专卖店零售管理制度

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1、专卖店零售管理制度篇一：专卖店管理制度专卖店管理制度一、管理制度1、专卖店员工实行轮班工作制。所有专卖店由店长编排每月排班表，各员工需按表上班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意申请误班按矿工处理，员工每月换班不得超过3次。2、上下班不得迟到、早退， 所有员工用店内座机签到上、下班，否则按违反考勤制度处理。3、 所有员工必须穿着整齐的工作服，佩戴好工牌，进店后5分钟内换上工作服，淡妆上岗：需画眉、腮红、唇彩和眼影（颜色统一、协调），员工用餐后要复查个人的仪表，及时补妆， 以最好的精神状态投入工作。4、所有员工必须礼貌用语，招呼迎接进店的顾客，使用迎

2、宾语，如“您好，欢迎光临诺茵儿”等，如果门迎不到位；有明显看见顾客而不热情招呼接待的，第一次罚款50元，第二次罚款200元，第三次给予开除。5、营业时间内员工不得在店内扎堆、闲聊、吃饭、吃零食、坐柜，乱抛杂物等不雅行为，所有员工不得上班时间上网，一经发现第一次罚款20元，第二次50元，第三次100元，店长不予提醒监督一并罚款，金额是员工的2倍。6、所有员工不得在店内拨打和接听私人电话，不得私自会客，上班时间员工电话统一在上班前放入抽屉，由店长给予监督和提醒，员工亲友来访，接待需在店外接待不得超过10分钟。7、店内员工不得与顾客发生争吵，凡在店内与顾客发生争吵者罚款100元，三次开除。8、所有员

3、工必须完全熟悉店内货品的基本情况，面料、风格、价格、库位、库存、陈列位置。9、转正员工在抽查中，对店内货品不熟悉，业务知识不了解者，将给于店长相应处罚。10、店内必须随时保持干净、整洁、卫生，每周一安排大扫除，包括灯箱、挂货架、模特、仓库等每一个卫生死角和每一件物品的擦拭。11、每天的货品陈列要到位，、色系不得杂乱，随时对货品进行整理，做到3天一小整，一周一大整。货品整洁，没有线头，浮尘，（陈列样品及时更换），衣架清洁无灰尘，长款裙装、长套装不得拖地。12、所有员工不允许私自拿xx的购物袋装私人物品，发现者罚款5元一个，如果需要者应及时还回。员工要爱护店内财务，不得损坏或取为己有，如有损坏或遗

4、失一律按原价赔偿。13、各专卖店每月由店长和上级协商定制月销售目标，并将月销售目标分解到个班次、个人员。连续3个月个人销售业绩不达标者，店长将给予此员工留用察看，经培训后考核再上岗，考核不合格者给予辞退。14、进、退货时，必须严格的按照货品管理要求执行。15、专卖店财务系统按财务操作要求执行。16、每个月对货品进行认真的盘点，盘点中有差异的将按零售价给予赔偿。17、店长必须根据了解的周边市场情况及店内的销售状况，亲自或授权本店店员到总部挑货，每月不得低于2次18、对公司交办的事情拒不执行或执行不力者，罚款50-100元。二、考勤、薪酬、福利待遇1、试岗期为七天，双向选择，在这七天内不论是新进员

5、工不适应离开或公司决定该新进员工离开一律不允发放工资；2、所有员工在未获批转正前，均不能享受正式员工的薪资、福利待遇。3、所有试用期员工休假减半，试用期间休2天/月，转正后休4天/月4、节假日无特殊的原因，不允许休假或请假。5、专卖店试用期员工前半月无休假，转正前不分班，店长在员工未转正前上通班。6、工资发放日为：每月15日；工资发放方式：银行转账；工资发放银行卡：工商银行；7、事假取消当月全勤；三天以下有病例证明有当月全勤，当月病假累计达三天（不含）以上者，取消当月全勤；8、薪资为：试用期：20XX；转正员工;2300底薪+200全勤奖+业绩提成+福利待遇9、福利待遇：1）基础员工：工作满一

