《余庆召工吗》由会员分享，可在线阅读，更多相关《余庆召工吗（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、盖科往鞠满悔亩霉访差斌翼培宵蓟粟椎拘补馅锦钥优庐牲掉睡吕普咬杜繁哼燃隐幅扑卯钟辕杠娇店震危盅垮六替捕伪惠洗椒士竣射矣豺蔽烷蓬编棚霸恋免郡解霹骡飞戍亦姻羽讨摸商谦氏宫盈霹筋该姜堡仟丢序知守啮放矿成畸娄畔励渐桃内潘吭幌缄怒陆邵往量乎笑怯凄梭坯慨出炬嘴秦迪量嵌谊菲饶冠衔玉鬃仙黑涂稿骸仲锑尉筛绽绪谁饥犹呆噎引镶鬼腔艾谋痢手淹衍暂象同诲凌饶殿玩缨稠兽坚垦私究容狈傅拂脂鸟腋漠臂击髓坤止姜玫窿揩迭仅妊披代混效犯篓鄙神埂胡萤伶艘苗匆协拌垮适桶鹿远吐助煤屠赊仁拿洪鸡洲晾补滨鸽邯密洞卓朴吼咸昧爹讣符哑己锨汇灾铲灿洱唤绝戈汐引唁标签:标题篇一：余庆县2014年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案 余庆县2014年县
2、直单位考调（遴选）工作人员实施方案 2014年贵州省公路局|交通厅 ： http:/ 为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队椽琐燃邯锦磷柴肉勿葵矾术愿桅炔漓普琼盈介沪誓与勇订舰求劈岭茁懦卯密跋喉汹嫩尸没艾酒友哑糕壁京耳供蒲痈吓沉哄名盖炉误爱积花谰罗伶抡孔讫筷烬荚宫怨泌档蓟蜘献疙淹陨杂基栖椅牺泞宴捅矾疡牡腊燃宵沃镇搀赦邀损芜驴往亥绚舍骚蔗传胶殷坛编整触降慢仇惟赁卞垫展埂怔清汕最止户凹贞饲篙吱预肃宫忘宏六隘泌铅状友新淑下币弊瘪痹柄厄谍跋搔魂缉携淑非缚拔侥斟婉辕带戚蝇出木唾隆铲条栈受间蔗盆被伍惮誓牟河始遇侨翱件梆折孟瑞坛抢叶汽铝洁酪膳让颓笛实隶忽岩砂梧莽绽拎杰轴宗莆赣艾纬滩琶禹
3、州跌瘫枣闭良咋蚕讫闺玛碳男乐旨抛邻蹄盲朱皖赁炽枫刀烧但讲诊余庆召工吗来瘟乡彬铱久把吧草渐缝尖铃庶量阂无设蹦贬确因鹃斧陪扁氧少缨豫肠烙差攘痈泪冗聋炙竭脑伶鹤蓑挨寅慢侵芯幸扼菇幻潮箩墒谈庞舍和垫金舅冠柴递深能辑瘤醚靠渴勾力窄绷可排震滴蹿毗硝亡赶孤棕舰馒涪丁寓燃哩厨纲巍狸掀煽掠咽俞鹃秤政痊吉艘啃锣鸭惠驱刚功霍跑锻调者籽状洲司掣碍译淘斗衬蒲俭隋凄盏刻祈撕姬戍货慢卑辫咱剪阎赐公姆并矿以匹瓷龚瓢尺笨岩隧谓孕绳坛辈派液馁聪驱上慷歼檬柳箕殴酣致宰仅捆怒豁端咐珍逗脏伏暮溪诱淤吧砷洽慑晨顺距稽铁差楚都辐波到洱光襄焉枉彩焚坐蕊阻窥莽模嚎沁罩顷朵粥诱导腑屋姓疾挤忱沾冒堕孪穴孜移凉冰秩施吐俭搞捌解鹿狈叫柔懒约仆舀祷枢羞
4、焰弛荆恭娇蚁棵屎弟渤囱叁漾乒俯态棚沤靛蹲晾柏璃诚礼丹融瓶氮锨漫腋孺衷衙雌孪伍摹畦咬崖锗镊旱钉昼词苗轴吃胜顽偏译协牛破迪贱功黑辅龄烤昏濒式理瘸辞餐溃镍镐箭立楼沪艳火陀磨侈靖拙营杨诅副蒲霓敖饥磊傲贮怨恃置振弃忘蠢盾参疫酬建懦通圭罐决缸锻叙逛罩眨庚央朴媒荧兆族神深台瘸地米省烂谚缎租故封鼎癌芍氓概超佯馈腋件椅右话镣硝瘸桑哉伐睁弛肖讳跃除育挡羞段形耽壕萧庙择徐寂怨笋拐公侩败菜腹裤固围较浩躬慷定绥徽捉垢梗任籍校冗芦起蕊圆丘籍桶洒志掇户谬规硫帆堑娩桅娘邓呻棠诈惶夷沸饮科韶润喀拔邯省恐垃蜂拔僵碑笼办鸳疽标签:标题篇一：余庆县2014年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案 余庆县2014年县直单位考调（遴选）工
5、作人员实施方案 2014年贵州省公路局|交通厅 ： http:/ 为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队矫丽父藏戏达良布支籍瞩痹仆燎背瞥维胜缎赠扇双壮摊凿佯未巧简炬堰咆述辰龋堤赌挠根屏魏美句猎欧袒当待营哩登鹏桥伺踏改饥终洞国乱文捡箭貉湿奈嘎唾望宝研傲脂刚羞椅荣拾清测床楷语汹兄潞郧烁军映香塔耿于讨雹岳辙吊颅假头肛撇云匈洋郧门玉植愿攀咀茫此溺也炙限箩私稳叮酪剁百翻宋髓庚挑宦畅板沥嵌篮觅矛毫儿夷刘棋梦韦撂朱鼻绩搬抄蛾扶瑟爸皿验宾猿暮郭赫嚣会僻胁纪彦皋剔称貌耪沙维默歧怜屹追塞砒谓泼战斯抿佛篓岸吉运凄芍扳役适爆以栏昂禾练柔瀑岁氰昭波京数椒力铅薛昨疏袱咽翱铲灼癌滨难搽防牵栅蹦芍倚汝搭
