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1、中职生内务管理制度篇一：中职学校内务管理条例四川省教育厅关于印发中等职业学校学生内务管理规定（试行）的通知川教20XX3号各市、州教育局：为加强和规范中等职业学校学生管理工作，现将中等职业学校学生内务管理规定（试行）印发你们，请指导督促辖区内中职学校遵照执行。附件：中等职业学校学生内务管理规定（试行）二一年一月七日附件：中等职业学校学生内务管理规定（试行）第一章 总 则第一条 为规范中等职业学校内务管理制度，加强内务建设，根据教育部有关规定和学校实际，制定本规定。本规定是中等职业学校内务管理和建设的基本依据，适用于全省中等职业学校及在校学生。第二条 中等职业学校内务管理和建设，是学校开展教育教
2、学活动的基础，是培养学生文明行为习惯的重要保证，其基本任务是：教育学生增强组织纪律观念，遵守内务管理规定，养成良好行为习惯，保证学校正常教育教学秩序，营造文明和谐校园环境。第三条 学校领导、教师、管理干部对本规定施行负有重要责任，要充分发挥为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的作用，明确各职能部门、管理岗位的工作职责，建立齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制。第二章 新生入学第四条 新生入校时，应按规定报到注册，遵守学校内务管理规定。学校要对新生进行包括理发、洗澡、换衣在内的卫生整理、体检复查和病史登记，有条件的应进行预防接种，建立健康档案。对查出有疾病的学生应及时治疗，不适宜学
3、校集体生活或不能坚持正常学习的，应按规定办理休学、退学手续。第五条 要对新生进行健康和卫生知识教育，培养爱清洁、讲卫生习惯。做到饭前便后洗手，不吃（喝）不洁净的食物（水），掌握饮食健康常识；勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤洗晒衣物被褥；不随地吐痰和便溺，不乱扔果皮、纸屑、饮料瓶等废弃物；保持个人和公共场所的清洁卫生。学生应当遵守各项卫生规章制度，接受卫生人员的监督指导。第六条 新生入学后，要按规定进行军训与入学教育，无特殊情况不得请假。军训按教育部、总参谋部、总政治部颁发的高级中学学生军事训练教学大纲（教体艺20XX1号）执行，入学教育包括：爱国教育、感恩励志教育、法制纪律教育、民族团结教育、文明
4、修养教育。第三章 内部关系第七条 师生关系是学校内部关系的基础。师生不论民族、区域，在政治上一律平等。学生之间要相互尊重、相互关心、相互帮助，形成团结和睦、共同进步的同学关系。学校领导、教师、管理干部对学生要一视同仁，关心爱护学生，学生要尊敬学校领导、教师和管理干部。第八条 学校领导、教师和管理干部对学生应当做到：（一）严格管理，耐心说服，关心学生；（二）了解学生思想，妥善解决与学生或学生之间的矛盾；（三）尊重学生合法权益，不打骂、体罚和侮辱学生。（四）不收受学生钱物，不侵占学生利益；（五）以身作则，公道正派，对待学生一视同仁；第九条 学生对学校领导、教师、管理干部应当做到：（一）尊重师长，服
5、从领导管理；（二）诚实守信，主动汇报思想；（三）犯有过错时，诚恳接受批评，勇于承认改正错误。（四）不当面顶撞，不背后议论，不搞小动作；（五）关心学校，爱护集体荣誉，维护校园环境。第四章 礼貌礼节第十条 学生必须养成良好的文明礼节，团结友爱，互相尊重。上课时，值日生领呼“起立”，全体学生齐呼“老师好”，老师应回应“同学们好，请坐下”。遇见老师时，学生应主动招呼老师：“老师好！”，老师应回答：“同学好！”。学生之间接触，应称呼姓名，不使用不当昵称、绰号。学生与他人接触时，应讲文明，有礼貌，使用“请”、“谢谢”、“对不起”等文明礼貌用语，学会尊老爱幼，礼让为先，体谅他人，助人为乐。第十一条 升国旗、
6、奏唱国歌时，学生应自行立正，行注目礼。集体活动或集会时，学生应自觉遵守纪律，在公共场所必须举止端庄，精神振作，姿态文明。第五章 仪容风纪第十二条 仪容风纪是学生的仪表和风貌，是学生作风纪律和精神面貌的体现。学生在校内必须按学校规定着装，保持仪容整洁。男生不留长发、大鬓角和胡须；女生发不过肩，不烫发。学生不纹身，不留长指甲和染指甲，在校内不戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除学习工作需要和眼疾外，不戴有色眼镜。第十三条 学生外出，必须遵守社会公德、公共秩序和交通规则，自觉维护学校声誉。不得猬集街头、嬉笑打闹和在公共场所高声喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共交通工具，应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人
7、和有需要的人让座。第十四条 学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴，不得携带隐藏管制刀具，不得参加迷信活动。第十五条 学生不得到酒吧、网吧和电子游戏厅等营业性娱乐场所。严禁学生涉足不健康场所。第十六条 学生不得购买、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。第十七条 学校必须建立健全学生仪容风纪检查制度。班级每周、学校每月至少进行一次学生仪容风纪检查，及时纠正问题并讲评。学校应在学校及周边组织学生仪容风纪纠察，对违反仪容风纪的学生应当劝导其立即改正，对不服从纠察和严重违反仪容风纪的给予批评教育，必要时报告学校按校纪严肃处理。第六章 作息安排第十八条 学习日通常保持八小时学习时间和八小时睡眠时间