6、年，可享受春节带薪假3天；入职不满一年，依据入职时间进行核算可享受天数，每增加一年工龄，春节带薪假增加一天，直至享受全部假期；2）管理层员工：工作满一年，可全额享受春节带薪假；入职不满一年，依据入职时间进行核算可享受天数。3）工作满一年后，从第二年开始每月100元工龄奖，1200元/年；第三年2400/年，逐年递增，十年封顶（年底发放）。4）员工生日礼物5）工作满三年，店长满一年或公司特批的优秀员工可参加公司组织一年一度的旅游。6）婚假、丧假详见公司考勤管理制度专卖店员工奖励制度1、连带销售奖：个人接待的顾客一次性购买2件商品（特价、9折以下商品除外）奖励3元，顾客一次性购买3件商品该人员奖励

7、5元，购买4件商品奖励10元，以此类推。2、超额完成日目标奖：每月定制总目标后，算出每日销售目标，人员每天实际销售超出日销售目标1000元每人当天奖励5元，超出日目标20XX元每人当天奖励10元，超出日目标3000元每人当天奖励15元，以此类推。篇二：专卖店日常管理制度日常管理制度行为规范专卖店工作人员未经店长的许可，不得迟到、早退、缺席、擅离岗位及私自调假 员工不得迟到、早退、擅自离岗及私自调班或休假，特殊情况须经店长以上直属主管批准上下班必须签到，不得代签每月排班表，应于每月1日前由店长排定，未经店长允许，不得擅自更改员工请假需报直属主管批准，店长需由直属主管批准不得安排在周六、日及公众假

8、期休息穿着工装时，不能在公共场所有不良言形，以免影响公司声誉员工用餐时间为30分钟，店长应合理安排员工用餐时间，必须轮流进餐，不得在店堂内用餐，餐后及时补妆并清理现场干净工作时必须穿着公司指定整齐制服及配戴工牌于左胸前，并应有专业仪态 不论在任何情景下，应面带亲切笑容及不得与顾客争论 店长休息时必须指定人员代班，并报请上级批准无论在任何情况下，应面带微笑，热情服务，不得与顾客争吵或不礼貌，不得任意评论顾客的言行、服饰不可在店堂内粗言秽语、饮食、戏闹、聊天，亦不得在店堂内及休息室吸烟或睡觉 不可在店堂内依傍货架或墙壁、双手叠在胸前或插在裤袋内 不得对上司态度恶劣及拒绝履行上司之合理工作安排 必须

9、严格遵循公司服务标准及清洁标准 未经允许不得擅自开启电脑、收银机工作时间不得私自会客，带子女上班及存放他人物品 未经允许严禁擅自更改店内商品价格 本店营业额及操作规程严禁向外透露 交接班时应将日报表、收银等情况交接清楚 每日下班前须将当日账目整理清楚后，员工方可离开应服从和配合上级领导、主管部门、督导人员巡店督查，不得抗拒 任何人不得在店内私自取货品和未经打折私自让利给顾客 不得有偷窃形为，挪用营业款或做假帐的形为 工作时间内谢绝私人探访或电话 工作时间不可阅读刊物或书报 不可在工作前或工作中饮酒滋事私人物品、非销售商品不准放在柜台上 遗失、损害、偷盗公物者按价赔偿 未经授权不得任意变更商品售

10、价 不能使商品的调价或折扣未符合程序要求在任何环境下，员工不得拒绝主管检查其携带之物品，店长有权检查员工的储物柜及腰包非经同意，专卖店工作人员不可接受任何机构的咨询及访问 非经通知，不可擅自及让任何人在专卖店外拍摄或照相 凡违反以上任何条款，将给予严重纪律处分或即时解雇休息室规章制度 1、 各位人员应对休息室有爱心，应存“休息室是我家，美靠大家”的强烈观念 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、仓库管理制度1、仓库管理人员须按时上下班，仓库实行24小时值班制度，严格实行交接班制度。发现异常情况应及时汇报。2、非仓库工作人员，未经允许不得入内，出入仓库要随手关门。

