介绍自己，多介绍公司的价值。4）NB装久了就真NB了。创业者公社_：雄狮长出鬃毛，是为了显得体态更加健硕，庞大，来吓跑对手。很多小动物也伪装成有毒的样子，凶悍的样子，以防天敌。这就是我所谓

9、的【吹牛】，不是为了【装逼】，是为了【生存】谁能和乔布斯比勤奋？发表于144 天前 新企业家管理 来源:北京华夏管理学院 姜岚昕 乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天工作做完。他说:“自由从何而来？从自信来，而自信则是从自律来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都做控制不了，还谈什么自信？”10种思维方式：换位思维帮你突破主观发表于69 天前 新企业家生活 来源:芮成钢 1、逆向思维帮你突破教条；2、批判思维帮你突破桎梏；3、联想思维帮你突破常识；4、换位思维帮你突破主观；5、系统思维帮你突破片面；6、开

10、放思维帮你突破僵化；7、形象思维帮你突破枯燥；8、逻辑思维帮你突破表象；9、前瞻思维帮你突破短浅；10、简单思维帮你突破复杂。潘石屹：真正的领导人是什么样的？发表于69 天前 新企业家管理 来源:企业家智库 真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，成不了优秀的领导人。小故事：钱与目标发表于99 天前 新企业家生活 来源:全球商业语录 唐纳利：英国17岁少年乱买彩票误中200万英镑大奖，买房买车旅游买豪宅。统统玩过之后

11、，顿时丧失了人生目标，搬家远走避居人世患上了抑郁症。他说：每个人以不同方式面对死亡，所有人终有一天会离开。29岁那年，他死于豪宅之中给你足够的钱，却不给你人生目标，再没有比这更残酷的事情了管理者要知道下属的10个需求发表于91 天前 新企业家管理 来源:企业家智库 1、下属需要你的信任；2、下属需要你的尊重；3、下属需要你的赞美；4、下属需要你的帮助；5、下属需要你的保护；6、下属需要你的奖励；7、下属需要你的指导；8、下属需要你的提升；9、下属需要你的授权；10、下属需要你的同等对待。彼得德鲁克：落差即有商机！发表于98 天前 新企业家关注 来源:创业邦杂志 彼得德鲁克：如果10年之内造成1

12、0倍以上的变迁，就会造成应该的不连续。就是说，发展太快了之后就会导致硬件和软件之间产生落差，有落差就有商机。有的有钱人不懂得怎么生活，那么教有钱人怎么去生活也是商机。所以这句话就是提醒大家，凡是快速发展的就会造成落差，在落差之间存在着难得的商机。星云大师：一个人的成长有两个条件发表于70 天前 新企业家生活 来源:星云大师经典语录 一个人的成长有两个条件，一是要给予足够的时间，没有任何人会在一天之内成长起来，就像一棵树一样，十年过去才会发现长大了；另一个条件是生命的热情永不熄灭，不管多么卑微，内心的种子一定要向往天空，要尽力伸展自己的枝叶去触摸蓝天，去追逐天空的云彩，有了向上的心，一定就会有灿

13、烂的果。格与命运发表于55 天前 新企业家生活 来源:茶道-万物道 每天用你最喜欢的方式做你最喜欢的事情，这是一种莫大的幸福。然后，每天重复这种快乐的做事方式和做事心情，久而久之，形成习惯。天长日久，这种习惯就会成为性格。性格决定命运。性格不是天生的，性格就是这样培养出来的。所以，要让你的命运出现转机，就要找到自己最喜欢的事情。八大经商宝典:没有目标的人只能为有目标的人努力发表于183 天前 新企业家管理 来源:企业家经典语录荟萃 1、今天的优势会被明天的趋势取代。2、没有目标的人只能为有目标的人努力。3、赚钱模式越多越说明没有模式。4、最优秀的模式往往是最简单的东西。5、重师者王，重友者霸，

14、重己者亡。6、严谨地张扬，示弱地霸气。7、秘密不是商战的核心竞争力。8、小公司的战略是：活下来，挣到钱。五招提高你的自制力发表于52 天前 新企业家生活 来源:创业者心声 1、多考虑长期后果，不贪图短期快乐；2、当恶习袭来时，轻握拳头可将注意力转移到握拳上来；3、确立切实可行的小目标；4、不饿肚子，保证充足睡眠；不吃饭而导致低血糖的人和睡眠不足的人自控力更差；5、坚持三周。新习惯的养成须通过三周过渡期，大脑才能将其视为日常活动。最强丰田的7个习惯发表于105 天前 新企业家管理 来源:创业最前线 1、设立自我挑战的目标；2、不以“我们公司”做主语，从“顾客”角度着想；3、重复五遍“为什么”，探究真因；4、较之于他人成功，更能从自己失败中得到智慧；5、培养人才，“改变体制”比“改变人”更有效；6、“动手早”比“动手快”更增加竞争力；7、从心里相信大家的力量。优秀的企业家与团队是这样的发表于97 天前 新企业家管理 来源:实用商业心理学 1、他们清楚道