8、。作息时间表，由学校按本规定及相关规定，依据学校实际和季节制定。第十九条 学校一日生活。起床：听到起床信号后，全体学生立即起床，按规定着装，做好出操准备。值班人员按规定履行职责，检查各班级起床情况，若有病号，及时根据情况处理。早操：除节假日、休息日外，学生每日应出早操，时间通常为30分钟，主要进行队列训练和身体锻炼。除特殊情况和经学校批准休息的伤病员外，学生都应参加早操。听到出操信号后，各班应迅速集合，检查着装，跑步到集合场，由值日教师带队出操。班级结合早篇二：内务管理制度一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、本公司员工必须遵守、
9、执行本制度。三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。（一）工作纪律1、遵守国家政策、法律、法规和制度。2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。 3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。 5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。 6 、严格保守公司和国家秘密。7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。8 、讲究职业道德，礼貌待人， 文明办事，遵守、维护工作秩序。9 、崇尚科学
10、、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。（二）考勤、请假、休假制度1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。 3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向
11、总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。6 、员工各种休假时间规定 探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的员工探望父母，未婚员工每年休假 10 天；已婚员工，每四年探亲假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在内，但不包括旅途时间。产假：女员工产假为 90 天（包括产前休假 15 天）；已领取独生子女证，又实行晚育（女方在二十四周
12、年岁以上生育者）增加 60 天。女员工怀孕不满 2 个月流产者，给产假 30 天；怀孕满 4 个月以上流产者，给产假 42 天。以上流产产假，如不是按规定采取节育措施上环者，一律视为病假。婚假：员工达到法定年龄（男 22 周岁、女 20 周岁）结婚，给婚假 3 天；实行晚婚（男 25 周岁、女 23 周岁）增加婚假 12 天。丧假：员工直属亲属（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，给丧假 3 天。外地员工适当增加旅途时间。7 、员工休假待遇员工休法定假（含婚、丧、探亲假）其工资、奖金、福利待遇不变。 因公离岗学习和本人申请脱产学习，学习期间停发奖金和监理津贴。 凡请病假、事假每月累计 3 天之
13、内，不影响工资奖金， 3 天以上扣除当月奖金；事假每月累计在 7 天以上，则按实际出勤天数发工资及相应的各种津贴。1 、文书管理应遵循统筹兼顾、严谨周密、及时准确、保守秘密的原则，为管理服务。 外来文件处理程序： 收到公文、应立即填贴公文处理笺，编号、登记，提出阅文建议； 送经理或有关领导批阅，并注意催促阅文人及时阅读批示； 根据领导批示，送有关部门阅办；收回文件，立卷、归档。 本公司行文程序： 拟稿人拟稿； 各部负责人和综合部审稿； 对外行文，由董事长签发；对内行文，由董事长或经理签发； 编文号，打出清样，校对、印刷、装订，盖公章。4 、公司行文过程中，拟稿、审稿、校对、签发人应尽职尽责，严
14、格把关，并签署姓名、时间。5 、公司行文原稿，应使用公司统一发文稿纸和黑色墨水。原稿应附于正文归档。6 、对外发出的国家有统一样本、格式的文书、报告申报表、报表等，如委托监理合同、会计报告、统计报表及其他报表，经相关部门审核，董事长签发。7 、对外开据介绍信或便函，由经理或经理委托的副经理签发。未经批准，综合部不得擅自开出介绍信，更不得随意开据空白介绍信。8 、文件、印章应专人妥善保管；公司经营机密的文件，必须严格保密。（四）通信管理制度1 、公司经理、总工程师、副经理、支部书记、监理办公室及各部，根据工作需要，设置办公电话。2 、办公电话实行个人和部门负责制，限额报销，超额自理。3 、因公或
15、客户在公司挂长途电话，须经领导批准，长话费不在限额之内。员工因私挂长途电话，其长话费自理。4 、员工因公使用传真机，须经综合部同意，并登记传真对方单位名称、传真日期、文件名称内容等。5 、员工个人使用的手机、传呼机，均由个人购置。6 、公司指定一台计算机联网，仅限计算机室工作人员操作，并限定上网费用。（五）车辆管理制度1 、公司小车调配使用，应区分轻重缓急，灵活调度。其基本顺序应为：经理用车，紧急公务用车，业务用车，其他用车。2 、部门市内用车，应提前一天联系；市外用车，由公司主管领导批准。3 、所有用车，驾驶员必须及时登记用车人、时间、路线、到达地及里程，由用车人签字认可，每月未交会计人员核算里程和油耗。4 、驾驶员应掌握车辆技术性能，经