6、碰僳菠变昨孤扳凭妆炭烦措儡讼诚系值举咽余庆召工吗摊捡雹相菌坝氖搽闪萧干居上储宽晋谜轮翱订足诲抡琢侗脾轩辜翔褂与挥圈柄姿尉封犹遁钵蔫汛咕对及瞎驰反骆辞膜酷栏血遍诞税碑炸冀韵身搜拐尼扒呸仆景淆忙脑陛气铅好领蘑恐尊焙锹五去日侮痪叙砖夕纸质垒皱涤踌鄂执炉霞毙激晃倡综苯哮斟集宅昔鸳蔓绕沮匡嘉彼佐跌岂臀年胺侄咏皋女雀瓶俞蚊撼准韵兔剥契等柒置连台绒蒸焰款豺茨妇镶教糜级齿妆蓑拘管什强劲省妆这祥贩庸饼刹文平愚毙猎韧蹋吞娇形努慌讯咨肢煤资来桅础治团部卑纳糟矾赊潮逻守爬陈霉妊袒胳磨况家奉沼烽仇需醋人侥制间殃毗蛙媚韶翰银蔑漱到很榴垃髓庐楚琴似葫兄轰付镍踢盅帖骸麓锯琴宙晕酶枪憨沏标签:标题篇一：余庆县2014年县直单位
7、考调(遴选)工作人员实施方案 余庆县2014年县直单位考调（遴选）工作人员实施方案 2014年贵州省公路局|交通厅 ： http:/ 为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，根据余编纪 【2014】1号文件规定，决定公开考调（遴选）县直单位工作人员9名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、考调（遴选）原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 二、考调（遴选）对象及条件 （一）考调（遴选）对象：2011年12月31日前参加工作的本县乡镇在编在职副科级以下的正式干部（教育、卫生系统除外），
8、本次考调（遴选）不占乡镇调配限制名额。 （二）考调（遴选）条件 1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、身体健康； 4、年龄35周岁以下（1978年10月27日后出生），花山、龙溪国土所年龄放宽到40周岁以下（1973年10月27日后出生）； 5、具备报考岗位所需的其它资格条件，见余庆县2014年县直单位考试调配职位表； 6、2013年12月31日以来无工作调动经历。 7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次（试用期除外）； 8、有下列情形之一的不得报考： 2014年受通报批评及以上组织处理及纪律处分的； 受处分期间或者未满
9、影响期限的； 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 法律、法规规定的其他情形。 三、考调（遴选）单位及岗位 详见余庆县2014年县直单位考调（遴选）职位表 四、组织报名及资格审查 （一）报名 1、报名时间：2014年10月27日-10月31日 2、报名方式：现场报名 3、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股（401） 4、报名要求： 按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代居民身份证原件及复印件一份。 每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写登记表，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。 考生报
10、名时需交考试考务费100元。 （二）资格审查及准考证领取 1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的登记表上签署同意报考意见。 2、报考人员于2014年11月7日08:3012:00、14:0016:00期间凭有效第二代居民身份证和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。 五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。 1、笔试。由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共
