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1、中心组学习的制度篇一：中心组学习制度公司支部中心组学习制度第一条 为了进一步加强XXX领导班子思想政治建设，不断提高班子成员的理论水平和领导水平，切实做好各项工作，根据上级党组织的规定，结合公司的实际，制定支部中心组学习制度。第二条 中心组组成人员公司党政各领导，总师、机关各部门负责人。第三条 学习内容（一）学习贯彻党和国家近期重要会议、文件、重大决策部署精神，学习求是杂志、人民日报重要文章，及时了解掌握党和国家的路线、方针、政策，始终保持思想上、行动上与党中央高度一致。（二）学习传达贯彻落实省委、省政府、省国资委、和集团公司党政重要会议、重要文件和领导讲话精神。（三）组织学习关于提高党员干部
2、思想政治素质和业务工作能力方面的重要文章和政策法规。（四）组织开展深化改革，促进企业科学发展，加强生产经营管理方面的系统培训。第四条 学习形式中心组学习采取按计划自学集体集中学习、集中辅导组织专题讨论交流请专家教授讲课、集体观看录相深入基层调研和外出参观考察等形式进行。第五条 学习时间、地点每月原则上集中学习不少于2次，用于辅导和讨论。具体时间根据工作安排另行通知。第六条 组织实施按照上级的统一部署，由公司XX工作部负责制定每年度的学习计划，负责各阶段学习内容的组织、资料的准备，学习交流、专题讲座的安排，并做好学习记录。第七条 坚持组长负责制公司支部书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定研讨
3、专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。第八条 几点要求（一）中心组成员要妥善处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习、时间、学习人员、学习内容、学习方法、学习笔记、心得体会六个落实。（二）严肃学习纪律，确保学习时间和质量。中心组成员学习实行签到制度，各成员除特殊情况请假外均应准时参加学习，一般情况不得请假。（三）建立学习档案。学习档案包括学习计划、学习记录及中心组各成员撰写的学习笔记、学习心得、论文或调查报告。学习笔记字数每年不得少于30000字，中心组各成员每年度要撰写12篇调查报告或理论文章，党支部每年要组织召开一次理论学习经验交流活动，总结经验
4、，推动学习深入发展。（四）学习要注重实效，学以致用，勤于思考，勇于实践。坚持理论联系实际思考问题、解决问题，联系个人思想、作风实际，把学习成果运用到实际工作中去，不断推动和改进公司的工作。（五）通过学习，要进一步坚定政治信念，增强党性修养，提高理论水平和分析、解决实际问题的能力，切实转变工作作风和思想作风，发挥领导干部带头作用，推动公司各项工作顺利开展。第九条 各基层项目部结合本单位实际，参照本规定制定学习制度。第十条 本制度由公司负责解释。第十一条 本制度自印发之日起施行。篇二：党总支中心组学习制度党总支中心组理论学习制度为进一步健全保持共产党员先进性长效机制，加强党总支自身建设，永葆共产党
5、员先进性，特制定党总支中心组理论学习制度。一、指导思想和原则第一条 党总支中心组学习组是领导班子和领导干部学习理论，加强思想建设的主要形式；是运用理论指导实践，提高解决实际问题能力的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动理论学习深入开展的组织保证。建立党总支衷心学习组学习制度，旨在发挥中心学习组的示范作用，促进理论学习深入、持久地开展下去，推动学院的改革、发展和稳定。第二条 党总支中心学习组的目的是促进党总支领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，增强用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的
6、立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。第三条 必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持以探索高职教育规律，以学院的改革、发展和稳定为中心；坚持在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，理论学习同解决实际问题及自身党性党风问题相结合。二、党总支中心学习组人员组成和管理第四条 党总支中心学习组成员由总支委员、党总支书记、总支范围内的行政单位主要负责人组成。第五条 党总支中心学习组设组长一名，学习秘书一名。组长由党总支书记担任，学习秘书由党总支宣传委员担任。第六条 党总支中心学习组学习计划由总支书记主持制定，每半年提交一次。学习秘书负责提供学习材料和必读科目，作
