领导班子民主科学决策制度

上传人:F****n 文档编号:90751608 上传时间:2019-06-16 格式:DOCX 页数:13 大小:30.44KB
返回 下载 相关 举报
领导班子民主科学决策制度_第1页
第1页 / 共13页
领导班子民主科学决策制度_第2页
第2页 / 共13页
领导班子民主科学决策制度_第3页
第3页 / 共13页
领导班子民主科学决策制度_第4页
第4页 / 共13页
领导班子民主科学决策制度_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《领导班子民主科学决策制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导班子民主科学决策制度(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、领导班子民主科学决策制度篇一:重大问题必须由集体民主讨论决定,不得以碰头协商、个别通气等形式代替会议决策重大问题。集体讨论决策,坚持民主集中制原则。在班子讨论中,要充分发扬民主,每个成员都要积极参与集体决策,勇于发表意见。在形成决策意见时,实行一人一票表决制。凡民主决策,必须执行少数服从多数的原则。在讨论中,对少数人的不同意见也要认真考虑。如果在重要问题上发生争论,除了在紧急情况下必须按多数意见形成决议外,应当暂缓做出决策。要在进一步调查研究、交换意见和充分论证的基础上,下次会议再议。 对决策的事情要共同维护,积极执行。个人意见允许保留,但必须服从和执行集体决定。防止和克服自行其事、自由主义、

2、凭个人好恶做不符合决定的事。对决策的实施情况,要加强督促检查,确保决策落到实处;对实施中发现的不妥或需纠正、更改、补充的,要在调查论证的基础上,经过集体讨论修订。重大问题决策的主要内容:1.贯彻执行党的路线、方针、政策的大事;贯彻上级重大工作任务的部署。2.人防工作年度计划和长远规划、人事任免事项、工作人员考核奖励、处分等。3.超过500元以上的经费支出、涉及人防工程建设、隐患治理、加固改造等专项资金,一律由领导班子集体研究决定。4.带有全局性的重大问题。5.其他需要决策的重大问题。领导干部同干部、职工谈话制度领导干部同干部、职工谈话是党在干部管理教育工作中的优良传统,是深化干部思想政治工作的

3、重要内容,根据有关规定,制定本制度。(一)层层负责,实行谈话责任制同干部谈话,原则上按干部管理权限分级负责,一般情况下,以个别谈话为主,特殊情况下也可以采取集体谈话的方式。1.人防办主任负责中层以上干部谈话。2.人防办副主任负责所主管的干部职工谈话。3.科室负责人同科室一般职工谈话。(二)同干部谈话的要求1.在下列情况下要及时谈话:干部工作变动;干部受到表彰、奖励或批评、处分时;干部在工作中遇到困难和挫折或在生活上遇到不幸等情况时;发现干部在遵纪守法、廉政勤政和思想作风方面的问题或群众有反映时;干部间产生纠纷,出现矛盾时;对干部考核、考察、或民主评议后,以及其它情况下。2.除上述情况外,一般每

4、半年谈话一次。(三)同干部谈话要以心交心,以诚相待;从实际出发,有的放矢;坚持原则,明确是非,既肯定成绩,又批评错误;耐心说服,化消极因素为积极因素,注重效果。(四)坚持谈话制度作为积极履行职责的重要内容,领导干部每半年要对同干部谈话的情况进行总结,对没有认真履行责任的要提出批评。办公制度(一)牢固树立全心全意为人民服务的思想,增强公仆意识,坚持依法行政和公开、公正、高效、廉洁的办事原则。(二)忠于职守,勤奋工作,注重质量,讲求实效,高标准完成职位赋予和上级机关、领导交办的各项工作。(三)为群众办事要热情、诚恳、周到,不推不拖,严格按照各项程序和规定办理,为群众提供优质、方便、快捷的服务。(四

