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1、路政职工制度篇一：路政队考勤制度20XX-7路政队考勤管理制度为了规范路政队考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，结合我部门实际情况，特制定本制度。本规定适用于路政队所有工作人员一、出勤管理1、路政队全体员工采取综合计时工作制，严格按照排班表进行出勤。白班早7:30-晚18:00，夜班晚22:30-次日早4:30（时间如有变动按上级规定作相应调整），具体工作由办公室负责组织监督实施。2、备勤人员须提前到队部备勤。3、下班后外出或回家时，应按时接班。4、全体人员需严格按照上级安排开展一课制制度，白班（7:30）夜班（19:00）到会议室开会。5、办公室，实行一班制，夜间须有办公室工作人员值班。白
2、班早7:00-晚19:00，值班时间晚19:00-次日早7:00。6、按照规定参加队部相关会议，如出现迟到、早退及无故缺席现象（扣除绩效工资，扣除办法以路政队绩效考核管理办法为准）。二、请假管理员工休假，须经相关领导同意，并填写请销假单后办理必要手续后，方可离岗。员工请假，相关领导根据员工请假的原因及生产、管理的具体情况和安排，酌情决定批准与否和准假天数。1、年假（1）公司安排员工休年假，但是员工当年因本人原因未提出休假申请的，均视为放弃当年年休假。（2）员工休年假需提前一个月申请。（3）员工累计工作（以档案或社保等证明为依据）已满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的
3、，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。年休假不含公休日、节假日。（4）员工在本单位工作第二年（工作次年1 月1 日）开始享受国家规定范围的带薪年假（年假五天必须一次休完）。2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假（按日工资标准乘以请假天数扣除工资，绩效工资的扣除办法以路政队绩效考核管理办法为准）。3、病假员工非因工作原因申请病假为无薪假（按日工资标准乘以请假天数扣除工资，绩效工资的扣除办法以路政队绩效考核管理办法为准）。4、婚假员工本人结婚，给予婚假3 天；符合晚婚条件的（女23 周岁，男25 周岁），另给予奖励假7 天。（不含法定节假日）5、丧假 员工直系亲
4、属亡故，给予丧假3 天；员工配偶直系亲属亡故，给予丧假2天。员工隔代直系亲属亡故，给予丧假3 天；员工配偶隔代直系亲属亡故，给予丧假1 天。6、旷工（1）旷工按其日岗位工资标准乘以旷工天数扣减岗位工资，绩效工资扣减方式参见路政队绩效考核管理办法为准）。（2）连续旷工超过3 工作日或年累计旷工超过7 工作日，按自动离职处理。7、在获准的假期结束时，若因特殊情况不能按时到岗，须及时与上级主管联系，申请续假，经批准后，可以延长休假时间。未经批准的，请假和续假均按旷工处理。三、加班管理1、员工严格按照排班出勤，当月考勤及加班数据自行审核，并确认签字，如有异议当日说明。2、当月出勤在满勤全额36小时加班
5、及4个公休加班的情况下，如产生连班将计为存休，依此累计每季度将休假一次。各班组需调整排班合理安排员工进行休假。3、剩余加班天数将计为加班费发放。注：本制度从20XX年7月21日开始执行。路政队 20XX-7-21篇二：路政工作制度路 政 工 作 制 度（西柏坡高速公路-LZ-03）1 路政执法案卷评查制度为促进依法行政，规范路政执法行为，根据推进行政执法责任制的工作要求，结合我处路政管理工作实际，制订本制度。 本制度所称行政执法案卷，是指路政机构按一般程序办结的路政执法及行政许可案卷。 案卷评查的内容如下：1）执法主体和人员是否合法；2）对象是否合格；3）认定事实是否清楚；4）证据是否确凿；5
6、）适用依据是否正确；6）程序是否正当；7）手续是否完备；8）内容是否合法、适当；9）法律文书格式是否规范、内容是否完整；10）是否按规定送达；11）立卷是否归档及时，案卷是否装订规范；12）其他需要评查的内容。 路政科（支队）及各路政大队要成立由负责人、内业、外业人员组成的案件评查小组，负责案卷评查工作。路损案件每月评审一次，行政执法案卷评查每年不少于两次，采取定期评查方式进行。 案卷评查结果纳入行政执法责任制量化考核内容。案卷评查结果记入个人执法业绩档案。2 路政执法公示制度为接受社会监督，规范交通行政执法行为，提高依法行政水平，树立良好的交通执法形象，制定本制度。 行政执法公示的内容如下：
7、1）执法主体；2）执法人员身份；3）执法依据；4）执法程序；5）路政管理职责；6）路政制式车辆号牌；7）执法监督机构、举报电话；8）其他应当公示的内容。 将公示内容在办公场所（包括路政许可审批办事大厅）予以公示。执法车辆、所辖路段公示监督举报电话。3 值班制度 各路政大队实行二十四小时专人值班和领导带班制度。 接听电话首先使用标准文明用语“您好，青银路政大队！”。严禁使用不文明用语。值班报警电话在第三声响起后必须有人接听，严禁长时间占用值班报警电话，应保持值班报警电话的畅通。 严格执行首问负责制，解答问题要耐心、细心，做到语言文明。态度热情，并做好电话记录，及时传递、处理各种信息。 值班人员在
