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1、青协规章制度10不准篇一：青年志愿者协会规章制度江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会规章制度 编制：江苏科技大学（张家港）青协纪检部日期：20XX/9/71、 前言 - 32、 第一章总则 - 43、 第二章各部门职责 - 54、 第三章会员行为准则 - 85、 第四章会议制度 - 96、 第五章会员考核及提拔制度 - 107、 第六章投诉建议 - 14为了加强江苏科技大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动、增强志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定江苏科技大学（张家港）青年
2、志愿者协会管理制度，望大家务必遵守。制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本年度以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。本汇编即为江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会规章制度汇编。本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不
3、少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。第一章总则1、会员应热爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。3、会员应立足本校，从自身优势出发，团结广大青年志愿者参与广泛的社会服务活动，提高自身素质，推
4、动社会主义精神文明建设。4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人提供服务和帮助，为学校内及其他大型活动提供服务。5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。6、会员享有参与协会举办的所有活动的权利，在满足选举要求的情况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。8、青年志愿者需积极、认真的参加团总支、志愿者组织提供的培训，正确认识协会工作的重要性，工作认真负责，吃苦耐劳，并且合理有效安排，发挥各自主观能动性。9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参加协会组织的各项活动。会
5、员卡费用由协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。10、各部门、服务社可在不违背总则的基础上制定自己内部的行为准则。第二章各部门职责一、会长1.掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。二、办公室1.
6、主要负责起草各类文件（制度、计划等）；2.负责安排开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参与活动，进行每次活动的日常记录。5.将协会的各种资料存档管理。6.加强青协干部公务文书写作的培训。7.负责办公室以及财务的管理，文件资料的上交和下发及日常用篇二：关于青协整改的几点建议1关于青协整改的几点建议开过组织机构见面会后，有诸多感想，同时也发现青协有很多方面需要整改与修正，很多问题亟
7、待解决，虽然很多问题让人头痛不已，但还要提出来，我们这届班子，一定会专注于青协发展。以下是我的几点建议一感想。1. 青协换届初期，是给自己明确定位的最佳时期，所以在工作初期，我建议在与院级单位做好沟通的同时，应该让他们明确校青协对他们的管理者身份，明确校青协队院青协的管理工作办法及院青协需要作出的配合工作。在过去的一年里，各部的分工似乎都偏离了部门组建初期的意愿，所以我建议在新学期的工作开展之前对各部工作做出明确定位，以便以后工作的顺利展开。在组织部待了一年我最大的感受就是闲，我们唯一的活动“公益宣讲会”，也因为老师的原因被取消。我们去年就干了一件事注册。下一年我觉得我们部应该有一个属于自己的
8、特色活动，目前我还没想到活动。2. 招新我觉得我们部招的人过多，我们部有一个女生招进来后，几乎都没参加过什么活动。在下年招新时，我觉得每个部应该招十二个人，后期留十个人。我们协会招的人来自各个学院，不会同一时间都有事，不怕做活动的时候找不到人。3. 在开会过程中，有很多成员都提出了很多的建议与意见，我觉得这反映了我们青协对成员意见的关注度不够，所以建议以后的工作中我们可以设立类似意见箱的机制，随时收集成员们看到的问题，并争取在第一时间进行解决。4. 青协工作精神的贯彻；在过去的一年里，我们有不少的成员流失了，我认为问题不仅出在前期的招新上，这跟干事在进入青协后整个团队的工作氛围，青协的规章制度
9、有关，所以我们一方面要加大青协良好工作氛围的建设力度，另一方面努力让干事们意识到志愿者的意义，做到时刻保持良好的积极性，工作时不拖沓，雷厉风行。更要做到令行禁止。5. 网络的应用；青协属于校级社团，其知名度还是有的，但在网络发达的时代，我们应该关注网络工具的作用，微博上我们一直做的不错，但从现实来看，贴吧的访问量和效果在某种程度上高于微博，所以前期的招新咨询，各种活动的发布，都可以在贴吧等这种综合社区进行宣传。6. 每年都会有很多的注册志愿者产生，但我们很少去利用这份庞大的资源，所以建议在环保，支教等方面可以征集注册志愿者来做，不仅可以扩大校青协的知名度，还缓解了成员的工作压力。7. 加强规章
10、制度的规范性，青协上下一体要尽力打造工作认真，执行力度高，执行速度快，懂得配合与交流的外界工作形象。篇三：青年志愿者协会规章制度团委青年志愿者协会规章制度第一章 总则第一条、本组织的名称为浙江树人大学艺术学院青年志愿者协会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并
11、结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。第二章 任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助
12、残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。 第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。第十四条、培训青年志
13、愿者。第三章 组织第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，副会长三名、会长助理一名，干事若干，实行会长领导下的理事会制度。第十六条、会长职责:全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。定期召开例会。做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性。做好工作报告及工作总结。享有协会理事的任免权，做好财务审批工作。第十七条、副会长职责：协助会长做好各项工作。在会长授权情况下，代表会长行使权利。积极与其他协会成员沟通交流，并及时反映信息。负责好各专业的组长的工作任务。负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性，及时交
14、上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。第四章 干部工作要求第十八条、工作思想要求： 保持始终如一的热情，这是理事会工作充满朝气和活力的动力。要协调好各方面的关系。老师，学生干部，普通学生的信任是组织工作能否顺利开展的有力保障。要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。第十九条、工作方法要求:干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。 干部工作作风要扎实，严格遵守制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。第五章 会员注册管理细则第二十条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助