5、)树立全局观念,主动配合,密切协作,不推诿扯皮,共同搞好工作。(五)注重调查研究,一切从实际出发,实事求是地反映情况和处理问题;积极参加政治理论和业务学习,不断提高知识水平和业务能力。(六)模范执行国家的法律、法规和规章,严格遵守纪律,清正廉洁,勤政为民,不谋私利;严禁吃、拿、卡、要。(七)文明办公,礼貌待人;接待来人、接打电话要使用文明用语。(八)坚守工作岗位,保持正常办公秩序,不串岗,不大声喧哗,不扎堆闲聊,不做与工作无关的事情;工作时间不准上网聊天、玩游戏或查看不健康的内容;无公务往来,中午不准喝酒。(九)办公室要保持干净、整洁,室内办公用品摆放要整齐、有序,办公人员精神饱满,着装整洁。

6、(十)严格考勤制度,有事必须按规定请、销假。考勤制度(一)作息时间执行区政府规定的统一作息时间。(二)请、销假1.机关工作人员因病、因事需要休息或工作时间到医院看病都要事先请假,经领导批准后方可离岗;工作人员未请假或请假未被批准而擅自离岗的,视为旷工。2.工作人员休假期满应及时销假,因故不能上岗需要办理续假手续;既不续假,也未上岗的,视为旷工。3.工作人员因急病、急事不能事先请假的,应委托他人或通过电话报告单位,事后补办请假手续。4.假审批权限:1)工作人员请事假1天、病假(必须有医院诊断证明书)3天以内由副主任审批;事假1天以上、病假(必须有医院诊断证明书)3天以上由主任审批。2)中层以上的

7、请事假、病假由主任审批。3)休探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行,报主要领导审批,不得随意超假,否则,视为旷工。4)凡离淮外出的,一律由主任批准。(三)考勤考纪1.要严格执行考勤制度,由副主任负责本办的考勤工作。2.全体工作人员要严格遵守上下班制度,不得无故迟到、早退和旷工。3.休探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行,不得随意超假;超过假期请假的,视为事假,未请假的,视为旷工。4.每月月底,将考勤情况报综合科。行政管理制度(一)学习、培训制度1.每周五下午为机关学习日。学习的主要内容是:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党中央、国务院、中央军委关于新时期国防

8、动员建设的路线、方针、政策和上级的有关指示;相关法律、法规和规章知识;专业知识;现代办公知识等。2.适时参加专项业务培训,做到组织、时间、内容、经费“四落实”。3.无特殊情况,任何人员不得无故不参加学习、培训,确因有事不能参加学习、培训的,要进行补课。4.要正确处理好工学矛盾,以自学为主,认真做好学习笔记;每人每年撰写学习心得、体会不少于2篇,并积极参加上级人防部门组织的学习研讨会等活动。5.每季度检查1次学习笔记情况;每半年组织1次理论学习交流活动,检验学习成果,促进共同提高。(二)中午禁止饮酒的规定1.机关工作人员在工作日中午禁止饮酒(含啤酒、葡萄酒等)。2.机关工作人员因公务饮酒需经人防

9、办统一安排或主管领导批准。3.违反规定的处罚:1)机关工作人员违反规定一次,本人写出书面检查,在机关通报批评。扣发本人当月下洞补助费。2)机关工作人员违反规定两次以上的(含两次),每次扣发本人当月绩效奖金。3)对屡教不改或造成较大影响的,按相关规定予以严肃处理。(三)礼品登记规定1.机关工作人员在国内交往中,不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。因各种原因未能拒收的礼品,必须登记上交。2.必须登记、上交的礼品,自收到礼品之日起一个月内由本人如实填写礼品登记表,连同应当上交的礼品交综合科。3.综合科对上交的礼品要登记造册,每半年要公布一次礼品登记情况。同时,根据规定和物品情况提出处理意见,经主

10、任同意后处理,需要上交的,按区要求上交。4.对规定期限内不登记或不如实登记、不上交的,责令登记、上交,并视情节给予批评教育,严重的,按党纪、政纪相关规定进行处理。(四)娱乐活动规定1.机关工作人员在公务活动中,不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。2.机关工作人员不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。3.市、区党政机关工作人员到我办检查、指导工作,确需接待就餐的,按相关规定标准提供工作餐。4.机关领导干部要率先垂范,模范执行省、市、区的规定、按照党风廉政责任制要求,一级抓一级,层层抓落实。5.要加强监督检查,严格执行纪律。对第一次违反上述规定的,要在全机关通报批评,并补交所