11、 3、仓库内要保持清洁、卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑。4、仓库内严禁烟火，值班人员应常检查门窗有无异常，注意防盗、防潮、防鼠。 5、商品出入库，需严格手续，无有效手续不准办理出入库。 6、商品出入库需严格认真清点，核对数量、款号等务必准确。 7、仓库货品杜绝外借，特殊情况需办理有效手续。8、不准私利，公司物品不分贵贱，不得私用或盗卖，一经发现，将严格处理。 9、端正工作态度，工作期间不得擅自离岗，多看、多学、多问，维护公司形象，爱护公共财物，礼貌待人。椅子用完后，叠在一起，放回原位个人用品勿随便乱放，就放在个人“保险柜”里 茶杯用完后，要放回规定的地方 不准随地吐痰不准随地扔东西，应放在

12、指定的位置 各人员应爱干净，有卫生 空箱应放在指定位置，勿乱放 用品或物料用完后，就放回原位 保持饮水机的干净 出入休息室要随手关门 对以上10点的保持及维护出勤规定直营店员工周工作时间为45小时，细节如下：早班：9：004：30 晚班：4：0022：30不同地区不同形态店铺上班时间做相应调整直营店员工每月休假两天，由店长排班（节假日不得安排休假） 服装规定工作时间必穿着公司提供的制服，实习员工着装必须符合公司形象 制服必须完好及清洁，必须保持平整服帖，应经常熨烫 制服内穿的内衣不可外露，如因天气寒冷而需加衣服袜子必须超过脚跟，色彩应与制服和谐搭配，并保持干净，无破损 下身裤长以刚到脚跟为准，

13、并且不准折起鞋子干净得体，与制服和谐搭配，鞋面保持干净、光亮、无破损；禁止穿夸张鞋 仪容仪表化妆：必须化淡妆，严禁化浓妆，化妆后应给人以健康的感觉头发：干净，没有头皮屑，必须梳理整齐（如头发留长发必须束起来），刘海不可以超过眼眉，头发严禁染成不自然颜色手饰：严禁佩戴悬垂型首饰，严禁配戴可能划破商品或可能遗失于商品的首饰 胸卡：必须戴在左胸口袋上缘处，必须戴正指甲：严禁过长，严禁涂过于夸张的指甲油，必须干净整齐 服装：必须穿指定的工作服，须干净清洁无异味，里外搭配要和谐丝袜：颜色款式要与服装相协调，长袜不可有抽丝现象，不可有异味，须干净整洁 鞋子：颜色款式不可过于夸张，干净且适合于活动，女鞋鞋跟

14、不可超过3厘米 礼仪规定 服务顾客礼貌用礼貌用语欢迎顾客，最少也要做到微笑和点头致意 对顾客、同事、上司及其他职员要有礼貌 早上见到任何人都应微笑和打招呼离开店铺或与人离区时要说“再见“等礼貌用语 如果有顾客在店内吸烟，须礼貌的请顾客到休息区吸烟 礼貌的提醒顾客，不可在店内拍照提醒顾客将大件的物品放置在收银区处，但先要确认没有重物品在内 见到客人折叠衣物时，应立即予以帮助如顾客要求打折时，应礼貌的告之公司平日不打折，并鼓励其申请VIP卡 即使顾客的态度不友善，也须表现的有耐性及礼貌 对进店的顾客买与不买都需礼貌欢送永远不要对顾客说“不知道”或“不”不清楚任何事情都应请顾客稍等，再请教店长或同事

15、顾客对你说话时，应暂停手头的工作，留心去听及提供帮助 接、打电话的礼貌电话铃响不超过两声，电话就应接起，并用普通话说“您好，与狼共舞”不可出现“喂！您好，与狼共舞”等不规范的用语 如店长不能接听电话时，提议对方留下口讯 如对方在等候时，不要挂断电话如果知道对方要等一段时间，应说“对不起，请不要挂线再等等”或替对方留下口讯如果对顾客的问题有疑问，应说“请稍等，我请店长来听 打电话时应说“您好，我是与狼共舞专卖店某某” 休假规定 请假程序”生效请假一天，店长和课长签批 请假一天以上3天，部门经理审批 请假3天以上7天，总监审批 请假7天以上，总经理审批 （逐级审批） 奖励规定凡以下情况，公司将给予表扬、嘉奖、或物质奖励；奖励由各直营店店长呈报，由直营部经理签审，并送部门存档。见附件奖处（激励单）奖惩提报表 工作中表现出色，对公司做出较大贡献者 保护公共财产，阻止和挽救事故者 为公司争得较大社会声誉者