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1、义务劳动,学分,制度篇一：劳动和社会保障专业课程设置与学分020232劳动和社会保障专业 课程设置与学分 37注：已获得第一本科学历，欲参加本专业独立本科段考试者，可免考03708中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015英语（二）、00051管理系统中计算机应用（含实践）四门公共课程。?篇二：学会做人学分制管理的评比细则学会做人学分制管理的评比细则学会做人学分制管理包括入学教育、守时律己、文明礼貌等七个方面共500分，学生每学期只有获得300分以上，考评才合格。现将我校学生学会做人学分制的评分细则公布如下，要求全校学生认真学习，贯彻落实。1入学教育（50分）如期报到（含
2、确有特殊情况请假者），按通知要求办理好注册手续及各种缴费。 接受入学军训。 接受入学、期初安全知识教育及德育教育。 完成学校及班主任要求完成的各项工作（如：入学班会教育、教室宿舍的搬迁、课本发放、大扫除等）。2 守时律己（130分）严格遵守起床时间并迅速整理好内务。在规定时间用餐，未将早餐带入教室。按时参加升旗或课间操。上课（含实训课、自习课）。不迟到、早退者课堂上能尊重老师的教学，不看手机、不睡觉、不谈天、不随意走动。晚熄灯后能按时上床就寝，无喧闹现象。无夜不归宿现象、无私自投宿他人寝室现象、无私自留宿客人现象。无使用存在安全隐患的蚊香、蜡烛等禁用品；无使用大功率电器，如：电吹风、电饭煲、电
3、磁炉、电水壶等禁用品。无旷课现象。积极参加晚自习。无擅自离校现象。无私自在校外租房住宿现象。3 文明礼貌（100分）佩戴校牌、校徽，在升旗和各种集会活动时身穿校服。在课堂上及校园公共场合无穿拖鞋、背心、赤膊及染发现象（能及时改正者视同得分），做到仪容仪表文明。无随地吐痰、乱丢纸屑、杂物现象（能及时改正者视同得分），做到行为文明。无骂人、讲粗话现象，做到语言文明（能及时认识到有错者分数减半）。课堂上尊重老师，在有事的情况下，能先举手向老师提出请求。无将饭菜打包到宿舍现象，维护环境整洁。在教室无打球、打闹现象，维护教室环境。无爬墙、爬水管等非正常途径进出学校行为。无打架、斗殴、赌博、偷盗或敲诈勒索
4、等行为。无抽烟、酗酒行为。无男女生乱串宿舍行为（经生管教师同意者除外）。积极参加文明班级评比，获得文明班级本班同学每人可得。积极参加文明宿舍评比，宿舍成员每人可得。遇到问题能积极找相关老师解决，无散布毁坏学校声誉的言论。进餐时能自觉排队买饭菜，无插队、敲打餐具、嬉闹现象。能尊重食堂管理员的工作，保留自己的看法和意见，无吵架、争执现象。（有意见可以向班主任或相关部门老师反映）无观看或浏览黄色影像、书刊、网页现象。4诚信互助（60分）与老师沟通时不讲假话，包括为相关部门或老师提供准确的家庭住址和联系信息。考试时无作弊现象。积极向相关部门举报食堂、小卖部的假冒伪劣商（需经查实或持有相关证据才可得分）
5、。同学交往中无恶意欺诈行为。对同学中出现的突发事件能在第一时间内报告老师，及时向老师或相关部门提供校园案件的相关信息。对学习、生活中有困难的同学能给予帮助，体现互助友爱。团结同学，互谅、互让，无“敌对”现象。能配合学校要求认真填写相关信息，如各种表格、家长一封信等。 5 勤俭惜物（60分）尊重班委的管理工作，服从工作安排。值日生负责完成擦黑板、打扫教室与保洁、课桌椅摆放及离开教室后的门、窗、灯、风扇等的关闭工作。认真完成卫生区打扫工作。舍员服从舍长对本宿舍的工作安排，并完成份内工作。无破坏或私自挪动班级公物、食堂公物、校园公共设施、宿舍设施现象（含乱画乱写现象）。爱惜粮食，珍惜水、电资源，无浪
6、费现象，经教育有悔改表现的可减半得分。生活上艰苦朴素，不攀比，不铺张。合理支配生活费，无未经父母同意的借钱消费现象。6 班团活动 （50分）积极参加升旗仪式。积极参加班会。积极参加各种义务劳动。积极参加学校举办的各项活动。积极参加各项大型会议。积极参加运动会（指有报名并参加者）。7 奖励与表彰（50分）获得各种荣誉称号（1）校级 （2）市级（3）省级 （4）国家级分别为在运动会和各种活动中获奖者（含各种技能竞赛）（1）校级（2）市级（3）省级（4）国家级分别为舍长按要求完成本宿舍的各项工作。班长能服从和配合班主任工作安排，履行份内职责，完成本班各项事务。各班委能各司其职，完成份内工作。篇三：关
7、于每周六下午开展义务劳动或集中学习的通知关于每周六下午开展义务劳动或集中学习的通知公司各部室：根据曹总要求，结合公司实际，为进一步加深了解，相互沟通，增强团队意识，提高员工整体素质，公司决定从现在起，利用每周六下午时间组织机关全体员工参加义务劳动或集中进行学习，现将有关事宜通知如下，请各部室认真遵照执行。一、 义务劳动或学习的通知安排每周六下午义务劳动或组织学习要根据公司生产和工作实际而定，具体由公司办公室负责提前通知安排。如果是集中义务劳动由办公室负责组织实施；如果是分单位不同的义务劳动则由办公室通知，各部室负责人负责组织实施；如果是集体学习原则以部门为主，分专业进行，确需集中学习则由办公室负责提前通知并组织。二、 几点要求1. 组织机关人员义务劳动或集中学习是公司安排的一项重点工作，也是部门之间、员工之间相互交流增进感情的一种有效途径，各单位一定要高度重视，把此项工作落到实处，不能走过场，时间应不低于2小时。2. 各部门负责人是此项工作的第一责任人，要主动带头，精心组织，建立考勤制度，并与个人奖金挂起勾来，确保活动落地有声。3. 每位员工都要正确处理好日常工作和参加活动的关系，要主动克服困难，尽最大努力挤时间参加义务劳动或学习活动，确有原因不能参加者要提前自觉向本部门领导请假，否则，扣罚相应奖金。公司办公室20XX年4月3日