11、消费的费用;属于再犯的,按党纪、政纪规定处理,并补交所消费的费用;情节严重,造成影响或严重后果的,从重处理。(五)办公环境整洁规定1.坚持每天班前清理各自办公室内的卫生,整理好办公室内的各种物品,办公室内要保持整洁,不摆放与办公无关的物品;桌面办公用品摆放整齐,文件资料柜、水杯等一般摆放在办公桌的右上方或靠墙的位置,尽量减少桌面上的物品;室内门窗、玻璃干净,墙壁无灰尘、蜘蛛网;不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑、果皮,地面保持干净。2.办公室内墙壁除地图、钟表、必要的规章制度和部门形象设计口号外,不随意张挂其他物品。3.办公桌椅、计算机、打印机、复印机设备等要摆放整齐,电源插座、电线要安全放置,及时清

12、扫尘土。4.办公室内不得悬挂、晾晒衣物。5.办公室摆放花卉位置要适当、美观清洁,花盆中无烟头、残茶等污物。6.全体工作人员要积极参加区机关组织的卫生大扫除活动,服从领导,听从指挥。7.冬季下雪时,要到指定的区域参加铲冰除雪。(六)打印文件规定1.各科室打印的文字材料需交主管领导审阅、批示。文件底稿需用钢笔、签字笔书写,不能用铅笔、纯蓝颜色笔书写,字迹要清晰、规范,标点符号要准确。2.上报材料要按照规定的要求制发。篇二:科学民主依法决策制度科学民主依法决策制度一、决策原则(一)民主集中制原则坚持民主集中制,实现集体领导与个人分工负责相结合。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并

13、严格执行开发区的议事规则和程序,保证各项工作高效运转,保证决策事项实施有效监督。(二)科学决策原则重大事项决策前应当调查研究,必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估。(三)民主决策原则在集体决策过程中,要广泛征求各方意见,必要时可进行听证和公示,班子成员对议题要明确表态,表决意见和理由等情况要做会议记录。(四)依法决策原则重大事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规进行决策。二、决策范围1、根据上级国家机关的重大决策、重要工作部署和重要会议精神,结合实际,研究制定具体的贯彻意见和工作部署。2、讨论决定经济和社会发展战略、中长期发展规划和年度计划。3、研究决定经济社会发展方面事关全

14、局、事关长远的重点工作、重大任务、重要目标和重大建设项目,以及相关的推进措施和重要事项。4、研究制定新农村建设计划,研究确定拆迁、安置方案,以及研究解决在实施过程中遇到的重大问题。5、讨论决定有关重要的先进评选、表彰、奖励事项。6、讨论决定报请上级审批的重要事项。7、讨论处理重大突发性事件。8、办理上级部门交办的重要事项。12、其他需要提交研究的重要事项。三、决策程序凡属重大事项的决策,应当经过如下程序:议题的提出深入调查研究充分听取意见基本形成共识侍庄乡三套班会议决定。(一)议题确定重大事项决策议题由班子成员提出,党委书记确定。(二)议题讨论与会人员要认真履行职责、充分发表意见。特殊情况不能

15、参加会议的,可以用书面形式表达意见。遇有特殊紧急情况,来不及召开会议讨论的,经党委书记同意后,可酌情当机处置,事后必须及时向领导班子汇报。(三)会议表决根据讨论事项的不同情况,可采取口头、举手、投票等方式表决。重大事项必须进行表决。对意见分歧较大的事项,除紧急事项外,应暂缓作出决定。对少数人的不同意见,应当认真考虑和分析。决策事项需上级审批或备案的,按规定及时履行相关手续。(四)会议记录要将决策事项、决策范围、决策形式、决策程序、决策结论、决策实施等以会议记录、纪要、决定等形式形成文字材料存档备查。必要时,可将决策情况在有关会议上通报。(五)会议纪律严格遵守保密纪律,会议在讨论与本人及亲属有关

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号