7、好学习记录，确定理论学习的时间、地点、人员的协调和落实等工作，并负责签到考勤。完成组长交办的其它有关工作。三、学习内容第七条 学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策。以及高职教育和法律法规等方面的知识和理论。四、学习时间与形式第八条 中心组学习每月不少于2天，一天半自学或参加半天党支部学习，用半天时间集中学习讨论。第九条 党总支中心组的学习采用自学、集中辅导、学习研讨、观看录像等形式进行。五、加强对中心组学习组学习的领导第十条 党总支书记为中心学习组制度实施落实第一责任人，党总支班子成员要带头参加党总支中
8、心组的学习。第十一条 中心学习组的学习同贯彻落实中央和省委及院党委的重大决策，推进全院改革、发展和稳定工作中的重要问题，加强领导班子建设紧密结合起来，确保学习的实效性。要做好学习前的调查研究，每次学习都要有明确的专题，重点学习研究一、两个问题，但不能以具体工作代替理论学习和讨论。第十二条 中心学子组实行签到考勤制度，无特殊情况，不得挤占学习时间，中心组成员必须参加学习，以保证学习时间、人员和内容的落实，中心组成员如有特殊情况不能参加学习讨论的，要向组长请假，由学习秘书履行请假手续。第十三条 要加强对党总支中心组学习的规范化管理。中心学习组每年年初要有学习安排，每年年底要有总结考核，每次学习讨论
9、要有记录，中心组成员每年要撰写12篇学习心得和理论文章，党总支每年要组织召开一次理论学习经验交流活动，总结经验，推动学习深入发展。以上规定经党总支会议研究通过，中心学习组各位成员应自觉遵守，严格执行。20XX年3月篇三：党委中心组中心组学习制度党委中心组学习制度一、总 则为加强中心组理论学习，建设“学习型党组织”，提高公司领导班子和干部的思想政治素质和理论水平以及解决实际问题的能力，创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子，建设“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）政治堡垒，打造“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）
10、班子队伍为目标，按照“五有”（有制度、有计划、有笔记、有活动、有档案）原则，特制定本办法。二、中心组组织设置及职责组 长：党组书记、总经理副组长：党组成员、副总经理成 员：总师、副总师、总助、思政部主任、总经部主任、人资部主任秘 书：思政部党建主管组长（副组长）职责：审定学习计划，拟定研讨专题，提出学习要求，组织学习和研讨，检查、讲评学习情况，搞好学习成果总结和交流。组长缺席时由副组长主持学习。秘书职责：根据党组的要求拟定年度和季度学习计划；准备学习材料；做好与学习有关的事务性工作；负责学习考勤和记录；撰写学习总结、通报或简报；定期向上级主管部门汇报学习情况；敦促中心组成员完成体会文章并集中上
11、交；及时了解理论信息和动态，当好组长的助手。三、学习内容1.党和国家的重大方针、政策以及中央重要会议精神。2.公司重大工作部署、重要会议精神。3.能源和电力行业的先进技术，国际国内节能减排新思路、新方法、新技术以及其他企业在管理、技术等方面的先进经验。4.拓展知识面的有关内容，包括法律知识、科学技术知识、企业管理知识、国内国际政治和经济形势、文化知识等。四、学习方式及时间安排1.学习采用集中学习与个人自学相结合的方式。2.集中学习时间定于每月党组会之后进行，每月不少于1次，每次不少于2小时，每年不少于12次；自学时间由个人自行安排。五、具体要求1.党组（委）中心组每年年初应研究制定本年度学习计
12、划，学习计划要具体到每个月，并明确学习内容和学习方法以及学习参考书目等。2.每次学习要有学习主题，有中心发言人，发言人要准备发言材料。3.每位参加理论学习组学习的人员都要有专门的学习记录本。每次学习（包括集中学习和自学）都要有学习记录，学习记录要认真，不能只记标题而不记录学习内容和体会。4.因出差等原因未参加每月集中学习的，要及时补课，以保证学习质量和学习内容。5.要建立中心组成员集中学习考勤制度，学习秘书要认真填写考勤表，缺勤原因要写清楚。6.中心组成员要根据中心组学习计划，结合工作需要和本人实际，制定个人理论学习计划，并认真做好学习笔记。7.要着眼于增强学习的效果、转化学习的成果、增强学习的吸引力，组织能够发挥领导干部的主动性的创新学习活动。8.思政部要建立中心组学习档案，中心组成员学习档案要作为考察干部理论学习的重要依据。9.中心组组长每季度要对成员学习笔记进行1次检查，每半年对成员知识掌握程度进行1次抽查，考勤记录和检查结果写入学习档案。10.中心组组长每年要对中心组学习情况进行一次讲评，并将学习情况及时向上级党组织作汇报。
