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1、2012年度党支部工作总结 单位：二矿掘进队 2012年，王洼二矿掘进队党支部认真贯彻落实煤业公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照煤业公司的战略目标和煤业公司党委整体工作思路，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到区队安全生产的各个环节，实现了思想政治工作与安全生产及管理的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了掘进队各项工作目标的全面完成，现将全年支部工作总结汇报如下：一、主要工作目标及完成情况一年来，掘进队仅仅围绕“四强四优”的战略目标逐步形成了“不畏艰难，技
2、术至上，注重细节，团队取胜”的精神。我们在各项工作中计划周密，考虑长远，策划到位、安排到位、抓工作到位、干得到位。掘进队管理人员立足当前、着眼长远，以新的视野和思路，参考和借鉴已有的工作经验和做法，从现有的问题和情况中寻找与确定解决问题的办法；做到思路清晰，目标明确。掘进队现有人员255人，班组20个，支部党员人数13名；重点培养对象3人，发展对象2人。在公司的正确领导下各项工作均取得较好的成绩，掘进队党支部把准军事化训练当做一项长期的工作来抓，在全公司会操表演中取得集体二等奖的好成绩。并积极组织职工参加演讲比赛等各项活动。建立了掘进队职工小家及牌板上强，严格按照公司党建文件要求落实支部建设工
3、作，支部党员干部的民主测评和民主生活会等内容全面完成。二、支部建设工作具体措施及办法坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用。2012年是公司创新变革、提速发展的关键年，党支部紧紧围绕
4、“科学经营增效益、内稳外进谋发展，深化管理调结构、注重科学强素质”的总基调，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。党支部非常重视抓好职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。努力提高干部职工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注王煤发展。三、存在的问题及经验教训对于成立不久的掘进队党支部，在工作中缺乏经验，这一年来虽然完成了各项工作任务，但是仍然存在很多问题：1、掘进队党支部13名党员中，其中党员干部6名，职工党员7名，
5、党员干部跟带班，职工党员长期从事一线工作较为分散，组织活动时参会率较低。2、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强。3、掘进队党支部为一线单位工作量较大，支部党务人员偏少，政工工作软件部分不全面、不细致。经验教训：掘进队党支部将继续借鉴优秀支部的政工经验，充分发挥支部战斗堡垒作用，继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干部作风建设、召开民主生活会等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干部的领导力和执行力，不断改进思想作风、学风、工作作风和领导作风，做到廉洁奉公，勤政为民。不断提高党内凝聚力，不断扩大延伸党建工作检查评价的范围。引导党员职工使党建目标更加明
6、确。四、2013年工作打算及工作思路1、发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，建立以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，有利地促进掘进队各项工作的顺利开展。 2、健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。党支部将继续完善并落实党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党员考核制度等，更加健全较为科学完善的考核管理办法，促进掘进队安全生产，实现党务、行政工作的良性互动、互促共进。3、加强队伍建设，在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升凝聚力和创新力。2013年我们仍将积极参与构建和谐社会，继续组织深入学习贯彻十八大精神。以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。掘进队党支部 2012年12月05日4