8、值班期间严禁脱岗、饮酒等有违反规定的行为。 值班人员负责做好来客登记及收发登记工作，值班期间遇有重大突发事件应及时向有关领导汇报。 值班期间遇有处理案（事）件的当事人要文明礼貌，并热情回答当事人提出的有关问题。 值班室所有物品应摆放整齐，保持室内整洁、卫生。 交接班时要向下一班值班人员详细交待有关事宜和其他注意事项。4 路政报表月报制度 各大队内业人员每月按要求向路政科（支队）上报各类报表，路政科每月按要求向总队上报。 各类报表必须准确、及时、齐全、工整、清晰。 上报报表必须由负责人审核、签章。 统计报表的数字资料必须客观真实、准确无误。路政内业人员必须实事求是，如实反映情况，不得弄虚，伪造报
9、表数字。 路政统计报表必须按照路政总队统一规定的报表种类、格式和内容进行编制,需要说明的要进行说明。5 学习培训制度 各大队每月至少进行一次业务培训及业务知识考试，路政科（支队）每季度组织一次岗位培训及考试。凡考试、考核不及格者给予一次补考机会，补考不及格者待岗学习，并按管理处相关规定处理。 业务培训内容主要包括：各类法律法规和规章制度、文书制作、上级文件、军训等。 各大队要建立个人学习档案，参训人员要做好培训笔记。集中或分散学习达不到15课时的，或没有学习培训笔记的，待岗学习，并按管理处相关规定处理。6 留营制度 每月各大队组织留营至少一次，留营时间不少于两天，具体日期由各大队根据情况自行安
10、排。 留营期间无特殊情况，原则上不允许请假。留营日请假超过四次的，取消其评先资格。无故不到的按旷工处理。 各大队必须认真安排留营日活动内容，做到传达上级文件精神；通报近期工作情况；评审路政案卷；组织政治思想教育、业务培训、军事培训；打扫卫生、整理内务；组织各类活动等。 各大队内业人员要认真做好留营日的活动记录。如：留营通知、会议纪要、签到表、活动照片、学习笔记、培训资料、考试试卷、成绩单等。 路政科（支队）将不定期参加各路政大队留营。7 廉政教育 每月利用留营时间进行廉政教育、警示教育，进行党课学习等。 每位路政队员每年年初均要签订廉政承诺书（见附一），并计入个人档案。 各大队每年要根据工作重
11、点，将廉政教育同争先创优、同行风建设结合起来，有针对性的开展工作。8 宣传工作制度 各路政大队至少每半年对沿线村镇、单位、学校进行一次，路政法律法规和政策的宣传。 对于新颁布实施的有关法律、法规、政策，要利用新闻媒体（如电台、电视等）对其进行宣传。 各路政大队可通过悬挂标语、条幅，发放宣传单，出动宣传车等方式进行宣传。 对宣传内容、方式、时间、数量等进行登记。9 路政档案管理工作 路政档案的管理按照*处档案综合管理办法（试行）执行。 路政案件的归档按照路政总队文书档案案卷格式说明内容进行整理。10 票据管理制度 票据管理必须明确专人负责，按规定领销，妥善保管、使用，防止发生丢失和被盗。 河北省
12、高速公路管理局高速公路路政总队、各路政支队两级设置详细的票据明细帐目，对票据的领取、使用用、作废、结存和收费等事项进行详细登记，以保证帐票相符、票款相符。 票据的领用、核销要有记录，注明领用、核销的日期，必须要有领用人、核销人的签字，并严格实行交旧领新制度，在对旧票核对无误后方可领发新票据。 票据使用前，应认真清点，当出现空号、跳号、缺页等错误时。必须将整本收据全部停止全用，及时向上级汇报。使用前不清点，使用中出现差错由使用人员负全责。 各种票据不得随意涂改、作废、不得混用、借用。使用时必须加盖财务专用章，因特殊原因需要作废的，各联应保持齐全，并报本单位主管领导审定签字后方可作废。 依法收缴的
13、公路路产赔（补）偿费，必须使用省财政厅监制，省交通厅统一印制的“河北省损坏（占用）公路路产赔（补）偿费专用收据”。篇三：路政执法人员管理规定路政执法人员管理规定为认真贯彻中华人民共和国公路法和辽宁省普通公路超限运输长期治理实施方案的有关规定，切实加强路政和超限运输车辆治理，规范执法行为，严肃执法纪律，预防检测人员违法违纪行为，确保辽河大桥安全通畅，制定本规定。一、路政执法人员，除要遵守宪法、法律和法规，必须严格执行下列纪律：（一）、工作纪律1、不准利用职务之便受贿、勒索车主或司机钱物。2、不准违反相关政策、规定和程序。3、不准违反着装规定。4、不准扣留规定以外的其他证件。5不准单独私自处理违规
14、车辆车主或司机，对违规车辆处理须两人以上，做好笔录和各种登记。6、不准放人情车。7、不准酒后执法或处理违规车辆。8、不准使用非财政罚款收据罚款。9、不准挪用、截留罚没款。10、不准擅自离岗、脱岗。11、不准在执勤期间吸烟、打闹、插手、袖手、背手。12、不准一人执法。13、不准追赶闯口车辆。（二）劳动纪律1、不准旷工。2、不准酒后上岗。3、不准在岗上以任何形式进行赌博。4、不准迟到、早退。5、不准岗上干私活、看刊物。6、不准在工作岗位使用污秽语言，必须使用文明用语。7、不准擅自离岗。8、不准在检测亭内吃零食和聚集谈玩。9、不准利用职权打击报复。10、不准随便顶岗、替岗。（三）组织纪律1、服从命令，听从指挥；有令则行，无令则止。2、 必须着统一制式服装，佩戴规定标志和证件上岗执法，做到着装整洁、文明服务。3、积极参加