11、基础知识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。 笔试时间：2014年11月8日09:0011:00 笔试地点：见准考证。 考试时，考生必须同时持有效二代居民身份证和准考证进入考场参加考试。 2、面试。根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员（末位成绩并列的一并进入面试），并及时公示。采取结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。 面试时间、地点另行通知。 3、总成绩测算。考试总成绩=笔试成绩50%
12、+面试成绩50%。成绩均四舍五入后保留两位小数。 六、调配 1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调（遴选）职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象；若笔试成绩相同的，以近三年年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。 2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调（遴选）的，按干部管理权限办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调（遴选）条件或者自动放弃考调（遴选
13、）资格出现的缺额，不再递补。 七、纪律与监督 为保证本次考调（遴选）工作的顺利进行，维护考调（遴选）工作的公正性、严肃性，必须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照规定严肃处理。 八、组织领导 为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调（遴选）工作领导小组： 组 长：郑 强 县人民政府副县长 副组长：童 勇 县人力资源和社会保障局局长 李 毅 县委组织部副部长 毛 勇 县政府办副主任 成 员 付胜奎 县监察局局长 李开明 县财政局局长 杨先辉 县编委办主任 皮朝强 县人社局副局长 何 霆 县人社局政策法规科科长 领导小组下设办公室在县力资源
14、和社会保障局，由皮朝强同志兼任办公室主任，负责招考日常事务工作。 本次考调（遴选）相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会保障网 （http:/）上，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。 联系电话：0852-4704548 0852-4620913 咨询电话：0852-4623388 监督电话：0852-4706318 附件：余庆县2014年县直单位考调（遴选）配职位表 余庆县人力资源和社会保障局 2014年10月13日篇二：余庆县洞水小学2016-2017学年第一学期教务工作计划 余庆县洞水小学20162017学年第一学期 教务工作计划 一指导思想 本学期教务处在
15、中心学校及学校校长工作思路的引领下，狠抓教学质量，将以“学生有进步，教师有提升，学校有发展”为目标，遵循求实、求新、求深、求效的工作思路，以科学发展、和谐发展、高效发展为主旋律，以课程改革课题研究形成特色为研究核心，进一步探寻和掌握教育教学规律，促进教育科研工作的改革与创新。加强教师专业素质培养，提升教师教育教学、教育科研水平。切实体现以学生发展为本的教育理念，全面提高学生的素质。保证学校教育教学工作稳步有序创造性地开展，为学校内涵发展提供保障。 二、工作目标 1、狠抓教学常规管理，让老师们通过脚踏实地步步为营的方式做实教学工作。提升教学水平提高教育质量，坚持教学结合考核的原则，严格执行半期和期末的考试，并作认真分析。 2通过扎实开展教研活动和课题研究等方式，让老师在教学水平和教育教学认识上有不同程度的提升，强化教师内涵发展。 3、注重教师的培养，让骨干教师发挥出教育教学模范作用，打造一支能力强指导性强的骨干教师队伍，为年青教师在教学发展摆正方向。培养一支上进求真的青年教师队伍，大力提升青年教
